改革劳动工资统计制度规范劳动工资统计工作经验谈

劳动工资统计是对参与劳动的职工各项工资总额而进行的核算,它集中反映了基层单位人力的投入、劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资水平等情况,是我国国民经济核算的重要组成部分,科学有效的劳动工资统计是党和政府制定劳动政策,实行宏观调控的参考依据。随着改革开放与市场经济的不断推进与深入,我国劳动工资统计工作更加复杂,难以充分发挥工资核算的调控、参谋与监督功能,劳动工资制度改革势在必行。     

对当前企业劳动工资统计工作的思考

随着市场经济的不断完善和深化,劳动报酬问题,是社会主义分配制度的重大问题,从宏观经济来讲,关系到积累和消费的比例问题;从微观经济采讲,关系到企业劳动力成本高低、盈利水平,企业正确决策,人才招聘及职工物质生活的改善和提高的问题。因此,扎实做好劳动工资统计工作就成为其它工作的基础和重要环节。     

做好饲料企业统计工作的若干思考

做好饲料企业统计工作,对于饲料行业和国民经济的整体发展都有积极的作用。但就当前的现实情况来看,我国饲料企业统计工作仍存在着一些不足。如何在坚持统计工作基本原则的基础上,有针对性地采取相应策略解决这些问题,以提高饲料企业统计工作的效率和效度,是每一位统计工作者所应思考的重要问题。     

如何做好新形势下劳动工资统计工作

劳动工资统计作为一项专业性、及时性、规范性较强的工作,具有重要的社会意义和经济意义,已受到各级政府、企事业单位和个体经济组织的普遍重视.劳动工资统计能够反映劳动力供求关系,反映劳动力成本高低,为社会财富初次分配和调控提供依据.其指标之一的社会平均工资(即当地城镇在岗职工年平均工资)还是法律赔偿、解决劳动争议、提高退休人员待遇以及企业决策和人才招聘的重要依据.因此,扎实做好劳动工资统计工作,就成为各级统计部门和基层统计人员义不容辞的责任.     

浅析事业单位劳动工资统计工作

劳动工资是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。社会财富要以劳动工资作为主要依据进行分配,劳动力成本的供求关系也是通过劳动工资来体现。所以,做好事业单位劳动工资统计工作,对事业单位改革与发展起着十分重要的作用。本文就事业单位劳动工资统计工作的重要性、统计工作的现状进行分析,最后对劳动工资统计工作优化措施进行探讨。     

浅谈劳动工资统计制度改革

劳动情况统计资料成为全社会各方面的需要,但劳动工资统计出现了新情况和新问题,使现有的劳动统计制度不适应市场经济发展变化的要求,劳动工资统计制度改革势在必行。本文分析了当前劳动工资统计现状、存在问题,并针对存在问题,结合工作实际,提出今后改革的建议。     

劳动工资统计改革的几点设想

劳动工资统计工作是我国国民经济统计的一个重要组成部分,随着社会主义市场经济建设的不断深入,劳动工资统计工作在社会越来越受到各方面的关注和重视,如何使劳动工资统计工作与新形势相适应值得探讨和研究.     

谈现代技术手段在劳动工资统计工作中的应用

本文以落后的劳资统计手段入手,提出在劳动工资统计工作中应用现代技术手段。新技术、新手段在信息处理中的广泛应用,一方面为改进劳动工资统计工作提供了技术支持,另一方面也对劳资统计人员提出了新的要求。     

对做好服务业统计工作的若干思考

服务业是国民经济的重要组成部分，加快服务业发展，提高服务业在三次产业结构中的比重，是推进经济结构调整，加快转变经济发展方式的必由之路。由于历史原因服务业统计一直是统计工作的薄弱环节。服务业涉及行业和单位较多、情况复杂，开展服务业统计工作面临很多困难和问题，积极研究服务业统计方法，更好地完成服务业统计工作。使服务业统计较好地适应新形势需要，为各级党委、政府提供科学的决策依据，就显得尤其迫切。     

浅谈企事业单位劳动工资统计改革管理

企事业单位劳动用工制度已经改革多年,针对劳动工资统计工作改革与管理,探索能够符合国民经济发展要求的劳动工资统计制度,必须具有更严格、更有效的科学方法和手段来提高工资统计的管理度数据准确性.     

