通过有效科研管理 加强学术人才培育

科学研究是高校主要的职能之一，也是评价高校学术水平及综合影响力的重要因素。科研管理部门对高校所有科研活动进行管理，是重要的职能部门。本文分析现在高校科研管理中普遍存在的问题，在此基础上提出从正确引导项目立项、合理分配和管理科研经费以及制定合理的科研绩效评价体系三个方面加强科研人才的培育。     

我国高等学校科研经费状况分析

本文概括了高等学校科学研究的类型与内涵,探讨了我国高校科研面临的经费方面的困境,这种困境与发达国家相比尤其突出。文章在分析发达国家科学研究和技术开发经费来源与结构的基础上,主张政府继续增加科学研究和技术开发经费,同时通过政策引导建立和完善社会科研基金组织,实行科学研究和技术开发经费双轨体制,并各有侧重。     

浅谈如何提高民族院校科研管理工作

21世纪是知识经济时代,社会主义市场经济体系不但要求民族院校的科学研究工作要适应和满足市场需求,同时,也对民族院校的科研管理工作提出了更高的要求。针对当前民族院校科研管理工作的现状,应如何提高科研管理,进而提升科研水平是当前所面临的主要任务。     

实验室管理与运行模式的改革与实践

高校实验室是进行实验教学、科研和产业开发的重要基地,对培养具有创新能力、实践能力和科学研究能力的综合高素质人才有着十分重要的作用和意义。本文结合我国高校实验室管理存在的问题,对实验室管理与运行模式的改革与实践进行了分析和探讨。     

浅谈科研管理中的十个问题

科研管理是一门科学 ,这在科学学界中早有定论。但对科研管理中诸多的制约因素且讨论甚少。凡一门科学都有其自身的发展规律 ,科学研究也是如此 ,若管理者掌握这些规律 ,善于制定政策按其规律顺其发展 ,就可促使科学研究工作者事半功倍 ,成果累累。这正是作者二十多年来从事科研管理所追求和探索的一个问题。一、科研规划、计划和思路是前进的方向。革命先驱李大钊说过“航海远行的人 ,必须先定个目的地 ,中途的指针 ,总是指着这个方向走 ,才能有达到目的地的一天 ,若是方向不定 ,随风飘移 ,恐怕永远也达不到目标”。科学研究是探索未知的 ,…     

地方高校教师科研绩效影响因素研究——以内蒙古为例

在当今社会,科学研究是社会持续发展的重要途径。高校不仅是培养高质量人才的阵地,也是科学研究的主要承担者。研究影响高校教师科研绩效的因素对于科学研究的革新和发展是非常必要的。笔者以需求层次理论等为基础,采用问卷调查、统计分析、模型构建等方法,对影响高校教师科研绩效的主要因素进行了深入研究。结果显示,高校教师科研绩效主要受个人动机、考核与激励政策、科研投入、科研创新能力四个因素影响。     

我国高校科研现状及对策研究

本文基于高校科学研究的全生命周期过程将高校科研归纳为四个方面的内容，然后从这四个方面系统地分析了国内高校科研的现状，最后基于现状给出了对策研究。     

科研项目整合管理的问题研究

科研项目管理在科研管理工作中扮演着非常重要的角色,它始终贯穿于科研立项到科研结题的每一个环节中。科研项目管理工作在科学研究、科技发展、社会进步等领域都有非常重要意义。因此,本文在查阅大量相关文献的基础上,结合自身工作经验,对科研项目的生命周期划分出四个阶段,以项目生命周期为切入点结合我国科研项目管理存在问题,就科研项目管理中整合管理思想的具体实施谈几点看法,为我国科研项目管理献计献策。     

加强合作研究管理 促进科技工作提高

当代科学研究的综合化,在客观上产生了协作研究的需要。本文针对科研协作在科学研究中的重要作用,提出了加强科研协作的重要措施,包括选拔优秀的学术带头人,建立最佳的科研协作群体结构,加强协调,增加凝聚力等。并对这些问题进行了探讨。     

浅谈故宫博物院科研管理历程与现状

“科研”,即科学研究的简称,涉及在科学领域内对已有知识、数据进行搜集、整理、统计、编辑和分析等一系列创造性工作。科研可以被理解为对学术问题进行深入研究的活动。科研管理随着科研活动规模的扩大而产生。实现科研活动的科学化管理,包括对各类科研机构和科研团队的制度化管理以及如何指导科研人员高效利用科研资源。对于像故宫博物院这样拥有悠久历史、复杂学术资源和庞大科研人才库的机构来说,在快速发展的时代背景下,如何不断思考和改进这些问题,是其面临的重要挑战。     

