构建新型和谐劳动关系途径探索

胡锦涛总书记在党的十七大报告中在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求,落实职工社会利益和发挥工会作用等方面做出一系列重要论述。特别是对工会在构建社会主义和谐社会中的作用提出了明确要求,为工会进一步做好维护职工合法权益工作指明了方向。     

新常态下煤矿工会权益保障工作的发展方向

职工的权益得到保障,才能形成和谐的劳动关系,才能促进企业的长效发展,尤其是在新常态下,经济快速发展,劳动人民的维权意识也越来越高,越来越普遍,而煤矿行业本身又存在特殊性和危险性,因此职工群众的权益保障工作也一直在不断完善和改进。工会是基层的群众性组织,是职工群众利益的代表者和维护者,有着纽带和桥梁的连接作用,在企业的发展中占据重要的地位,其中工会权益保障工作是工会工作中的核心内容,不仅对职工群众,也对企业的稳定发展具有重要的意义。因此文章通过强调工会权益保障工作的重要性,分析新常态下该项工作的具体做法,并提出创新建议,完善工作体系。     

推进企业工会民主建设之我见

为了保障企业工会能够更好地维护职工的合法权益,就要加强企业工会的民主建设,使企业工会真正能够成为职工权益的代言人。并且从工会的性质和职能也决定了,企业工会的民主性。本文通过对我国企业工会缺乏民主性的原因进行分析,并提出相应的对策,加强我国的企业工会民主建设。     

提高职工队伍素质 维护职工合法权益

提出了新时期工会组织维护职工合法权益更新的要求和内涵。现阶段对基层工会按照职工不同的需求,工会组织不但要满腔热情地关心困难群体,而且还要有高度的责任感去关注面临着不适应技术进步、不适应结构调整的职工群体。提升职工对激烈竞争的适应能力,帮助员工克服自身素质与先进的体制、工艺技术之间的矛盾。提高职工队伍素质也应当是维护职工权益的重要内容。     

建设和谐高速公路工会工作研究

本文通过阐述和谐高速公路工会建设的现状,深刻的分析和探讨了和谐高速公路工会建设的必要性以及和谐高速公路工会建设的重要性,并提出了关于建设和谐高速公路工会工作的一些建议和看法,以期有助于实现和谐高速公路工会的作用,逐步推进基层民主化进程,丰富职工的业余时光,保障职工的基本权利,营造一种和谐的生活和工作氛围,履行和谐高速公路工会的基本职责。     

施工企业一线职工队伍稳定问题初探

施工企业是一个特殊的群体,职工常年漂泊流动在施工一线,由于工作、生活环境艰苦,加上这几年施工项目经济效益微利化,使职工的许多切身利益不能得到及时保障,造成一线职工队伍保持稳定的压力剧增。如何保持施工一线队伍稳定,已成为施工企业必须研究解决的一项重要课题。本文主要从强化教育、加强沟通、维护权益、改善福利、排忧解难等五个方面阐述施工企业如何保持一线职工队伍稳定。     

浅谈改制时期工会维护职工合法权益的途径

在这改革的关键时期，职工要求工会维护其合法权益的呼声越来越强，迫切希望工会能够利用组织的整体优势来维护他们的合法权益。那么，工会如何维护职工的合法权益显得尤为重要，工会又该为职工维护哪些权益，又如何把维权工作落到实处，是工会组织面临的重要课题。这就要求我们工会干部提高维护职工权益的能力和水平，更要求工会组织必须肩负起维护职工合法权益的职责。     

论企业工会组织应发挥的作用

应发挥企业工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益中的作用,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,紧密结合工会工作的实际,以抓好职工队伍稳定为重心,集中主要精力做好扶贫帮困、信访接待和解疑释惑工作,努力化解矛盾,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。     

简谈医院工会思想政治工作中的人文关怀

医院工会思想政治工作在端正职工工作态度、提升员工专业水平、减少医患矛盾等方面具有重要作用。通过关注职工的身心健康、职业发展和合法权益,工会能够增强职工对组织的认同感和忠诚度,提高团队凝聚力。基于此,文章分析了医院工会思想政治工作中人文关怀的必要性和现状,并提出了具有针对性的优化策略,对构建和谐稳定的工作关系和推动医院的持续健康发展具有借鉴意义。     

我国国有企事业单位工会坚持的工会理论体系探析

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。党中央多次强调,要切实尊重和保障包括工人阶级在内的全体人民的各项权益,建立党和政府主导的维护职工权益机制,完善劳动关系协调机制,发展和谐劳动关系。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要支柱、职工合法权益的代表者和维护者,为构建和谐社会服务的着力点,就是建立和谐稳定的劳动关系,切实维护职工的合法权益,促进国家和企业的发展。加强协调劳动关系,构建和谐社会,关键是坚持中国特色社会主义工会理论体系。     

