我国中小企业直接融资的风险探讨

我国中小企业近年来随着改革开放的不断发展而快速成长,在经济发展中的地位越来越重要,同时它们在我国的就业、自主创新等方面也做出了巨大的贡献。但是我国中小企业由于规模小,在技术、资本等方面没有优势,企业从金融机构间接融资的金额比例不高,必需借助直接融资,但是中小企业直接融资现状并不理想,同时直接融资也存在风险。     

中小企业敏捷性市场营销管理模式创新

正日益激烈的市场竞争环境对中小企业的发展提出了更高的要求,中小企业应积极面对瞬息万变的市场环境,创新企业的市场营销战略管理体系,提升企业的综合竞争力。中小企业应积极探索创新的市场营销管理模式,为企业的长期健康发展提供稳健的后备动力。中小企业市场营销管理模式创新的必要性当前,我国多数的中小企业市场营销管理意识不强,同时对市场营销方面所存在的潜在风险认知不够,缺乏系统完善的市场营销创新     

论中小企业人力资源现状分析及对策

随着市场经济的不断发展,我国企业文化也在不断的完善,企业管理中一个不可忽视的重要环节人力资源管理也在不断的优化。如何才能够吸引人才、留住人才、使用好人才,是我国企业不得不面临的问题。为此,本文就我国中小企业人力资源现状分析及对策做一简要概述。     

关于中小企业市场营销问题探析

随着我国经济的不断的发展,中小企业在我国国民经济中所发挥的作用也随之越来越重要。随着现今的市场竞争的日益激烈,作为中小企业在竞争中是处在相对弱势的地位的,想要在现今市场的竞争中得以生存和发展,中小企业做好其自身的市场营销建设是非常重要的。现今,中小企业在市场营销方面还存在着比较多的问题,这将直接的影响到中小企业的发展,所以要对中小企业市场营销存在的问题进行探讨分析。     

企业文化导向下完善中小企业人力资源管理路径研究

我国中小企业在人力资源管理方面普遍存在着企业内部人才规划不合理、企业文化建设不健全、人力资源管理制度不完善三个方面的问题。本文通过对企业文化作用于人力资源管理、人力资源管理反作用于企业文化的互动机理分析以及企业文化对企业人力资源管理的作用分析,建议我国中小企业应通过加强对员工的企业文化意识的培养和对中小企业特色文化体系的建设来完善企业人力资源管理的发展。     

企业财务管理与企业融资渠道问题研究

我国的中小企业生存环境和企业融资的问题是事关国家长治久安的经济与政治问题。随着我国经济结构的调整和体制转型的深化,市场供求关系的变动以及加入WTO后国际竞争的加剧,我国的中小企业进一步发展面临着一系列新的挑战。资金短缺,融资困难是制约我国中小企业发展的瓶颈问题之一。我国中小企业由于经营规模小,抗风险能力差,再加上融资过程中存在着融资结构不合理、信息不对称以及融资成本高等问题,使得我国中小企业融资渠道狭窄,建设资金短缺。在市场经济条件下,建立一套完整的、稳定的融资支持体系和运作机制对解决我国中小企业融资困难,实现我国中小企业可持续发展具有重要的理论和现实意义。     

浅析我国中小企业融资难的问题

<正>一、我国中小企业融资难的主观原因1.企业自身经营管理不善。我国的大多数中小企业处于产业链的底端,存在产品附加值不高,企业根植性差,产品技术含量较低,财务管理不规范,家族式管理现象较为普遍等诸多问题,突出表现在以下几个方面:一是由于实行家族式管理,难以形成人才的引进和流动机制,导致众多中小企业并没有真正建立起现代企业管理制度,公司     

基于公司金融理论的中小企业融资问题分析

我国中小企业一直面临着融资难的问题,突出表现在:融资体制不健全,融资渠道有限,缺乏政策法规支持等。公司金融理论对企业融资问题进行了理论方面的探索,为我们提供了解决中小企业融资问题的思路和方法。本文通过利用公司金融理论中的企业融资理论,结合我国中小企业融资实际情况,提出了一些解决中小企业融资问题的具体措施。     

对中小企业融资问题的分析

企业融资是指以企业为主体融通资金,使企业及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程。当资金短缺时,以最小的代价筹措到适当期限,适当额度的资金;当资金盈余时,以最低的风险、适当的期限投放出去,以取得最大的收益,从而实现资金供求的平衡。目前我国中小企业融资普遍较难,有中小企业自身方面的问题,也有融资机构和融资渠道问题,也有政府管理方面的问题。针对融资过程中的问题,应规范企业管理,提高企业信用,运用多种方式进行融资。政府应加强对中小企业融资的支持,以加快中小企业的发展。     

我国化解中小企业融资难的对策研究

金融是现代经济的核心,资金是企业发展的第一推动力和持续推动力,中小企业要想持续健康的发展同样也离不开资金的供应与支持。中小企业是我国国民经济的重要组成部分,为国家的经济发展起到了不可替代的作用。如何改善中小企业融资状况、建立我国中小企业融资支持体系受到社会各界的重视。该文从理论、定性、发达国家借鉴的角度对中小企业融资困境的根源进行了分析。为化解中小企业融资难问题开拓一个新的领域。     

