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在改革开放中诞生的《人才开发》杂志至今已满10年了。今天我们在这里隆重举行《人才开发》创刊10周年纪念大会,这次纪念大会也很有新意,把跨世纪企业家培育、选拔机制研讨会结合在一起,组织部老部长叶尚志同志已经作了很好的总结,老领导陈沂同志也作了语重心长的讲话,借此机会,我代表上海市委组织部、上海市人事局、上海人才研究会向杂志社全体同志表示热烈的祝贺和崇高的敬意! 相似文献
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今天我们杂志社召开第二次理事会,特向光临的理事、理事单位的代表和各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 我在理事会成立时说过,今后理事会的活动不要搞成应景的、空洞的形式;要有内容、有意义,要对大家关心的新鲜问题、热点问题进行交流、学习、座谈、探索,要对大家从事的事业有所帮助、有所促进。我们《人才开发》杂志办了十二年,成为全国社科、人才类核心杂志之一,现在要继续努力攀登高峰,办成全国一流杂志。我认为最重要的一点,是要赶上时代潮流。当前世界最新最大的潮流是什么?是知识经济的兴起,你追我赶,风起云涌,对全世界、对每个国家、对各行各业、对每个人都具有极大的重要性。 我今天到交大这座著名高等学府与在座的各位理事、代表、企业家、专家、学者来谈一谈知识经济问题,如同班门弄斧。好在后边还有很多企业家、专家、学者发言、讨论,所以我所讲的实为抛砖,意在引玉。 相似文献
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赵启正: 庆祝《人才开发》杂志11年了,很高兴。 《人才开发》杂志坚持这么多年,不容易,全国许多人才类刊物,办不下去,垮掉了,但我们仍然活着,而且办得很好。 11年前,当时是在组织部老部长叶尚志同志主持办起来的。那时候的问题很简单。到底存在不存在人才这个概念?当时常说要做螺丝钉……今天没有疑问了,当时是有疑虑的。现在社会进步,不只是需要人才,而是急需人才。东南亚金融风波,对东南亚的经济打击很大,货币大幅度贬值现在感到很凄凉,企业家,一夜之间就发生了很大变化。企业家都很紧张。某国有位先生对我说,我胳膊麻了,腿也不行了,怕是脑溢血,我说他 相似文献
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我们是您,枝上的嫩叶,一片片报春的信号。风中雨中有您的嘱托和温暖,每一个希望的灯盏下,有您的汗水和辛劳。绿叶不会忘记,您怀中放飞的每一只鸽子,都会在每一个时刻,祝福您。如果有一天,我们成为大树,也要像您一样成为,春的希望,秋的骄傲。一州卜一叫卜一卜·刊卜·州卜一州卜 相似文献
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《人才开发》1995,(3)
(一)加快组织实施党政机构改革 1995年是完成本市机构改革任务的关键一年。一是要按照统一指导、分步推进的原则,今年内在妥善实施市级党政机构调整、撤并工作的同时,认真组织、分批实施和完成市级党政机关定职能、定机构、定编制的“三定”工作,逐步理顺政府各部门之间的职责关系,避免和减少业务交叉、职能重叠现象,优化结构,精简队伍,提高工作效率。二是基本完成区、县机构改革工作。重点探索在市、区(县)两级政府事权划分和区(县)机关与街道、乡镇间事权划分等方面的经验,力争在年底前基本完成区、县机关的机构改革工作。三是要认真抓好乡镇机构改革方案的拟定、报批和实施工作,年内应有大部分乡镇完成机构改革任务。四是根据党中央、国务院的统一部署,有计划、有步骤地积极推行各级人大、政协、法院、检察院机关的机构改革工作。 转变职能是这次党政机构改革的关键。要按照政企分开和建立现代企业制度的要求,将属于企业的生产经营管理权放给企业,属于下级机关的社会经济管理职能放给下级机关,属于资源配置的职能转给市场,属于辅助性、技术性、服务性的职能转给事业单位或社会中介组织,弱化微观管理职能,强化宏观规划协调和制订政策、法规的职能。 相似文献
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会上听了六位发言,像是学了女性学的六个章节。六位中有高校的,有著名企业的;有学富五车的教授,有对国家做出巨大贡献的全国劳模。女性学研究需要这样的产学研结合。六位中有男性有女性,有年过古稀的老人,有风华正茂的大学生。女性学研究需要这样的男女携手,老中青结合。六位中 相似文献
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我们《人才开发》杂志创办17年来,从无到有,在艰难中创业、发展、立足,依靠的是党政领导,大批顾问、作者、理事单位和广大读者的支持。还由于人才问题作为各项事业发展的龙头,越来越显得重要,任何一个领域、任何一项事业,都离不开人才问题。我们《人才开发》杂志所关心和报道的问题,不仅是人才工作、人事工作本身的问题,而且广泛涉及社会、政治、经济、文化、教育、科学、技术,乃至军事、国防,以及古今历史,因为这些领域离不开人才、人物作为主导因素,操作和运转。所以, 相似文献
