关于工会干部能力素质提升的思考

工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，作为职工合法利益的代表者和维护者，工会干部队伍的综合素质直接决定了工会工作的水平和成效。打造一支与新时期工会工作需求相匹配的、能力强、素质高、业务精、作风硬的干部队伍，是我们迫切需要解决的现实问题。重视工会干部素质、加强工会干部教育培训、推进工会干部队伍建设，对于推进工会工作创新与发展具有十分重要的意义。     

加强工会干部队伍能力建设的思考

加强工会干部队伍的能力建设是一项历史性课题,也是新时期工会建设面临的重大课题。作为党联系群众的桥梁和纽带,工会组织必须顺应形势的发展,与时俱进,自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会工作,密切联系群众,强化工会干部队伍的能力建设,才能使工会工作更有实效。     

高校工会干部素质培养与工会组织形象建设探析

在我国高等教育事业快速发展的时刻,高校工会干部肩负着光荣而艰巨的历史使命,工会干部的素质与工会组织形象,直接关系到我们高校工会工作的成败。本文通过分析高校工会干部素质培养与工会组织形象建设的内涵,提出了高校工会干部素质和组织形象建设的有效策略。     

试论新时期企业工会工作存在的问题及如何做好企业工会工作

本文从企业改革不断深化,新时期企业人员结构、劳动关系、收入分配等为切入点剖析了企业工会面临问题,摆明了新时期企业工会工作的现状和不适应的工作方法。对此从提升自身建设,找准工作对象做好工作品牌,完善工会工作机制,促进和谐企业建设创新工会工作方法,提高工会干部自身素质五个方面探讨了如何做好企业工会工作。     

浅谈企业工会干部基本能力与素质

一切工作成绩的取得,都需要干部的能力素质、责任担当作保障,企业工会工作也是如此。环境确定后,工会工作的成效如何,工会干部是决定因素。本文根据作者多年的工作与实践,结合看到的问题与不足,就企业工会干部必备的素质与能力谈几点亲身体会。     

论工会干部心理素质的培养

工会工作的性质要求工会干部不仅要具备过硬的政治素质和业务素质，而且要有适应本项工作的良好的心理素质。本文从培养沟通能力，融洽干群关系；培养内省能力，促进理性行为；培养抗挫能力，战胜情绪困扰；培养开放性与灵活性，避免独断专行等四个方面探讨工会干部良好心理素质的培养。     

新形势下煤炭企业基层工会干部队伍的建设

煤炭工会是煤炭职工利益的代表者和服务者,工会干部队伍的素质和业务技能的高低直接决定了该项工作的效率和成效,也直接关系到企业的稳定和谐。由于目前煤炭企业面临着巨大的挑战,工会工作的开展也存在不足之处,队伍的建设也亟待提高。因此,文章通过阐述煤炭企业基层工会工作的重要作用,分析工会干部队伍建设中存在的问题,提出可行性的加强措施。     

加强工会干部自身建设不断提高落实科学发展观的能力

本文主要强调通过工会干部自身建设方面来提高学习和落实工会工作中存在的与科学发展观不相适应的突出问题和薄弱环节,最后提出若干对策。     

国企工会工作面临的问题与对策

国企改革重组后, 用工方式、分配方式变化，员工身份、地位和经济待遇有了明显差别，利益诉求不同，使企业工会工作对象复杂，维权工作难度加大，面对新形式，工会工作认识有待提高、方式有待创新，应从四个方面探索改进：健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础；切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点；要转变创新工会工作方式方法；全面提高工会干部队伍自身素质，准确反映职工心声音。     

提高自身素质 全面做好基层工会工作

当前,以科学发展观为指导,不断提高工会干部的政治理论素质、法制意识、创新意识、服务意识,全面提高工会工作。     

维护职工利益,服务全局工作

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁与纽带。如何维护职工利益,全方位调动职工积极性,是工会组织和工会干部践行党的群众路线的集中体现,更是工会组织和工会工作的生命线。     

