我国企业思想政治工作创新的路径

随着经济建设进程的加快及社会文明的进步,人们的思想观念也在不断的发生着变化。对于企业而言,如何通过思想政治工作的创新,实现对企业发展的有效推动,已经成为当前非常关键的现实性问题。本文我们将从新时期我国企业思想政治工作的创新意义及现状着手,针对其创新路径做出分析及探究。     

石油企业思想政治工作的创新思考

本文针对当前石油企业中同时日益深化的社会主义经济改革也让石油企业的思想政治工作面临着不断创新的课题。本文通过分析石油企业开展思想政治工作的重要性,提出在新的复杂形势下,思想政治工作应当解决当前存在的问题,以及运用理论与实践的方式进行创新思考的研究的讨论。     

关于新形势下企业思想政治工作创新的思考

在社会主义市场经济充分发展的新形势下,企业思想政治工作的环境、内容、对象都发生了变化,企业必须探索新的工作方法,为企业整体发展提供支持。     

论创新企业思想政治工作

当前企业思想政治工作,必须按照科学发展观的要求,紧密结合企业发展建设的实际,积极探索创新思想政治工作的形式,不断丰富思想政治工作的内容,才能适应企业发展需要。     

石油企业思想政治工作的创新思考研究

石油企业在我国国民经济中的地位是不可撼动的,经过了半个多世纪的发展,新中国的石油企业已经取得了举世瞩目的成绩,但作为央企,其的思想政治工作中依然存在诸多问题,需要石油企业进行创新性的思考。本文将介绍当前作为央企的石油企业思想政治工作中存在的问题,分析进行创新思考的重要性,并为石油企业提供思想政治工作的新思路。     

企业思想政治工作的创新思考

本文提出思想政治工作应当适应企业的发展和要求,从方式和内容上以全新的思维去审时度势,要在"创新"方面下功夫。     

浅论企业思想政治工作创新途径

当前社会正处于转型时期,加强企业思想政治工作,构建和谐社会,为企业改革发展保驾护航,意义十分重大。如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

坚持科学发展观 创新企业思想政治工作

坚持以人为本理念、不断创新新时期企业思想政治工作的方式方法,一要以科学发展观为统领,创新企业思想政治工作内容;二要把握时代发展需求,创新企业思想政治工作活动载体;三要突出科学绩效标准,创新企业思想政治工作考核方法。     

浅谈新时期国有企业思想政治工作的创新路径

思想政治工作是企业经济工作的生命线,为新时期企业发展提供者有力的精神支持和思想保证。党的十八大后,国有企业的发展面临着新挑战与新要求,如何改革创新思想政治工作,成为企业发展的必经之路。     

企业思想政治工作创新的必要性分析

在全面建设小康社会的伟大进程中,宣传思想工作任务很重。宣传思想战线一定要居安思危,增强忧患意识,在巩固的基础上提高,在深入创新中发展,用时代的要求来审视宣传思想工作,用发展的眼光来研究宣传思想工作,以改革的精神来推动宣传思想工作,努力使宣传思想工作更好地体现时代性,把握规律性,寓于创造性。     

新时期企业思想政治工作的创新与思考

目前,我国正开展文化体制改革,企业思想政治工作面临着许多新思想、新课题、新变化、新机遇。如何改进和提高企业思想政治工作的方法是所有企业面临的新机遇和新挑战。探索创新时期企业思想政治工作的内容和形式,把企业文化建设融入当前文化体制改革,借鉴社会学、心理学、行为学,不断改进思想政治工作,在新形势下走出一条企业思想政治工作的新路子。     

企业医院思想政治工作创新路径探讨

新时期,随着社会的快速发展,企业医院的思想政治工作面临着诸多新问题,新困境,积极加强医院思政工作的路径探索,创新医院思政工作活力,对于服务医院科学发展具有重要的作用和价值。本文围绕着企业医院思政工作创新路径展开探讨,对企业医院思政存在的问题进行简单归纳,分析原因,提出建议具有一定的实践参考价值。     

市场机制下企业思想政治工作创新思考

探索思想政治工作的新方法,随时掌握了解思想状态,及时做出判断和发出指导。加强网上宣传的影响力和战斗力,有利于提高思想政治工作的覆盖面,增强工作时效性,使之成为思想政治工作的新阵地,是做好企业思想政治工作的新契机。     

新形势下企业思想政治工作的思考

思想政治工作作为企业的"生命线",具有十分重要的地位。但是在当前新形势下,企业思想政治工作中存在着思想观念、队伍素质、方法手段、工作机制等四个不适应现象。因此,要紧紧围绕生产经营这个中心,以科学发展观为指导,通过观念、方法、意识和机制等方面的创新,努力开创企业思想政治工作的崭新局面。     

浅论企业思想政治工作的创新及应用

随着改革开放的深入,我国经济在与世界接轨获得更多机遇的同时也面临着更多挑战。在以人为本的竞争机制下,企业思想政治工作作为企业员工人生价值观、生活方式和思维方式的引导工作成为了促进企业发展提升企业竞争力的关键因素器本文从企业思想政治工作创新的重要性出发,针对当前企业思想政治工作现状和存在的问题,提出了一些创新策略。     

新形势下企业思想政治工作创新探究

近年来,我国迎来了企业大发展的新形势,许多企业紧跟改革开放和市场经济的步伐,迅速发展壮大起来。但有些企业不重视思想政治工作创新,企业的思想政治工作无法与企业发展相协调。企业要以人为本,在内容、载体、方法、机制等方面对思想政治工作进行创新,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境。     

煤矿企业思想政治工作创新研究

众所周知,煤炭是我国最重要的资源能源,煤矿企业的生产与经营直接影响着国民经济。近年来,煤矿企业迎来了新的发展机遇,随着煤矿企业规模不断扩大,工作任务越来越繁重,很多问题逐渐暴露出来。思想政治工作是企业凝聚职工、提高团队凝聚力的主要途径。本文结合煤矿企业思想政治工作的现状,对进一步落实创新深入探讨,希望通过科学的方法推动企业持续发展。     

以人为本 全面推动企业思想政治工作创新

在党的十六届三中全会中,科学发展观被明确的提出,而科学发展观的核心就是以人为本,随着国企的不断改革,思想政治工作面临着更多的新的要求,因此企业的政治思想必须以人为本,并在观念、机制以及内容上予以改进创新,为企业的长期久远发展提供保障。     

如何在新形势下创新开展企业思想政治工作

随着经济和社会生活的不断变化,人们的思想意识、生活方式也发生了新的变化,企业思想政治工作的任务、内容、形式也发生了较大的变化.因此,企业思想政治工作者面对重大变化,要想做好新形势下的企业思想政治工作,就要不断的改进和创新,这样才能适应新形势下思想政治工作的发展要求.