加强老干部思想政治工作针对性的有效探索

随着社会整体格局的深刻调整和变化,离退休干部队伍在人员结构、思想状况、利益需求、生活方式等方面出现了许多新情况新问题,呈现出日益多样化的特点,新形势新任务既为我们做好老干部思想政治工作提供了良好机遇,也带来了新的挑战。     

试论如何做好老干部服务管理工作

正离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是中国革命和建设的功臣,是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。做好离退休老干部的服务管理工作,对贯彻执行党的老干部工作的方针和政策,构建和谐社会,具有十分重要的意义。当前我国社会已进入老龄化加快发展时期,离退休老干部队伍发生了很大变化,人员越来越多,需求越来越广泛。新的形势赋予离退休老干部服务管理工作新的内容,也对老干部工作者提出了新的要求。长庆油田地处陕甘宁革命老区,自然环境恶劣,工作地域分散,社会依     

试论如何做好老干部服务管理工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是中国革命和建设的功臣,是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。做好离退休老干部的服务管理工作,对贯彻执行党的老干部工作的方针和政策,构建和谐社会,具有十分重要的意义。当前我国社会已进入老龄化加快发展时期,离退休老干部队伍发生了很大变化,人员越来越多,需求越来越广泛。新的形势赋予离退休老干部服务管理工作新的内容,也对老干部工作者提出了新的要求。     

浅议如何做好新形势下的老年思想政治工作

新形势赋予老年思想政治工作新的内容。当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化。同时,老同志年龄偏高,行动不便等都给开展老年思想政治工作带来大量的新情况新问题,对此笔者结合工作实际,从五个方面就如何做好新时期离退休职工的思想政治工作进行了探讨。     

论国企离退休干部工作的创新与发展

离退休干部是当前社会一个特殊群体,他们的幸福关系到社会保障体系的完善,关系到民生工程的建设和发展,更关系到社会发展的大局。在构建和谐社会的过程中,离退休干部相关工作部门和工作人员应该践行"以人为本"的基本理念,以着力提升老干部的幸福感为己任,创新管理服务工作方式方法,结合不断变化的社会背景,具体问题具体分析,统筹规划,在重视离退休干部工作的前提下,探索新的工作思路,提升工作效率和服务水平。     

浅谈如何构建和谐社会

实现社会和谐,既需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障,也需要有力的精神支撑、良好的文化条件。当前我国正处于经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,思想政治工作作为"经济工作和其他一切工作的生命线",其任务更为繁重。     

做好企业离退休人员管理服务工作的几点建议

企业离退休人员为国家和企业的建设发展做出了重要贡献,做好离退休人员的管理和服务工作,关系着企业和社会的稳定大局,关系着离退休人员的切身利益。本文从当前企业离退休人员管理的实际情况出发,提出了做好离退休人员管理服务工作的一些建议。     

论新时期离退休老干部工作

我们国家的离退休老干部工作已经走过26年的历程.随着社会的进步与发展,使离退休老干部工作领域发生了深刻的变化,面临着许多新情况和新问题,如何认真贯彻党和国家关于做好离退休干部工作的一系列方针、政策,努力探索离退休老干部工作的新途径、新办法,不断提高老干部工作者的基本素质,是摆在各级党政领导面前的一项具有战略意义的政治任务.     

试析当前企业离退休管理服务工作的难点及对策

当前企业的离退休人员逐渐增多,这对离退休管理服务工作提出了新的要求,文章对当前企业离退休管理服务工作中存在的问题进行分析的基础上,提出了一些工作措施,为更好地服务企业离退休人员管理提供参考。     

企业离退休人员管理工作的问题与对策

当前我国人口因素正在发生着重大的变化。老龄化不仅是全球性现象,也是我国面临的一个新问题。因此发挥离退休管理部门的积极性,做好企业离退休人员的工作是十分必要的。 一、当前企业退休人员管理工作存在的问题 离退休工作日益彰显的重要性,与当前企业离退休管理工作面临的困难形成了巨大的反差。使得离退休工作跟不上形势发展的需要。     

