我国股份制商业银行上市融资问题探讨

股份制商业银行上市对商业银行自身来说 ,是解决其自身存在的诸多问题的一个根本出路 ,具有现实可行性。目前 ,我国资本市场的低效率问题、银行自身的产权及经营问题以及政策法规方面存在的问题等等都阻碍了银行的上市。要解决这些问题 ,必须采取减少政府干预 ,提高资本市场效率 ,建立商业银行的现代企业制度并进行上市前的重组 ,以及修改政策法规等必要手段。     

江苏融资结构问题与对策研究--以日本融资模式为借鉴的江苏制造业融资对策分析

本文首先概述中国企业融资结构的现状,而后用江苏省的制造业发展为例,通过对江苏省间接融资和直接融资的现状分析,以日本的企业融资体制、特别是制造业的融资变迁为参考,提出大力发展江苏省债券市场的观点,并对江苏省制造业融资体制的发展提出几点政策性建议.     

金融抑制下我国中小企业海外上市融资的机遇与对策

中小企业在我国经济发展中占据越来越重要的地位,但由于种种原因,中小企业融资遇到许多困难,而这些困难的根本原因在于我国的金融抑制。面对这种金融抑制,中小企业可以把目光投向海外资本市场。海外资本市场的蓬勃发展,给我国中小企业的海外上市融资提供了很多机遇,中小企业应该正确把握,在海外上市时应制定正确的应对策略。     

股票融资、债务融资与我国战略新兴产业发展

本文以2001—2010年为样本空间,利用面板数据模型分析了我国A股市场上市企业股票融资和债务融资这两种不同融资模式对我国战略新兴产业发展的影响。实证结果表明:虽然战略新兴产业的债务融资率水平高于股票融资率,但债务融资并不能对战略新兴产业的发展产生显著影响;而股票融资能在5%的显著性水平下促进我国战略新兴产业增长率的提高。所以,应积极推进中小战略新兴企业上市,进一步加快利率市场化步伐,建立并完善中小战略新兴企业信息数据库及投融资平台,积极拓展企业融资新模式,为我国战略新兴产业发展提供广泛融资渠道。     

我国上市公司融资偏好与资本结构优化

融资活动决定着上市公司的资本结构,而资本结构是融资活动的最终反映。从我国上市公司融资的现实选择来看,过多地偏重于股权融资而忽视债权融资,从而导致公司治理落后、资本运作效率低下及股票市场发展缓慢等不利影响。因此,为了优化上市公司的资本结构,促进我国上市公司健康发展,可采取完善债券融资市场及其运作机制、培养与塑造高素质机构投资者、突出资本市场参与者在融资中的作用、强化上市公司的资本运营职能等措施,引导我国上市公司的融资偏好逐步趋于合理化。     

传媒企业上市融资的方式与思路

从媒介经济学的角度分析传媒上市公司融资的必要性,探讨传媒企业上市融资的主要方式.在此基础上,结合中国国情对媒介上市公司存在的问题进行分析,揭示媒介上市公司的运营与中国传媒上市宏观政策的内在联系,探索中国传媒进一步改革开放的方式与方法.     

民营企业资本结构与融资策略研究

本文重点从资本结构与民营企业价值的关系来研究我国民营企业的融资策略,分析了权衡模型在民营企业中的具体应用。文章把我国民营企业分为传统产业企业和新型高科技企业,按照资本结构理论得出在不同的发展阶段应选择相应的融资策略。     

国外资本结构理论综述及我国上市企业资本结构问题分析

资本结构理论是研究在实现企业价值最大化的目标下,企业资本结构中债务资本与权益资本的比例如何确定的理论.文章介绍了国外主流的资本结构理论,包括MM理论、权衡模型、激励理论、非对称信息理论和控制理论,并应用这些理论对我国上市企业的资本结构情况进行了分析.     

近三十年来美国联邦职业教育立法倾向的变化

近三十年来,美国联邦职业教育立法在立法目标、资助对象、关注焦点、管理手段等方面均表现出诸多变化。本文将在探究以上变化原因的基础上,较为详细地展示该倾向的变化,并对其在实践领域的影响进行描述。     

我国地方政府融资平台债务风险的现状与治理研究

伴随着我国地方融资平台的快速发展,地方政府融资的债务规模也开始急剧扩张,地方政府债务日益膨胀。各方面对由此引发的债务风险乃至可能出现的严重的系统性风险颇为关注。当前,我国地方投融资平台债务正处于拐点的状态,即介于风险与危机之间的位置,因而必须通过建立控制和预警地方融资平台债务存量、政府和银行联合规避风险、拓宽地方融资市场渠道以及增加地方财政收入的综合治理路径来有效治理地方投融资平台的债务风险。     

