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一位企业家在一次会议上做主题发言,刚刚走下讲台,一个银行经理就走过来问他:“你需要贷款吗?”企业家愣住了,说:“我不需要贷款。”银行经理说:“如果你需要贷款可以随时来找我。”说完递给企业家一张名片。 相似文献
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一位企业家在一次会议上做主题发言,刚刚走下讲台,一个银行经理就走过来问他:“你需要贷款吗?”企业家愣住了,说:“我不需要贷款。”银行经理说:“如果你需要贷款可以随时来找我。”说完递给企业家一张名片。 相似文献
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李朝全的报告文学《一位叫“大连”的志愿者》于3月16日在《光明日报》发表。文章讲述了一位“误入”武汉城又不愿沦落街头的大连小伙子蒋文强选择自愿去医院红区当清洁工的故事。本文为无删改版。 相似文献
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被称为“无敌推销员”的法兰克·贝特格曾说过这样一句话:“每个人都是你的客户,尊重每一个客户,对不同的客户具体问题具体分析,适时制造紧张气氛,如果有人情在,你的销售就更容易成功了。”一个推销员,面对客户要迅速达成成交,利用“重视每一位顾客”、“制造紧张空气”、“利用人情”这三把金钥匙,无疑会让你少走很多弯路。 相似文献
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近几年来,作为一位县统计局局长,我在不断提高思想理论水平的同时,有意识地提高自己的“干才”,得到了领导和同志们的信任。我的体会是:一、要难为自己,不要难为秘书。许多单位都有这样的情形,工作最辛苦的是秘书、最难干的是秘 相似文献
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我们在对人员进行综合性认定时,经常会遇到“是”与“非”的抉择。比如在对干部任期届满的考察中,组织民意调查是一个必要环节,方式多是让参评人员以无记名投票来认定被考察者是“称职”还是“不称职”。这类数据是民意的量化,表明了一种认可的程度,若被考察者获取“称职”票达不到50%的(或者说“称职”的“隶属度”不足0.5的),将不能再任用,等等。 这种方法得出的数据容易统计,且结论也很直观,但要参评人员直接下这种要么“肯定”要么“否定”的结论,往往很难断然下笔,就象我们对一个人的看法,“信任”与“不信任”就没有绝对分明和固定不变的界限一 相似文献
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党的十五大犹如一股强劲的东风,吹开神州大地的改革之花,汹涌澎湃的企业改制浪潮,推动了全社会第三次思想解放、人们的思想观念、价值取向、行为方式因此友生了深刻变革。面对改制,企业厂大干部职工的思想状况如何,成为社会关注的焦点话题。对此,笔者走访了沿海地区的一些企业“工厂就是咱的家”企业改制轨,厂大职工委是企业的“主人”,但因买行承包制,厂长“一言堂”,职工是”小旺季钥匙,当家不作壬”,他们心不平、气不顺,积极性、创造性末得到发律。改制后,他们的心态发生了急剧变化——八:”“早改早生动,迟改就变动,不… 相似文献
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在中国传统文化中,“信”是个人立身之本,是国家的财富。古人云:“自古皆有死,民无信不立”《论语·颜渊》;“信,国之宝也,民之所庇也”《左传·僖公二十五年》。然而,在中国市场经济飞速发展的今天,企业问的“信”却面临着严峻考验,在经济利益的诱惑下,企业已经越来越难以做到“重信轻利”。因此,正确把握和建立企业间信任及合作关系,是企业健康发展的保证。 相似文献
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<正>镜头回放一:时间:2010年10月,地点:某街头。我和同事们正怀揣着一堆宣传单准备向过往的路人发放,迎面走来一位中年妇女,我赶紧迎上去边递单子边开口道:“阿姨,这是《致全国人口普查住户的一封信》,麻烦您看一下。”这位阿姨扫了我一眼,脸上露出疑惑的表情,边躲闪边说:“不要给我,我不懂。”我连忙解释道:“阿姨, 相似文献
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近三十年来,在党组织和同志们的帮助下,我做了一些应做的工作,党和人民给了我很多荣誉和奖励。特别是党的十一届三中全会以来,我连续被评为省市县的“三八红旗手”、“模范工作者”、“优秀党员”、“自学成才优秀职工”、“优秀知识分子”、“四化建设女能人”, 相似文献