浅析国有企业基层党建述职评议考核工作

国有企业基层党建述职评议考核是落实党建工作责任制的重要抓手.企业党组织按照深入贯彻党的十八大十八届三中、四中、五中全会和习近平同志关于党要管党、从严治党的指示精神,落实党委书记履行抓党建工作笫一责任人的职责要求,持续深化“四风”整治,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,推动基层学习型、服务型、创新型党组织建设,强化基层党组织政治功能和服务功能,并结合自身实际,认真落实基层党建述职评议考核工作,为国有企业健康可持续发展提供坚强的组织保证.     

新时期企业思想政治工作存在问题及改进思路

文章分析了新时期下企业思想政治工作存在的问题,提出了改进思路:加强体系建设;企业思想政治工作要适应新形势的需要,必须在党建思想政治工作机制的加强、改进和创新上有新的突破,建立健全党建思想政治工作管理的长效机制,从而科学考核、落实责任,确保党建思想政治工作的落地;围绕经济效益为中心,落实企业思想政治工作。     

践行“为人民服务,敢于担当”塑造国有企业党建的时代形象

习近平同志关于"为人民服务,敢于担当"的执政理念,继承和创新了中国共产党的执政价值理论,对国有企业党建工作具有重要的指导意义。坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党的组织的政治核心作用,努力建设一支"为人民服务,敢于担当"的党组织是践行塑造国有企业党建的时代形象。本文以南宁铁路局为例,从社会性、安全性、行业责任来分析铁路运输企业坚持为人民服务、敢于担当的重要性,是塑造国有企业党建形象的必然选择。     

新形势下创新国企党建工作的探讨

本文将从国有企业党建工作存在的主要问题出发,指出了煤矿企业国有企业所面临的严峻形势,对党建组织的定位和认识不足。因此,必须强化国有企业基层党支部建设,不断探索和创新新的适合国有企业改革发展的党建工作模式,优化国有企业党建组织的领导班子,从时代精神和创新精神出发强化党建工作人员的培训和教育,深入推进企业文化建设与党建工作的融合,从工作内容、方法、手段等方面出发促使党建工作为国有企业的改革发展贡献力量。     

以“五个起来”引领高职院校党支部标准化建设思考

党支部是党的基础组织,是党的组织体系的基本单元。近年来,湖州职业技术学院党委落实党要管党、全面从严治党责任,提出了"五个起来"的党建工作目标任务。结合中央关于党建工作部署和要求,围绕"五个起来"党建工作目标任务,探索新时代高职院校党支部标准化建设。     

探讨党建工作责任制的强化落实策略

落实党建工作责任制,是实现党要管党、严格治党的措施,是促使党建工作取得成效的保障。目前,党建工作人员对党建工作责任制认识不足、党建工作的职责不明确等因素,制约着我国党建工作责任制得不到真正落实。因此,改善我国党建工作责任制的发展现状势在必行。     

国有企业关于创新党建工作方法的研究——以新疆天业集团为例

创新,是近年来国有企业党建工作的一大亮点,也是天业集团党委勇于创新、积极解决问题的有效手段。本文以新疆天业集团为例,主要分析国有企业创新党建工作的具体方法。     

易班：学生党建网络工作发展的新模式

高校党组织承担着把党的路线、方针、政策落实到学校教育和教学工作各个环节的重要责任。而今，互联网技术的飞速发展给学生党建工作带来了新机遇，如何借助新式网络平台，进一步改进高校大学生党建工作方式，同时发挥新技术的力量塑造学生的思想？本文就基于易班网络平台有效提高学生党建工作的新模式进行探讨。     

国有企业党建工作创新与实践研究

"一带一路"背景下国有企业党建工作挑战与机遇并存。多元的文化冲击与持续深入的国企改革对新时代的国有企业党建工作提出了新的要求。党建工作者需要集思广益,从思想创新入手,创新工作方法,创新体制管理办法,最终开创国有企业党建工作的新局面。     

新时期企业党建工作的探索之路

国有企业党支部作为基层党组织,处在国家改革发展的最前沿,是国家党建工作的排头兵。国有企业党支部工作是否能够做好,直接关系到企业职工群众能否在改革开放的浪潮中与时俱进,共同完成创新发展和生产经营任务的重要使命。如何做好国有企业党建工作,使其能够更好的为社会主义改革创新服务,是我们基层党组织和党建教育工作者所必须思考的问题。     

全面推进国有企业党建人才管理工作研究

随着我国经济社会发展进入新常态,国有企业面临的形势与任务日趋复杂。在这种背景下,国有及国有控股企业在进行现代化企业管理改革时,如何加强党建人才管理工作以及如何进一步发挥基层党建人员的作用成了国有企业党建工作面临的新问题,本文基于此,分析了加强国有企业党建人才工作的重要性,着重分析了党建人才工作中存在的问题,并提供了应对策略。     

