县级供电企业党建工作新思路

随着管理模式和经营机制的改变,县级供电企业党建和思想政治工作也必须有所创新。如何在新形势下做好企业的党建和思想政治工作,在改制企业中找准党建工作和思想政治工作的切入点,是广大思想政治工作者需要思考的问题。笔者认为加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,将思想政治工作融入管理,必须从供电企业改革发展的全局和战略高度出发,充分认识加强企业党建工作的重要性,切实解决存在的突出问题,充分发挥其政治保证和思想保证作用。     

浅谈如何在厂办大集体企业开展思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的进步和发展,各项改革事业在全国范围内全面的展开。厂办大集体企业改革是国有企业发展的必然趋势,也是现阶段必须要进行的一项改革工作,只有做好改革创新工作,才能促进我国国有企业的进一步发展,重视思想政治工作,是保证改革顺利进行的基础。本文浅谈在厂办大集体企业的改革中,企业内部的人员结构复杂性,产业发展的多样性,信息时代的开放性,这给厂办大集体企业思想政治工作的开展带来了极大的难度,如何才能做好思想政治工作是当前我国厂办大集体企业必须要高度重视的问题。     

论员工思想政治工作与企业管理的密切关系

员工思想政治工作的完善与企业文化的表现形式密切相关,在以人为本的管理理念下,做好员工的思想政治工作,才能更好的做好企业管理,在企业改革转制的同时,员工的思想是否能跟上时代的步伐,也决定于思想政治工作的成败,企业要持续发展,就必须将物质文明建设与精神文明建设同步,从而实现企业利润和员工价值最大化。     

提高政工人员能力和素养不断创新思想政治工作

一个企业思想政治工作的好坏直接取决于单位政工人员的水平,而一个优秀的政工人员,必须要在实际的工作中树立一个良好的形象,以己示范,以自身行为引导人,以理服人。这就要求企业振巩固人员本身要不断提升能力和素养,做到不断学习、不断完善自我、与时俱进,才能更好地做好思想政治工作。也就是说,政工人员能力和素养的不断提高是做好思想政治工作的前提和基础。     

新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策

正新时期企业在开展思想政治工作中遇到了一些新的问题,为此,企业必须坚持"以人为本"的工作理念,不断创新思想政治工作形式,积极探索新时期思想政治工作的新内容,促进企业的长期可持续发展。在企业内部开展思想政治工作有利于企业在发展中保持正确的发展方向,为此,企业在制定相应的发展政策和改革措施之前,都必须首先在企业内部做好思想政治工作,利用思想政治工作的宣     

新形势下企业思想政治工作的创新研究

思想政治工作是企业生产经营工作和其它一切工作的生命线。在新的历史条件下,必须保证思想政治工作与社会发展及企业改革同步,必须与员工思想变化协调一致,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想基础,从而更有效指导企业科学健康地发展。     

新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策

新时期企业在开展思想政治工作中遇到了一些新的问题，为此，企业必须坚持“以人为本”的工作理念。不断创新思想政治工作形式．积极探索新时期思想政治工作的新内容，促进企业的长期可持续发展。在企业内部开展思想政治工作有利于企业在发展中保持正确的发展方向，为此。企业在制定相应的发展政策和改革措施之前，都必须首先在企业内部做好思想政治工作，     

如何做好新形势下煤矿企业的思想政治工作

煤炭是我国重要的基础能源,关系到我国各行各业的发展,关系到社会生产的顺利进行。我国作为一个煤炭大国,必须要搞好煤炭生产,要充分发挥煤炭资源的潜力,为我国的社会发展和经济腾飞服务服务。当前,经济全球化和市场经济的进一步深入发展,使得我国煤矿企业进入了一个新的发展阶段。对煤矿企业来说,改革势在必行,但改革必然会造成各方面的变化,会给煤矿企业的生产等造成影响。要想实现煤矿企业的平稳过渡,保证企业的高效生产,必须要做好人的工作,必须要做好煤矿企业的维稳工作。这就给煤矿企业的思想政治工作提出了新的要求。煤矿企业思想政治工作中必须审时度势,创新工作方式,切实提高企业的思想政治工作水平。     

如何做好企业员工思想政治工作

在新时期企业的情况和特点,结合公路建设事业发展的实际,深入细致地做好公路建设企业员工的思想政治工作,才能增强企业的自身的活力,适应适应公路建设发展的要求。随着公司改制的进行和改革深入,公司管理体制、经营方式、分配制度等都发生了重大变革,员工的思想观念日趋活跃,价值取向、行为方式也发生了新的变化。要使广大公路职工适应市场经济条件的客观要求,大量深入细致的思想政治工作必不可少。思想政治工作归根到底是做好人的工作,发挥人们的积极性及潜在能力,从而促进本单位的各项工作。公司思想政治工作的根本任务是弘扬"创精品、争一流、思进取、求发展"的企业精神,培育优秀的员工队伍,用先进的思想体系教育职工群众,宣传企业文化。     

