广州市就业服务资金近年来变动趋势之浅析

为促进广州市下岗失业人员再就业而开展的“一三一”就业服务,针对不同的服务对象与服务性质,对职业指导、职业介绍、职业培训采取不同的资助额度,有效地制止了失业率的上升,产生了积极的社会效益。     

关于我国职工下岗失业与再就业问题的若干思考

妥善解决下岗职工的再就业,不仅是一个经济问题,同时也是一个政治问题和社会问题。改革开放以来,特别是90年代以来,随着企业改革深化、技术进步、经济结构调整和就业方式的改变,下岗失业职工人数急剧增长,再就业压力巨大,就业形势严峻。职工下岗失业与再就业已成为社会普遍关注的热点问题。本文就此问题谈几点粗浅的认识。一、准确把握了岗失业职工的基本状况按国家统计局规定,“失业”是指在劳动年龄内有劳动能力,在调查期间末工作并以某种方式在寻找工作的人员。“下岗’倒是在经济结构和资产重组过程中,企业富余人员失去工作岗…     

再就业培训与人力资源开发

下岗失业人员也是一种亟待开发的人力资源 ,开发与再开发下岗失业人员这种人力资源 ,是深化改革 ,促进国民经济健康发展和维护社会稳定的迫切需要 ,也是社会可持续发展的要求。本文分析了开发这一资源的最有效途径就是再就业培训 ,指出了目前我国再就业培训存在的主要问题 ,并提出了相应的对策     

吉林省下岗失业问题研究

近年来，吉林省下岗失业问题日益突出。引起了社会各界的广泛关注。政府制定各种政策措施，加大实施再就业工程的力度，开拓各种渠道安置下岗失业职工再就业，并取得了一定成效。但是，在实施再就业工程中遇到的困难越来越大，形成这些困难的原因值得人们深入研究思考。本文在分析吉林省下岗失业职工状况的基础上，结合社会经济发展，探讨职工下岗失业以及困扰再就业工程的各种原因，为更好地实施再就业工程提供参考。一、数据来源及说明本文有关下岗失业的数据来源于全国和吉林省1995年1％人口抽样调查资料。这次抽样调查规定，在标准登记…     

中国城镇失业和非正规再就业的经验研究

文章利用2002年的城镇住户调查数据和经济计量模型,对城镇户口劳动力的失业概率及其原因进行了经验分析,从中发现那些就职于经营不善的地方国有或集体企业,或者具有文化程度低、身体健康差、年龄偏大、女性等特征的人员,是城镇下岗失业大潮中的主要受害者,她们下岗失业的可能性明显大于其他人员。文章还对失业人员的非正式再就业机会及其影响因素进行了估计。     

新时期人口与计生宣教工作的创新

90年代以来,广州市人口出生率降至10‰以下,自然增长率保持在5‰左右,计划生育率达到90％以上,人口发展已步入后人口转变时期。城市出现持续低生育水平。同时,计生工作也面临一些新的情况。城市人口对于家庭生活质量和文化生活品位有了更高的要求,另一方面未婚同居现象增多,下岗、失业人员持续增加,人户分离情况日益严重等。     

并轨过程中失业保险基金的支撑能力研究

经历了从待业到下岗再到失业的制度转型和认识变迁,失业保险制度已经成为中国城镇居民防范失业风险、保障失业人员基本生活的主要形式。经过测算笔者认为,目前中国失业保险实行的费率标准、资金来源比较合理,现有制度安排可以保证失业保险基金的承受能力、实现基金的收支平衡。但其前提是要进一步加强管理,加大扩大覆盖面与提高基金收缴率力度,当务之急是要积极采取措施保证下岗向失业并轨顺利进行。     

跨入新世纪的最大挑战:中国进入高失业阶段

９０年代中期以来,中国进入高失业价段,形成大规模的持续性的“下岗洪水“和“失业洪水”。但是国家统计局公开登记的失业率只有３．１％,与实际情况差异甚大。本文利用大量数据逐一分析了登记失业人员、调查失业人员、下岗人员、下岗未就业人员以及农民工失业人员的情况,估计１９９８年中国城镇实际失业人口规模达１５４０～１６００万人,真实失业率为８％左右,同年乡镇企业实际失业人员约１７００万人。为此中国应当实行“就业优先”的发展目标,就业政策应成为最重要的经济政策和社会政策。     

资源型城市下岗失业人员就业吸纳问题——以阜新市为例

资源型工矿业城市的再就业形势十分严峻.本文以阜新市为例,在分析资源型工矿业城市面临的困境和失业的原因的基础上,探讨了这类城市如何尽可能的吸纳下岗失业人员.     

