股改后国有控股上市公司股权结构与公司绩效研究

文章以政府作为终极控制股东的沪深证券交易所上市公司为研究对象,采用描述性统计和普通多元回归等方法实证检验我国国有控股上市公司的股权结构与公司绩效的关系.研究结果表明:资产负债率越高的公司,其公司业绩表现越差;终极控制股东持股比例越高,公司业绩越差,也就是说终极控制股东持股比例的增加不利于公司业绩水平的提高;第一大股东持股比例的增加反而有利于公司业绩的提高.本文的研究没有发现中央政府和地方政府控股公司在业绩表现方面有明显的区别.     

管理理论与管理现实的二律背反:一个跨国企业的个案解释

近年来,各种人力资源开发与管理理论层出不穷,其共同点就是强调人力资源管理的重要性,进而引申到人力资源管理部门的重要性.然而,现实中却有人力资源管理部门在企业的组织变革中地位节节下落、人员大幅减少,公司业绩却保持上升的例子,四川J公司就是这种情况的典型.通过组织稳定度(OSD)分析检验,人力资源部门地位的下降并没有影响公司的业绩.以此为实证研究的对象可以折射出人力资源管理部门在现实企业生活中的地位.     

基于多元logit模型的国有企业高管更换决策机理研究

 内容提要：本文以1997-2008年间300家国有控股上市公司为例,采用多元logit模型考察了政府控制下的高管更换决策机理及其经济后果。研究发现,在政府控制的情况下,高管非升迁更换确实与公司业绩之间存在显著的负相关关系,但升迁更换与公司业绩之间并不存在显著的正相关关系。此外,在业绩相同的情况下,有政府背景的高管比较容易获得升迁,在控股股东中地位较高或具有人大、政协等政治资格的高管则不太容易发生非升迁更换。从市场反应来看,政府控制下的这种高管更换机制往往得不到市场的积极认可。     

企业社会责任计量方法述评

企业社会责任思想自提出之日起一直是充满争议的话题,关于企业社会责任的计量和评价方法伴随其概念框架的研究始终是学者关注的问题。虽然企业社会业绩的评价方法和计量工具都存在很多困难,但一些学者还是提出了各种衡量企业社会业绩的方法,对合理计量企业社会责任、评价社会绩效有一定的启示作用。     

IPO后业绩变化影响因素实证研究

文章针对国外学者对IPO后业绩下滑现象作出的相应的研究.通过对2000～2007年A股上市的公司长期业绩进行了研究,发现中国股市也存在同样的IPO后业绩下滑的现象,进一步回归表明,公司的业绩下的原因来自于盈余管理,相应的市场时机选择,而公司的成熟度对业绩有贡献为正,此外,通过与非高科技公司对比,高科技企业的业绩下滑更加明显.     

宏观经济因素对上市公司投资现金流影响的实证

文章采用自回归滞后分布模型的动态计量方法,建立了基于宏观经济不确定性因素的公司投资现金流(CICF)模型,以研究宏观经济不确定性因素对公司投资现金流影响。实证结果表明宏观经济不确定性会使得公司降低投资现金流水平,同时还发现当期的投资现金流水平与上一期水平相关。     

国有股比例对公司多元化及其绩效的影响

文章通过检验国有股对多元化经营与公司绩效的影响,从侧面揭示国家控制力对公司多元化的影响。研究结论发现,多元化损害企业价值,国有股比例与公司绩效呈U型相关,与多元化程度呈倒U型关系,因此,在我国上市公司中国家有着较强的控制力。     

投资机会集(IOS)与公司内部治理机制效应研究

近年来,国内学者对公司治理问题展开了大量研究,大部分都是就公司治理的某一特定方面。公司治理的监督效应方面,胡勤勤和沈艺峰(2002)通过经验研究得出,公司业绩与独立董事间存在不显著的相关关系。杨洁等人(2004)以医药板块为样本,结果表明两者间存在弱的正相关关系。骆品亮(2     

包含制度因素的中国经济增长模型及实证分析

一、引言改革开放 2 0年来 ,中国经济以年均接近 1 0 %的速度增长。在这个过程中 ,有许多因素在起作用。为此许多学者对中国经济增长因素进行了实证分析 ,从分析的内容看 ,可以分成两类 :一类研究制度因素对经济增长的影响 (金玉国 ,2 0 0 1 ) ;另一类研究产业结构因素和投入要素对经济增长的影响 (梁昭 ,2 0 0 0 ,7)。但这两类分析都未能将制度因素、产业结构因素和投入要素综合起来对中国经济增长进行实证分析。本文拟从定量研究的角度出发 ,研究制度变迁、产业结构和投入要素共同作用下各因素对中国经济增长的影响。　　二、计量模型经济…     

内部控制信息披露质量的盈余质量效应研究——基于2007-2009年中国上市公司的经验

基于信息熵的基本原理,构建了基于熵模型计量的内部控制信息披露质量指数。在此基础上,分别对2007—2009年沪深A股上市公司的盈余质量进行计量,在控制了其他因素的影响之后,发现内部控制信息披露质量指数越高的上市公司,其盈余质量越高,也即存在更少的盈余操纵行为;反之,内部控制信息披露质量越低的公司,盈余质量越差。这说明中国现阶段上市公司的内部控制信息披露是有决策价值的,而这一发现与以往学者的研究结果有所不同。     

