企业安全文化的塑造及体会

结合企业易燃易爆、高温高压、有毒有害,安全事故易发的特点,提出了企业文化的塑造和体会。创造与建立优秀的企业文化就是要立足企业生产活动的特性,切实找准文化与管理的结合点,以文化引领推动企业管理的不断完善。只有建立了自己健康而优秀的企业文化,才能保持企业的长盛不衰。     

论企业文化在企业发展中的作用

在知识经济时代,随着知识经济的兴起和人本主义管理思潮的推动,企业文化在企业竞争中的作用越来越明显。本文从企业文化的内涵和现代企业文化的特点等方面认识企业文化,并阐述了企业文化的重要性导出企业文化体系建立的途径和方法。     

广东省建工集团企业文化建设研究

通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性,特别是企业文化的根基的阐述,结合广东省建工集团文化建设实践,指出了只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化,吸收和借鉴人类先进文化,才能建立起优秀的中国企业文化。     

以人为本构建和谐企业文化

企业文化，作为现代企业发展新潮，具有孚向、凝聚、规范、协调、辐射等功能，企业文化建设在中国，可以成为物质文明建设和精神文明建设的有效载体；可以成为企业思想政治工作与企业经济工作的最佳结合点。本文从企业文化的含义入手，分析了开展企业文化建设的必要性，并从建立文化沟通、建立人性化管理制度两个方面提出了以人为本，构建和谐企业文化的措施。     

论以科学发展观为指导的现代企业文化

企业文化是企业持续发展的活力之根和动力之源.实现企业的持续发展,需要不断完善企业文化的建设,提升企业竞争力.本文针对我国企业文化建设中存在的主要问题,提出现代企业应建立的文化,总结它所处的地位和作用,并重点对不断完善现代企业文化的主要措施进行了讨论.     

论以科学发展观为指导的现代企业文化

企业文化是企业持续发展的活力之根和动力之源。实现企业的持续发展,需要不断完善企业文化的建设,提升企业竞争力。本文针对我国企业文化建设中存在的主要问题,提出现代企业应建立的文化,总结它所处的地位和作用,并重点对不断完善现代企业文化的主要措施进行了讨论。     

石油企业文化的探索

在介绍企业文化作用的基础上,分析了我们石油企业文化建设的特点,提出了加强石油企业文化建设的有效途径,包括:应充分认识企业文化建设的本质;从实际出发,建立有石油特色的企业文化模式;从战略的高度建设石油企业文化。     

浅谈企业档案在企业文化中所起的作用

近几年来,企业文化作为现代企业的一种新型管理理论,受到了人们的广泛关注。不少企业纷纷建立起颇具特色的企业文化,促进了企业管理水平的提高,取得了良好的经济效益和社会效益。本文着重就企业档案在企业文化中所起的作用进行了探讨,以期能使企业档案工作更好地适应并促进企业文化建设的发展。     

企业文化与绩效管理的相互作用

企业文化和绩效管理作为企业管理中的重要组成部分,基本涵盖了企业管理的主要内容和关键领域,已经成为当下企业管理中的重中之重,受到企业和企业家的普遍重视。学术界对企业文化与绩效管理的关系也做了颇多研究,本文根据部分学术界的研究成绩,从企业文化与绩效管理的相关性和相互作用关系进行探讨,力求对及建立绩效型企业文化中遇到的问题提供基本的理论依据。     

试析企业文化与现代企业制度的关系

企业文化与企业制度之间既有对立的一面,也有统一的一面。同时,企业文化与企业制度之间又相互渗透、相互融合、相互促进。建立和谐的企业文化与现代企业制度的关系,没有可以套用的固有模式。企业可结合自身特点,建立独特的、有效的企业文化。企业应在长期的经营活动中,通过不断优化和完善企业制度,同时充分发挥企业文化的积极作用,实现企业管理与发展的有机和谐。     

企业文化与思想政治工作集成研究

企业思想政治工作和企业文化建设都是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径,在分析了企业思想政治工作和企业文化建设之间的共性和差异以及实现两者结合的现实性基础和历史意义的基础上,探索实现两者结合的途径与方法,阐明了建立一套国有企业思想政治工作和企业文化建设相结合的机制的可行性和有效性,为国有企业思想政治工作和企业文化建设的结合提供了指导和参考。     

