浅谈抓好服务、管理、效益关系推进创建文明和谐的小区

社区作为现时期石油企业的重要组成部分,是构建和谐油区的重要基础。按照集团公司《关于开展油田企业文明和谐示范小区创建活动的通知》要求,社区要结合自身实际情况,充分利用现阶段的优势,在管理上创新,在做大、做强、做好社区持续和谐发展的同时,推动文明和谐示范小区创建。     

创建学习型企业的认识和体会

创建学习型企业是当今最为前沿的企业管理理论之一,它在推动企业管理进程中发挥着至关重要的作用.郑煤集团超化煤矿自2003年推行学习型企业创建以来,极大地提高了职工素质.     

创建江苏省档案工作规范四星级档案室的做法与体会

2016年初,昆山市疾病预防控制中心为加强档案管理,提高档案管理质量,提出了争创江苏省档案工作规范四星级档案室的目标。经过近三年的创建,于2018年底顺利通过了江苏省档案工作规范四星级档案室的检查验收,达到了江苏省档案工作规范四星级档案室标准,更好地发挥了档案在疾病预防控制工作中的作用。     

黑龙江省城镇化新建小区物业消防管理问题研究

城镇化是我国社会经济转型的必经之路,进一步推进城镇化对黑龙江省经济发展至关重要。物业管理作为现代城市管理密不可分的一部分,对促进城市开发可利用资源、推进城镇化建设、完善使用功能、整合经济资源、改善整体环境起到非常重要的作用,因此城镇化建设过程中离不开物业管理,两者互相影响,共同进步。     

班级管理中班主任要学会创建优秀班集体

班级是学校教育和管理的基本单位,也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。班主任要合理确立班集体的奋斗目标、善于培养正确舆论和良好班风、勇于实行班级管理民主化细致化、敢于发挥班委和骨干的核心力量、广泛开展各种有意义的教育活动,这样才能创建优秀班集体一个优秀班集体。     

唐山国际旅游岛创建党建目标管理平台问题及对策

运用互联网技术和大数据应用、云计算、移动社交等新信息功能,创建旅游岛党建目标管理平台,探索线上线下相互融合促进的党建工作新模式、新方法,是旅游岛党的建设的一项重要内容,也是推动旅游岛全面从严治党向各基层党组织推进的迫切需求,是提高旅游岛党建工作水平的有效措施.     

关于拓展学习型班组创建载体的探索——莱钢原料部实施职业生涯规划管理实践

本文阐述了莱钢原料部在推进学习型班组创建过程,创新实施学习和个人职业发展规划、班组规划管理相结合,激发了班组职工参与创建的积极性,化解班组创建瓶颈的管理实践。     

关于创建学习璎企业文化的探索

学习型企业文化是人本管理最高层次的体现。学习型企业文化依存于学习型组织,是学习型组织的本质特征。新知识经济时代的来临要求建立学习型企业文化。为此,建立学习型企业文化,首先要树立全员学习的理念,构建完整的企业学习平台,领导干部要以身作则以点带面。     

以科学发展观指导城市管理与创建工作

科学发展观体现了我国改革发展进入关键阶段的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。就城市管理与创建工作而言,只有认真学习领会科学发展观,深入贯彻落实科学发展观,才能从根本上推动这项工作的全面协调发展。     

我院规范建筑档案管理工作的做法和体会

为满足医院基本建设需求,通过明确医院建筑档案概念、范围,分析过去存在问题,提出了科学管理,规范立档;加强培训,提高素质;广泛收集,仔细整理;实现网络化管理的方法。概括了安全性;完整性;真实性;可使用性;经济性和丰富馆藏的体会。     

基层样板单位创建工作的实践和思考

新形势下,如何充分发挥＂基层样板单位＂的示范、引领、带动、创新和激励作用,进一步夯实基层管理、提高发展质量、增强经营效益,不断提升公司基层建设工作水平,助推公司持续快速稳健发展是当前面临的一项重要任务。近年来,克拉玛依钻井公司在＂基层样板单位＂创建活动中进行了有益探索,积累了一定的实践经验,形成了具有公司特色、队站特点的创建活动机制,现对样板单位打造在基层建设中的重要性及样板单位创建经验作一粗浅探讨。     

