新时代加强高校党课教育的路径探析

党课教育是我党的优良传统,也是加强党员队伍建设的主要途径。对新时代大学生党员而言,党课教育是其增强党性修养、加强思想政治教育的重要渠道。如何提升高校党课教育质量、运用党课引领大学生党员树立正确的三观、坚定理想信念,成为社会主义合格建设者和接班人,是各大高校党组织必须重视和探索的重要课题。     

医学院校入党积极分子理想信念教育研究与实践

高校大学生入党积极分子是国家重要的人才储备力量,是我们党在高校大学生中发展党员的后备人选。因此,强化他们的理想信念教育,引导他们树立坚定的马克思主义信仰和中国特色社会主义共同理想,不仅是做好发展学生党员工作的基础,同时也是高校党建工作的一项重要任务。医学院校不仅承担着为国家和社会培养优秀医务工作者的重任,同时也承担着发展、培养教育学生党员,为党组织不断输入新鲜血液的任务。     

新时期二级学院科研秘书工作的实践初探

科研是现代大学的重要功能之一,特别是在知识经济高速发展的时代,科研工作在高校发展中扮演着越来越重要的角色,二级学院是高校科研工作的组织者、实施者,科研秘书是联系学校科技管理部门的桥梁和纽带,是沟通学院领导和科研工作者的润滑剂,发挥着至关重要的作用。因此,新时期加强二级学院科研管理、强化科研管理服务意识、逐步提高科研秘书的综合素质,培养新时期二级学院科研秘书工作队伍已刻不容缓。     

群众路线思想指导下高校二级学院党政联席会议机制构建

目前,随着高校管理重心不断向二级学院倾斜,二级学院已经成为高校开展各项工作的重要载体。二级学院的党政联席会议成为学院议事、决策的主要途径和手段。构建有群众路线特色的高校二级学院党政联席会议机制是新时期二级学院科学决策、民主管理、推进高校内涵式发展的重要手段和有效途径。本文从当前高校二级学院党政联席会议机制存在的问题入手,以群众路线思想为指导,提出完善高校二级学院党政联席会议机制的思路和对策。     

论高校二级学院教学档案管理模式的优化策略

二级学院教学档案建设是学校教学质量保障的重要条件。健全二级学院教学档案管理机制是迎接审核评估、健全教学质量保障体系、提高教学质量的重要环节。本文在分析二级学院教学档案存在问题的基础上,从制度建设、人才培养、工作规范等方面积极探讨教学档案管理模式的优化策略。     

浅析高校二级学院(系)图书资料的管理工作

高校二级学院(系)的图书资料室虽然业务上隶属于校图书馆,但行政上属于各学院(系)的管理。因此,在图书资料管理中发现了很多问题,这些问题亟待解决。本文基于发现的问题,提出相应的管理对策,目的在于发挥图书资料室的作用,为师生的教学与科研提供智力支持。     

高校二级学院党政联席会议制度规范化运行模式构建

《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》(中共中央2010年8月13日修订)中明确规定党政联席会议制度是高校院系管理体系的基本工作制度和决策方式。二级学院党政联席会议制度在实际运行过程中尚无明确流程及模式,影响了运行的有效性。为保证高校二级学院党政联席会议制度的规范化运行,通过流程规范、会议的前期准备、会议的有序召开、落实会议精神有力来建立一个系统的模式,以便党政联席会议制度能更加完善。     

二级学院教学质量督导制度浅析——以我校双语学院为例

教学质量督导制度是教学质量保障体系中的重要环节,二级学院教学质量督导制的建设尤为重要。建立二级教学质量督导制度应该有准确的定位和明确的分工。     

民办二级学院辅导员工作机制初探

分析了目前民办二级学院辅导员队伍的现状及问题,提出了民办二级学院辅导员工作面临的挑战,引出了建立民办二级学院辅导员工作机制的几点思考,为促进民办二级学院辅导员工作提供了有益的启示。     