参股银行、终极控制人与公司投资行为

研究上市公司参股银行对不同终极控制人的公司投资行为的影响,以揭示在股东—债权人代理冲突下,不同终极控制人的上市公司参股银行后在银行对其不同的外在约束下所产生的对公司投资行为的不同影响,并基于中国沪深股市2009—2012年间150家参股银行的公司共600个观测值的平衡面板数据进行了实证研究,研究结果表明:随着公司持股银行的比例增加,对银行业金融资源的控制能力增强,可以抑制公司的过度投资和投资不足行为,投资扭曲减少;终极控制权为中央或者地方政府的上市公司参股银行之后面临银行的软约束使其过度投资或投资不足现象更严重,而非中央或者地方政府的上市公司参股银行后其投资行为受到银行的硬约束,则可以有效抑制其过度投资和投资不足。研究结论为上市公司低效率投资现象提供了一种解释,同时也为监管部门设计约束政府干预公司经营行为的机制提供了一定的经验依据。     

扭亏上市公司盈余管理与公司治理的关系研究

针对目前上市公司盈余管理问题的日益凸显,利用2006-2009年度中国扭亏上市公司的可操纵性应计利润和满足要求的公司治理财务数据,给出假设并进行模型分析,实证分析结果发现独立董事比例、高管持股比例、机构投资者持股比例、国有股持股比例、融资结构比例对扭亏公司盈余管理存在一定程度的影响,但只有融资结构的影响是显著的.     

中国上市公司机构持股时对大股东控制与盈余管理关系的影响研究

以中国上市公司中大股东与盈余管理的关系为研究对象,从机构持股时对大股东控制与盈余管理两者关系的影响这一视角出发,说明机构投资者在公司治理中的作用。以沪、深市A股上市公司2007年的满足研究要求的公司治理和财务数据为例,通过建立研究假设和研究模型进行实证验证。研究发现以6%为机构持股高低的分界点,机构持股比例高时,可以抑制大股东控制对会计盈余的操纵,起到积极股东的作用;当机构持股比例低时,则可以加剧大股东控制对会计盈余的操纵,起到消极股东的作用。     

自愿性信息披露水平高的上市公司治理特征研究

本文以2011年上市的396家深市和沪市制造业上市公司为样本,主要研究自愿性信息披露水平高的公司的治理特征,研究表明其特征有以下几个方面:①在公司基本特征方面,公司规模较大,财务杠杆水平也相对偏高,且盈利水平表现一般;②在股权特征方面,实际控制人属于国有控股的居多,且股权相对比较集中;③在董事会特征方面,公司董事的薪酬较高,并且,董事会规模的设置较合理,但是董事会会议次数略显不足;④在高管特征方面,大部分公司董事和CEO两职不合一;⑤自愿性信息披露水平高的公司与自愿性信息披露水平低的公司比较,可以体现其不同治理特征的主要有财务杠杆水平、实际控制人类别、前五大股东持股比例之和及其金额最高的前三名高管薪酬总额.     

中国上市公司终极所有权结构及演变

本文基于终极产权论的方法对我国上市公司的终极所有权结构进行了动态分析。研究发现,我国上市公司终极所有权高度集中,国家和私人是第一和第二大终极控制人,他们通过间接持股的方式实施对企业的最终控制。2004年以来,从数量上看,国家作为终极控制人持有的上市公司比例显著下降,私人控制的比重显著上升,但是从资产上看,绝大部分上市公司的资产由国家最终控制,私人最终控制的上市公司资产比重很小而且还在下降。     

全国功能收入分配格局分析

我国功能收入分配格局分析向书坚ＡＢＳＴＲＡＣＴＴｈｅｆｕｎｃｔｉｏｎｉｎｃｏｍｅｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎｍｅａｎｓｔｈａｔｔｈｅｐｒｏｄｕｃｔｉｖｅａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓａｒｅｄｉｓｔｒｉｂｕｔｅｄａｃｃｏｒｄｉｎｇｔｏｔｈｅｒｏｌｅｏｒｃｏｎｔｒ...     

中国电子信息行业上市公司董事结构与公司绩效的实证研究

从四个维度出发,在特定法律规范约束下,引入绝对合理独立董事人数概念,对2010年中国电子信息业171家上市公司董事会结构和企业绩效的关系进行了研究,结果显示:中国电子信息产业上市公司董事会规模大的企业绩效优于规模小的企业,规模较小时企业绩效不稳定;企业绩效并不直接取决于独立董事占董事会的比重,而与独立董事超过绝对合规独立董事人的比例有关;由于职业经理人市场不完善,董事长与总经理两职合一的企业绩效优于两职分离的企业;对董事会适当的股权激励将增加董事工作的积极性.     

管理层薪酬差距与公司治理结构关系分析

以管理层人员薪酬差距为被解释变量,股权结构、董事会、监事会、管理层薪酬与持股等为解释变量,得出影响管理层人员薪酬差距的主要因素是企业资产规模、董事会规模和董事薪酬。法人股比例、企业资产规模、董事会规模和董事薪酬与管理层人员薪酬差距正相关;国有股比例、独立董事比例、监事会规模和管理团队规模与管理层人员薪酬差距负相关结论。     

高值技术人员股份份额评估研究

高新技术成果出资入股,对与成果相关的高值技术人员进行股份激励是推动高新技术企业快速发展的一种有效方法。在高新技术成果出资入股的股份总额和股票来源确定后,科学地对高值技术人员的份额进行评估,直接关系到成果转化的时间、成本和效益。因此提出熵权修正层次分析法,评估高值人员的股份份额将更加客观。     

机构投资者异质性的上市公司股利政策研究

 本文从现金股利政策的角度来研究机构投资者的投资行为和参与上市公司治理的情况。首先回顾了该方面的相关文献,以信号理论为基础,分析机构投资者与现金股利政策可能存在的关系;接着对机构投资者的基本特征以及我国机构投资者和上市公司现金股利政策的概况及特点进行了总结;最后本文以 2007至2010 年的机构投资者持股数据与上市公司现金股利政策数据进行统计分析、回归分析,实证检验了机构投资者异质性与上市公司股利政策之间的关系。