民办高校党建工作实效性提升路径研究

本文主要围绕“民办高校党建工作的重要性分析”等方面展开分析,重点探讨党建工作的实效性,希望通过新颖的形式、融洽的氛围以及完善的考核机制、激励机制,构建规范、先进的党建工作体系,提升党建工作的实效性,以党建工作为亮点,彰显民办高校的办学特色、内部文化。     

广东民办高校党建工作的历史演进和发展趋势

本文回顾总结了改革开放以来广东民办高校党建工作的经验和特点,展望未来一个时期内的发展趋势,为进一步在民办高等教育中夯实党的工作基础、迎接新的机遇与挑战提供经验借鉴。     

当前民办高校党建工作探析

随着近年来国家鼓励民办高校政策的推进及国民自身素质要求的提高使民办高校得以高速发展。表现为办学条件显著提升、在校生人数急剧增加。民办高校的学生大部分家境比较殷实，对于追求新事物、新时尚方面积极活跃，对国内外重大事件也极为关心关注。中国共产党作为现目前全世界执政时间最长的政党，面对新形势下国际国内复杂的变化，如何加强党对高校大学生特别是成长时间不长但发展迅速的民办高校大学生的思想建设变得尤为重要。     

基层检委会专职委员工作机制科学化策论

作为中国特色检察制度一大亮点的专职委员制度,有力有效地提升了基层检察工作科学化水平。但是,由于该制度产生、运作的时间较短,相关工作机制仍有缺失。因此,基层检委会专职委员制度今后必须在具体实践中实现:(一)竞争择优机制科学化;(二)职能边界定位科学化;(三)职责履行保障科学化。     

从严治党条件下国有企业基层党组织管理模式研究

国有企业改革中较为关键的部分即是从严治党,目前,我国国有企业正面临着新型要求、新型考验以及新型局势,为顺应时代发展,使党建工作得到有效发展,国有企业必须针对党建工作模式进行不断创新,以保证企业改革能够顺利进行。本文针对从严治党条件下国有企业基层党组织管理模式进行分析,将企业文化、管理以及品牌理念引入其中,进而探究国企党建工作的新型模式。     

外商投资企业基层党组织建设工作的探索与实践

随着社会主义市场经济体制的不断完善,对外开放进一步向广度和深度拓展,外商投资企业在我国也越来越多,已成为我国社会经济中一个不可忽视的重要组成部分。而受聘于外资企业的管理、技术、工作人员中,有相当数量的党员,作为党员和外企雇员双重身份的特殊群体,他们不仅可充当引进外资的桥梁,还是体现我国对外开放的一扇窗口,无疑,党组织能否在外资企业中建设发展并充分发挥作用,对促进我国改革开放起着十分重要的作用,也是改革开放以来党的建设伟大工程的一项崭新课题。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,在外资企业建立建设基层党组织,是新时期基层党建工作的新课题。笔者试图以外商投资企业利乐华新(佛山)包装有限公司开展党建工作的探索实践为视角,由点及面,探讨如何创新外商投资企业基层党组织建设工作。     

民办高校党组织设置与作用发挥的现状及对策研究

民办高校的党建工作是社会主义高校党建工作的重要组成部分。由于民办高校的管理体制与公办高校不同,如何坚持加强党的领导,积极推进民办高校党组织设置与作用发挥,是摆在各级党组织面前的一个新课题。     

民办高校以党建促进师德建设的对策与建议

本文从实际出发,首先针对民办高校师德建设工作存在的问题进行了分析,在此基础上,对民办高校以党建促进师德建设的价值进行了阐述,最后结合笔者的思考与分析,论述相关的对策与策略。     

绍兴市学习型基层党组织创新研究

党的基层组织处于社会基层,面对的是具体微观的组织或个人,是党联系群众的桥梁和纽带;与党内较高层次的组织相比,基层党组织的角色更多的是政策执行者,是利益服务者。     

浅谈如何促进企业基层党组织建设

十七届四中全会提出了建设学习型政党的任务,在企业中全面落实建设学习型基层党组织,就要以创新争优活动为契机,提升党员的综合素质、打造一支高素质的人才队伍、建立健全约束激励机制,将学习型基层党组织建设落实到实处,增强党组织的凝聚力与向心力。     

