我国女大学生就业弱势的多视角分析

自1999年以来,高校不断扩招,随之而来的就是大量的毕业生涌人就业市场。据统计。2001年到2010年的10年间,毕业生人数增加了5倍之多,特别是2008年以来,在金融危机的冲击下,大学生就业难的问题进一步凸显。大学生就业问题作为一种新出现而又十分突出的矛盾,又衍生出女大学生的就业弱势问题。消除就业中的性别歧视,帮助女大学生解决就业难的问题是需要国家、企业、学校、女大学生个人共同努力才能解决的社会突出问题。     

金融危机冲击下女大学生就业预期变化研究

通过比较2008年4月和12月分别进行的2008届和2009届大学毕业生就业调查问卷数据,发现女大学生预期就业地区、预期就业单位并没有出现变化,但是其预期工资和就业前景评价却受到金融危机冲击而出现相比男大学生的更大幅度下调,我国女大学生就业难问题会进一步凸显。要有效缓解金融危机冲击下我国女大学生的就业难问题,需要从改善劳动供需双方预期入手,提高工作匹配效率,以实现包括女大学生在内的大学生就业。     

浅析金融危机背景下的大学生基层就业

09年金融危机席卷沿海地区,大学生就业的大方面逐渐由高薪稳定行业转向基层就业。到城乡基层一线工作,既能实现就业,又能得到锻炼,是大学生就业的大方向。针对大学生基层就业现状,文章对影响大学生基层就业的几个主要因素进行论述后,就相应对策进行探讨,提出了一些针对性建议。     

强化实践教学 增强大学生就业竞争力

提升大学生就业竞争力是解决大学生就业难的重要因素，实践教学能从多方面增强大学生的就业竞争力，因此我们必须多渠道、深层次地强化实践教学，全面增强当代大学生就业竞争力。     

试谈基于就业满意度的大学生就业质量评价体系

我国大学生就业制度改革提高了大学生就业质量,但是伴随着1999年开始的高校大面积扩招,大学生就业质量急剧下降。本文在关注大学生就业满意度和就业质量内涵的基础上,探索了建立大学生就业质量科学评价体系的原则和指标体系。     

识别就业陷阱 预防就业风险

鉴于就业难、预防就业风险更难的现状，介绍了如何识别各种就业陷阱的方法，并就如何防范就业风险提供了一些建议，希望能有助于正在寻找就业机会的学子。     

浅议经济体制变革下的大学生就业模式

大学生就业问题越来越成为当前社会各界关注的焦点议题，大学生就业难与当前经济体制以及经济发展水平有着紧密的联系。本文从我国不同经济体制下分析了半个世纪来的大学生就业模式，探索了未来大学生的就业走向，并反思如何走出当前的大学生就业瓶颈。     

浅析大学生就业合理化及其路径依赖

目前大学生的就业改革正在不断深入,但同时来自社会、教育等方面的认识误区却给大学生的合理化就业制造了人为的障碍。本文试从"就业合理化"的角度对大学生的就业进行分析,探讨就业合理化的路径依赖,以期提高大学生对社会职业的适应能力。     

试论大学生就业保障制度建设

本文通过分析建设大学生就业保障制度的必要性和可行性，提出了建设大学生就业保障制度应包括的内容，强调了建立大学生就业保障基金和监督机制是制度建设中应该注意的问题，指出了要在积极引导大学生自主创业的同时鼓励大学生建立自己的就业保障圈。     

政府责任视角下的大学生就业问题研究

2008年以来,由于金融危机的影响,我国大学生就业问题愈发突出,未就业毕业生越积越多,长此以往,不仅不利于我国高等教育的可持续发展,而且还会影响到社会的稳定秩序,对此,国家和政府也相继出台了一系列政策,以促进大学生就业,但在当前的严峻形势下,大学生的就业情况仍不理想。因此,政府应从自身责任入手,切实将促进大学生就业的各项工作落到实处,以有效缓解就业压力。     

促进社工专业学生就业的思考

伴随我国高校扩招的发展,大学生就业的问题和矛盾越来越凸显,广东工业大学社会工作专业2008年首届学生毕业,摸索和探索社会工作专业学生就业模式,采取各种方法促进学生就业具有重要意义。     

