黑龙江领导干部出国培训锻造执政能力

自2006年以来,通过国家外国专家局渠道,在黑龙江省外国专家局的支持下,选派领导干部赴加拿大、新加坡、美国、英国、德国,举办了长期培训班3期培训学员72人,短期培训班5期培训学员129人.如今,学员们学以致用,境外培训取得成效.     

黑龙江领导干部出国培动锻造执政能力

自2006年以来，通过国家外国专家局渠道，在黑龙江省外国专家局的支持下，选派领导干部赴加拿大、新加坡、美国、英国、德国，举办了长期培训班3期培训学员72人。短期培训班5期培训学员129人。如今，学员们学以致用。境外培训取得成效。     

学以致用，回报桑梓——河南省赴美、澳干部培训综述

近几年来,在河南省委、省政府的领导和国家外国专家局的支持下,省委组织部和省外专局把干部出国(境)培训作为拓宽领导干部视野、提高战略思维能力和开拓创新精神的重要举措,努力为涉外培训干部营造良好的学习研究环境,积极抓好学习研究成果在科研、生产、管理等方面的推广应用,促进了河南改革开放和经济的发展。2000年以来,河南省委组织部和河南省外专局联合举办了三期赴美、一期赴澳中长期培训班,选送急需紧缺人才和优秀年轻干部接受培训,使得他们成为熟悉国际通用规则、了解国际情况、掌握国外先进管理经验、能够参与国际竞争、适应外向型…     

电力系统中型企业领导干部岗位任职资格培训工作总结

一、培训工作概况我院从1986年承担电力系统在中型企业领导干部岗位职务培训任务以来,先后举办了十七期局(厂)长、经理班,计587人,总工程师班十一期,计216人,物资处长班一期,计31人,总计培训学员达824人。学员主要来自东北三省电力系统,同时部分学员来     

引智月报2000.5-2000.6

为贯彻落实中央关于西部开发的战略部署国家外国专家局决定围绕西部地区经济发展基础设施建设、生态环境保护和建设产业结构调整资源开发发展特色经济等领域在聘请外国专家培训急需专业人才及优秀中青年领导干部等方面办12件实事已要求各地引智部门提出实施计划。这12件实事是1组织大中型项目管理监理出国培训。分批为国家计委确定续建的部分大中型项目培训卜名管理人员和一名工程监理人员。选择素质好‘年纪轻、懂技术的一线指挥人员赴国外培训学习借鉴国外基建项目建设、监理经验。2与有关部委局和省区市合作推广已经引进成功的畜种禽种鱼…     

培训出人才

为了适应加入WTO之后国际竞争的需要，我国社会、经济等各个领域里的业务培训工作越来越多地受到人们的关注，培训工作已成为社会、经济、生活中的热点。培训所涉及的领域小到人们的生活、工作，大到国家的社会、经济发展，许多领域都离不开业务培训，培训工作已经成为国家引进国外智力工作的重要内容之一。培训不仅出效益，也不断造就人才，使更多的人才脱颖而出。 培训工作取得了辉煌成果。据资料显示，改革开放20多年来，国家外国专家局、中国国际人才交流协会组织各级管理人员和专业人员赴国外培训人数已超过40万人次。通过赴国外…     

三大问题未决 出国培训当缓

为使干部培训工作与国际"接轨",近年来,国内掀起了干部出国培训的热潮。据资料显示,近五年来,北京市已选派636名领导干部出国参加培训,预计到2008年,该市80%以上的区县局级领导班子将至少拥有1至2名经过国外培训的领导干部。即便是经济欠发达的甘肃省,近年来选派出国培训的干部也已达到年均100人以上。诚然,组织干部出国培训可以更充分地利用国外教育资源,可以通过零距离接触更深刻地领会国外文明成果的精神要义,可以通过借鉴国外的经验和技术更好地促进我国的社会经济发展,其优势是显而易见的。但笔者认为,干部大规模出国培训不应操之过急,…     

“西部地区人才培训计划”第四期学员赴港培训

由中国国际人才交流协会和香港工商专业联会共同实施的“西部地区人才培训计划”已经进入第四年了,经过半年的筹备工作,“第四期中青年干部赴香港培训班”共12名学员于8月28日至8月31日在深圳青海大厦进行了预培训,学员分别来自湖北省、贵州省、辽宁省、广西区、重庆市、长春市和大连市,他们将在香港地铁公司、瑞安建业有限公司、中华电力(中国集团)、香港中华煤气有限公司、德勤会计师事务所等香港一些知名企业进行为期一年的培训。12名学员已于8月31日启程赴香港培训。“西部地区人才培训计划”第四期学员赴港培训     