中国国有企业制度30年的变革

改革开放30年来，中国企业制度发生了根本性变化：在法律形式上，实现了从行政附属物到公司独立法人的转变；在所有权结构上，实现了从国有独资到股权多元化的转变；在经营组织上，实现了从单一工厂制向现代经营组织的转变；在公司治理上，实现了从厂长经理负责制到现代公司治理的转变。但建立完备的适应社会主义市场经济的现代企业制度和法律体系还需要做出更大努力：一是应对处于不同领域的国有企业分类立法；二是应继续推进股权多元化和改进公司治理结构；三是应健全薪酬激励与约束机制；四是应改进和完善对大型国有企业的外部监督机制。     

"国企"经营者激励机制30年改革的梳理与思考

这里所说的"国企",实质是指国资主体型企业."国企"改革30年,其中一大内容是对经营者激励机制的改革.从年薪制、期股、期权制,到试行和叫停MBO等.这其中既有宝贵的经验,也有不少教训.不论是经验、还是教训.都是改革的宝贵财富.因而用辩证唯物论的观点,对它作一番回顾与梳理,不仅有利于提高对激励机制的认识,而且也有利于对国企改革难度的了解,从而更好地推进国企深化改革.     

论国有上市企业的治理与外部环境

我国目前阶段要提高国有上市企业的治理结构 ,更重要的是从外部着手 ,即为国有企业创造一个公平的外部竞争环境。为此 ,本文分析了国有上市企业在提高内部治理结构时遭遇的困难 ,并试图对政府应如何发挥积极作用为企业创造良好的外部环境提供建议     

国有企业资本结构问题研究

我国国有企业普遍存在着过度负债,国有银行中存在着巨额不良资产的现象。根源在于“全民”与政府之间、政府与国企之间双重委托代理关系。出路在于建立现代企业制度,健全企业投资者与代理人之间的科学的治理结构,同时针对国有企业不同情况分别处理;对于经营状况较好,有经营价值的国企改制的同时进行企业重组、债务重组;对于严重亏损、资不抵债的国有企业实行破产清算,防止国家财产损失进一步扩大。     

国有企业资本积累的性质——兼论企业改制中的职工安置

国有企业资本积累的性质是劳动积累 ,从“国营企业”到“国有企业” ,只是在企业层次上将资产转为资本对待 ,开始考虑以资本方式占有企业增殖。国有资本积累的过程和特点决定了过去积累不是以单个企业方式进行 ,而是采取国家统一积累方式进行 ,因此 ,对改制企业职工的安置 ,应当在全社会范围统一考虑并进行     

三十年来西藏民族学院藏学研究述评

1978年以来,西藏民族学院藏学研究在历史、宗教与哲学、文化、经济与社会、藏医、教育、法律、体育等领域,取得了不小成绩,在国内藏学发展史中占有一席之地。西藏民族学院三十年来的藏学研究,形成了自己的优良传统。当前,西藏民族学院藏学研究也存在一些亟待解决的问题。     

论提高国有企业的直接融资比重

发展资本市场,提高直接融资比重,是改善国有企业的资产负债结构的重要途径。与此相联系,还将有力推动国有企业股权结构改造和公司法人治理结构建设,增强国有资产的流动性和推动国有资产在全社会的优化配置。1999年5月份以来,为推动资本市场的发展,政府出台一系列利好政策,但由于上市公司良莠不齐,有的重筹资,不重改制,导致股票市场难以走上良性循环的轨道。     

国有企业人力资本稳定性分析与控制

近几年，国有企业人力资本的外部流动呈现逐年递减的态势，净流出更是一个全国性的普遍问题。国有企业人力资本稳定性受外部环境、内部制度和个体差异等因素的制衡。为此，采用BP神经网络算法构建国有企业人力资本稳定性评价指标体系，并对稳定性进行测度及剖析其影响，对提高国有企业人力资本运营效益十分必要。     

近十年《资本论》研究述评

近十余年来,《资本论》的研究工作取得了重大进展,这主要表现在对《资本论》研究方法的创新,对其文本的解读、意义的阐释,以及对《资本论》与其他社会科学学科关系的论述等方面。但有关这个课题的研究始终是一个博大精深的问题,需要我们继续努力探索。     

智力资本与企业制度变迁

21世纪是知识经济的时代。随着新经济时代的到来 ,一种新的资本形态——智力资本正以其靓丽的身姿呈现在世人面前。本文拟就智力资本出现后所引起的企业制度变迁略述管见。智力资本及其构成智力资本不同于人力资本 :人力资本是指对人的投资和产出 ,这种投资的费用和它的产出是两个不等的量 ,具有资本增殖的功能 ,故而称之为“人力资本”;智力资本虽然也是对人的投资 ,但它并不涵盖所有人 ,就企业而言主要是指企业中从事高智能创新活动的经营者阶层和高科技人才。国内有的学者把人力资本等同于智力资本主要是没有看到二者的区别 :第一 ,人力…