浅谈中小企业如何建立自己的质量文化

每个企业都有自己的质量文化。但是,当前存在于我国很多中小企业的弱势并且落后的质量文化已经严重阻碍了其健康发展。本论文从分析目前中小企业的质量文化现状、企业质量文化的内涵、中小企业建立自己质量文化的意义与建立企业质量文化的途径等方面来阐述主题。     

企业档案在企业文化建设中的作用探究

企业档案在企业文化建设中具有不可替代的重要作用,如对企业文化建设具有激励作用,可以为企业文化建设提供参考和依据,建立适合市场发展需要的企业文化等。新时期,企业档案要跟上企业文化建设的需要,在企业文化建设中继续发挥积极作用。     

浅谈国有企业的文化建设

企业文化作为构筑和提高组织核心竞争力的重要手段得到了越来越多的肯定和认同,而国有企业最为一种特殊的组织形态,如何建立企业文化,提升竞争力也成为人们关注的话题。分析企业的文化有着重要的意义。     

基于模糊元胞自动机的企业文化演化

本文将元胞自动机与模糊控制理论相结合，建立核心人物影响下的企业文化演化模型，模拟了企业文化“初创期”的演化过程，并模拟和分析了“成长期”创新文化冲击下企业文化进一步演化的变异特点。既保持了元胞自动机在仿真应用中的优点，又反映了企业员工的自主特性，同时为企业文化演化的后续研究提供了方法和理论参考。     

企业文化生命周期

随着企业的发展，企业文化越来越受到重视，企业文化与企业生命周期的关系也成为学者研究的焦点。本文从企业文化与企业生命周期的结合点出发，论证了企业文化生命周期这个概念，并建立企业文化生命周期曲线模型。本文运用了量变与质变辨证分析法，分析了企业文化成长的过程。通过分析企业文化生命周期，可以预测企业文化发展的趋势，据此制定相应的管理对策，以促进企业的发展。     

对煤矿企业文化建设探讨

本文结合自身的工作实践经验对煤矿企业的特点,对企业文化建设进行了分析,提出企业文化的建立与企业员工自身的需求、认同感有很大关系,在此基础上,提出了煤矿企业进行企业文化建设的一些措施,并在实际工作中进行了运用。     

文化愉悦精神 企业获得发展——坦博企业集团投资文博事业促进自身发展记实

一个企业的建立、存续与发展要有目标 ,就如同人有理想和信仰。企业目标的确立相对而言是简单的 ,而企业要发展和存续 ,也要有信仰 ,这种信仰的建立相对就难一些 ,而在现代企业中如何建立企业的信仰并使企业不断发展和存续 ,是现代企业家面临和亟需探索的重要课题之一。企业文化突破狭隘的以提高单位生产效率和社会形象为核心的经营管理思维 ,而将其融入民族文化的母体当中 ,渐成为现代企业提高自身文化素质和品位的理想载体 ,也是企业精神、企业文化建立和发展追求的目标。企业积极投资开办博物馆、艺术馆、展览馆和艺苑 ,将企业文化建设和…     

探讨研究文化营销在企业营销

文化营销就是利用企业文化力进行营销,内塑文化营销理念,外塑文化营销形象,两者在具体的市场运作中,相互融合而形成的一种营销模式。企业应正视文化营销中的问题,从观念、文化、形象三方面采取措施,利用文化营销给企业带来经济效益和社会效益。在日趋激烈的市场竞争中,先进的企业营销理念显得越来越重要。消费者是在企业建立的文化中消费的,只有当消费者在消费时与企业文化产生共鸣,企业才能真正建立起消费者的品牌忠诚度。因此,利用文化力进行营销必然能给企业带来勃勃生机。     

企业文化对党建政工的促进作用分析

本文讲述了企业文化与党建政工有共同的目标、方向和对象,通过党建思政工作在企业中的开展,能够建立独特的企业文化,提高企业整体的聚集力,企业也很注重企业文化的形成对党建政工的影响。此文剖析了企业文化对企业党建工作中的促进作用,共同组建党建政工的美好局势。