青海公务员赴港培训计划启动

8月27日,青海省公务员及专业人士赴港培训计划在西宁正式启动。第一期青海教育系统选派出40名学员将赴香港金融管理学院．接受为期半个月的培训。     

中国现代零售业遭遇人才危机

中国零售业职业经理人不断赴国外考察、培训、学习,尝试着将国外先进零售业模式带回中国,随着商业人才在国际上的交流,各种先进的零售业态也陆续在中国生根开花。     

"国外吸引人才的政策及做法研究"培训团圆满完成培训任务回国

由中央人才协调小组办公室和国家外专局共同组织的“国外吸引人才的政策及做法研究”赴加拿大、澳大利亚培训团近日已圆满完成培训任务回国。此次培训对加、澳两国吸引高层次人才政策     

革新举措

浙江：采用“自荐海选”方式选举村官；南昌市选拔120名领导干部赴港、澳和新加坡培训；蓬莱市与高校合作引来五百英才；洪泽：民企人才享受“六优先”     

瑞典——培养领导力的基本经验及其对我们的启示

根据中组部培训中心的安排,在瑞典国际开发署和瑞典国际咨询机构(AF)公司的支持下,我参加了瑞典项目第一期组织人事部门领导干部赴欧洲学习班,选择了领导干部培养选拔和政府政策制定与改革专题的研修和学习。现结合自己所见所闻、所知所思,就瑞典如何培养领导力方面的情况谈些个人收获和体会。     

引智为煤矿安全生产服务成绩斐然

中国国际人才交流协会将引智为煤矿安全生产服务作为重点工作之一,取得较好效果.近3年来,连续实施"百名矿长"出国培训计划,并将国外培训与国内培训相结合,截至目前共派出矿长、技术人员、安检人员86人分别赴南非、澳大利亚培训.     

信息

安徽举办第一期全省人事编制系统领导干部培训班 安徽省人事厅、编办决定,从2003年开始,每年举办一期培训班,于2005年底前完成全省人事、编制系统领导干部轮训任务。第一期培训班于10月28日开班,各市人事局、编办负责同志,各县(市、区)人事局长、编办主任100余人参加了培训。     

干部出国培训:缘何叫好不叫座

最近一段时间,许多地方出现了领导干部公费出国学习、培训的热潮。这是全面落实党中央人才工作会议精神和实施人才强国战略的重要措施。然而让人尴尬的是,群众对此却产生了很多议论和担心。培训领导干部的方式是不是只有出国学习一种?官员出国深造“蔚然成风”,会不会成为一种时髦而引起竞相攀比?学习国外的先进知识和经验何必非要舍近而求远呢?干部出国培训似乎已经成为一件官员普遍叫好、百姓普遍叫苦的事情。因此,如何规范干部出国培训,我们有必要作些理性思考。     

中以人才交流合作成果斐然

自中以建交以来,国家外国专家局,中国国际人才交流协会与以色列政府部门、高等院校、科研机构、企业集团等,在农业、文化、教育、卫生、科技等方面,开始了广泛的人才交流合作,成果斐然。1996年以来,中国国际人才交流协会与以色列外交部国际合作中心(MASHAV)开始合作,在派遣人员赴以培训和邀请专家来华交流方面,取得了实质性进展。经过9年的合作,中国国际人才交流协会派遣了4个西部地区“县长班”、10个专业团组,约350余人赴以色列培训学习,以色列主办单位是外交部MASHAV机构,承办单位是农业部CINADCO机构。在单人培训项目上,根据MA…     

BFT考试：出国培训机会向你走来

BFT考试是＂全国出国培训备选人员外语考试＂（Business Foreign Language Test的英文缩写）,它是由国家外国专家局主管,测试出国培训人员外语实际应用水平的国家级考试,是国家外专局对出国人员进行管理和质量控制的必要手段。改革开放后，为更好地学习国外的先进技术和经验．我国先后选派大批领导干部、专业技术人员和高级管理人员到国外进行培训。但是．外派人员中有相当部分的人不具备相应的外语听说能力，达不到预期培训目的。     

基于能力素质模型的银行中高层领导干部进阶式学习地图构建研究

为强化教育培训支撑企业战略发展,加速领导干部能力素质提高,推动业务绩效提升,面向某国有银行中高层领导干部,构建了领导力能力素质模型,研发了进阶式学习地图,设计了以终为始的培训运营方案,有效解决了领导干部培训缺乏体系化、标准化、模式化的问题,为开展领导干部系统性培训提供了重要的示范参考作用。     

央企海外培训成效凸现

中国加入WTO后,打造具有国际竞争力的大企业集团成为党中央发展外向型经济的重要战略目标。为加强对中央企业机构的建立和完善工作,国务院国资委在国家外专局的大力支持下,先后组织了十多个团组赴国外培训。