浅议新形势下如何做好国有企业党建思想政治工作

国有企业是当前我国社会经济发展的主要支撑性力量,党建则是决定该力量发挥到何种程度的决定性因素。客观来讲,在目前的社会背景下,国企党建工作相较以往取得了长足的发展,但仍存在一些不容忽视的问题。笔者结合自身工作实际,从党建思想政治工作的要求出发,就国企党建设及思政工作策略提出一些个人的见解,以期对我国国有企业党建工作的推进提供参考。     

浅析创新国有企业党建制度

为顺应社会发展的需求,新形势下的国有企业必须对党建思想政治工作的新方法、新思路进行不断的探索,建立全新的工作机制,让国有企业的全体员工意识到党组织的重要性,并使其在做种充分发挥党员的模范带头作用,从而在极大程度上做好国有企业的党建思想政治工作,并促进企业的可持续发展。本文对运用创新思想观念推动企业的发展进行了简要分析,并对创新国有企业党建制度的作用进行了概括。     

新时期国有企业党建作用研究

近年来,我国高度重视国有企业改革发展和党的建设,国有企业是国家治理体系中的重要部分。国有企业发展要坚持党的领导,在新时期新形势下,推动国有企业党建工作,是国有企业长期良好发展的根基和必然要求。国有企业讲政治、抓党建,不断完善中国特色现代企业制度,有力地推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势,增强了国有企业综合实力,使国有经济在经济社会发展大局中的作用进一步凸显,竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力得到提升,使国民经济在经济压力和疫情的冲击下表现出了巨大的韧性。     

新形势下高校如何提高党建工作质量的思考

高校党建工作是我国整体党建工作中的重要组成部分,也是高校教育中重要的组成部分。实现高校党建工作的科学性,是当下提高高校党建工作质量的重要保证。本文以提高高校党建工作质量与科学性为出发点,从党建制度体系、管理体系、责任考核体系三个方面对高校党建工作的优化做出了分析与探讨。     

新时期的国有企业党建工作探究

三十多年改革开放为国有企业的发展创造了良好的机遇,然而,随着我国经济体制改革的不断深入,各行业所面临的挑战也在不断增加,国有企业也不例外。在发展经济的同时,国有企业党建工作依然不能放松,作为企业各项具体工作的重要组成部分,不断完善党建工作将实现新的历史时期国有企业的改革与发展。     

如何加强“产融结合”型央企党建工作

全面加强党建工作,建立健全党建长效机制是党全部工作和战斗力的基础,是国有企业党委引领改革、推动发展、服务员工、凝聚人心的关键举措和基本遵循。面对国内外日益复杂多变的市场形势,原传统行业新设"产融结合"型央企如何进一步加强党建工作,不断增强党建工作活力,服务企业中心工作大局,是摆在党务工作者面前亟待认真思考和解决的问题。     

高校研究生党建工作的现状与思考——以吉林大学为例

研究生党建是高校学生党建工作的重要组成部分,开展好、落实好研究生党建工作对于研究生思想政治工作有着重要指导意义。本文在问卷调查的基础上,根据数据统计分析结果,客观评价研究生党建工作的现状和工作中存在问题,并提出新时期加强和改进研究生党建工作的对策和建议。     

国有企业党建带团建工作探究

党的十八大以来,党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示,共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求.国资委党委印发了《关于加强中央企业党建带团建的意见》,对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥及长效机制等提出具体要求.本文通过典型案例和实际,提出了通过党建带团建,全面提升共青团组织在国有企业的组织力、凝聚力,激活青年创新创造能力的实践路径,为国有企业开展共青团工作提供了参考和借鉴.     

引入数学建模模型建立党员责任风范评价体系

要落实党建工作制,首要落实的是党员责任意识教育工作。当前,随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式呈现多样化,同时大学生的生活方式与价值观念也呈现多样化,这些为各种新思潮的产生提供了背景、舞台。现实中大学生党员考试作弊、大学生党员违法违纪的现象不断发生。如何培养大学生党员的责任意识,充分发挥大学生党员的先锋模范作用,体现当代青年学生党员的先进性,促进和谐高校、和谐社会建设,是当前高校党建工作的重点,也是中国共产党发展自己、培养青年党员的重要课题。建立健全大学生党员责任风范教育制度是进一步发挥大学生党员先进性、树立大学生党员先锋模范形象的重要途径。本文结合浙江大学的做法,就建立健全大学生党员责任风范教育制度的相关问题进行探讨,找出存在的问题和不足之处,并提出相应的对策和改进方法,同时引入数学建模模型建立党员责任风范评价体系。