俞正声：要有改革的气魄 开放的气度

先进文化是社会进步的主心骨、精气神．发动机，抓文化就是抓方向。文化的“软实力”是发展的“硬功夫”，“软实力”硬起来，我们的发展就会更健康，更有后劲，也更可持续     

“智慧地球”的光芒

当今世界不仅正变得更“小”、更“扁平”，而且“更智慧”。面对世界经济形势，各个层面决策者的当务之急是以全新的领导力，加快人类世界智慧勃发的速度。     

办公室中的洞穴

办公室是为“公”事设计的场所,站在管理的角度,一间间洞穴很可能形成组织中的沟通障碍。凡是不利于“公”务推动的设计似乎应减少,用更开放、更自然、更人性的方式多做沟通。     

以人为本是学校教育管理的核心

学校管理本质上是人的管理,学校教育要以人为本已成为教育界的共识。当前人类已经进入21世纪,面临的是世界发展的一个全新图景,信息革命、知识经济全球化、终身学习等更全面更深刻更快捷的改变着人的命运。面对这样的现实,我们觉得,学校教育的管理应该是为“育人为本”或“以人的发展为本”。     

贴得近才会更温暖

“与大地贴得更近，看天空才会更远”，这是“杂交水稻之父”袁隆平院士的成功之道。深入基层，贴近百姓，关注民生，工作才能找准切入点、着力点、落脚点，才能更具亲和力、吸引力、感染力，人民群众才会感觉更温暖。对于领导干部来说，“贴得近”折射出的是一种态度，更是一种责任。     

园所课程游戏化建设的“思”与“行”

课程游戏化推进的关键是教师的专业化,只有教师具有正确的教育理念、不断提升课程意识、专业水平、专业能力,对课程游戏化含义的理解真正从狭隘转向全面,对课程游戏化实践的行为真正从“形似”走向“神至”,才能从“游戏”走向“游戏化”,从“重视结果”走向“关注过程”,让课程一步步走向开放,使其更贴近幼儿生活、更符合幼儿学习特点,更有效促进幼儿全面发展、幸福成长,在此过程中“自主、愉悦、创造、融合”的游戏化精神得以彰显。     

政府如何支持企业自主创新

“培育土壤”比“拔苗助长”更重要“维护场地”比“下场比赛”更重要“味道好吃”比“外观好看”更重要党的十六届五中全会将提高自主创新能力作为贯彻落实科学发展观的重大原则,强调“十一五”时期经济社会发展的一个重要目标是形成一批拥有自     

关于人性化管理在企业中的应用探究

人性化管理就是“以人为本”,把管理落实到人,充分说明人是企业管理最基本的因素。人性化管理是企业管理的灵魂,不仅是一种管理理念,还是管理最终要达到的目标。人性化管理是在“尊重人、了解人、关心人”的基础上调动人工作的积极性。本文对人性化管理在企业中的应用进行探究,使企业的管理更成熟、更科学。     

切实加强领导干部“德治”建设

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是对党的性质、宗旨和奋斗目标的全面概括，是新形势下加强党的建设的根本指导思想。“三个代表”体现了坚持干部德才兼备标准的工作方针，对新时期各级领导干部在“德”的方面提出了更新、更高、更明确、更具体的要求，为加强领导干部“德治”建设指明了方向。按照“三个代表”的要求，切实加强领导干部“德治”建设，应着力在五个“正确把握”上下功夫。     

让“关注表达”贯穿于阅读教学的始终

夏丏尊先生在《怎样阅读》中说道“言语形式是更本质、更关键、更主要的东西，它是语文学科的根本任务之一”。因此，教师在进行文本细读后，确定教学内容时，一定要关注表达。     

大营销体系下的电费核算管理

依据“大营销”电费核算业务“更扁平、更集约、更专业”的管理目标,要始终坚持效率优先的原则,仔细规划设计营销组织架构,对电费管理程序进行合理优化整合,采取“统一记账、审核、管控、对账”这“四统一”手段,建设起管理高效、层级简约、指挥通畅的“大营销”电费核算管理模式。     

