小议“昏官”

中国人最爱清官,尤恨贪官。清官明镜高悬,洞察秋毫,为民请命,刚直不阿,两袖清风,一身正气。狄仁杰、包拯、海瑞的事迹千古留芳,为万民所敬仰。贪官唯利是图,视钱如命,以手中权力搜刮民脂民膏,或巧立名目,敲诈勒索,或赤裸裸进行索贿受贿,中饱     

小议“一次性”

由于科学技术的不断进步和发展,人类对地球资源开发利用的种类、范围越来越多,越来越广。人类的生活及生活方式也因此发生了日新月异、天翻地覆的变化。“一次性”商品也应运而生。易拉罐、塑料包装袋;‘’一次性”筷子、饭盒;“一次性”牙膏牙刷梳子拖鞋等等;“一次性”使用商品的大量出现,虽然满足了人们方便、快捷、轻松的生活需要,但副作用也是很多的：任何“一次性”商品的使用,都是以消费者花钱购买为前提加大了消费者费用。造成地球资源的枯竭和浪费。“一次性”筷子消耗的是木材,“一次性”易拉罐吞掉的是铝材或钢材,“一…     

“师爱”小议

21世纪教育的主要功能是为未来社会培养合格人才。随着素质教育的实施和未来社会对人才质量的要求,作为教育者的教师对学生的影响越来越大,教师素养和能力直接关系到学校教育的成败和人才质量的高低。教师的肩上一头挑着民族的希望和未来,一头挑着亿万家庭的幸福和前途。因此,作为教师,不仅要教好书,还要育好人,而育好人最重要的是要有爱心。     

“儿童画”特点小议

我今天要谈的是我们大人为儿童作的画,即为儿童创作的美术作品称为儿童画,也包含儿童们自己表现这个世界的绘画作品。我区每年儿童书画现场赛中涌现的好的美术作品不仅表现出儿童们天真无邪的童心,还有巧妙的构图、大胆的想象、艳丽色彩。他们选择的题材范围极为广阔,绝不仅仅限于他们周围的那个生活圈子。他们对一切事物都有好奇心,他们渴望认识生活,从自然现象到人类社会,从上古时代到遥远未来,他们都想知道,这就决定了儿童画的内容是丰富多彩的。     

小议“工作定位”

又值新年之始,各级各部门在盘点上一年工作的同时,又开始了新一轮工作的谋划.笔者以为,工作能否出色、出彩,定位是关键.工作有了定位,就有了方向、有了目标.工作有一个好的定位,离成功、离收获也就不远了.     

小议“后进生转化”

本文从“后进生”的界定、来源和转化方法几个方面较为详细地阐释了教师在教学过程中怎样对待“后进生”,并对其进行转化的问题     

小议“购物环境”

<正> 随着人民生活水平的提高,人们的消费方式也发生了很大变化,许多顾客进商场已经由过去的“单纯购物型”转向了“消费享受型”。这就给商家提出了一个新的课题:如何给顾客提供一个优雅的购物环境。     

“诗词曲”小议

中国是一个诗歌的国度,唐诗、宋词和元曲各领风骚数百年,其实从广义上讲,词与散曲都是诗的一种特殊表现形式而已,那么 “诗、词、曲”又如何区别呢?我们不妨从下面三个方面入手,捋一捋相关的知识.     

管理“问题学生”小议

教学过程是教师“教”和学生“学”的过程，教学过程一般在课堂上完成。能否顺利完成教学效果、教学质量的好坏课堂纪律起决定性的作用，课堂上绝大部分学生能自觉遵守纪律，主要是少数“问题”学生的影响，导致教学效果差，有时甚至无法顺利进行。在教学中我发现有些班班主任管理学生到位，问题学生少，上课是轻松的，但有的班学生只“怕”班主任甚至不“怕”，说明班主任没有把学生疏导好、管理好。所以教这个班的任课教师自己寻找针对“问题”学生的应对措施显得尤为重要。“问题”学生我认为分为两类，一类是“后进生”，一类是“优生”，现分别针对这两类学生的情况进行分析找出应对的一点策略。     

再议形式主义

据今年1月16日央视《焦点访谈》报道,浙江省某乡领导以发展地方经济为名,违反国家政策并损害农民利益,占用4.75亩耕地搞开发。就在这个搞形式主义的典型事件中,该乡领导在轻视保护耕地基本国策和……     

说说干部部门对干部的了解

人们总说干部部门对干部最了解。但是,一位搞了多年干部工作的同志却说:“其实我们对干部最不了解。”干部工作是一项十分敏感的工作。干部部门的同志到什么单位去,总会引起大家的注意和猜测,以为一定是来考察什么人了。因此,如果没有考察任务,干部部门的同志一般不敢轻易下去,生怕引起种种猜测和议论,令小道消息满天飞。而考察干部的时候,时间大多又安排得比较紧,只能找来一些与考察对象在一起工作且有一定级别的同事谈谈话。考察圈子小得很,基本上来不及涉及更大的范围。一些地方有时甚至明天要开常委会研究干部,今天才叫组织部门去搞考察…     

