共查询到20条相似文献，搜索用时 483 毫秒
1.
国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节。从1984年《中共中央关于经济体制改革的决定》开始,国家历次经济改革的安排和决议都把国有企业改革作为一个重点加以强调。特别是十四届三中全会提出的“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”,表明了我国国有企业改革已从注重既有利益格局表层缓解的政策调整阶段转入带实质性意义的制度创新阶段。然而要在世界范围内并无前例的历史条件下实现我国国有企业制度的创新,无论在理论上还是在实践上都是一个极其严峻的挑战。一、国有企业制度的效率危机虽然我国经济仍保持继续发展的势头,但… 相似文献
2.
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,是我国国有企业制度的创新。它必将从根本上影响国有企业的各种经济活动。本文试图探讨国有企业制度创新对国有企业投资行为的影响,以及如何建立适应社会主 相似文献
3.
新世纪初期的国有企业改革进入了十分关键的阶段。经过 2 0多年的实践探索 ,我国国有企业改革积累了丰富的经验 ,系统梳理和总结国有企业改革的规律 ,已成为当前学术研究的历史使命。作为国家社科规划项目的最终成果 ,张曾芳同志与张明之同志合著的《2 1世纪初的国有企业制度创新》(南京师范大学出版社 2 0 0 2年版 )一书 ,首次从国有企业改革阶段性的视角 ,把国有企业改革放到转轨体制的背景中进行系统研究 ,从改革的阶段性视角深入剖析了我国国有企业改革进程 ,揭示了国有企业改革的特点与规律 ,总结了处于体制转轨过程中国有企业改革的难… 相似文献
4.
改革至今,我国的经济体制改革已由放权让利的浅层次推进到制度的创新的深层次。就企业改革而言,就是要进行产权制度改革、建立现代企业制度。主要可分为两个方面:一是国有企业的改制、建制;二是集体企业的改制、建制。国有企业改革问题讨论得较多、较充分,相比之下集体企业改革问题讨论得少,似有被忽视之感。笔者认为 相似文献
5.
企业改革一方面要建立起适应市场经济的新的运行机制，另一方面要构造与市场经济相一致的企业制度。但是，长期以来我们只注重经营机制的转换而忽视了企业制度的创新，造成国有企业活力不足，难以转换经营机制。改革的客观状况要求我们必须把国有企业的制度创新作为深化企业改革的重要课题。本文拟就此谈几点粗浅的认识。一、企业制度创新是国有企业转换经营机制的基础国有企业转换经营机制问题，实际上早在十二届三中全会关于经济体制改革的决定中就已提出。十年来，国有企业的改革经过放权让利、二步利改税、承包经营责任制等阶段，其外部… 相似文献
6.
7.
人力资本产权特性与公司治理制度创新 总被引：1，自引：0，他引：1
公司治理制度创新是我国国有企业改革的核心,而我国国有企业改革又是整个经济体制改革的关键。公司治理制度创新沿着一个什么方向发展关系到我国国有企业改革与经济体制改革的绩效。本文试图从人力资本特性与人力资本产权制度变迁两个角度探讨人力资本产权特性,重点揭示人力资本产权特性与人力资本产权制度变迁、制度绩效的关系,在此基础上探讨人力资本产权特性与公司治理制度创新的关系及其对我国公司治理制度创新的启示。 一、人力资本特性与人力资本 产权特性 对人力资本产权特性的考察,必须采取科学的抽象,即抽象掉人力资本产权的… 相似文献
8.
保持国民经济的持续增长,出路在于制度创新。我国20多年的改革开放充分说明了这个问题。然而,我国经济体制中产权残缺的问题,并未得到很好地解决。特别是国有企业的改革,产权问题仍然是改革的难点。文章根据制度创新学派的观点,从理论上分析了国有企业改革中应注意的问题,并提出了实现国家与代理人之间的利益一致,必须建立对代理人选择和监督的法规,以求达到国有企业产权明晰,从而促进经济增长。 相似文献
9.
经济制度对于经济运行的重要意义在于它是对各种经济行为当事人利益关系的一种规范，人们对经济制度进行选择的同时也塑造着利益关系的格局；制度创新即是对现有经济利益关系的调整，制度创新能否顺利进行，取决于新制度安排得到社会认同和支持的程度；国有企业制度创新的目标与现存利益格局存在着较为严重的摩擦和冲突；成功地推进国有企业的制度创新，必须正视历史形成的经济利益格局，把由制度创新所导致的利益关系紧张程度降低到最低限度。 相似文献
10.
我国经济体制改革已走过15年的历史.15年来,围绕国有企业的改革,国家先后采取了扩大国有企业经营自主权,改革经营方式等措施,增强了企业活力,为企业进入市场奠定了初步基础.这表明我国国有企业改革已进入制度创新阶段,这是深化企业改革,转换企业经营机制的根本途径. 相似文献
11.