谈思想工作是做好企业稳定工作的关键——以企业基层思想政治工作为例

随着社会经济的高速发展，市场竞争的日趋激烈，稳定工作逐渐受到企业的重视。而做好企业稳定工作思想工作是关键，因此，思想工作必须得到企业的重视。只有做好思想政治工作才能保障生产顺利进行，提高企业市场竞争力。本文基于企业思想政治工作的意义进行分析，抓住现状中存在的问题并尝试性提出改善措施，从而加强思想政治工作的水平，为企业的健康发展提供坚实的思想保障。     

浅谈企业改制后如何适应和开展思想政治工作

企业思想政治工作如何继续开展,如何与改制后的企业相适应,这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。面对新形势、新任务、新要求,邯邢矿业各级党组织切实提高对企业改制后思想政治工作的认识,努力更新企业改制后思想政治工作新理念,不断创新思想政治教育的方式方法,促进了公司发展。     

浅新企业思想政治工作的创新

随着市场经济的发展和改革开发的不断深入。经济利益多元化和社会生活多样化给企业管理带来了许多新问题。这对新时期、新形势下如何做好企业思想政治工作提出了更高的要求,企业思想政治工作者必须十分明确思想政治工作的目标、任务,不断改进思想政治工作的方法、措施。不断创新,紧跟时代发展,做好企业思想政治工作。     

浅谈思想政治工作在供热氽业改制过程中的作用

集中供热行业属城市公用事业的一部分，在改制过程中，必将触动甚至牺牲一部分人的利益。因此，职工思想政治工作对改制成功与否，起着举足轻重的作用。本文结合本单位的实际情况，就如何做好供热企业改制过程中的思想政治工作谈了粗浅的体会和看法。     

企业思想政治工作的创新策略探究

创新是一个民族进步的灵魂,其重要力量不言而喻,在时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天,企业的发展面临着更多的发展机遇和更大的挑战,只有不断地改革与完善各种经营管理,才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。企业思想政治工作作为增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要活力源泉,其创新工作至关重要。在最新的历史形势下,如何创新企业思想政治工作,逐渐成为备受关注的热议话题。     

做好新时期国企思想政治工作的创新思考

国有企业面临的外部环境不断变化,企业只有发挥自身优势,做大做强,才能更好地参与我国社会主义现代化建设.企业发展的关键点是人才建设.其中,做好员工思想政治工作,有益于更好地发挥员工的主观能动性,更好地推进企业发展.要针对国企思想政治工作中出现的新情况、新问题,创造性地开展教育工作,才能收到好的效果.     

如何做好新形势下企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分和一项艰巨复杂的系统工程,是我们党的优良传统和政治优势。在企业改革发展时期,开展好思想政治工作,解决好员工的思想问题,对处理利益格局调整过程中产生的矛盾将起到不可低估的积极作用,同时有助于企业持续稳定发展。要做好新形势下的思想政治工作必须要结合企业实际,适应形势发展需要,创新工作方法。     

思想政治工作在国企改革中的地位和作用

思想政治工作在国有企业管理中占有重要地位,发挥着教育引导、化解矛盾、凝聚人心的作用。国企深化改革带来复杂的内部矛盾,必须通过重视思想政治工作,充分发挥思想政治工作的作用,才能保证企业改革的顺利完成。本文分析了国企思想政治工作存在的问题,提出了有针对性的应对措施。     

面向待退下岗职工做好思想政治工作的思考

做好待、退、下岗职工思想政治工作,必须分析待、退、下岗人员的各种心理特征,必须针对他们的心理特征,有的放矢地做好思想政治工作,才能帮助待岗人员树立正确的人生观、世界观和价值观,才能提高思想政治工作的效果。     

对企业思想政治工作的思考

本文阐述了企业思想政治工作的重要作用,对做好新时期思想政治工作进行了几点思考:企业思想政治工作必须做到以人为本;企业思想政治工作必须突出与时俱进;企业思想政治工作必须突出针对性。     

新形势下煤炭企业思想政治工作的思考

近年来,煤炭企业改革不断推进,重组进展的非常有序,企业经营改革过程中新旧体制面临一系列新难题,因此需要充分考虑煤炭企业的现实状况,在新时期寻找切实可行的思想政治工作手段,以企业生产经营与改制为核心,不断提高思想政治工作的实效性,推动企业安全、可持续发展。