就业陷阱与就业维权——大学生就业管理中的理性与现实

当前大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大。就业市场混乱,就业管理失序,目标设置、市场、诚信、合同、信息等就业陷阱时有发生。因此,必须实施积极有效的教育管理措施,加强大学生综合素质培养;多渠道开辟就业途径,引导大学生形成合理的择业期望;形成制度化就业管理模式,提高毕业生就业率;规范就业管理,防范就业陷阱,保障大学生就业工作健康运行。     

当代中国经济结构对大学生就业的影响

改革开放以来,我国经济在经历了最初的高速发展之后,正在步入经济结构调整时期,这是我国经济社会发展的必然要求.而伴随着我国经济结构调整,我国经济发展速度逐步放缓,这对大学生就业带来深刻的影响.近年来,伴随着我国经济结构的不断调整,大学生就业问题日益突出,大学生也面临着更加严峻的就业环境.在经济结构调整期如何推动大学生就业是高校和社会必须应对的重大问题.     

对大学生就业挫折教育的思考

对大学生进行就业挫折教育有助于提高他们的心理承受能力。导致大学生就业挫折的社会因素是劳动力供需矛盾、就业市场不很成熟以及社会不正之风的存在。要提高大学生抗挫折能力，就要帮助他们正确认识社会，同时完善社会就业制度，建立良好的社会支持体系。     

高校家庭经济困难女大学生就业竞争力的调查与思考——以广西大学为例

随着高校扩招以及2008年金融危机的不利影响，大学生的就业形势越来越严峻。在西部少数民族地区的高校中，作为大学生群体中相对弱势的家庭经济困难女大学生，她们的就业竞争力问题是一项不容忽视的重要课题。本调查研究对家庭经济困难女大学生的个人背景、学习生活情况、就业基本素质、个人综合素质、专业前景及就业选择等方面进行了调查统计与分析，提出了通过高校专门行政管理部门对家庭经济困难女大学生的就业竞争力采取有效措施、建立有针对性的就业指导和服务体系、加强对家庭经济困难女大学生的创业教育等相应的干预策略。     

大学生就业能力及其培养

从大学生就业现状以及培养大学生就业能力的角度,提出大学生就业能力基本构成--个人基本素质、专业知识和就业技能.指出,提升大学生就业能力是破解大学生就业难的关键所在.大学生的就业问题是目前高等教育发展的重要问题,因此提高大学生就业能力,使之实现就业理想显得极为重要.     

女大学生就业问题与政府政策支持

近年来关于女大学生就业的诸多调查数据说明,我国女大学生就业问题正在呈现出显性化发展的态势,政府对女大学生就业的政策支持因此尤为必要。从目前看,我国已经结束了对女大学生就业提供完全保障性政策的时期,而开始了积极支持性政策的实践,因此,积极支持性政策的建立与完善对于抑制女大学生就业问题显性化趋势有着重要的作用。     

管窥大学生平等就业权的法律保护

大学生就业歧视泛滥已是不争的事实，其危害也是有目共睹，极大地损害了大学生的平等就业权，已经成为我国当前亟待解决的社会问题之一。从法治的角度出发，在分析当前侵害大学生平等就业权现状及危害的基础上，探究我国法律在对大学生平等就业权保护方面的不足，进而对其进行相关法律规制的完善，消除就业歧视，给大学生的平等就业权以切实保护，对我国经济社会可持续发展具有重要的战略和现实意义。     

女大学生就业困境与社区就业障碍

女大学生就业困境是我国当前大学生就业难中的突出问题。以女大学生就业现状为研究起点,分析女大学生社区就业的独特优势与可行性,针对女大学生社区就业存在的体制、机制、政策、职业发展等方面的制约因素,提出相应的对策建议。     

以就业为导向提高大学生的应用写作能力

大学生就业能力的培养是解决就业问题的必要手段之一。应用写作课程作对于大学生职业核心能力的培养有重要作用。合理地设置应用写作课程，突出课程的实践性，发掘能力培养优势，对于提高大学生的就业能力、解决就业问题具有现实意义。