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在新的世纪,面对经济建设和社会发展对人事人才工作提出的更新、更高的要求;面对加入WTO后在更深层次、更广范围展开的人才竞争;面对人事制度改革中不断涌现的新情况和新问题,我们必须在一个全新的起点上,认识人才问题的重要性,才能出色完成历史赋予的使命。 人事人才工作牢牢抓住为经济建设服务这个中心,自觉在大局下行动,这是上海人事人才工作的一条宝贵经验。只有认清形势和大局,才能找到人事人才工作的正确定位,才能实现人事人才工作新的发展。当今世界,科技迅猛发展,科学技术已经真正成为经济和社会发展的主要驱动力。上个世纪的一百年,人类所创造的生产力超过以往一切时代所 相似文献
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事非经过不知难。25年,300期,3000万字……这一组看似平凡的数字,浸透着一位老人的心血和本刊一任任编辑的不懈努力。看后面刊登的本刊一位老编辑写于13年前的记述文章,遥想改革开放之初,国家百废待兴,亟需各类人才,延安抗大老人、人才学专家、老社长叶尚志年近70创办《人才开发》杂志,创立人才学会,引领人才学研究之风,探讨人才的发 相似文献
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会上听了六位发言，像是学了女性学的六个章节。六位中有高校的，有著名企业的；有学富五车的教授，有对国家做出巨大贡献的全国劳模。女性学研究需要这样的产学研结合。六位中有男性有女性，有年过古稀的老人，有风华正茂的大学生。女性学研究需要这样的男女携手，老中青结合。 相似文献
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近几年来的《人才开发》我期期、篇篇文章都过目,日子久了,我与该刊结下了不解之缘,写了一些文章,被杂志刊用。我把这几年《人才开发》刊用的文章给在空军、海军做政工、科技工作的侄子复印带回部队存阅。在机关、基层,接触不少读者、作者,大家对《人才开发》有较高的评价,感到可读可信,在人才竞争的年代里,刊用的文章适用范围广,颇有指导价值。 一是新。标题新、角度新、观点新,不老套套,每篇文章或消息都给人们一点新意。如就业竞争,没有“女 相似文献
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毛泽东《在延安文艺座谈会上的讲话》使得文艺服从于政治,为模式化的延安文学的形成树立了规范,是中国共产党军事和政治方面的组织和发展能力在文学方面的改造和控制的成功表现。而《讲话》本身却与五四以来的新文化精神传统有内在关联,并显示出毛泽东在构建本土传统话语方面的努力。深层反思《讲话》背后所暗含的权力政治美学的实质及其对中国知识分子创作思维的深远影响。 相似文献
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一本能得到广大读者厚爱的刊物要越办越好,应该是“年年有动作,岁岁不相同”。 《人才开发》创刊至今,八年了。明年的《人才开发》,从内容到形式,从质量到编排,将又有所革新和动作。在此,我们向您——本刊的新老作者朋友们致礼并约稿。 假如您长于逻辑思维、探索理论的,请务必注重理论研究的超前性与实用性,同时,要努力作到深入浅出、雅俗共赏,文字控制在4000字以内;因为,当今关心中国人才问题的普通读者已经越来越多。 假如您善于捕捉人才现象、社会缩影的,请在侧重文稿的可读性时,要有精辟的议论,或指出问题之症结,或提出解决问题之建议,总之,夹叙夹议的大特写和社会扫描一类的文章,本刊读者是很爱看的。 假如您是从事组织、人事或人才交流实际工作的,那么请您提供您所在地域的最新经验、最新策略、最新信息;那么,最值得在本刊刊登,与全国同行进行切磋和交流。 相似文献
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这些年来,我在人才学的学习方面有某些进展,这与《人才开发》对我的开发分不开,或者更明确地说,这与社长叶尚老的支持、教诲分不开。 相似文献
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《人才开发》杂志,由上海创办、报导国内外人才问题的月刊,已历25年,筚路蓝缕,历尽艰难。初创时连一张白纸都没有,至今没有间断,连续出版了300期。我作为当事人,不胜感慨。 相似文献
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