关于贵州民办高校“掌上党建”建设的思考

我国民办高等教育兴起于20世纪80年代,自改革开放以来得到快速发展,办学规模和数量占比越来越大。如今,民办高校已成为满足我国高等教育从“精英型”向“大众型”、从“学术型”向“职业型”转变需要的一个有效补充,与公办高校形成了相互竞争、相互促进、共同发展的新格局。目前,贵州省正处于积极推进信息化建设、大数据产业发展的伟大进程中,贵州党建云平台已筑起信息时代贵州党建交流圈,“微阵地”建设对新时代高校党建工作的重要性逐渐凸显,为此,许多公办高校已开始构思和尝试“掌上党建”建设,所以,笔者认为,本身起步就晚的贵州民办高校,党建工作想要提升和创新,想要走出自己的精品特色之路,“掌上党建”也必须成为其发展的重要思考。     

地方党委专职副书记如何行权

在减少党委副书记职数的改革过程中,地方党委专职副书记的设立充分体现了党要管党的基本要求,减少了党委工作的层级,强化了地方各级党委抓党建工作和党务工作的自觉性、主动性。经过几年的探索,形成了基本的职责定位、行权模式和行权原则。一、地方党委专职副书记的职责定位地方党委设立专职副书记的主要     

民办高校党建创新与校园文化建设互动发展的路径探索

校园文化是学校在长期办学中形成的价值观念、精神气质以及理想追求的集中体现。校园文化建设能够创造出积极向上的文化氛围,是高校党建工作的重要载体。本文强调了民办高校党建工作的重要性,并探索了民办高校党建创新与校园文化建设互动发展的路径。民办高校党建文化为校园文化建设确定了主要目标,并提供了丰富的内容。     

新形势下提升民办高校辅导员职业幸福感的必要性

伴随文化体制改革的深入。民办高校的辅导员期望得到更多的关怀和支持。本文从职业幸福感的定义入手,通过分析民办高校辅导员的职业幸福感现状,提出提升其幸福感的方法;这对民办辅导员管理、民办高校教育有着重要的意义。     

新时代民办高校党建工作与业务工作双融合的质量评价体系构建研究

在教育快速改革与发展的新时代,作为教书育人阵地的民办高校,需要同其他公办高校一起承担培育社会主义事业合格建设者的重要使命,也需积极应对新时代的考验和挑战,实现党建工作与业务工作的融合,这成为当前民办高校的头等大事。与此同时,民办高校还要积极构建质量评价体系,以此推进民办高校基层党组织作用的高效发挥。鉴于工作任务的艰巨性,笔者站在民办高校的角度,探究新时代党建工作与业务工作双融合的质量评价体系的构建思路,协助民办高校完成这一重大课题。     

提升新入职组织员履职能力的路径探索

当前,新入职的组织员在高校组织员队伍中占比较大,新入职组织员的履职能力,关乎大学生党员的培养、教育、发展工作能否顺利进行。高校党委应该从顶层设计入手,建立完善新入职组织员的培训方案,实现岗位共识、健全规章制度、打通晋升渠道,迅速提高新入职组织员的履职能力。     

基层党组织提升组织能力实践路径探析

本文从组织能力提升的内涵入手,分析了提升基层党组织建设组织能力的原因以及提升组织能力对于党组织发展的重要意义,阐述了基层党组织提升组织能力的要求,如树立坚定信念、提升工作能力等等。并在此基础上,对基层党组织如何进一步提升组织能力作出了具体的分析和论述。     

浅谈民办高校如何加强学生党建工作促进学风建设

民办高校学生党建工作如何面向新形势,增强工作的实效性;确保党的教育方针全面落实;确保民办高校政治稳定;提高大学生的综合素质,针对现在大学生的现状,如何开展学生党建工作,加强对大学生的思想政治教育,促进班风、学风、校风建设,确保大学生健康成长,这是当前民办高校党建工作的重要任务。     

新形势下民办高校图书馆流通工作创新研究

流通工作是图书馆工作中最基础、最直接、最前沿的工作，是读者服务工作的窗口，也是图书馆的工作核心，它直接反映着图书馆其它各个部门的工作成果。当前民办高校图书馆流通工作存在的主要问题是对图书馆流通工作重视不够、工作人员素质一般和参与咨询工作滞后以及缺乏人文关怀。化解图书流通工作难题，创新图书流通工作的思路是发挥馆员的积极性和创造性，一切管理工作以人为核心不断拓展服务内容，加强流通部馆藏建设并强化流通制度建设，努力培养和提高馆员素质与能力，坚持人性化服务的理念，提高流通服务工作水平。