现阶段离退休管理存在的问题及对策

当前,离退休管理已经成为社会上广泛关注的问题,在离退休管理工作中还存在着一些问题,急需解决,严重影响了离退休管理水平的提高。因此相关工作人员在实际工作的过程中,要结合我国当前时代发展的方向和对离退休管理所提出的新要求,树立新型的管理理念以及管理模式,及时发现传统离退休管理模式中的不足,树立完善的责任意识以及管理理念,从整体上提升离退休管理的水平以及质量,推动社会健康发展。     

突出决策参谋 推进优质服务

<正>当前,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,各级党委面对的决策环境非常复杂。党委办公室要围绕党委中心工作和决策部署,以优质服务竞赛活动为抓手,以强化决策参谋服务为重点,以"规范、精细、严密"为要求,以"三满意"为目标,扎实推进优质服务,把办公室各项工作推上新的台阶。     

离退休职工管理工作的现状及其对策

离退休职工管理服务工作是一项十分纷繁复杂的工作.它政策性强、涉及面广,管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福,家庭和睦和社会稳定.在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得深刻探讨的问题.     

约稿启事“新时代领导风格变革与领导力提升”专题研究

领导环境塑造领导风格和领导力,新时代需要新的领导风格,需要符合新的时代要求的卓越领导力。当前,2035年远景目标确立,“十四五”规划开局起步;同时,我国发展环境面临深刻复杂变化,新一轮科技革命和产业变革深入发展,国际力量对比深刻调整,我国在转向高质量发展阶段的同时发展不平衡不充分问题仍然突出,创新能力不适应高质量发展要求,社会治理还有弱项。     

增强“三种意识”扎实做好新形势下的离退休工作

广大离退休老同志为我国的革命、建设和改革发展事业作出了重大贡献，是党和国家的宝贵财富，他们是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。尊重老同志、学习老同志、关心照顾老同志，是我们党的一贯要求。在当前，做好新形势下离退休工作至关重要，是推动科学发展、促进社会和谐的内在需要，要不断增强“学习、服务、进取”三种意识，运用有效载体开展活动，深入推动离退休工作的进展。     

新形势下开展离退休管理服务的有效策略

离退休职工群体的管理服务工作具有范围广、政策性强、繁琐复杂等特点,提高该工作的管理质量不仅可以提高离退休职工的生活质量,还可以促进我国相关政策的贯彻落实,保障我国社会的和谐稳定与发展。在新形势下,我们应充分利用信息化管理手段,积极促进离退休职工管理服务工作水平的提高。本文介绍了当前我厂离退休管理工作的难点,并结合实际工作情况提出了在信息化环境下加强离退休管理服务的有效策略。     

浅谈做好新时期离退休职工管理服务工作的有效途径

离退休职工是企业与社会发展的贡献者和奠基者,他们是国家、企业的功臣,同时也是社会的宝贵财富。做好离退休职工的管理服务工作对构建社会主义和谐社会意义重大。目前,离退休职工的管理工作出现了一些新情况与新问题,新时期做好离退休职工的管理服务工作,已成为各大企业面临的重大课题。本文分析了做好离退休职工管理服务工作的重要意义,并对离退休职工管理服务过程中存在的问题以及有效的解决途径进行了重点阐述。     

加强基层离退休党建工作的思考

<正>随着我国逐渐进入老龄化社会,基层离退休党员的人数越来越多,如何做好离退休党员的党建工作,促使离退休党员跟上时代的要求,已经成为当前必须切实解决的问题。那么,在当前的形势下,究竟怎样才能大力加强基层离退休人员的党建工作呢,我认为首先必须认真查找     

企业离退休职工服务管理工作思考

在社会保障工作中对于离退休职工的服务管理是非常重要的。当前,随着离退休人数的不断增加,在离退休职工的管理以及服务工作中出现很多新的问题,做好企业的离退休职工的管理服务工作,不但和离退休职工的晚年幸福以及家庭和睦有关,更重要的是关系着企业以及社会的和谐稳定。本文主要结合企业的实际情况,对于做好离退休职工的管理服务工作进行阐述。     

新时期如何做好高校离退休管理服务工作

现阶段我国的社会经济有着较快的发展,同时老龄化程度也在日益加深,在此情形下工作人员要做好高校的离退休管理服务工作,以此来维持社会的稳定及和谐。本文首先叙述了怎样加强离退休基层党组织建设,紧接着讲述了加强沟通调研的工作和坚持以人为本的原则,并为新时期高校离退休管理服务工作提供一定的基础条件。