习近平关于青年干部重要论述及其时代价值

实现中华民族伟大复兴,归根结底在于培养造就堪当时代重任的接班人。基于领导科学理论分析框架,习近平总书记关于青年干部的系列论述围绕青年干部培养何以重要、培养何种能力、如何加以培养等重大问题,涵盖战略层面、个人层面、组织层面,形成了富有科学性、全面性、系统性、实践性的理论体系。这一体系从青年干部成长规律和队伍建设的客观实际出发,在吸收马克思主义青年干部观、总结中国共产党百年干部培养实践经验、着眼两个大局及世情国情党情深刻变化的基础上,为青年干部成长成才提供了科学指引,深化了对政党执政规律的科学认识、顺应了国家治理现代化的客观需要,也为新时代做好青年干部选人用人工作指明了前进方向。     

培养跨世纪青年干部亟待解决的问题和对策

一、总体评价当前,青年干部队伍,总的说是发展健康的,一大批青年干部在改革和市场经济的大潮中,如鱼得水,大展才华,成为推动经济发展和社会进步的带头人.用历史的观点和科学的结论来评价青年——中国的社会进步离不开青年、中华民族的振兴需要青年、中国未来的希望在于青年.当代青年的形象是什么——德才兼备、有胆有识;当代青年追求的是什么——探索人生、献身社会;当代青年注重的是什么——情感真挚、相互理解;当代青年的生活色彩是什么——现代化意识、全方位、高层次.必须看到,青年干部的成长和发展既面临着前所未有的机遇,也面临着新的挑战和考验.在成长过程中还存在一些问题,主要是:     

青年干部更要讲政治

青年是党和国家的未来和希望。青年干部讲政治，是预防国内外敌对势力和平演变图谋，保证我国经济建设和改革开放沿着正确方向健康发展的需要，是老一代革命家的一贯要求，也是加强青年干部队伍自身建设的紧迫任务。要求青年干部讲政治，更具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

民族团结进步工作: 办好民族院校的基本保证

解放后，党和国家为加快少数民族地区的发展和繁荣，先后在国家和少数民族聚居的一些地区，开办了高等院校和少数民族院校。在民族院校里，各少数民族和汉族共教、共学、共同进步、共同建设学校。实践证明：什么时候民族团结搞得好，什么时候学校就发展；什么时候民族团结搞得不好，甚至遭破坏，学校的发展就会变得缓慢或者是停滞不前。所以，加强民族团结，是办好民族院校的基本保证，是多民族院校党委和行政部门的一项重要工作，不能有丝毫放松，必须常抓不懈     

少数民族干部在斗爭中茁壮成长

毛主席亲自发动和领导的无产阶级文化大革命,推动了我国社会主义革命和建设事业的蓬勃发展,也有力地促进了少数民族干部的茁壮成长。经过文化大革命、批林批孔和学习无产阶级专政理论运动的战斗洗礼,广大老干部焕发了革命青春,提高了阶级斗争、路线斗争觉悟;一大批青年干部和妇女干部迅速成长,并为党和国家各级领导班子增添     

试论新时期少数民族干部的选拔培养

试论新时期少数民族干部的选拔培养刘文普，邵伏先如何适应新的形势需要，做好选拔培养少数民族干部工作，为民族地区的经济文化建设提供人才保证，这是摆在我们面前的一项紧迫任务，也是促进少数民族地区进步繁荣的一项重大措施。本文拟对新时期选拔培养少数民族干部的问...     

改革开放以来中国共产党培养造就青年干部的基本经验

改革开放以来,中国共产党始终把培养造就青年干部作为坚持中国特色社会主义道路的根本保证,把增强党性修养作为培养造就青年干部的重点任务,把实践锻炼作为培养造就青年干部的必要途径,把探寻青年干部成长规律作为培养造就的重要环节,把体制和机制的创新作为培养造就青年干部的长效保障,把监督管理作为培养造就青年干部的重要举措,在青年干部的培养造就方面积累了一系列富有成效的基本经验.     

浅论高校青年干部的选拔

浅论高校青年干部的选拔宗盟《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出：培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。对于高等学校来说，抓紧培养和选拔青年干部，让他们及时地补充到高校领导干部队伍中来，是高校干部队伍建设的基础工程。党的...     

浅谈青年干部的成长

本文回顾了我党关于培养选拔青年干部的历史背景,分析了妨碍青年干部自身成长的思想道德素质障碍和能力素质障碍,提出了青年干部要不断完善自我,充分自我、修正自我、提高自我,走健康成长的道路。     

试论少数民族地区市场经济的特殊性

试论少数民族地区市场经济的特殊性邓必海社会主义经济由计划经济向市场经济转变，这是一场前无古人的根本性转变，在拥有５５个少数民族的中国。要顺利地实现这个转变和最终达到各民族共同繁荣的目的，就不能不注意对少数民族地区市场经济特殊性的研究。什么是市场经济？...     