徐守盛：政府职能转变难在“化学过程”

政府职能转变和机构改革远不是撤并几个部门、调整一批干部那么简单,这些仅仅是“物理变化过程”,更难的是“化学变化过程”,是政府自己“瘦身提效、内提素质、强身健体”。     

从端木来娣看领导者的非权力影响力

非权力影响力的提高能使领导者由“权力型”领导人变为“魅力型”领导人，从而使权力的运作更顺畅、更有效。随之而来的是业绩的提高与晋升机会的增加，使“挪位子”、掌权力则成为一个自然的过程，而不必为此投入那么多的精力，更不必去行古今中外都被政界认为卑鄙无能的跑官、要官、买官之道。     

秘书工作伦理新议——会做人才会做事

在职场上，“做人”永远比“做事”更重要。做人与做事的最高水准是“德才兼备”，而“德”永远都是第一位的，素养、品质、道德比专业知识、技能更重要。做人的素养、品质和道德提升了，自然就会内化为做事的素养、品质和道德，而后者就是职业道德或称工作伦理。     

又到改革攻坚年五大改革重点贯穿“十一五”全过程

2006年是又一个改革“攻坚年”。与往年相比，今年的改革重点更突出，领域更广阔，包括文化体制、政府收支、粮食流通体制、司法体制及知识产权保护等领域的一系列改革，它们将贯穿“十一五”全过程，并在更深层次影响中国的经济和社会生活，对各地各级领导提出的挑战是明显的。把握这些改革的重点和关键，采取更有效的措施加以推动，才能为实现“十一五”良好开局、构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。     

秘书的中国梦

当今,拨动人心弦,激动人心灵的最强音,就是“中国梦”。“中国梦”是凝聚共识,团结力量,实现中华民族伟大复兴的梦。习近平总书记指出：“中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦”。这说明中国梦是由一个个鲜活生动的个人梦汇聚而成的。秘书可以有各式各样的个人的梦,但“登山干条道,同仰一月高”．各种个人的梦都将统一于中国梦中,盼祖国更富强,生活更美好,人民更有尊严。     

塑造品牌之道

成功的品牌不仅仅是靠资本和技巧“打造”出来的,更重要的是靠苦心经营、勤奋努力而“精炼”出来的。人们对成功“品牌”的信任感大都是通过消费者的传颂而建立起来的。     

英雄的完成:踏上回家的路

一个稳定的政治制度,必须具有这种把政治家还原为常人的能力。—林达《总统是靠不住的》对投身人类正义事业的那些领袖们来说,“胜利以后怎么办”是一个远比“娜拉出走”更棘手更严峻的政治性课题。尤其在20世纪,发生了那么多闪烁诡谲的政治运动和制度裂变——那么多“神奇”与“腐朽”相互渗透相互转换的情况下,该设问更蕴含发人深省的警鉴意义。     

哈佛的幸福课

出人意料，去年哈佛最受欢迎的选修课是“幸福课”，听课人数超过了王牌课《经济学导论》。教这门课的是一位名不见经传的年轻讲师，名叫泰勒·本-沙哈尔。在一周两次的“幸福课”上，本-沙哈尔没有大讲特讲怎么成功，而是深入浅出地教他的学生，如何更快乐、更充实、更幸福。     

海外管理新概念

一、“让高层主管在现场待一天”“走动管理”是近十年来颇受推崇的管理概念,而“亲自体验”则更进了一步,其管理效果也更为明显。美国芝加哥凯悦大饭店公司总部设立了“体验日”(InTouchDay)工作制度,包括总裁、副总裁在内的高层主管亲自“下海”,通过体验和认识现场日常工作,更深入地了解员工和顾客,以及他们所面对的问题。