卖人情

<正>业务科长退休后,科长位置便空了出来。在局里,业务科至关重要,科长的位置不能空缺时间太长。按照万局长的指示,人事科长章文学便着手考虑接替人选。也不用多考虑,副科长陈胜便是不二人选。他业务能力强,工作很出色。可人事工作就是这样,即便有明确的拟提拔人选,也不能只提他一个人的名字,还得搞差额人选。章文学又从符合任职条件的副科长中挑选了两个,然后将陈胜列为第一人选,提供给万局长选择。万局长也是个重才的领导,当场表扬了章文学:"这个名单很好,这三位同志表现都不错,尤其是这个陈胜。"     

能谋善谏的秘书官——张良

张良,刘邦的首席谋士,曾为汉朝的建立及稳固作了很大的贡献。他的一生是传奇参考和借鉴的。公元前209年,秦末农民起义风起云涌。张良路遇刘邦,彼此惺惺相惜,他便不遗余力地辅佐刘邦,最终成为"王者师"。当时,刘邦是众多义军中的一支,论影响力比不过"揭竿而起,应者云集"的陈胜,论实力又不及拥有八千江东弟子的项羽。结果,陈胜被     

刘邦的韬略

刘邦是项羽的对立面。 刘邦是中国第一位没有文化的统治者,第一位非名门贵族血统的人登上最高权力宝座。刘邦极会“打天下”,也极会“坐江山”。这一切都有赖于 他 那深文 周 纳的 谋略。《史记·高祖本纪第八》简直就是谋略篇。秦二世元年秋,陈胜在蕲县起事,沛县县令在萧何等人劝说之下召集刘邦,一起响应陈胜。派樊哙召刘邦的命令下达之后,县令又有些后悔,紧闭城门,拒刘邦于城外。刘邦并未攻城,只是射书到城上,陈说拒绝自己的利害关系,结果沛县父老杀死了县令,打开城门恭迎刘邦,拥刘邦为沛公。兵不血刃,取得完胜。此刘邦韬略一。刘邦经过高…     

“因材施教”的另一阐释——掌握师生关系“技巧”促教学效率

一千个读者,就有一千个哈姆雷特.同样的,俗话说,人上一百,形形色色,许多时候,我们对同样的人或事的看法会大相径庭,由此,我们会看到史学家司马迁对陈胜与项羽的大加赞赏,而同为史学家的班固却不以为然,甚至视之为"匪"……     

“因材施教”的另一阐释——掌握师生关系“技巧”促教学效率

一千个读者,就有一千个哈姆雷特。同样的,俗话说,人上一百,形形色色,许多时候,我们对同样的人或事的看法会大相径庭,由此,我们会看到史学家司马迁对陈胜与项羽的大加赞赏,而同为史学家的班固却不以为然,甚至视之为"匪"……     

蒯通圆滑保命

蒯通是范阳人。陈胜、吴广揭竿而起，诛灭暴秦，蒯通也乘时而起。当时，武信君武臣受命进取赵地，声势浩大，蒯通见事有可为，便用白头巾、红臂带打扮一番，去见范阳县令，范阳令几日来胆战心惊。见蒯通如此打扮，觉得很奇怪。     

关于做皇帝

古代的时候,中国想做皇帝的人很多,从农 夫到将相都有。自从小亭长刘邦见过了秦始皇说 "大丈夫当如是焉",和种地的陈胜喊出"王侯将 相宁有种乎"之后,大家好像突然都醒过来一样, 只要有点机会,就幻想着能当上皇帝。 曹操扫平中原之后,很有点自负,说是如果 没有他的话,不知有几人称王几人称帝,这话其     

帝国版图的被撕裂

正每一次大规模的农民起义都削弱了国家的综合实力。国力的削弱,使国家难以抵御和控制外族的入侵和内部的纷争,后果都十分惨痛。公元前221年,秦朝实现了中华民族的大一统,规范了行政设置,统一货币、文字、度量衡,从政治、经济、文化、军事等诸多方面为中国大一统奠定了基础。这很不容易啊!经历了春秋、战国550年的战乱、割据,国家终于统一了。之后,陈胜、吴广举起义旗     

中国古今被管理思想探源——“被管理学”系列论文之三

从古到今被管理现象不胜枚举,从秦汉时期的陈胜、项羽到现代的毛泽东等,都曾经是被管理者;被管理现象的背后是被管理思想,分为自愿被管理思想和其他被管理思想两大类,如国不可一日无主、没有规矩不成方圆、将在外君命有所不受、伴君如伴虎等;人总是要被管理,人生以被管理为主,被管理思想的终极来源包括人的理性、利益追求、价值追求、能力的有限性、道德意志的有限性等。     

浅析赵高葬秦方略

尽人皆知秦国的灭亡是陈胜揭竿而起首先发难，继而才有项刘云集，未几即铲除了暴秦，但是这些只是外部力量，秦国内部如果不先自毁长城，恐怕大秦帝国不会如此不堪一击的，那么掏空秦的人是谁呢？指鹿为马的赵高是也!赵高在秦为官二十余年，从刀笔吏到中车府令，再到丞相高位，尽管职位名称换了，但是以我们今天的观点来看，统统是扮演着秘书的角色。于是可以这样推理：赵高葬秦=秘书葬秦!有点耸人听闻了，似乎是蚍蜉撼大树，但是赵高这个蚍蜉真的撼动了秦这棵巨树。     