促进高校青年管理干部职业发展与成长的思考

青年干部是高校管理队伍中的重要力量,这支队伍的稳定和成长对高校的发展起着不可忽视的重要作用。针对高校青年干部的特点,加强理论培养,实践锻炼,知识学习和制度保障对其职业发展与成长成才都至关重要。     

经济增长与就业关系的比较研究——以少数民族地区与其他地区的比较为例

利用1997～2009年省际面板数据对我国少数民族地区和其他地区的动态就业弹性进行估计和比较,结果表明:少数民族地区的短期就业弹性显著低于其他地区,在添加了利率和工资水平作为控制变量之后,其他地区的短期就业弹性为少数民族地区的12.36倍。通过对模型估计结果进行分析之后可以得出结论:就业调整速度过低是导致少数民族地区短期就业弹性较小的重要原因。因此,提高少数民族地区的就业调整速度对于提高少数民族地区经济增长对就业增长的带动作用意义重大。     

少数民族地区高职院校思想政治教育的现状及其对策研究

随着少数民族地区高职教育的蓬勃发展,进入高职院校学习的少数民族大学生日益增多,少数民族大学生与汉族学生相比,由于文化背景、宗教、风俗习惯和成长环境等若干因素的不同,其思想和心理具有一定的特殊性,只有准确把握这些特殊性,立足少数民族地区高职教育的实际,加强对少数民族大学生的思想道德教育,才能为少数民族地区培养政治思想强、科学文化素质高的人才,促进少数民族地区经济建设,从而为少数民族地区经济腾飞打下人才基础.     

中国少数民族习惯法论纲

中国少数民族习惯法论纲高其才中国少数民族习惯法是我国广大少数民族在干百年来生产、生活实践中逐渐形成，世代相袭、不断发展并为本民族成员所信守的一种习惯法，在当今民族地区，习惯法仍有重大影响。少数民族习惯法为维护民族共同利益、维护本民族社会秩序、促进民族...     

试论少数民族地区乡镇企业发展中的项目选择

少数民族地区的自然条件和社会经济环境远不如其他地区，其经济资源，不论是物质资源，还是人才、技术、管理、资金诸要素，也比不上其他地区。那么，在建立社会主义市场经济体制的新形势下，少数民族地区乡镇企业凭借什么去参与市场竞争，且在市场竞争中处于相对有利的地位，就成为少数民族地区乡镇企业发展中的重要问题。笔者认为，少数民族地区要解决上述问题，当前的基本作法之一就是要在项目选择上下功夫，运用系统观念进行项目优化，选择既适合市场需求，又适合自身条件的项目，用项目优势去弥补外部环境和资金、技术、人员素质及经营…     

四川民族地区消费特点初探

民族地区的消费,是民族经济的一个有机组成部分。少数民族地区的消费在许多方面与内地汉族不同,有重大区别。认真研究少数民族地区消费特点,有助于制定正确的消费政策及科学引导消费。本文仅就四川少数民族地区消费特点作一初步探讨。     

西部大开发中少数民族地区的自主发展

民族因素是西部地区的特殊＂区情＂,西部大开发实际上是少数民族地区的大开发、大发展,为少数民族地区的自主发展提供了绝好契机。少数民族地区只有实现自主发展,才能实现本地区的自治和真正繁荣发展。研究少数民族地区的自主发展,实际上是在新的历史条件下,探索民族自治地方实现自治和经济社会发展的目标、道路、途径等重大问题。     

民族预科生思想状况浅析

民族预科生是高等学校学生中的一个特殊群体，他们来自边远少数民族地区，以几分甚至几十分之差失去了直接由高中生升为本科生或专科生的资格，进入预科阶段学习。预科是他们通向本科和专科的桥梁，同时也是他们进入大学生活要走的第一步。这一步走得好不好，关系到他们在整个大学阶段是否能健康地成长，甚至关系到他们将来能否成为社会所需要的高级人才，能否为国家民族的兴旺作出贡献。因此。搞好民族预科教育意义重大。笔者本身从事民族预科教育工作多年，十分关心民族预科生的成长。为了比较全面的了解这部分学生的情况，于一九九九年五…     

我国民族城市的职能分类初探

民族城市系指我国少数民族聚居地区设立的城市。对它的分类研究,是摸索少数民族地区城市特点和搞好民族地区城镇建设的一个重要步骤。本文拟对八大少数民族省(区)的70座城市进行简单的职能分析,以探讨民族地区的城市分类方法和各城市职能的成长与变化特点。     

少数民族大学生理想信念教育刍议

加强少数民族大学生理想信念教育是促进民族团结进步、推进民族地区现代化、建设和谐校园的需要。加强少数民族大学生理想信念教育应遵循导向性和差异化相结合、主体性和系统化相结合、实效性和生活化相结合的原则。实施少数民族大学生党建工程、校园民族文化推进工程、少数民族大学生实践育人工程、少数民族大学生成长档案工程是加强少数民族大学生理想信念教育的有效途径。