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文章通过对中央企业海归员工的党建工作进行深入研究,探讨如何更好地进行党建工作,使海归员工更好地融入企业,提高他们的工作积极性和工作效率。这对中央企业的发展来说具有重要的理论和实践意义,希望能为中央企业的党建工作提供一些有益借鉴。 相似文献
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项目基层组织是党的细胞,肩负着直接联系、组织、团结员工群众,把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。对国有施工企业来讲,项目党支部是最基层的组织,处在企业改革发展的第一线,是贯彻党的路线、方针、政策和企业各项工作任务的具体组织者和实施者。因此,切实加强项目党建思想政治工作,充分发挥项目党支部在企业文明建设中的战斗堡垒作用,是新时期施工企业党建工作的核心环节和重要内容,具有十分重大的意义。 相似文献
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文章从创新基层党建工作形式,积极开展体验类和学习类活动;结合数字化、信息化技术,全面推进党建信息化;加强对员工的教育培训,优化思政教育队伍建设;建立完善的监督和反馈机制,确保党建工作能够有效开展和落实等四个方面提出了企业党建思想政治工作的创新举措,旨在加强党建思想政治工作与企业发展的相互衔接,不断创新党建思想政治工作的方式方法,提升员工的思想觉悟和文化素养,全面增强企业的竞争优势。 相似文献
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新时代背景下,国内外市场竞争越发激烈,各行业企业不断加强生产技术研发与产品创新。企业党建政工工作的高质量开展能够有效提高员工的工作热情,提高企业的核心竞争力。文章明确了企业党建政工工作具有的价值,重点阐述了企业党建政工工作开展的现状及问题,并从多角度提出如何提升企业党建政工工作质量的策略,以期为企业党建政工工作模式和方式方法的创新提供参考。 相似文献
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在社会主义市场经济中,国有企业作为支柱性企业,不仅要坚持党的领导,还需要建立自己的企业文化,引导员工对"三观"有正确的认识,推动党建工作与企业文化深度融合。基于此,本文主要围绕国有企业党建工作在企业文化融合时出现的问题,对国企党建工作与企业文化的融合措施进行探讨。 相似文献
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随着时代的发展,煤矿作为社会最为重要的资源之一,为经济的发展做出了重要的贡献。因此,在这个时期,煤矿企业的党建工作需要得到煤矿企业的管理部门的重视。良好的党建工作是可以让煤矿企业员工们的工作能力、凝聚力等得到加强的,是可以让煤矿企业得到良好的发展。因此,煤矿企业应当采用科学化的管理模式进行党建工作。就此文章结合实际,初探煤矿企业党建工作的科学化管理模式。 相似文献
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企业党建思想政治工作的好坏直接关系到企业的兴衰成败,关系到企业的和谐稳定。随着现代企业制度的建立,机制体制的不断创新完善,国际国内形势变化引发的市场竞争日趋激烈,员工思想、队伍稳定、企业发展、文化落地等方面必将发生深刻的变革,企业党建思想政治工作也将面临全新的环境和任务。因此,如何开辟一条适应企业发展的党建思想政治工作新路子,是党建工作值得探讨的一个课题。笔者认为,只有增强党建工作者的使命感,将企业党建思想政治工作融入内部管理、改革创新、文化建设,才能切实增强工作的针对性、有效性。 相似文献
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党建工作对于维护国有企业的经济地位,促进员工和谐和企业发展具有重要作用,如何推进国有企业党建工作的顺利开展已成为当前企业各级党组织共同关注的新问题。本文结合工作实际,对当今国有企业党建工作存在的问题进行了分析,并提出了改进和创新国有企业党建工作的方法。 相似文献
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随着我国经济社会日益发展,我国在国际社会中扮演着越来越重要的角色,我国的政治优势更加突出,企业党建工作也更加受到重视和关注。提高企业党建工作的效率,可以促进员工工作积极性的提升,增强企业的凝聚力,推动企业更好地转型发展,帮助企业在激烈的市场竞争中找准定位,获得更好的经济效益和社会效益。本文主要分析了当前企业党建工作的状况,并提出了一些合理的建议,希望可以促进企业党建工作进一步开展。 相似文献
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正现代企业的建设和发展,与党的建设息息相关、密不可分,党建工作为企业的发展提供了可靠的组织保障。在这种思想的指导下,部分企业抓党建工作出现了一些偏差,往往是抓党的组织建设比重大一些,力度大一些,而忽视了企业思想政治工作的开展,用企业党的组织建设代替思想政治工作,削弱了思想政治工作的力量,在一定程度上影响了企业健康发展、和谐发展的良好局面。而实践表明,思想政治工作能够在很大程度上促进企业的发展,为企业党建工作的开展营造良好的氛围。因此,我们要进一步认清企业党建与思想政治 相似文献
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现代企业在注重追求经济效益的同时也关注人的需要,注重构建和谐企业,利用"党建带团建"带出一支高素质青年员工队伍,既是各级党团组织的重要任务,也是广大青年的热切期盼,为团支部工作提供了良好的空间机遇。团支部在活动组织目标上要与企业保持一致。围绕企业生产经营中心工作目标,在有力推动企业经济效益的增长和青年成长成才方面多作文章,找准服务企业与服务青年的结合点,充分发挥团组织的学习、教育和引导组织作用。 相似文献
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本文结合工作实际,论述了如何全面提高石油企业基层员工的能力,在科学发展观指导下推进党建工作的重要性和实践总结。 相似文献
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企业党建思想文化工作是推动企业稳定运行的重要组织保障。近几年,企业都非常重视党建工作,党建工作取得了前所未有的发展。但是我们仍然要看到不足,只有扎实的党建思想工作,才能促进企业长足发展。 相似文献
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研究、试点、实施员工辅导计划,是新形势下创新思想政治工作方式方法的重要探索,也是企业思想政治工作、企业文化建设以及党建工作新的切入点和重要载体。本文总结和提炼开展员工辅导计划的主要做法和基本经验,为推行员工辅导计划提出一些建设性意见和建议。 相似文献
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本文从加强党的基层建设、依托党组织建设开展班务工作、创建学习型组织三个方面总结了班组党建工作的经验,并从忽略了8小时以外的监控、忽略了对个别后进员工的转换教育、忽略了员工切身权益问题的宣讲三个方面分析了班组党建中存在的不足,指出了加强基层党建工作是实践"科学发展"的需要、是保证领导班子有效执政的需要、是保证团队稳定的关键。 相似文献
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新时代背景下,电网企业党建工作的重要性日益凸显。文章针对如何做好新时代电网企业党建工作,提出应坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,创新党员发展机制,推进党建工作与企业发展相结合。同时,还需要建立标准化管理体系,规范党员管理和发展工作,加强对党建工作的监督和评估,提升电网基层党组织的组织力。通过这些措施,电网企业党建工作将更加有效地发挥作用,为企业发展提供坚强的组织保障。 相似文献
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组织社会化理论是近年来组织行为学领域中一项重要的研究课题,主要是基于管理实践中企业常常面临以下困惑:新员工由于对组织不适应而导致员工低组织承诺、低工作绩效和高离职率等问题。本文在对组织社会化含义阐释的基础上,进一步从新员工组织社会化管理的过程进行分析,做好新员工的选聘工作、新员工的培训工作、新员工职业生涯规划工作,使新员工尽快的融入企业,以降低离职率。 相似文献