做皇帝的故事

史上中国人想做皇帝的人很多,从农夫到将相都有。自从小亭长刘邦见了秦始皇说“大丈夫当如是焉”,和种地的陈胜喊出“王侯将相宁有种乎”之后,大家好像突然都醒过来了一样,只要有点机会,就幻想着能当上皇帝。曹操扫平中原之后,很有点自负,说是如果没有他的话,不知有几人称王几人称帝。这话其实不假,黄巾余党不说,袁术家四世三公,深受汉室大恩,还不是私藏了传国玺,一不留神就想当皇帝。而曹操自己也未必就心地纯正,按陈琳的说法,此公属于“阉竖遗丑”——宦官没有割干净生下来的,门第虽然比袁家差得多,但他之所以没有逼汉献帝“禅让”,只不过…     

创新社会管理:激发社会活力的基本途径

当前,我国经济社会转型,社会矛盾突出,正处于战略机遇期和矛盾凸显期。在新的形势和任务下,我国只有解决社会发展问题,激发社会活力,才能实现社会发展的伟大目标。要解决社会问题,推动社会发展,创新社会管理是突破口。创新社会管理要顺应公共性社会生活发展的必然趋势,秉持社会公正的理念,坚持党的     

社会阶层结构:“橄榄形”最稳定

新阶段、新形势的基本特征是,一方面经济持续高速增长,捷报频传;另一方面社会矛盾、社会问题凸显,事件频发。这种经济报喜、社会报忧的社会结构严重滞后于经济结构的矛盾现象,究其原因还是社会体制改革和社会建设相对滞后。我们注意到,世界各国现代化建设的历程,一般都是经济发展经济结构调整在前,社会发展社会结构调整在后。要形成与经济结构相协调,相辅相成的社会结构,必须要经过长期的调整、改革。为此,我们必须创新社会政策,进行社会体制改革,加强社会建设,调整社会结构。围绕这一内容,四位社会学者发表了各自的观点。     

中国社会组织参与社会管理问题研究

党的十八届三中全会提出,我们要进行创新社会治理,改善社会治理方式,从而激起社会组织的生气和活力。在社会治理创新的形势下,社会组织参与社会管理是极其必要的,本文从社会组织参与社会管理的理论基础来入手,并且对社会组织参预社会管理的现状进行了分析,从而指出了社会管理当中存在的一些问题,最后对社会组织参与社会管理提出了几点对策。     

社会治理智能化发展的现实困境与实施路径研究

与新时代社会治理创新的要求和人民群众对美好生活的期待相比,社会治理的智能化水平还相对较低,社会治理智能化发展还面临一些现实困境:社会治理智能化发展总体规划缺乏,整体推进进程较慢;社会治理智能化发展资源整合不力,"信息孤岛"问题突出;社会治理智能化发展专业人才不足,技术支撑相对薄弱;社会治理智能化发展机制建设滞后,治理效果有待提升。推动社会治理智能化发展,应创新社会治理思维,做好社会治理智能化发展规划;整合社会治理资源,夯实社会治理智能化发展基础;创新社会治理技术,强化社会治理智能化发展支撑;优化社会治理机制,加强社会治理智能化发展保障。     

探索社会协同参与机制 构建民主民生互动平台——杭州市加强和创新社会管理的探索与实践

做好社会管理工作,党的领导是根本,政府负责是关键,社会协同是依托,群众参与是基础。在强化党政领导的同时,更加注重发挥社会各方的协同作用,更加注重拓宽群众参与的渠道路径,是新时期加强和创新社会管理的重要方向。近年来,杭州按照社会建设、社会管理、社会文明"三位一体"总体思路,积极探索社会共建共享机制,不断拓宽社会参与渠道,创新社会参与项目,健全社会参与机制,构建社会参与平台,培育社会参与主体,提升社会参与共识,以民主方式促进民生发展,在体制机制创新中锻造更加适应时代需求的社会管理"新格局",走出了一条具有杭州地域特色的社会管理创新之路。     

社会组织在社会治理现代化中的作用

政府在社会深刻变化中遭遇社会治理困境,社会组织在参与社会治理中具有政府不可比拟的优势:有利于弥补国家政权组织治理资源不足的情况,有利于迅速、灵活回应社会问题,有利于促进社会治理理性化、专业化,有利于促进社会源头治理等。同时社会组织的外生性使其在社会治理中仍存在一些问题。要恰当定位政府的主导作用和社会组织的主体作用,加强政府对社会组织的引导和监管作用,才能促进社会组织更好地发挥社会治理作用。     

浅谈和谐社会中发挥思想政治工作优势

推进社会管理体制创新,是建设和谐社会的可靠保证。社会管理,是通过制定社会政策和法规,依法管理和规范社会组织、社会事物来协调社会矛盾,调节收入分配,保证社会公正,维护社会秩序和社会稳定。     

地方政府社会管理创新的民生之维——以内蒙古自治区鄂尔多斯市为例

随着我国经济的发展和社会的转型,社会矛盾和问题日益复杂并凸显。新形势下加强社会建设、创新社会管理,已然成为党和国家以及社会各界的共识。社会建设重在民生,社会管理重在服务,民生、服务是社会建设     

郑州市社区社会组织的培育和发展

胡锦涛总书记日前在省部级主要领导干部社会管理及创新研讨班上指出,要引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力,支持人民团体参与社会管理和公共服务,发挥群众参与社会管理的基础性作用。社区社会组织既是提供社区公共服务的一支力量,其自身的发育也是社会管理中的一部分。大力培育发展多元化的社区社会组织,以缓解社区居民日益增长的服务需求与短缺的社区服务供给之间的矛盾、促进社会的和谐发展,已成为社会的共识。