问题孩子错在哪儿

我国经济在改革开放中持续发展，人民物质生活水平得到大大改善，然而，学习的压力、亲情的困惑、留守之痛、家庭暴力，等等，构成了许多孩子成长中的一连串烦恼。学校教育和家庭教育疏于教会孩子们如何表达自己的情绪，不少教师和家长更不知如何疏解孩子们郁闷的心结，中学生、大学生自杀事件，未成年人杀人事件时有发生。     

Presentation在大学英语课堂中的应用——一项基于教学实践的实验报告

鉴于大部分关于Presentation在外语教学中的研究都以专业学生或者语言水平相对较好的非专业本科生或研究生为对象,本次教学实践性研究将Presentation教学形式创造性地引入到非专业大专学生外语教学中来,受试对象为笔者所教授的某省级师范大学交通职业技术学院2006级的一个班级。结果显示,这种教学形式,对学生英语能力及学习兴趣的提高和自信心的增强都起到了很大作用。     

高校就业工作应解决的三大问题

高校毕业生就业工作不断出现新情况新问题。在新形势下大学毕业生的就业率和就业层次如何，不仅直接关系到毕业生的切身利益，在很大的程度上反映了学校的办学质量与竞争能力，也会影响学校招生和办学规模，乃至影响学校的生存和发展。“就业”是一个有丰富内涵的概念，不仅包含“是否”找到工作，还同时包括工作收入、工作地点、工作性质、工作满意程度等內容。当前高校毕业生就业指导中心要认真思考和解决好三个问题，并提出一些切实可行的对策措施。     

新时期高校学生就业工作中存在的问题及对策研究

从2022年开始,我国高校毕业生人数就已超过1000万人,这无疑给高校毕业生就业工作带来不小压力;同时,随着我国经济发展进入新阶段,高校毕业生的就业工作亦面临诸多问题。在当前时期,只有认真分析高校毕业生就业工作中存在的问题和原因,才能提出更具针对性的对策,推动高校毕业生高质量就业。本文从当前高校毕业生自身心理变化、高校和社会外部环境变化等方面来阐述高校毕业生就业工作中存在的困难和原因,并从学生、就业工作队伍、国家政策等多方面探讨解决高校毕业生就业困难的对策。     

对解决大学毕业生工作经验问题的思考

大学毕业生就业难的重要原因之一是缺乏用人单位强调的“实践经验”。本文认为，首先，在变化加剧的时代一个人的经验依赖，特别是专业技术上的经验依赖是有限的，用人单位更应当考察大学生的“可雇佣性”。其次，解决大学毕业生初次就业的社会实践和工作经验问题是高校、用人单位和学生三方共同的责任。     

地方高校毕业生就业工作存在的问题及对策

地方高校毕业生就业工作普遍存在着学生就业心态复杂、择业过于盲目、就业渠道不畅通等突出问题,已引起全社会的关注.解决这些问题的途径一方面要加大对毕业生就业指导和思想教育的力度;另一方面要完善毕业生就业指导体系,增强服务意识;此外,高校还要积极培育毕业生就业市场,疏通就业渠道,广开就业门路.     

地方高校毕业生就业工作存在的问题及对策

地方高校毕业生就业工作普遍存在着学生就业心态复杂、择业过于盲目、就业渠道不畅通等突出问题,已引起全社会的关注。解决这些问题的途径一方面要加大对毕业生就业指导和思想教育的力度;另一方面要完善毕业生就业指导体系,增强服务意识;此外,高校还要积极培育毕业生就业市场,疏通就业渠道,广开就业门路。     

你家一年换几个保姆？

每逢节庆之时，都是找保姆的高峰期。在各个城市，很多家庭都曾遇到找保姆的问题，从普通的家庭钟点工、到护理婴幼儿，护理年长者、护理产妇等，保姆与家庭生活的关系越来越密切。但是，随着关系的密切，两者的矛盾也在增加。一方面，雇主大叹找保姆难，另一方面，保姆对雇主的不满也时有发生。一次在腾迅网、新浪网上进行的关于保姆这一话题的简单调查，由于上网的群体中，保姆所占比例极其微弱，因此，这一次网络调查主要针对雇主。     

我校召开2010年就业工作会议

12月1日,我校2010年就业工作会议在图书馆二楼报告厅召开。会议全面总结了我校2010年毕业生就业工作的成绩和经验,表彰了2010年就业工作先进单位和个人,并全面部署和推进了我校2011年毕业生就业工作。校党委书记、     

