创意产业人才激励问题研究

本文基于对创意产业人才特征的分析,从企业的角度提出了创意产业人才激励问题的对策建议。     

河北省产业集群与人才集聚的互动发展研究

产业集群已经成为一个重要经济现象,日益引起了人们的注意。本文在深入研究河北省产业集群与人才集聚互动发展关系基础上,分析河北省产业集群与人才集聚互动发展中遇到的问题,并提出相应的解决措施,推动两者的发展。     

产业集群对区域人才集聚的效应研究

产业集群对区域人才集聚有显著的正向效应,尽管人们对于产业集群的正向效应的期望日益膨胀,但是,不能不接受这样一个现实：产业集群也会对区域人才集聚的发展产生负向效应。一方面,产业集群自身的一些特点会对区域经济人才集聚产生负面影响;另一方面,对产业集群发展模式的不恰当运用,也会对区域人才集聚的长远发展造成危害。本文首先解释了产业集群对区域人才集聚的形成机制,引用产业集群人才引力模型,在此基础上,探讨产业集群对区域人才集聚的正向效应和负向效应,最后提出一些促进区域人才集聚的建议。     

人才集聚与产业集聚的互动关系研究

产业集聚和人才集聚体现着一个地区的竞争力,本文不仅从定性上阐述了两者的共生效应和乘数效应,而且还以软件产业为例,从实证上进一步证明了产业集聚与人才集聚之间高度相关的关系。并依此提出了政策建议,提高我国各个地区的产业集聚和人才集聚程度,促进经济的发展。     

数字内容产业人才建设现状及对策——以杭州市为例

本文就杭州市数字内容产业人才建设问题进行探讨,主要对当前杭州市数字内容产业人才建设的现状、存在的问题及对策进行分析,从政府、企业、高校、个人多个角度提出促进人才建设的对策,希望能够对杭州市数字内容产业人才建设提供借鉴。     

现代海洋渔业产业集群与涉海人才集聚效应研究——以宁波市为例

随着我国海洋经济发展战略的推进,以科技为主导生产力的现代化、产业化、集群化发展之路是提升海洋渔业竞争力的有效途径,其中高质量涉海人才的集聚对海洋渔业产业发展所面临的生态环境、结构优化、集群配套和科技集约等问题的解决起着关键作用。本文以宁波市为例,在海洋渔业领域,建议通过人才高地构建带动核心产业优先发展,辐射关联产业特色发展,进而实现人才汇聚,推动整个海洋渔业产业走内涵发展之路。     

基于产业—人才匹配度的区域人才培养对策研究——以新疆西部四地州为例

当前区域经济融合发展势头猛进,北疆西部四地五师在党和政府的支持下开展了区域经济合作,充分发挥各自优势产业,优化产业结构,形成错位竞争,以谋求共同发展。产业结构的优化与升级是以人力资本的发展状况为前提的,为此,产业结构优化和人才结构调整相匹配的问题也日益得到重视。本文运用产业人才结构偏离度指标,对四地五师中四地州的产业人才匹配性进行了相关分析,指出四地州当下产业人才匹配状问题并提出相应的合理化建议。     

产业集群人才引力效应与成因分析——以佛山为例

借鉴组织吸引力研究方法,本文定义了产业集群人才吸引力并开发出测量量表;在组织多层次理论和产业集群竞争力纵向结构思路基础上,构建了产业集群人才吸引力影响因素指标体系并通过试调研进行修正,然后根据佛山实地调研数据,采取ANOVA、回归及聚类分析等统计分析方法,验证了产业集群人才吸引力显著强于非产业集群,并推断客观存在的集群特性是产业集群人才引力效应产生的重要直接成因,最后分析了不同产业集群人才吸引力差异的原因。     

创意人才的培养模式探析

加强对创意产业创意人才的培养,对于发展创意产业、提升文化企业竞争力、推动文化事业的发展具有十分重要的意义。本文就如何培养创意人才提出了对策建议。     

县域人才建设与经济发展

目前,我国正处在城镇化快速发展的过程中,我国的城镇化与国外的城镇化有所不同,我国人口基数大,人口在1000万以上的大城市、特大城市很多,我国的城镇化不是城市化,政府更希望人口由农村向县级市转移,使县级市逐渐演变为中小城市,达到区域发展平衡。在发展县域城市的过程中,要以产业发展、人口就业为重点,在产业发展过程中人才是最重要的,为大力推进县域人才发展战略,各地应建立科学规范的人才建设机制。     

