高校辅导员队伍专业化建设的现状、制约因素及对策分析

加强辅导员队伍专业化建设,是高等学校进一步加强和改进大学生思想政治教育。增强大学生思想政治教育实效性的重要保证。然而,由于诸多因素的制约,高校辅导员队伍专业化建设受到严重影响。因此,要提高辅导员队伍专业化水平,就必须对制约和影响辅导员队伍专业化建设的因素进行分析研究,以便对症下药。     

北京地区人才资源现状与开发对策研究

从全国范围来看,北京地区在人才资源的绝对拥有量、人才层次、人才培养能力等方面,都具有相当的优势。但从总体上讲,北京人才资源及其开发建设还存在不少问题,同经济社会发展的需要还有一定差距。新的世纪,北京要抢占新一轮经济发展的契机,赢得国际经济竞争的主动,关键在于营造良好的人才环境,大力加强人才资源的开发与管理。     

乡镇企业发展外向型经济的制约因素及其对策

文章从现实的视角,透视了乡镇企业发展外向型经济的几种制约因素,提出了加快发展外向型经济步伐的对策。     

我国高校创新人才培养机制改革与创新探讨

目前,我国高校创新人才的培养主要受体制性、观念性、学术氛围、教学评价体系等诸多因素的影响。要顺利实现创新型人才的有效培养,高等教育改革就必须转变观念、改革教育体制、建立现代大学治理结构、鼓励大学生从事创新活动、改革教育教学评价体系。     

高职图书馆开展社会服务的制约因素及对策研究

本文指出了高职图书馆开展社会服务的必要性,分析了其开展社会服务存在的制约因素,并提出了相应的解决对策。     

制约北京市人口承载力的主要因素、问题与对策分析

本文拟在前人研究的基础上,对都市人口承载力进行严格的概念界定,在理清大都市人口承载力的主要决定因素和影响路径的基础上,对北京市目前影响人口承载力的主要问题和限制因素进行分析,提出解决的对策,为相关部门的决策和学术研究提供咨询与参考。     

师范生素质现状调查及其对策

本文对师范生的思想政治、学习、就业、生活等方面素质进行了调查,针对存在问题,提出了一些思路与对策。     

构建西部地区金融生态环境的理性分析

西部金融生态环境建设问题引起学界的广泛关注,由于西部的特殊区情,致使在构建金融生态中遇到更多的问题与困难,本文试图从分析制约其金融生态环境建设的不利因素着手,提出一些化解对策。     

国家利益与美国人才吸引战略发展中的制约因素分析

在美国学界关于国家利益的研究中,对外安全战略一直是关注的焦点,而与美国社会经济发展和国民福祉等相关的国家利益的研究一直受到冷落。具有传统的外来移民问题是美国国家利益的组成部分,其中的人才吸引战略也未被纳入国家利益研究的视域之下。从美国移民政策和人才吸引战略的历史看,在不同的时期,决策者对于移民政策服务主旨的认识判断不同,导致移民政策服务的国家利益内涵不同。在移民政策体系之内,家庭团聚、难民和包括人才吸引在内的就业类移民条款并行不悖,彼此处于一种既竞争又相互补充的对立统一的矛盾共同体之中,它们各自服务于美国国家利益的不同层面,但是在人才吸引方面又殊途同归。当然,在美国国内,与人才吸引思想相对立还有保护美国本土劳工各项就业权益和人才培养的主张。它们在一定程度上对美国吸引外来人才具有抑制性作用。总之,以上诸种因素的制约使美国人才吸引战略处于对美国人才资源开发的从属性补充地位。这是我们认识美国人才吸引战略的基本前提。     

影响人格发展的因素和对策分析

中国教育的根本目的在于培养全面发展的人,在于培养身心俱佳、知识和品格兼备、富于理想主义和创新精神的社会主义事业的建设者和接班人,概括说即造就具有强壮的身体和充满人格魅力的人。人格的形成和发展是生物因素和环境刺激相互作用的结果。本文旨在通过对影响人格发展完善的制约因素进行分析,从人们社会化过程中具体的社会环境里,包括家庭、学校、舆论以及朋辈四个方面去寻找成就完美人格的最佳路径。     