高校毕业生就业工作中存在的问题及对策

高校毕业生就业已经成为全社会普遍关注的热点问题。我国产业结构的调整、经济体制的转型、高等教育的持续扩招、相关制度和培养模式的滞后等多种因素 ,使得高校毕业生就业形势凸显严峻。政府、高校、用人单位及毕业生等各方面必须把握高校毕业生就业的特点 ,认真分析高校毕业生就业过程中出现的新情况和新问题 ,协同努力 ,采取有效措施 ,做好高校毕业生就业工作。     

宿州学院2012年工作大盘点

4月9日,宿州市公安局、宿州学院召开共建“平安高校”活动座谈会。4月20日。宿州市蛹桥区武装部来校调研武装工作。宿州市人社局与招就处联合发起高校毕业生服务本地企事业单位调研活动。10月12日,体育学院与省市体育局合作,举办首届国家一级社会体育指导员培训班。     

新建地方本科院校毕业生档案管理工作的问题与对策

高校毕业生档案记载着大学生在校期间的学习、生活及各种表现,是大学生成长的历史记录,是大学生就业、择业以及用人单位选拔人才的重要资料信息。就新建地方本科院校毕业生档案管理存在的主要问题进行分析,并提出具体对策和建议,以期提升新建地方本科院校毕业生档案管理科学化水平。     

宿州学院2012年工作大盘点

6月22日,与宿州市人力资源与社会保障局联合开展高校毕业生服务本地企事业单位调研活动,调研组一行先后深入到砀山、萧县、泗县12家企业考察、座谈、调研。8月26日,承办了皖北片高校就业工作联盟2012年年会。10月24日,组织开展首届大学生就业指导课程教学比赛,化学与生命科学学院郭萍倩老师在第二届安徽省高校就业指导课程教学大赛中荣获二等奖。10月12日,召开了2012年就业工作优秀论文评审会。11月15日,召开了2012年就业工作专题会,启动宿州学院首届冬季人才招聘服务月活动。     

思想政治教育在大学生就业工作中的应用和实践

抓好大学生的思想政治教育,是帮助他们树立正确的人生观、世界观和择业观的重要组成部分,实践表明,行之有效的思想政治教育与大学生就业率和就业质量的提高是相辅相成的.     

职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用和重要性

就业难作为高校就业工作中的突出问题,已成为政府、社会和家庭关注的焦点。本文从职业指导促进高校生转变就业观念、提升自我、少走弯路和引导正确的自我定位等四个方面,阐述了职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性,并分析了如何充分发挥职业指导作用的途径。     

高校毕业生在基层工作遇到的问题及对策

在国家和政府政策的引导与鼓励下,当前一大批高校毕业生在基层岗位工作着。但是他们在基层工作中遇到了许多困难,主要有:对基层的工作和生活环境不满意;自身角色转变困难;进入工作状态缓慢等。因此,为了使高校毕业生能更好地服务基层,国家要加大政策落实力度;学校要完善课程设置;大学生要加快角色转变;家庭和社会要给予有力支持。     

论高校在毕业生就业失信问题上的困境与对策

高校因为自身的主客观原因助推毕业生就业失信,这些原因包括：由计划经济向市场经济转型中的不适应性,对自己的学生实行＂地方保护主义＂等。这是一种短视的投机。且不论其不良社会影响,仅从对高校自身的影响来说,长远地看,它会引发高校自身的一系列问题,如学校信用度受损,加重高校毕业生就业难度等,进而使高校陷入困境。对此,高校可以从自身入手,加强自身改革,可以采纳市场管理原则,及时调整专业设置和课程结构;可以建立大学生信用管理系统,使其成为毕业生就业的比较优势等,从而解决毕业生就业失信问题。     

我校召开2010年毕业生就业工作会议

4月9日,我校2010年毕业生就业工作会议在台江校区召开。校党委副书记李卫平、副校长黄爱民出席会议,学校毕业生就业工作领导小组成员、各学院毕业生就业工作小组成员、各学院（含附属医院）分管学生工作负责人和全体毕业班辅导员等参加了会议。     

毕业生党员在个私企业中存在的问题及对策

随着高校毕业分配制度改革的深入,越来越多的毕业生党员进入个私企业中去建功立业,不少毕业生党员在个私企业中发挥了巨大作用;但其中也存在不少问题.解决问题的方法必须从高校教育、毕业生自身素质及政府部门和个私企业等四方面着手,协同努力.     

又是一年毕业时——80后毕业生国外掠影

这个夏季,又一群毕业生将怀揣着梦想和激情、烦恼和不安踏入社会,他们蓬勃朝气的面孔让我们想起多年前的自己。 这些可能是生于上世纪80年代的最后一两届毕业生,在全球经济环境寒意不散的这个盛夏,遭遇了成长链中难堪的一环：失业、迷惘、愤怒、价值缺失。“长大成人”,这个在10多年前看似顺理成章的过程,却在他们很多人那里卡了壳。