从西方国家的“失业”看我国的“下岗”

一、“失业”与“下岗”的新特点现代经济学家认为，实现充分就业只是一种理想，实践中很难做到，无论是西方国家的失业或是我国的下岗，从９０年代以来，都出现了一些新的特点。１．诱导原因：我国下岗职工与国民经济发展、产业结构调整有着密切联系，目前我国不景气行业...     

广州市城镇就业现状与发展趋势研究

本文主要分析了90年代以来广州市城镇就业状况,并对未来15年内就业形势进行预测。     

大城市低收入老人群体状况分析

本文依据在广州的调查数据 ,揭示了低收入老人的群体特征 ,提出制订老龄政策时 ,适当照顾低收入老人 ,同时动员家庭、单位和社会都来积极关心这部分脆弱群体     

城乡老年人权益保障状况——基于广州市两次老年人的调查分析

本文通过分析1998、2008年两次老年人调查数据,进一步了解城乡老年人的权益保障状况,研究发现城乡老年人的权益保障意识和状况存在明显的差异,大体上城市老年人优于农村老年人,但两者的差距呈缩小趋势。因此,老年人的权益保障工作要正视差距,不断完善以促进积极老龄化的发展。     

改革开放后北京、上海、广州对流动人口的经济拉力因素的分析

本文以推拉理论建立多元线性模型并运用逐步回归的方法,分析改革开放后北京、上海、广州吸引流动人口流入的经济因素。结果显示流动人口主要依据微观经济因素做出流动迁移决策;不同城市对流动人口产生拉力的具体的微观经济因素不尽相同,即使有相同经济拉力因素的城市,拉力的大小也有差异;三城市的流动人口就业的分布不同,广州流动人口就业集中分布于第三产业,北京和上海则不然。     

1990-2010年广州青年人口增长及其社会构成变动

本文采用人口普查数据分析了1990-2010年广州青年人口数量增长与受教育程度、婚姻状况和职业构成变动特征.广州青年人口绝对规模扩大、增速下降和相对规模收缩.人口迁移流动是青年人口增长变化的最主要因素.青年人口的受教育程度构成由中低层次向中高层次转变,未婚为主、已婚有配偶居次的婚姻构成更趋向未婚状况,职业以体力劳动者为主、正逐步向高级化转变.这些社会构成存在性别和年龄差异.     

广州、北京、上海三大城市死亡水平的对比分析

本文重点分析了广州、北京、上海三大城市主要年份的粗死亡率、婴儿死亡率以及老年人死亡率和预期寿命的差异,然后从经济发展水平、医疗卫生条件和人口年龄结构三个方面分析了影响其死亡水平的原因,并指出了其主要原因。     

广州市高级人才现状、影响因素及对策探讨

本研究是根据广州市的高级人才及其单位的问卷调查资料 ,对高级人才的现状及其影响因素进行了分析研究 ,并就如何改善广州的高级人才发展环境 ,以吸引与培养更多的高级人才提出了相应的对策建议     

“九五“期间中国的就业问题研究

失业问题已成为目前经济发展中棘手的难题。本文结合当前失业现状和就业形势,深入细致地分析了失业问题的不利影响及原因,从而提出了一些可行对策,旨在为解决失业问题提供思路。     

广州市人口分布与医疗卫生资源配置存在的问题

本文利用广州市第五次人口普查资料,分析了目前广州市医疗卫生资源配置与人口分布状况之间存在的问题,并提出了改进意见。     

从社会人类学的视角阐释宁夏吊庄移民中出现的偏见与歧视现象

迁移者在搬迁过程中,受到的偏见与歧视问题在许多类型的移民工程中都存在。这两种社会现象的产生,可以用社会人类学的相关理论来解读。偏见与歧视问题其实反映了移民与迁入地居民在族群边界及文化认同上存在着差异。本文以银川市＂芦草洼＂地区的吊庄移民为例,采用社会人类学的视角,剖析了移民群众受到偏见与歧视的深层原因,并对解决这些问题提出了对策与建议。