国有公司的产权关系和治理结构问题,是我国国有企业公司制改革实践中提出的新课题,也是近几年我国经济理论界研究的热点和难点。叶祥松教授近十几年来一直致力于国有企业改革制度创新方面的研究,已公开发表了相关的学术论文50多篇和出版学术著作1部。近年他选择国有企业公司制改革这一难题作为他的博士论文,本书是在他博士论文的基础经过反复修改而最终完成的,是作者近十年来对我国国有企业制度创新研究的一个结晶。本书以马克思主义产权理论和现代企业理论为指导,并借鉴西方经济学中的有关研究成果,在搜集大量的研究资料和实际调研的基础上… 相似文献
12.
建国以来，我国的国有企业始终是国民经济的支柱，对社会主义现代化的建设和发展做出了重大贡献。但是我国的国有企业仍存在着企业机制不活，效益不高，负担过重，经营困难，亏损面增大等严重问题。国有企业如何才能摆脱困境，走上良性发展的轨道，关键是要加速企业改革的步伐。党的十四届三中全会指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我们国有企业改革的方向。”将国有企业改革的方向明确为建立现代企业制度，是国有企业改革总体思路的重大突破。一、企业制，度创新的必然要求及国有企业制度改革的难点1… 相似文献
13.
14.
中国经济体制改革目前陷入困境的现实再次向人们表明,企业制度创新是我国经济体制改革的一个基本和重要的问题。这个问题不解决,企业就不能造就成真正的自主经营、自负盈亏的经济实体,改革的困境将始终难以摆脱。本文以这种基本看法为基点,试图论述我国国有企业制度创新的几个基本问题,并且阐述我的一些观点。 相似文献
15.
刁永祚 《吉林大学社会科学学报》1996,(1)
长期以来，企业制度缺乏带来的后果是极为严重的，它是造成国有企业长期亏损、行政干预和资产流失的根本原因。企业制度的创新是最为根本的，它将在产权制度、组织制度、管理制度、法律制度和经济格局等各个方面表现出巨大的改革效应，是一种真正意义上的全面的改革创新。当前的主要任务就是尽快地培育起现代企业制度的主体结构，并在此基础上实现全面的制度创新。 相似文献
16.
国有企业改革进入了制度创新阶段 ,应处理好创新共性与中国特色、产权创新与机制创新、长远目标与近期目标、创新模式与创新过程等四个方面的关系。国企制度创新的中国特色内涵有二 :一是发挥社会主义基本经济制度和市场经济两个优势基础上的创新 ;二是从社会主义初级阶段发展中大国基本国情出发的创新。产权创新是企业制度创新的应有之义 ,但企业制度创新不等于产权创新 ,更不等于产权清晰 相似文献
17.
十四届三中全会提出的“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”的任务,是社会主义市场经济理论的逻辑延伸和社会主义经济体制改革理论的重大进展。改革实践表明,国有企业的改革已经到了必须进行企业创新的地步了。这种制度创新的本质,就是以现代企业制度代替传统的企业制度。一、对现代企业制度特征的一般性考察国有企业的改革十五年来经历了四个阶段:(1)“放权让利”;(2)利改税;(3)推行承包经营责任制;(4)转换企业经营机制,推动企业进入市场。改革增 相似文献
18.
本文分析了国有企业技术创新的主要障碍 ,即企业组织行为障碍 ,技术创新资源障碍 ,技术创新外部环境障碍 ,并在此基础上指出制度创新是技术创新的源头活水 ,提出了进一步改革国有企业制度创新的思路 相似文献
19.
经过十几年的改革,国有企业的传统就业体制改《已取得重大突破,而新体制的建立则尚未体现整体性和协调性。改革是一项系统工程,体制是一个有机整体。因此,我们认为,只有从劳动就业制度的整体入手,配套进行,实现制度创新,才能有效地避免种种矛盾和摩擦的产生,以最小的代阶取得最大的改革成就。一、就业体制改革必须综合配套1、外部配套。劳动就业所内含的三项制度（劳动、工资、保障）的改革,既是劳动经济管理体制的改革．又是整个经济体制改革的组成部分;既是微观层次企业机制的改革,又是宏观经济体制改革过程表现在企业改革上… 相似文献
20.
坚持产权改革创新企业制度何伟改革开放以来，党中央始终把国有企业改革作为中心环节，１９９５年又把国有企业改革作为改革的重点．所有这些都表明了国有企业改革的重要性和难度。过去的改革虽然也取得了一定的成就，但从总体上讲，国有企业远还没有脱离旧的经济体制，经... 相似文献