试问管理学——管理学在中国侧议

从对当前我国管理学名词术语的一些疑惑,提出管理学在中国发展过程中的一些问题;从对我国管理科学基础研究主渠道研究经费使用的指导思想的解读,明确管理学在中国发展的终级目标是"创建管理科学的中国学派";通过对世界级的管理大师德鲁克管理思想的分析,支持了"基金委"管理科学部制订的管理科学的战略目标;从学术期刊的视角道出了《管理学报》对这一战略目标的憧憬和努力,并期待着管理学者、专家对《管理学报》的关注、指导和支持!     

A PARADOX OF THRIFT IN GENERAL EQUILIBRIUM WITHOUT FORWARD MARKETS

After 2008, the US personal saving rate had its strongest postwar jump, from 2% to 5%, and the investment ratio its sharpest fall from its postwar average of 16% to its lowest level of 12%. The coordination of saving and investment is analyzed here in a theoretical model of general equilibrium with rational expectations and no forward market. Shocks affect preferences for future consumption. A paradox of thrift is proven that formalizes an argument in the General Theory of Keynes but the equilibrium is a constrained Pareto optimum. Textbook fiscal policies are neutral at best, or inefficient.     

AUCTION DESIGN WITHOUT COMMITMENT

In anonymous platforms like the Internet, committing to honor the outcome of an auction is difficult since the seller can benefit by reauctioning the good. We argue that how information is processed within the auction mechanism is crucially important in such circumstances. In our model, the seller uses an intermediary to extract information from the buyers but is not tied to sell the good with terms that the mechanism proposes. Instead, she may reauction the good again via some other intermediary. There are no restrictions on how many times and through which mechanisms the good can be reauctioned. The buyers may also choose their outside option at any stage of the game. We argue that a sequentially rational seller can only implement a version of the English auction, in particular the popular version where bidders employ proxy bids. This is a consequence of the informational properties of the English action: it reveals just the right information for the seller to be able to commit to the mechanism.     

谈财务软件课的查错和纠错

在财务软件课的教学中,学生对于软件各项功能的基本操作一般不成问题,但是对操作中出现的各种错误却往往不知如何修正。本文通过对操作中常见的错误进行分析,进一步探讨财务软件课的查错和纠错教学技巧。     

Talking about work stress: Discourse analysis and implications for stress interventions

This study used discourse analysis to explore the way in which employees understand work stress. Twenty-two female clerical workers in a Canadian city participated in focus group meetings where they talked about and made sense of their experiences of work stress. The women's accounts were analysed using discourse analysis methods (i.e. an examination of how talk is constructed). The findings revealed that talking about being stressed provides a socially acceptable way of expressing discomfort and regaining a sense of importance that is lost through feeling under-valued and under-appreciated in the organization. In contrast, admitting to being unable to cope with stress was considered to be 'abnormal'. The stress discourse fosters a sense of helplessness and ambiguity by not acknowledging external influences on clerical workers' experiences, such as their place within the power structure of the organization, and by limiting their sense of agency and control over problems experienced at work. The implications of these findings for organizational culture and interventions are discussed. For example, employers are encouraged to be conscious of the messages being sent to employees about how negative emotions or distressing experiences at work are to be addressed (i.e. how 'stress' is to be managed). Recommendations are made for future research using discourse analysis, such as the examination of alternative discourses that aim to improve conditions at work.     

论机构投资者在公司治理中角色的定位及政策建议

在研究公司治理和资本市场发展时,机构投资者的作用越来越受到重视,随着机构投资者所持有公司股份的不断上升,他们开始积极参与公司治理.但是,不同类型的机构投资者所持有公司的股权比例、监督成本以及风险偏好等存在较大的差异,因而他们在公司治理活动中的表现也将截然不同.正是基于此,本文通过对机构投资者积极参与公司治理进行数理模型的一般分析,分析了机构投资者是否积极参与公司治理的条件机构投资者持有公司的股权比例、监督成本、风险偏好.结论表明,上述三个因素的变动影响着机构投资者是否进行监督及其监督的临界值.本文对机构投资者积极参与我国上市公司治理进行了适用性分析,并提出一些政策性建议.     

浅谈知识经济时代下的企业人力资源柔性管理

人力资源管理的柔性化是整个企业柔性管理成功实施的关键,柔性化的人力资源管理可以使企业与员工建立合作伙伴关系,增强企业适应外部动态竞争环境的能力.本文从员工和组织两方面分析了企业实施人力资源柔性化管理的途径.