感悟吃亏

有个皇帝要奖赏臣子们每人一头羊,由于那些羊有大有小、有肥有瘦,怎么分才 合理,没有人吃亏呢?有人主张按官位大小顺序先后领羊,有人主张抽签分羊,有人 主张把羊杀了平均分肉……正当百官争论不休之时,宰相站了出来,把最小、最瘦的 羊牵走了。一人之下,万人之上的宰相尚能主动吃亏,谁还好意思争执呢?于是在互     

吃亏投资术

比尔·罗格斯是世界著名的职业投资商。46岁时,他靠投资基金和债券发财后,突然心血来潮,想动用积蓄去投资邮票。没人看好他的决定,从事邮票交易多年的好友直言不讳地说:"如果你打算用炒股的办法炒邮票,必将血本无归。"罗格斯不以为然,坚持自己的想法。很快,他发现那些稀缺的珍邮能大幅增值,赚取高额利润。     

吃亏是福

据说有个沙石老板,没有文化,也绝对没有背景,但生意却出奇地好,而且历经多年,长盛不衰。说起来他的秘诀也很简单,就是与每个合作者分利的时候,他都只拿小头,把大头让给对方。如此一来,凡是与他合作过一次的人,都愿意与他继续合作,而且还会介绍一些朋友,再扩大到朋友的朋友,也都成了他的客户。人人都说他好,因为他只拿小头,但所有的小头集中起来,就成了最大的大头,他才是真正的赢家。吃亏是福。因为人都有趋利的本性,你吃点亏,让别人得利,就能最大限度调动别人的积极性,使你的事业兴旺发达。但现实生活中,能够主动吃亏的人实在太少,这并不仅…     

公务员要不怕吃亏

一位党员干部曾经这样说过：“当党员、当干部，就得不怕吃苦，不怕吃亏。怕吃亏就别当干部，别当共产党员。”这是很朴素、很实在、很有分量的一句话。然而在现实中，许多公务员，尤其是一些领导干部生怕自己吃半点亏，经常向组织伸手要待遇，甚至不择手段去跑官、买官、卖官。一旦权力到手，他们就会大肆敛财搞腐败，败坏了公务员队伍的形象。     

大国崛起要肯吃亏

说起来还是中国比较大气，亚洲金融危机爆发时，时任国务院总理的朱镕基承诺，人民币不贬值。有人觉得中国吃亏了，其实，这是中国崛起的关键一步。     

吃亏要吃得有价值

正原谅,是件很难的事。大多数人,从受委屈到原谅错误之间总是要以哭、吼、大闹收场。他们总是说:"我只是要把心中那股火气发泄出来。只要发泄出来了,就舒服了,就可以原谅了。"发完火,他是原谅了。那个犯了错的人,却心安了:"我是错了,你骂也骂了,闹也闹了,杀人不过头点地,咱俩也就此扯平了!"     

老实人要不吃亏须不断完善自己

老实是我们中华民族的一种传统美德。我们所讲的老实人,不是那些庸庸碌碌、无能无为的人,而是老老实实做人、踏踏实实干事的人。具体来说,就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人,就是尊重科学、     

谁是最吃亏的人

我在单位兢兢业业干了十多年，几乎每年都被评为先进工作者，可谓劳苦功高。行政机构精简裁员之初．曾有同事私下里和我开玩笑，说如果像我这样的优秀人才也下岗的话，除非骡子产仔公鸡下蛋。一语成谶，骡子没产仔，公鸡也没下蛋．而我的名字却被列入下岗人员的名单。     

组工干部要有吃亏的精神

<正>中国有句俗语,叫"吃亏是福"。新形势下的组工干部,更应当具有这种吃亏精神。能吃亏是一种品质。组工干部践行群众宗旨,说到底就是要坚持公心,心里始终装着群众,严格按照原则和程序为组织和人民管好干部、选好干部、用好干部。     

老实人如何才能不『吃亏』

李源潮同志曾多次强调的"不能让老实正派人吃亏、让投机钻营者得利"和"重用老实人"的观点,既切中时弊,又说出了许多干部的心声,同时也道出了一个严峻的现实,那就是:在实践中,由于种种原因,干部队伍中一些正直正派、埋头干事、不事钻营的老实人未能受到应有的尊重和公正对待,经常成为"吃亏"的特殊群体.     

