构筑中职资助监管工作长效机制

建立健全中等职业教育资助体系,不仅是加快发展我国中等职业技术教育的一项重要制度设计,而且也是贯彻落实<国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020年)>和全国教育工作会议关于"把促进公平作为国家基本教育政策,强调教育公平足社会公平的重要基础"精神的根本要求,对于推动我国教育事业持续健康协调发展,建设人力资源强国、促进教育公平,实现全而建设小康社会的奋斗目标,具有重大的意义.因此,广东省根据国务院的相关文件,于2007年11月出台了<关于建立健全我省普通高校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的实施意见>.     

构筑黄河基层单位廉政文化建设的长效机制

作为黄河基层单位,廉政文化建设的现状距离理想的发展目标还有一定的距离。为深入推进廉政文化建设,我们需要从机制、制度、管理等方面解决廉政文化建设深层次问题,增强廉政文化活动的针对性、渗透性、有效性和持久性。     

江苏立体化构筑农民工工资支付长效机制

三年清欠完成后要建立防止欠薪长效机制今年是完成三年解决拖欠工程款以及农民工工资目标的最后一年,按照国务院《关于解决农民工问题的若干意见》,各地要充分认识解决好农民工问题的重大意义,解决农民工权益维护中的一系列突出问题,维护社会公平正义,保持社会和谐稳定。其中在     

构建党员教育培训长效机制

阵地是党校实施教育培训的有效载体,加强党校阵地建设是构建党员教育培训长效机制的重要组成部分。     

构筑“四道防线” 建立长效机制

近年来,沈丘县检察院党组以落实党风廉政建设责任制为抓手,通过构筑教育、制度、监督、保障"四道防线",建立起了一套使干警不想为、不能为、不敢为、不必为的预防干警违法违纪长效机制.     

构筑“四道防线” 建立长效机制

近年来,沈丘县检察院党组以落实党风廉政建设责任制为抓手,通过构筑教育、制度、监督、保障四道防线,建立起了一套使干警不想为、不能为、不敢为、不必为的预防干警违法违纪长效机制。通过该机制的运行,该院连年实现了检民关系零距离、执法质量零缺陷、违法违纪零发案、优质服务零投诉的目标,被群众举为老百姓身边的检察院,连续三年实现涉检赴省零上访,2007年被授予全省践行社会主义法治理念先进单位。     

突出重点 构筑长效机制 不断提升督查工作水平

近年来,我市坚持把督查工作做为体现政府执政理念、促进政府工作的载体,按照"突出重点,健全机制,强化措施,务求实效"的思路,强化责任,狠抓落实,有力地促进了政府各项工作的开展和政府各项决策的落实.2004年,共办理议案、建议、提案175件,办复率100%,代表、委员满意率100%;办理领导批示件109件,办结率100%.     

让网络培训成为大规模培训干部的途径

近年来,按照中央<干部教育培训工作条例(试行)>的要求,阳泉市积极探索和尝试干部网络培训的新方式,创建了干部自主学习的"阳泉干部培训"网站.初步走出了一条运用现代化网络技术开展干部教育培训的新路子,受到各方好评.现将基本做法总结如下,供大家进一步探讨完善,从而让网络培训成为大规模培训干部的新途径.     

让网络培训成为大规模培训干部的新途径

近年来,按照中央《干部教育培训工作条例(试行)》的要求,阳泉市积极探索和尝试干部网络培训的新方式,创建了干部自主学习的"阳泉干部培训"网站,初步走出了一条运用现代化网络技术开展干部教育培训的新路子,受到各方好评。现将基本做法总结如下,供大家进一步探讨完善,从而让网络培训成为大规模培训干部的新途径。     

成都人才培训大规模向基层倾斜

今年．成都市将人才培训的重点向基层倾斜．建立城乡均等化的人才配置机制。按照成都市人事局制定的人才培训工作要点．该市将重点加强基层公共服务人才的培养，组织开展县、乡镇、村级公共服务机构专职工作人员轮训．并将开展乡镇干部公共服务专项培训．举办4期培训示范班。其次．将进一步扩大现代农业、现代制造业、现代服务业和高新技术4大产业人才培训联盟规模．由市财政给予培训机构适当补贴。     