创建学习型企业的认识和体会

创建学习型企业是当今最为前沿的企业管理理论之一,它在推动企业管理进程中发挥着至关重要的作用。郑煤集团超化煤矿自2003年推行学习型企业创建以来,极大地提高了职工素质,使我矿涌现出了入围感动中国十大矿工百名候选人之一的冯会军等一大批省市级以上先进个人,矿井也先     

管理人才的管理艺术和个人形象

管理人才是先进生产力的代表,是推进现代化进程的中坚力量.企业经济机制的逐步完善,生产各要素的重新组合,都离不开管理人才的管理活动和管理艺术.本文针对企业中的管理人才的基本素质和管理艺术谈些浅见,希望能给企业管理者提供企业管理方面的参考.     

以文明创建支撑科学发展——武汉市江汉区开展文明创建活动的经验与做法

<正>2011年以来,武汉市江汉区文明城区创建工作在市委、市政府的领导下,全力建设武汉现代服务业中心区,积极探索典型引路、全社会参与的创建模式,市民文明素质和城区文明程度不断提高,为实现江汉区跨越式发展目标和建设更加富裕、文明、和谐、幸福的现代服务业中心区提供了强大精神动力和坚实道德支撑。三年来,江汉区共获得全国和谐社区建设示范区、全国文化先进区、全国法制教育先进区、全国科技进步先进区、全国养老服务示范区等荣誉称号。     

党校创建学习型党组织的做法和启示

党校人的学习能力和学习效果，成为广大党员干部关注的内容，决定着自身作用的发挥。基于这样的认识，在学习型党组织的创建工作中，校党委通过组织群体互动式学习、建立网络集成办公，提炼培育校园文化的方法，创建学习型党组织，做到了学习和工作的双向促进、一体化运行。     

创建快乐工作文化营造和谐工作环境——酒店业员工管理的重心

一个成功的企业,应形成或正在形成一种“三乐”的文化氛围：员工快乐、顾客快乐、股东快乐。酒店行业也是如此,只有快乐的员工才能用心为顾客服务,用心的服务才能使顾客满意,满意的顾客才能为酒店带来良好的效益。创建快乐工作文化,营造和谐工作环境,让员工在快乐的氛围和环境中工作,是酒店员工管理的重心。     

浅谈唐僧的管理艺术和学生的管理

暑假看《西游记》很有感触，表面上的一部引得儿童喜爱的电视剧在细细地品味中也能看出人生百态、咂摸出为人处世的学问。之中，尤其是唐僧的处世艺术值得探究。唐僧虽是金蝉子化身，但是却没有什么降伏妖魔的本邻，既不会变化也不能上天入地，只有一腔对于取经事业的执著。在妖魔鬼怪面前，他显得很无能，可以说是手无缚鸡之力。然而，他却能使三个徒弟团结一致地跟他一道，并最终取得真经，排除神佛的帮助之外，这与他的管理艺术也有很大的关系。教师可以从唐僧的管理中吸取一些经验。     

美国创建服务型政府的做法及启示

自20世纪90年代中期以来。美国出现了难得的高经济增长、高就业率。低通货膨胀、低失业率．即“双高双低”．创造了连续100个月经济增长的奇迹。其中1997年到2000年，美国国内生产总值增长率分别为4．5％、4．3％、4．2％和4．2％：1999年．美国的失业率只有4．1％．为30年来的历史低点：与此同时。通货膨胀率只有2．2％。也是10年来的历史低点。1998年～2000年．美国联邦财政出现了继1947年～1949年之后久违半个世纪的3年连续盈余。这些成就的取得与美国政府大力推进政府改革、努力创建服务型政府密切相关。