电建企业劳动工资统计变革与发展探析

劳动工资统计由于具有反映劳动力供求关系和劳动力成本高低等重要功能,是企业寻求发展决策、解决劳动争议、索取法律赔偿、提高退休人员待遇以及人才招聘的重要依据。随着市场竞争的不断加剧,企业越来越重视企业内部数据挖掘,纷纷采用高科技手段,不断提高劳动工资统计质量,利用分析成果,为企业制定有竞争力薪酬设计提供重要依据。因此,电建企业要想在残酷竞争中占有一席之地,劳动工资统计变革与创新是企业改革发展成败的关键所在。     

灰色关联度在劳动工资统计中的应用

劳动工资统计反映从业人员、劳动报酬及用工变动状况发挥了积极的作用。准确、及时、全面、系统地搜集、整理、分析、预测是劳资工资统计的基本任务,准确的数据统计关系到员工的各方面,对员工影响较大,因此可以说准确的数据信息在正确反映当前的人员构成及收入水平之外,还为党和国家及各级管理部门进行宏观决策和宏观调拉提供依据,充分发挥统计信息、咨询、监督的整体功能。     

浅谈做好劳资统计工作的责任意义

劳动工资统计作为一项专业性较强的工作,具有重要的社会意义和经济意义,历来受到各级领导的普遍关注,劳动工资统计能够反映劳动力供求关系,反映劳动力成本高低,为社会财富初次分配和调控提供依据,因此,扎实做好劳动工资统计工作,就成为各级统计人员义不容辞的责任。     

做好城市供水企业统计工作的思考

统计是企业管理的主要内容和手段，在企业经营决策中有不可替代的作用。本丈是根据城市供水企业统计工作的现状和问题，结合城市供水企业统计工作的特点、内容、任务和作用，就新形势下做好供水企业统计工作的几点思考。     

上市公司如何做好统计工作

面对公司在上市环境中的竞争发展,其管理模式、经营体制、组织模式、运营机制固然重要,但是没有科学的统计依据,公司的经营管理就很难有序地进行.因此强化公司的统计工作上市公司做好统计工作,有着重要的作用.     

探讨人力资源劳动工资统计存在的问题及对策

劳动工资统计是一项专业性、规范性较强的工作,按照国家规定的报表指标和格式,全面、系统、准确、及时地搜集、整理劳动力和劳动工资方面的数量、构成及其与各方面相联系的基本统计数据。本文对劳动工资统计工作中存在的问题及加强稳定人力资源劳动工资工作任务进行简述,探讨了人力资源劳动工资报表质量及对策。促使劳动工资统计工作的顺利开展奠定了良好的基础。     

威海高区就业统计工作现状及对策

就业统计工作是整个劳动保障工作的基础,是上级决策依据。近年来,威海高区劳动局在上级业务部门的指导下,在求真、求实和求细上下功夫,扎实的开展了各项就业统计工作,各项统计数字力求真实准确,各项基础资料力求齐全,就业统计工作取得较好的成绩,为上级业务部门开展制定各项政策,了解各项数据提供了依据。     

把握市场脉搏做好企业统计工作

企业通过自身的一系列活动所取的有关企业的所有市场统计数据是企业经营和管理的晴雨表,是企业制定宏观调控政策的重要参数,是把握重大企业实力、掌控企业经营和管理的一个基本依据。在社会主义特有的市场经济条件下该如何做好企业的统计工作,需要我们认清市场经济的显著特征,分析统计工作所面临的独特形式和任务,加强对统计工作的研究和结合实际做好本企业的统计工作。     

事业单位统计工作的思考

统计工作不仅在国家的宏观调控体系中占有重要的作用,而且统计工作也是各个事业单位科学决策的工具和事业单位加强经济管理的基础手段。统计工作不仅仅作为政府实现科学决策和现代化管理的重要基础,也是检验一个地区经济发展水平的重要依据。下面将就事业单位统计工作进行思考,分析统计工作中存在的问题和规范事业单位统计工作的措施。     

公路单位劳动工资统计工作存在的问题及解决措施

近几年来，随着公路事业单位的机制改革的不断深化，各单位越来越重视单位内部劳动工资的统计工作。本文通过对劳动工资统计工作的重要性进行阐述，并分析当前存在的问题，对如何做好事业单位劳动工资统计工作，提出了相应的解决办法。