高新产业中高级人才的空间分布研究

在高技术产业迅速发展的背景下,高技术人才流向成为为人们所关注的问题。本文根据产业聚集理论特别是与人才聚集相关的产业集群理论,借助于集中度,以及基尼系数和excel软件,运用了定量分析的方法,对我国高技术产业的科学家及工程师的空间分布和聚集问题进行了研究,得出结论。     

我国工业互联网产业人才队伍现状分析

工业互联网创新发展需要高质量产业人才支撑,抓产业必须抓人才。本研究定义了工业互联网产业人才,总结了当前我国工业互联网产业人才队伍建设成效;从新职业、人才需求画像、企业人才招聘与培养三个角度分析了产业人才需求现状;测算了2022年工业互联网相关专业的毕业生数量和产业人才需求,提出了工业互联网产业人才队伍建设建议。     

加快四川省氢能产业发展

针对我省发展氢能产业面临的产业链有待完善、关键技术受制约、基础设施不健全等主要问题,建议采取推动重点领域突破、加强关键技术攻关、培育特色产业集群、开展应用示范推广、完善产业基础配套等措施,加快发展氢能产业,为新旧动能转换提供强有力支撑。     

"十四五"时期江西航空产业发展对策研究

航空产业是大国崛起和综合国力的标志,有效推动着经济社会的发展。江西航空产业具有历史悠久、基础扎实及比较优势显著等特点,但也存在着科技投入偏少、创新引领不足,产品结构较单一、产业实力不强,人才支撑较乏力等问题。为助推实现江西"航空梦",应着重注意以下几方面:强化科技引领、构建立体化创新链;拓展产品谱系、构建全方位产业链;培育航空人才、构建梯次人才"雁阵"。     

福建环保产业的人力资源现状分析及发展对策

发展环保产业 ,是福建经济社会发展与资源环境相协调的客观需要。福建环保产业的发展取决于人才的供应。本文针对福建省的环保产业人力资源的现状探讨福建环保产业的人才发展对策。     

顺义区金融产业规划与人才现状及需求预测

金融是现代经济的血液,在经济社会发展特别是市场经济中的地位日益重要。深入分析"十二五"时期顺义金融业发展的形势和任务,对顺义区努力打造承载首都金融功能扩展的重要新兴金融功能区具有十分重要的意义。21世纪,人才将成为愈来愈重要的资源,人才决定财脉。是否拥有一大批优秀的金融人才,已成为关系到顺义金融业发展和北京东北部区域金融中心能否建成的关键。     

上海文化创意产业人才培养机制研究

纵观历史,在每一次金融危机发生时都伴随文化创意产业的兴起,遥看美国大萧条时期的迪士尼米老鼠;日本石油危机时的动漫帝国;韩国90年代金融危机时的韩流风暴,都显示了文化创意产业成为世界经济最具活力的产业之一。上海近年来一直重视文化创意产业的发展,特别是在加快国际化大都市和“设计之都”建设方面取得了显著成效。然而上海的发展却受到人才短缺的影响,因此本文通过对上海文化创意产业人才现状及问题原因的分析,提出构建文化创意产业人才培养机制。     

加快河北省临港重点区域人才集聚问题研究

区域经济的产业集群带来了人才集聚,人才集聚是区域经济发展的系统工程。河北省临港区经过近十年的飞速发展,产业集群效果明显,但人才集聚仍然存在发展不均衡、持续力不足、品牌效果不明显等特点,只能了解和突破这些特点,才能推动该区域的人才集聚化发展。     

基于产业链的旅游产业集群培育策略研究——以辽宁省大连市为例

基于产业链的产业集群具有积极效应。本文以大连市为例探讨如何利用旅游资源,发展以旅游产业链为基础的旅游产业集群,从而带动区域经济发展。     

基于产业链的旅游产业集群培育策略研究——以辽宁省大连市为例

基于产业链的产业集群具有积极效应.该文以大连市为例探讨如何利用旅游资源,发展以旅游产业链为基础的旅游产业集群,从而带动区域经济发展.