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近日，滑县人事局、编委办公室根据《滑县人事局、编委办公室关于加强人事编制信息宣传工作的规定》，按照规定标准对作者进行了奖励。 相似文献
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郑州市人事局实行全员目标管理郑州市人事局为了规范行为，扎实工作，提高效率，在全局建立目标管理体系，实行目标管理。他们下发了《郑州市人事局１９９６年目标管理实施办法》，全局从局长到各处室及每个工作人员都订立了年度工作计划目标和奋斗目标。目标管理体系具有... 相似文献
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焦作市出台人事委托代理服务意见为了适应社会主义市场经济建设的需要，建立与之相配套的人事管理体制，完善人才市场社会化服务体系，加快整体性人才资源开发，目前，河南省焦作市委组织部、市人事局联合制定下发了《焦作市人事委托代理服务意见》。《意见》明确提出了人... 相似文献
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范县人事局细化标准严格程序认真搞好干部年度考核蒋铭拜，曹继秋为了认真搞好干部年度考核工作，１９９３年以来，范县人事局按照《国家公务员暂行条例》现定，细化考核标准、严格考核程序，保证了考核工作的顺利实施。一、细化考核标准年度考核是对干部一年来工作好坏的... 相似文献
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秦皇岛市人事系统广泛、深入、扎实地为非公有制经济服务，取得初步成效。 一、制定政策，营造有利于非公有制经济发展的人事政策环境 首先由两位副局长带领有关科室负责人先后５次深入四县五区和２３家非公有制单位，召开９次座谈会，听取县区领导、非公有制单位法人代表以及在非公有制单位工作的管理人员和专业技术人员的意见，摸清了非公有制单位的人才现状，找到了存在的问题；其次召开全局理论研讨会，明确了制定文件的指导思想、工作思路以及采取的措施等。先后制定了《秦皇岛市人事局关于为非公有制经济服务的意见》及其实施办法、《… 相似文献
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近日,濮阳县人事局出台《关于进一步加强自身建设,创建人民满意单位的意见》,制定得力措施,确保此项工作持续有效开展。 相似文献
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为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,日前,吉林市人事局研究制定了《关于加强市直机关公务员队伍建设的意见》、《吉林市国家公务员量化考核暂行办法》、《关于在市直机关处级干部中深入推行竞争上岗的意见》、《吉林市行政奖励暂行办法》、《关于加强市直机关处级干部试用期管理的意见》等一系列配套政策措施,对进一步转变政府职能,提高工作效率,树立廉洁、高效、勤政、务实的政府形象, 相似文献
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６月９日上午，上海市人事局举行政策发布会，正式推出《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》、《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》、 《关于深化本市事业单位分配制度改革，进一步发挥分配激励作用的意见》和《关于加速发展上海人才大市场的意见》等四项人事新政策，同时，与四项政策相配套的提供人才引进等窗口式服务的市人事局业务受理处也正式对外提供服务。 这些新政策有几个显著的特点。在人才引进方面，确定了优秀人才的含义：本科以上学历，年龄在３５岁以下的人员；高新技术企业需要的本… 相似文献
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长春市朝阳区于 ２０００年底成立了种植养殖业人才协会，这是区人事局落实长府办发［１９９９］４号文件《关于开发农村人才资源促进农业和农村经济发展的意见》和“十五”计划的新举措。 农业产业化最基本的要素是实现规模经营，使分散的农户走向产业化、专业化。目前，朝阳区在种植养殖业方面，人才缺乏，科技含量不高，规模型效益有待进一步提高。为进一步有效的解决这些问题，培育新的农村经济增长点，促进农村专业市场的发展，朝阳区人事局协调有关部门，制定了协会规定，经区民政局批准，成立并由人事局负责的全区性从事农村专业技术… 相似文献
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《人才瞭望》2005,(12):108-109
河南五类高技术人才年底紧缺；许昌市九项优惠政策让分流“乡官”释怀；鹤壁市举办《公务员法》宣传周活动；南阳市宣传学习《公务员法》扎实有效；周口市人事局组织全局工作人员认真学习《公务员法》；信阳市筹资6万元免费培训800名学习《公务员法》骨干；2005年郑州市引进人才硕果累累；郑州市工商行政管理局管城分局实行段长目标管理责任制；濮阳市人事局引智工作开通国际通道；济源市以“三进服务”形式建立长效机制；安阳市北关区人劳局推出“AB角”工作制度；项城市以“四个主动”做好企业军转干部思想政治工作；博爱县人事局打造职称评审透明机制；武陟县加强人事信息宣传工作；南乐县成立人才信息储备库引进紧缺人才； 相似文献