社区劳动保障工作之初探

社区劳动保障工作是近几年随着经济体制改革而发展起来的一项党中央、国务院、以及各级政府都高度重视的工作。中央和各级政府出台了一系列的政策,以确保社会稳定,促进改革深化和经济持续发展。江汉石油管理局的社区劳动保障工作在局领导的关心支持下,在业务部门的具体指导下,社区就业平台工作者在推动就业、再就业工作方面做了大量艰苦细致、卓有成效的工作,进展顺利,有迅速的发展。对建立社会主义和谐社会起到了重大的促进作用。     

应对危机 扎实做好劳动保障工作

做好劳动保障工作，有利于打破旧的就业体制和机制，激发社会的创造力，通过建立完善的社会保障制度，可以解决劳动者的后顾之忧，充分、广泛地调动一切积极因素，推动经济社会发展；有利于打破城乡二元结构，消除城乡差异，促进城乡统筹就业；有利于实现对社会财富的再分配，促进社会公平；有利于社会困难群体得到及时救助，消除各种尖锐的社会矛盾，维护社会安定有序。     

强化劳动保障工作 促进社会和谐进步

党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的奋斗目标。做好劳动和社会保障工作，是构建社会主义和谐社会的重要方面。劳动保障和社会工作者在建设社会主义和谐社会的进程中，必须增强责任感和使命感，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，全力做好有关各项工作，推动劳动保障事业全面协调健康发展，为建设社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

如何提升社区基层劳动保障平台建设水平

社区基层劳动保障平台的建设,充分的体现我国行政机构为民服务的职责。在我国国企不断改革、劳动市场秩序不断规范化发展的情况下,社区基层劳动保障平台的建立,有效的保障了劳动者的利益,即劳动者生活质量和收入得到了保障。可以说,社区基层劳动保障平台的构建,对于构建和谐社会有很大帮助。对此本文就如何提升社区基层劳动保障平台建设水平进行详细的分析和探讨。     

劳动保障管理信息系统建设探析

电子政务以其对信息资源的有效整合、对政府办公效率的显著提升,成为新时期我国政务发展的新要求。劳动保障管理信息系统作为电子政务系统的重要组成模块,对促进国家政务发展,调高政府办公效率,协调政府与群众关系,提升政府形象等方面起着重要作用。本文在对劳动保障管理信息化建设情况分析的基础上,对劳动保障管理信息系统的建设提出建议。     

当前劳动保障监察案卷档案的管理研究

劳动保障监察案卷档案是劳动保障监察机构在日常工作以及监察案例中形成的工作资料,可以真实地反映案件情况的图像、文字、声音和证物等信息材料。可以说档案是对监察案件的一个受理过程、办理过程以及处理过程的真实反应,是做好监察工作的关键。本文主要研究当前劳动保障监察案卷档案管理方面存在的问题,针对问题提出完善档案管理的一些建议。     

重视劳动保障监察工作 维护劳动者合法权益

汉阳区劳动保障监察大队在区委、区政府的关注和支持下，从无到有，从有到基本完善，取得突破性进展，通过加大监察执法力度，开展向用人单位宣传劳动保障法律法规，查处违反劳动法律法规行为等工作，维护劳动者合法权益，发挥了重要作用。     

当前劳动保障信访问题的成因及措施

信访制度作为中国特色政治参与和权力救济制度,以独特的功能定位,在化解社会矛盾和构建和谐社会等方面发挥着重要作用。     

劳动保障电子档案构建的必要性探究

传统的档案管理方式和手段已经不适应当今社会的发展和进步,也不利于企业的发展,如今,电子信息化档案管理已经普及到各行各业,电子档案管理充分体现了信息化时代的发展特征,同时也为企业带来了便捷和动力,劳动保障方面的档案资料是比较复杂的,数量也较多。本文着重分析了劳动保障电子档案构建的必要性。     

基层乡镇社会劳动保障服务平台的建设

近年来我国劳动保障事业不断走向深化,加强基层乡镇社会劳动保障服务平台建设具有重要意义。由于基层乡镇劳动保障服务平台建设起步较晚,当前工作中仍存在一定的问题,具体表现在基层对平台建设的重视不足,政策和经费保障欠缺,工作机制不健全,工作人员素质参差不齐,服务水平有待提高。今后基层乡镇应加强对社会劳动保障服务平台建设的重视,建立健全组织机构,完善政策和经费保障,落实规章制度,打造高素质的人才队伍,提高专业服务水平。     

浅析如何做好办公室的文秘工作

办公室是机关或企事业单位的窗口,是单位的行政中心。办公室文秘工作者(文员)是一个在机关或企事业单位中发挥着承上启下作用的重要部分,其发挥着辅助与参谋的作用,也是领导处理信息与事物的助手。办公室工作质量的好坏关乎着机关或(企事业)单位的形象与工作效率。那么,如何才能做好一名尽职尽责的办公室文员,笔者结合自身多年的文秘工作经验提出了几点陋见,以供同行参考与指正。     

如何提升社区基层劳动保障平台建设水平

社区基层劳动保障平台是为社区劳动者提供劳动保障服务的平台,为加强国企改革、规范劳动力市场秩序提供了条件,通过这一平台解决了下岗职工的就业问题,保障了人们的工作需求与收入需要,可以说基层劳动保障平台的建设关系到社会经济建设、劳动者的收入水平与生活质量,体现了国家行政机构为人民服务的职责。本文首先分析了社区基层劳动保障平台建设存在的问题,然后探究了提高其建设水平的方法和途径。     

金融危机背景下保障职工体面劳动的法律思考

保障职工体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。在当前金融危机背景下，保障职工体面劳动面临着更为严峻的考验，如职工遭受较大的失业压力，职工权益更容易受到侵害等。     

做好高校后勤服务和保障工作探析

后勤工作担负着为教学,科研和师生生活提供服务和保障的重任,其管理水平、服务质量、人员素质、业务能力等直接影响到广大师生的切身利益,关系到高校的稳定发展。本文结合后勤工作实际,围绕新形势下如何做好高校后勤服务与保障工作进行探讨。     

浅析如何做好新时期国企办公室工作

做好办公室管理工作,能够有效调控国企生产、业务等环节,促进国企决策的科学化发展。国企办公室人员在办公室工作中发挥着重要作用,提高办公室人员的素质,可有效提升办公室管理水平。本文对国企办公室工作的重要性以及相关问题进行分析,并探讨相关措施。     

浅谈做好劳资统计工作的责任意义

劳动工资统计作为一项专业性较强的工作,具有重要的社会意义和经济意义,历来受到各级领导的普遍关注,劳动工资统计能够反映劳动力供求关系,反映劳动力成本高低,为社会财富初次分配和调控提供依据,因此,扎实做好劳动工资统计工作,就成为各级统计人员义不容辞的责任。     

善用劳动仲裁 解决劳动争议

近几年全国的劳动争议案件数量呈逐年大幅攀升趋势,劳动者法律意识、维权意识普遍提升,但对维权途径缺乏必要的了解,以致不能理智的采取正确合法的方式处理,出现了一些过激的维权案件,既造成了不好的社会影响,也给社会稳定带来不少隐患。如何合理解决劳动纠纷,保护劳动者和用人单位的合法权益,维护社会的和谐稳定,成为当前社会急需面对的问题。本文就劳动仲裁中应该注意的问题谈一些认识,希望能够为劳动者维权提供一些参考。