职场中的“装傻吃亏”策略

中国人常说“吃亏是福”，在职场工作中如何与上司和同事相处是一门大学问。学会“装傻”吃亏，往往会给自己的职业生涯带来意想不到的好处。 大刘大学毕业后被一家知名跨国公司录用，初入职场，他几乎将自己的工作能力、专业特长发挥到极致，却发现公司里的员工似乎总是与他作对，包括老板、人力资源经理、主管，甚至连前台小姐和公司司机对待他的态度都不是很友善。     

“不让老实人吃亏”的制度设计

<正>"不让老实人吃亏",是实现干部工作公平公正的重要导向,但在用人实践中,由于受人性、文化、制度及利益等因素的影响,往往说起来容易,做起来难。近年,我们从以人为本出发,积极探索通过制度设计来确保"不让老实人吃亏",取得了较好的效果。     

不抱团儿的华尔街中国人很吃亏

上世纪90年代初开始，随着华尔街电脑和衍生证券化，使大批“物美价廉”的中国留学生，进入了原先由白人独领风骚的世界——华尔街，从事电脑软件和衍生证券的模型研发，当年的纽约时报上还曾大幅报道过。渐渐地，擅长电脑、数学的印度人和以俄国人为主的前苏联人也随后跟进。     

党员干部要能吃重、吃苦、吃亏

正党员干部要吃重,让岗位选择自己。对党员干部来说,事业和兴趣相一致当然最好,理应推崇,但从入党时刻起,就应明白一个道理,服从组织是硬要求,顾全大局是好品质。很多功成名就者最后的事业与其当初的愿望相距甚远。只有扛得起重任,承受住重压,与国家同心同德,与时代同频共振,党员干部的人生才会绽放出最绚丽的光彩。党员干部要吃苦,让奋斗成就自己。现在,我们党     

女性干部如何破除“吃亏”壁垒

<正>随着深化干部人事制度改革工作的开展,我们党高度重视对女性干部的培养选拔,越来越多的女性干部走上领导岗位,参与各项社会决策。但是,女性干部心理和生理固有的特点,容易使其在岗位选择、职位竞聘等环节中吃"哑巴亏"。本文拟通过分析女性干部"吃亏"的原因,提出破除途径。     

年轻干部应辩证地看待“吃亏”

判断吃亏与否应持辩证的观点,尤其是年轻干部,正处于成长进步的初始阶段,如果不能正确地运用辩证的方法来分析看待现实生活和工作中的吃亏与不吃亏现象,就很难正确判断到底是吃亏了还是没有吃亏.     

要切实为“吃亏”的干部脱颖而出创造机会

用人重在导向"。不能让综合素质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏"的导向非常受基层干部欢迎,是提高选人用人公信度的具体体现。为此我们专门进行了调研。从调研的情况看,如何做到让这三类基层干部"不吃亏",值得深入研究与思考。     

毛万春：基层党员干部要能吃苦、能吃亏、能吃话

基层党组织是我们党创造力、凝聚力和战斗力的基石。我们所有的工作最终都要靠基层党组织来落实。基层党员干部在开展党的群众路线教育实践活动中要能吃苦、能吃亏、能吃话。要把能吃苦作为历练自己的大舞台。要勇于承担急活、难活、险活、重活、粗活、脏活、累活，只有吃苦在前、享乐在后，才能让群众心服口服。要把能吃亏作为端正心态的高境界。要经常唱唱吃亏歌，勇于
　　吃群众的亏、乐于吃群众的亏、甘于吃群众的亏，才能不断提高自己在群众中的威信。要把能吃话作为贴近群众的基本功。要听得到群众的呼声，听得进群众的骂声，听得懂群众的心声，善于舒缓群众心理、理顺群众情绪、化解思想疙瘩。     

干部带头吃亏群众共同致富--记河南省濮阳县西辛庄村党委书记李连成

中共河南省委书记徐光春同志在河南省第三批保持共产党员先进性教育活动工作会议上指出:"广大农村基层党员干部要像村官李天成那样,叫响吃亏精神,唱吃亏歌、做吃亏事、当吃亏人!"李天成是现代大型豫剧<村官李天成>中的主人公,李天成有一段<当干部就应该能吃亏>的唱段非常精彩,在广大党员干部尤其是农村基层干部中引起了强烈反响.李天成的原型是河南省濮阳市濮阳县庆祖镇西辛庄村的党委书记李连成.李连成的事迹真实、感人.为了给正在全国开展的第三批保持共产党员先进性教育活动提供一份生动的教材,我们认为有必要向广大读者介绍一下李连成的事迹.于是,春节后一上班,我们就赶往西辛庄,真真实实地了解、感受了李连成同志甘于吃亏的崇高境界.