公有民办二级学院教育管理队伍建设探讨

公有民办二级学院作为高等教育的一部分,其教育管理队伍建设,直接关系到民办高等教育实效性的好坏以及民办高校办学水平高低。在实际工作当中,民办高校管理队伍建设要落后于教师队伍。针对民办二级学院教育管理队伍存在的问题经过多个方面综合分析,从不同角度提出了民办学院教育管理队伍建设对策,以此确保民办学院教育管理队伍建设,调动教育管理人员的积极性和创造性,为民办二级学院综合实力的提升和发展提供有力保障。     

高校二级学院新媒体平台建设初步探索——以“淮阴师范学院城环学院”微信公众号为例

信息技术广泛应用,网络平台特色鲜明,学生碎片化阅读需要,意识形态引导等促成了新媒体平台建设在高校呈愈演愈烈趋势。作为高校基层单位,二级学院如何实现新媒体育人是摆在思政工作者面前的一道难题。以淮阴师范学院城环学院微信公众号为例,对高校二级学院新媒体的初步建设进行探讨,希望能为二级学院的新媒体建设提供一定参考。     

推进二级学院管理体制改革,提升学校核心竞争力——以湖北三峡职业技术学院二级学院管理体制改革为例

目前高校管理体制中最主要的弊端是管理过于集中在校级机构,二级学院在学校发展中没有充分发挥应有的力量。以湖北三峡职业技术学院二级学院体制改革为例,探讨了加强二级学院建设,提升学校核心竞争力的可行性和必要性。     

二级学院教学质量评价体系的构建及运行机制分析

在高等学校教学中,教学质量是整个学校教学工作的重点,而二级学院作为学校的重要组成部分,高校教育教学的重要单位,必须从根本上提高教学质量,才能够进一步提高学校在人才培养方面的能力和水平。所以进一步完善健全二级学院的教学质量评价体系对于提高高等学校的教学质量有着十分重要的作用。相关研究表明,进一步建立二级学院的教学质量评价体系必须遵守一定的原则,其中主要包括主体性原则、激励性原则、权威性原则等,另外还需要根据督导评价、学生评价以及领导评价进一步建立多元化的评价模式,提高高等学校的教学质量。     

高校二级学院微信公众平台建设现状与对策——以内蒙古民族大学农学院“农语天地”微信公众平台为例

高等学校作为育新人、兴文化的主阵地,肩负着培养社会主义事业的建设者和接班人的重要使命,作为高校基层单位,二级学院如何利用微信公众平台进行网络思想政治教育是摆在思政工作者面前的一道难题。以内蒙古民族大学农学院"农语天地"微信公众平台为例,对高校二级学院微信公众平台建设现状方向及对策进行探讨,希望能为二级学院的微信公众平台建设提供一定参考。     

新时期高校二级学院科研管理工作问题浅析

高校的科研工作是科教兴国的重要组成部分,科研工作在当下扮演着重要的角色。本文结合工作实际,浅谈高校二级学院科研管理工作存在的问题,并提出了解决思路。即创新管理理念、强化科研管理服务意识、建设高素质的科研管理队伍。     

浅析高校二级学院教学管理现存问题及对策

二级学院作为高校教学管理的执行单元,承担着重要的教学任务,二级学院的教学管理工作能否高效运行影响着一个学院的教学质量和发展状况。本文通过对当前高校二级学院教学管理现状及存在问题的分析,提出了可行,性对策为高校二级学院的教学管理提供了参考。     

高校二级学院研究生秘书应具备的素质要求

在近年研究生教育规模不断扩大的背景下,研究生的管理工作越来越繁重,研究生秘书工作也在高校实施二级管理工作中发挥了越来越重要的作用,研究生秘书已成为研究生管理工作中不可替代的桥梁和纽带。本文试以高校二级学院的研究生秘书工作职责为切入点,分析当前研究生秘书应具备的基本素质及提高素质的途径。     

高校二级学院资金审计应突出四个重点

随着高校规模的扩大,高校内部逐渐采取了学校统一领导,二级学院管理的财务管理模式。然而,目前二级学院的财务管理存在不少问题,应实施审计监督,以规范资金的使用和管理。     

浅谈教学秘书在新建二级学院中的工作职能及素质要求

教学秘书工作是高等院校教学管理工作中不可或缺的一个环节,是高等院校新建二级学院教学管理的有力保障。教学秘书在日常的管理工作中,需要发挥沟通协调、收集信息、及时反馈信息的能力素质要求。