创建学习型党组织在构筑大学文化中的长效机制研究

基层党组织是学习型党组织的建设主体,也是大学文化建设的主要组织者和实施者,在大学文化中发挥着引领和弘扬主旋律的作用。如何使基层党组织在学习型党组织建设过程中,牢固坚守和大力弘扬社会主义核心价值体系,推进先进大学文化建设,发挥文化传承创新的功能,是新形势下高校面临的新课题。本课题组通过调研,对高校创建学习型党组织在构筑大学文化中的长效机制进行了初步探讨。     

对大规模培训干部的几点思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。”大规模培训干部，是党中央站在全局和战略的高度，紧密联系国内外发展的新形势，在干部队伍建设方面作出的一项重大决策，对加强各级领导班子和干部队伍的马克思主义理论修养，提高领导水平和工作能力，推动经济、社会等各项事业的发展，实现全面建设更高水平小康社会的目标具有重要的意义。     

财政支农政策分类培训下村干部业务培训的思路研究

《财政部关于进一步加强财政基层培训工作的指导意见》明确提出:"要重点加强对村干部的培训,逐步建立村干部上任后及时或任期内必须参加财政支农政策和村级财务管理培训的制度。"本文从村干部的年龄分布、文化程度、对培训内容的需求、培训方法的接受程度等维度对惠州市三个具有相应代表性的镇区村干部进行问卷调查与座谈。据此,笔者认为财政支农政策村干部业务培训要突出重点、既有层次又有针对性,培训内容实用、注重实效,培训教材要通俗易懂"接地气"、培训方式综合案例分析、小组讨论等形式,有利于提高财政支农政策培训的针对性和实效性,对建立财政支农政策培训长效机制提供了保障。     

党的十六大以来大规模培训干部工作成效显著

十六大以来的五年,是党的事业蓬勃发展的时期,也是干部教育培训工作力度最大的时期之一。以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和国家事业发展全局出发,提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任     

以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作

干部教育培训是一项战略性、基础性、全局性工作.是各级党委、政府和有关部门义不容辞的责任,要坚持以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作,为河南经济社会又好又快发展提供思想政治保证.为此,全省各级党委、政府必须紧紧围绕全党全国全省工作大局,紧紧围绕推动河南经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,开展干部教育培训工作;必须着眼于增强党的执政能力,把提高干部的领导水平和执政能力作为干部教育培训工作的出发点和落脚点;必须加大思想解放力度,把改革创新贯穿于干部教育培训工作的全过程;必须准确把握本地本单位工作实际和干部需求,以提高理论素质、党性修养和实际能力为目标,在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫、见实效.     

2008，新一轮干部和公务员大规模培训启动

根据《2006～2010年全国干部教育培训规划》的要求,从2008年开始,我国将启动新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质的工作。该规划于2007年年初制订并发布,2008年作为“十七大”召开之后的第一年,将迎来以大规模贯彻、学习、体会、落实十七大精神为主要内容的干部培训。     

村干部职业化之争

村干部职业化确实对村民自治带来了一定的冲击。如何因势利导、加以完善，给基层治理带来了新的难题。     

县委书记县长培训忙,村干部也要抓紧上“学堂”

2006年4月至2007年1月,中央对全国5300多名县委书记县长分期分批进行了“建设社会主义新农村”专题培训。由中央直接组织全国县委书记县长到国家级培训院校进行专题培训,这是改革开放以来的第一次。中组部部长贺国强在专题培训第四次联席会议上指出,今后要把县委书记县长纳入国家级干部院校的常规培训,深入研究县委书记县长的岗位特点和培训需求,增强培训的针对性,使县委书记县长常规培训取得新进展。     

让村干部走出困境

村干部是党和政府路线、方针、政策的直接实践者。随着社会形势的变化和发展,村干部“亦工亦农”、“非脱产性”的特殊身份,使他们的工作和生活陷入了种种矛盾之中。最近,笔者在我县部分乡镇进行调查研究时,明显地感受到村干部的困惑和无奈。如何使村干部走出困境,让他们全身心     

村干部队伍能力建设

稳步扎实推进新农村建设,关键在于能否培养一支高素质的村干部队伍。2月28日,湖南省委继2006年11月2日召开常委会研究村干部队伍能力建设后,再次召开常委会议,研究和讨论了进一步加强和改进村干部队伍建设的意见。农村党支部书记首次被邀请参加此次会议,并围绕抓班子、带队伍、求发展谈了经验和体会,以及为进一步加强村干部队伍建设、做好新时期农村工作提出了建议。