基于利益相关者理论的科研团队领导影响力研究——以某研究所为例

随着科学研究、技术创新、产业发展、社会进步相互促进和一体化发展趋势,规模化协同创新逐渐成为科技创新的主要模式,这种需要多个利益相关者合作的创新环境对科研团队领导影响力提出了更高的要求。本文对科研团队利益相关者进行识别,并依据团队创新实现过程中的不同角色将其分为资源提供者、组织管理者、科技创新者、成果传播者与成果使用者五类,从其各自的利益需求角度分析科研团队领导影响力的构成要素,从而提出团队领导的五种能力对团队科技战略绩效的影响关系假设,最后结合实证研究结果提出了科研团队领导科技贡献能力、愿景管理能力、创新激励能力、社会交往能力和价值实现能力五种影响力的提升策略。     

高校二级学院办公室主任“五位一体”工作思路探讨

正高等学校二级学院办公室承担着学院的人才培养、科学研究、学科建设、人事、物资、经费使用等日常管理工作,是处于承上启下、综合协调的综合办事机构。在日常工作中,与学校各职能部门及学院师生有着广泛的工作联系。办公室的主要职能是围绕高等学校"人才培养、科学研究、社会服务、文化传承"的中心工作,做好服务、管理、信息处理、协调和监督等。办公室有党政办公室、教务办公室、科研办公室、研究生办公室等管理机构。办公室人员由行政秘书、人事秘书、教学秘书、研究生秘书、科研秘书等人员组成,每位秘书均有一定的专业知识,又有一定参与日常事务管理的能力。办公     

高校科研管理问题探讨及对策分析

本文通过对目前我国高校科研管理现状与存在问题的分析,提出从学校实际出发,健全科研管理制度、坚持以人为本,加强科研管理队伍建设、创新管理模式,实现科研活动全过程科学管理三个解决策略,以此来提升高校科研管理质量、增强科研竞争实力。     

中国管理学者该登场了

从中国经济与社会的发展所取得的历史性突破和面临的挑战的现实,提出中国管理学界的历史责任是"发现规律,解释现象,指导实践"。要实现中国管理学界的历史使命,管理研究必须融入中国情境,即管理科学部首次明确地提出实践导向。为此,分析了中国管理科学研究面临的挑战,并提出了几个值得关注的中国管理实践研究的课题。基于此,展望了5～10年内中国管理科学研究的前景。     

我国管理科学研究的回顾与发展展望

本文利用详实的数据信息资料,对我国管理科学研究的现状特征进行了归纳分析,在此基础上提出了新世纪管理活动的特点与管理科学研究的趋势。     

高校科研质量管理体系运行问题与对策探讨

随着质量管理体系在高校科研项目管理中的普遍引入,本文从高校科研建立质量体系的必要性出发,结合高校科研及其管理的特点,分析高校与企业的不同,阐述了高校科研质量体系建设过程中暴露出的问题,并针对这些问题提出了相应对策和办法.     

论科技档案的四同步管理

<正> 科研档案是指在科学技术过程中形成的,具有保存价值的文字、图表、数据、声像等各种形式载体的文件材料。科研档案是科学研究活动的真实记录,是科学技术储备的一种形式,是一项重要的信息资源,是国家、单位和部门的宝贵财富。因此,应该加强科研档案工作的管理,以确保科研档案的完整性、准确性、系统性,从而更好地为科研生产服务。     

高校科研管理的组织学研究

如何提高高校科研管理水平对于高等教育的发展至关重要,而高校科研管理工作中关于组织学的研究对于高校的科研管理也发挥着重要作用。本文从组织学的基本理论出发,首先分析和界定了组织结构,高水平研究型高校等相关概念和理论,并且就当前我国高校科研管理的组织结构中存在的各种问题进行了分析和讨论,并提出了组织结构与管理优化的相关设想。     

从自然系统到管理系统——熵理论发展的阶段和管理熵规律

管理熵的研究,使熵理论从自然系统向社会系统发展,为自然与社会的统一的系统科学研究搭建了一个桥梁,也使企业管理研究向着基础科学研究发展。     

加强高校科研管理冷思考

近年来，我国高校科技研究水平不断取得新进步，科研创新能力不断提高，科技活动与科技成果越来越丰富。在这新的形势下，如何加强高校的科研管理是我们高校科研管理者需要认真思考的问题。本文从发挥学术委员会作用、强化项目管理、建设信息化管理系统以及发展科研机构促进校企产学研合作四个方面论述了科研管理的规范化建设。