加强基层工会工作的几点建议

本文论述了加强基层工会工作的几点建议。包括:进一步提高基层工会干部的队伍素质;进一步加强基层工会的规范化建设;组织职工开展各种健康有益的活动等方面。     

浅谈工会工作创新的几个要点

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党群工作的重要组成部分,现今社会,工会工作得到越来越广泛的关注和重视,本文通过对工会工作的深入思考和长期实践,结合作者所在单位情况,浅谈工会工作创新的几个要点,探讨在新时期、新形势下如何利用创新来推动新时期工会工作又好又快的发展。     

新形势下如何加强工会组织的凝聚力

工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带,是职工维护合法权益的代表。在新形式下,工会逐渐成为推动企业发展的力量,承担着协调劳动关系与社会利益关系,增强组织凝聚力的责任。文章主要从加强工会组织自身建设,提升工会干部业务素养,创新工会工作机制三个方面,对加强工会组织的凝聚力作出阐述。     

如何组织开展有为又有位的工会活动

医院在改革的大潮中面临着许多新问题，作为工会干部如何在医院改革中，适应新形势，应对新问题，找准自己的位置，组织职工开展丰富多彩，有为有位的活动，是值得研究和探索的问题。作为一名工会工作者应该有宽广的胸怀和孜孜的追求，有乐于奉献和甘为人梯的精神，才能在工作中真正做到有所为，有所不为，才能从工作中找到自己的位置，做好工会工作。     

新形势下工会如何做好群众工作

正党的群众路线教育实践活动对工会群众工作提出了新的要求,明确了新的任务。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,这不仅是党赋予工会组织的工作职责,也是工会工作的特色优势。在全党深入开展群众路线教育实践活动之际,必须用好"群众路线"这个政治法宝,把党的群众路线贯彻到工会工作的各个方面、各个领域。一、必须牢固树立群众观念"观念是行动的先导,理论是实践的指南"。全心全意为职工群众服务,是工会工作的崇高宗旨。广大工会干部特别是领导干部要牢固树立群众观念,心里装着职工群众,以深厚的感情做     

在科学发展观引领下电力基层工会工作几点思考

科学发展观是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设和构建和谐社会必须长期坚持的重要指导思想。电力企业各级工会组织和广大工会干部要以科学发展观为引领,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,着力“一强三优”的现代企业的主线,创新开展工会工作,更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用。     

浅论企业基层工会组织如何“建好职工家,当好娘家人”

正工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,工会工作要紧密结合党的群众路线教育实践活动,把"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求贯穿始终,要以创"学习型、服务型、创新型"工会,建好职工之家、当好娘家人为载体,体现工会职能。工会干部特别是领导干部,要更多地到职工群众中去,依靠职工群众开展工作,使工会组织真正成为广大职工群众信赖的"职工之家",使工会干部成为最可信赖的"娘家人"。下面笔者就企业基层工会组织如何"建好职工家,当好     

用科学发展观指导新时期工会工作

科学发展观对新时期工会工作具有重要的指导意义。工会组织要牢牢把握发展第一要务，坚持以职工为本的原则，充分调动广大职工的积极性，把实现好、维护好、发展好广大职工群众的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。必须加大维权力度，加强源头维护，推动落实职工知情权、参与权、表达权、监督权，积极实现维护职工利益和激励职工主人翁精神的两者统一。坚持走可持续发展道路，培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍。工会干部要加强理论和技能培训，不断学习和自觉实践，不断推进工会自身建设。我们只有全面认真地落实科学发展观，用科学发展观指导工会工作，才能始终适应时代要求，不断开创新时期工会工作的新局面。     

浅谈搞好工会工作的几个创新

实践证明,在现代企业工会工作中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。只有不断创新,我们的工作才能不断提高和上升到与时代不脱轨的高度与适度的和谐状态下。本文就从事的工会工作从几个方面谈谈自己的认识与看法。