甘肃不合理的产业结构现状及其调整对策探析

本文分析了甘肃三次产业之间的比例不合理、三次产业内部各产业结构之间的比例不合理的现状 ,并相应提出了积极推进产业结构调整的对策     

当前青少年抗逆力现状及其培养对策

本研究以中学生抗逆力调查问卷为工具对初、高中生的抗逆力进行了调查,结果显示大部分学生抗逆力处于中等及以上水平,小部分抗逆力水平较低。进一步分析显示,构成抗逆力的内在保护性因子的诸要素中,青少年自尊和自主性、目标和意义感两个维度发展较好,而社会胜任力发展不理想,构成抗逆力外在保护性因子的诸要素中,同伴保护性质量相对较高,家庭、学校、社区保护性质量相对低。针对这种情况,笔者提出在学生、家长、教师中广泛开展抗逆力学习,对抗逆力较弱青少年积极开办抗逆力相关小组,对抗逆力很低的青少年需要重构其个体精神、生活世界。     

浅探高等医学院校就业现状及其对策

目前医学院校为满足社会人才需求,在培养模式上进行了各种有益的探索,但医学院校毕业生就业问题仍将是不容忽视的社会问题。本文通过对医学院校就业现状分析,提出建立长效就业机制的思路及措施,以应对医学教育与社会人才需求之间的有机衔接。     

青少年违法犯罪的家庭因素及其对策研究

青少年违法犯罪已成为当前一个非常突出的社会问题。其犯罪成因虽说是多方面的,但家庭因素也是一个不可忽视的重要原因。因此,要预防和减少青少年违法犯罪,首先要加强家庭教育,消除家庭,尤其是父母的负面影响,这是关键中的关键。     

西部金融发展的制约因素与对策建议

我国东西部经济发展水平的差距,根本和直接的原因可归结为西部金融资源配置的区域性失衡。制约西部金融发展的主要因素有经济发展水平低、金融体制制约、金融抑制严重、资本市场发展缓慢、信用缺失等。对此,通过强化金融支持力度、加速培育资本市场、创建西部金融安全区、着力培育非国有投资主体等措施,推动西部金融发展。     

部队安全管理现状分析及对策

当前,安全问题已经成为影响和制约部队长远发展的重大因素之一,本文就部队安全工作的特点和规律以及部队安全管理中存在的问题进行了分析,就如何超前防范,标本兼治做了系统阐述,并对部队安全管理工作的难点问题提出了相关的破解对策。     

新时期农民增收缓慢制约因素与对策研究

增加农民收入是全面贯彻落实十七大精神、构建社会主义和谐社会、推进新农村建设进程的前提条件和重要基础.认真分析新形势下农民增收缓慢的制约因素,采取积极有力措施,努力做好增加农民收入这篇大文章,是当前和今后一个时期必须认真解决的一个重要课题.     

我国实行省直管县体制改革的制约因素与对策

省直管县体制改革是一次复杂、深刻的行政体制改革.具有不同于以往行政体制改革的重要特点,政府改革从减人、减事、合并机构的行政职能调整,开始扩展到减少层级的行政改革.此次改革涉及到利益和权力的重新调整,改革在实践中必然会遇到管理体制、既得利益、省级政府管理能力及人员安置等矛盾和新问题.要化解这些制约因素,其要点是:合理界定政府间的事权财权;明确划分各级政府的管理权限;调整垂直管理体制;适当调整省级行政区划;建立区域合作与协调机制;妥善做好人员安置工作.     

广州民营经济发展现状分析及对策建议

改革开放以来,广州积极探索有利于生产力发展的多种所有制形式,民营经济率先起步,蓬勃发展,但也在思想认识、政策支持、规划引导和优化服务等方面存在不足。因此,必须以加快转变发展方式为主线,以体制机制创新为突破口,从四个方面加大工作力度,推动民营经济在规模与质量上跃上新台阶。     

高校大学生就业影响因素分析及对策

如今影响大学生就业的因素有很多,就业市场、经济结构、高校教育、就业观念等因素都会影响大学生的就业。本文立足新时期大学生就业现状,对影响大学生就业的因素进行了多维度的有效分析,对提高大学生就业质量提出相应的建议。