试论工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系

企业若想生存与发展,离不开和谐的劳动关系。和谐劳动关系就是指作为利益主体的企业与职工之间的和谐关系。工会因劳动关系矛盾而产生,是广大职工通过集体力量维护自身合法权益的组织。工会作为职工利益的代表,是职工合法权益的维护者,是党和职工群众之间的桥梁和纽带,在构建和谐劳动关系中起着重要作用。本文从创新职工代表大会制度,维护职工民主权益;健全职工诉求表达和矛盾调处机制,维护职工合法权益;完善职工利益协调机制,维护职工经济权益;加强企业文化阵地建设,维护职工精神文化权益;强化扶贫帮困送温暖工作,维护困难职工合法权益五个方面对工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系进行了论述。     

关注女职工权益,打造女职工成长摇篮

从社会角度看,女职工权益保障不仅关系着女职工的切身利益,更关系着两性平等和家庭幸福,对整个社会的和谐、稳定有着重要作用。本文从这一点出发,基于大量的文献和资料对当前女职工权益保障现状即原因进行了研究,并对陈女职工权益保障提出了几点看法,力求保障女职工权益。     

浅析文体活动在企业文化建设中的重要性

在企业内部的各种组织中,工会在带动企业全体员工精神文明进步方面做出了巨大贡献。工会通过组织全体职工喜闻乐见的文体活动不仅丰富了企业职工的业余生活,活跃了企业各项生产活动的氛围,同时在提高企业综合管理水平方面也有着突出的表现。企业的又好又快发展,离不开一支作风硬、能力强、素质高、忠诚企业的职工队伍;健康和谐的工作氛围,需要拥有一支精、气、神都比较饱满的职工队伍,因此良好精神面貌的形成需要形式多样的文体活动来推动、促进。本文就对企业工会文体活动开展的重要意义进行了简要的分析出阐述,并指出了有效开展文体活动的方法和建议,旨在能够对企业从事企业工会文体工作的相关人员在提高企业文体活动开展水平方面有所帮助,进而促使企业文体活动的健康发展。     

煤矿安全问题与工会参与研究

安全是煤矿永恒的主题,煤矿安全事关矿区社会稳定和广大职工的根本利益。搞好煤矿企业劳动保护和安全生产工作,维护煤矿职工安全健康权益,关系到职工的安全权和生存权,不仅是工会基本职责的要求,也是稳定劳动关系、稳定社会的要求。本文就煤矿安全问题与工会参与的研究做出简单陈述。     

浅谈工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

共建共享是工会推进劳动关系和谐企业的工作目标。推进和谐企业建设,关键要促进企业发展能力,这是维护职工利益的根本保证;而维护职工权益,是促进企业发展的基础。也是工会树立和落实中国特色社会主义工会维权观的体现。在构建和谐企业中,工会有着义不容辞的责任和独特的优势。本文就工会在创建和谐企业中如何更好地发挥作用做简要阐述,供同仁参考。     

浅谈工会多措并举 推进职工素质提升,促进地勘单位和谐发展

在经济和科技水平都不断提升的今天,一个单位想取得进步,想在整个行业中有所表现直接取决于职工队伍整体素质的高低,而工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在提高职工队伍整体素质方面起着举足轻重的作用,因此本院工会积极响应党的号召,多措并举推进职工素质提升,促进人才队伍建设,促进地勘事业发展,促进精神文明建设。     

浅谈新时期服务型工会的创建

工会是中国共产党领导下的工人阶级组织,其成立的主要宗旨就是为广大工人阶级服务、维护好职工群众的合法权益。随着我国经济社会的发展和职工队伍的复杂化,工会组织也需要进行改革和创新,提高服务能力,以适应新时期职工对工作职能的要求。鉴于此,本文对新时期服务型工作的创建进行了探讨。     

论工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

共建共享是工会推进劳动关系和谐企业的工作目标。推进和谐企业建设,关键要促进企业发展能力,这是维护职工利益的根本保证;而维护职工权益,是促进企业发展的基础。本文就工会在创建和谐企业中如何更好地发挥作用做简要阐述,供同仁参考。     

加强工会工作 建设和谐企业

本文根据理论学习、结合工作实际,提出构建社会主义和谐社会是新时期对工会工作的新要求。工会组织在建设和谐企业中,一要组织和动员好职工服务大局促进发展;二要依法维护好职工的合法权益;三要协调和构建好和谐劳动关系;四要培养和造就好高素质职工队伍;五要关注和解决好职工的实际困难;六要创新和完善好工会自身建设,只有这样,工会工作才能大有可为。     

如何做好基层工会工作

基层工会是职工群众在不同所有制性质的企业,按照工会章程而建立的工会组织,是职工群众与基层党组织之间的联系纽带,在企事业单位日常生活与生产中起着维护职工群众权益的作用。如何做好基层工会工作,直接关系到职工群众的利益问题,所以受到越来越多的人的关注与重视。本文就是基于此,对如何做好基层工会工作以促进企事业单位发展及保障职工群众权益进行探讨。