中小企业怎样融资

中小企业在我国国民经济的发展中占有十分重要的地位。2002年我国中小企业数量超过800万个,占全国企业总数的99%。目前中小企业创造的最终产品和服务的价值占我国GDP的50.5%,且提供了大约75%的城镇就业机会。但这些仍然不能掩饰中小企业目前所面临的融资困难、创新能力弱、人才缺乏等问题,这些问题严重制约着中小企业的进一步发展。而融资困难是其中最为突出的问题之一。中小企业融资难的原因我国中小企业不论是直接融资还是间接融资,都存在着很大的困难与不足,原因主要有以下几方面:1.中小企业的规模较小,破产率较高,市场风险大,资金不足…     

我国中小企业发展的障碍及对策研究

中小企业的持续健康发展是保障我国国民和社会稳定发展的有效途径和关键措施。当前我国中小企业整体经营环境不佳、融资难、整体核心竞争力弱是阻碍其发展的瓶颈所在。为充分发挥中小企业的活力和竞争力,推动我国社会主义市场经济发展的不断完善,要积极创造有利于中小企业发展的良好整体环境氛围,加大构筑中小企业融资平台的力度,同时中小企业自身要加强内功修炼,多管其下提升企业的核心竞争力。     

中小企业在融资过程中存在的问题及对策

伴随着经济全球化与信息技术革命而到来的新经济时代,使社会生产方式发生了很大的变化,促使一大批中小型企业的迅速形成和发展。目前我国中小企业在国民经济中占有重要地位,成为推动我国经济增长、促进市场繁荣和维护社会稳定的主要力量。中小企业的发展需要强有力的金融支持,但由于企业自身和我国经济体制等多方面的原因,致使我国中小企业普遍存在的融资难的问题,融资困难是当前制约我国中小企业进一步发展的重要因素,信贷融资是中小企业融资的一个重要方面。优化中小企业金融服务,完善和丰富中小企业金融市场体系,改善中小企业融资和发展的社会环境。本文从融资过程中存在的问题及对策进行分析和比较,对尝试找出解决中小企业融资难问题有一定的积极意义。     

我国中小企业融资难的对策及建议

在我国,中小企业对国民经济的贡献率不断上升,其作用和地位都不可忽视。但是,占企业总数99%的中小企业却占有金融资源不足20%,中小企业融资难的问题已成为其发展的瓶颈。文章从企业自身、政府及金融服务三方面探讨了其在中小企业融资问题中的作用,并提出了相关的对策及建议。     

新形势下我国中小企业融资途径的创新研究

目前中小企业在拉动我国的经济增长、缓解就业压力、发展国际间贸易和增加税收等方面占据着越来越重要的地位。但是中小企业在金融资源上存在着很大的问题和困难,融资难是制约其生存和发展的主要问题。寻找新的融资途径迫在眉睫,要摆脱单一的融资模式,从各个方面开发不同融资渠道,从而解决资金问题促进企业的发展。     

构建系统融资体系支持小微企业发展

经过改革开放三十多年的发展,中小企业已经发展成为我国国民经济的重要组成部分和动力源泉。在国民经济发展和保持社会稳定方面发挥着重要作用。政府为促进中小企业发展,把中小企业进一步细化为中小微企业,并推出了一系列政策支持,但小微企业发展仍然受到融资难的困扰。解决小微企业融资问题迫在眉睫。笔者研究分析我国现阶段小微企业融资现状的问题所在,借鉴国内外具体实践经验,提出构建我国小微企业融资体系来解决小微企业融资困境,希望通过构建系统、完善的融资支持、服务体系保障小微企业健康发展。     

供应链金融升级创新的途径——以中小企业创新融资为例

供应链金融是银行围绕核心企业,管理上下游中小企业的资金流和物流,并把单个企业的不可控风险,转变为供应链企业整体的可控风险,通过获取各类信息,将风险控制在最低的金融服务。随着生产专业化水平的逐步提高,供应链金融在企业发展过程中的作用日益突显,利用供应链中的金融工具降低融资风险,从而提高中小企业的融资能力,开拓新型融资渠道,最终达到逐步完善我国金融市场的目标。     

浅析我国中小企业融资现状及对策

改革开放以来,我国的中小企业发展很快,为我国的经济增长作出了极大的贡献。但由于企业竞争的激烈,使许多企业面临较大的困难,特别是融资方面,已影响和制约了中小企业的进一步发展。本文主要通过对中小企业融资现状,提出相应的建议。     

我国中小企业融资的困难与对策

我国中小企业超过企业总户数的99%,融资难是阻碍中小企业发展的主要障碍之一,主要表现在直接融资渠道狭窄、间接融资困难、商业性融资为主等方面。主要原因是企业管理水平较低、抵御市场风险能力差、现有融资体系不利于中小企业长期资金的融通、中小企业信用担保制度不健全等。该问题引起了各界人士的高度重视,目前为止问题仍未得到根本解决,所以探索中小企业融资难的根源并找到解决问题的对策仍具有重要的现实意义。应该健全中小企业融资政策支持体系、完善资金支持体系。     

我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

中小企业是我国社会经济发展中不可或缺的一部分，我国的中小企业在解决社会就业压力、推动社会经济不断发展的方面做出了重要的贡献，因此其重要性是不可忽视的。随着社会经济的不断发展，人力资源管理的影响力也在与日俱增，企业也越来越重视人力资源的管理问题，人力资源管理对中小企业的生存和发展有着重要的影响和作用。高效的人力资源管理可以成为一个企业的竞争优势，可以巩固企业在竞争市场中的地位。本文对我国中小企业人力资源管理存在的问题及原因进行了研究和分析，阐述了人力资源管理对中小企业发展壮大的重要性，并提出了对我国中小企业人力资源管理问题的解决对策。