加强基层党员干部思想作风建设的思考与对策

抓好思想作风建设,打造执行有力的党员干部队伍,是我们应对各种考验、各种挑战,战胜各种困难,推进科学发展的有力武器.面对新形势、新任务,加强和改进党员干部思想作风建设更为至关重要,更为迫切,不能丝毫松懈.     

河南科技人才队伍建设应把握的新要求

科技人才队伍建设是个系统化、社会化的问题，是一个系统工程。科技人才队伍的培养、引进和使用与社会经济科技发展的方方面面密切相关，不能就人才论人才，孤立地看待人才队伍建设问题。人才问题必须与经济社会发展的总体目标及各行各业发展规划相衔接。今年年初，我国召开了全国科技大会，提出要提高科技自主创新能力，建立创新型国家，并把建设一支具有创新能力的科技人才队伍作为主要支撑条件之一。如何建立一支规模宏大、结构合理、素质较高的科技人才队伍。有力支撑我国创新型国家建设的总体目标的实现．是我们当前的主要目标任务之一。     

浅议在建设“双百亿”发展战略目标中如何加强机关党员干部队伍素质建设

加强机关党员干部队伍素质建设是西南油气田实现"双百亿"发展战略目标的必然要求,针对目前机关党员干部素质存在的主要问题,本文从机关党员干部队伍素质建设的总体要求、具体目标、具体措施等方面阐述了如何加强机关党员干部队伍素质。     

抓住四个环节 建设好评委队伍

抓住四个环节建设好评委队伍常青竹张进军在专业技术职务任职资格的评审工作中，评委成员素质的高低，直接关系着评审的质量。只有着力建设起高素质的评委专家队伍，才能确保评审的公正、准确、高质量。在评委专家队伍建设中，我们着重抓了遴选、学习、教育、稳定四个环节...     

上海地铁的人力资源管理

上海城市轨道交通(简称"地铁")建成于一九九三年五月,因其便捷、准点、安全、舒适等无与伦比的交通客运优势,几年来在经济快速发展的上海产生了巨大的经济效益和社会效应。与此同时,我们人力资源队伍的状况也有了很大的变化,由当初试运营时的不到1000人发展到了现在的近7000人。企业人力资源是一个动态的概念,配备好一支队伍不容易,稳定好一支队伍更不容易。和其他企业一样,我们在人力资源队伍的培养和管理上也碰到了不少问题,最敏感的就是专业技术人员的流失。辨证地认识和处理好人力资源的留与"流",是我们各项工作开展的关键。我们的做…     

国有企业改革的深化 呼唤职业经营者队伍

当前，国有企业的改革已进入攻坚阶段，触及到了深层次的问题。尤其是如何解决权责明确、管理科学这一难题，看来加快职业经营者队伍建设步伐，是一个重要举措。 当前经营者队伍的现状 有的同志认为，国企改革不能摆脱困境的原因是：干部管理水平低，整体素质差。但据有关部门对全国３０００多个国有企业经营班子调查结果表明：其管理干部８０％以上具有大专学历；８０％以上具有中等以上技术职称；８０％以上是３５岁至５５岁的青壮年，并且平均在企业工作的年限达２２年。笼统地说这样一支队伍水平低、素质差也许有失偏颇。我们无需同国外…     

加强企业政工人才队伍建设之我见

思想政治工作是加强和改进企业政工人才队伍建设,提高凝聚力和战斗力的有力保障。日常工作中,怎样使政工人才队伍素质强起来、工作热情高起来、管理措施严起来、良好风气树起来、队伍形象好起来,是我们从事思想政治工作者要深入思考、认真探索的重大课题。     

造就一支德才兼备的社区工作者队伍

近年来．社区工作者队伍总体素质虽然有了明显的提高．但与新形势的要求和所承担的任务相比．在思维方式、年龄结构、知识结构、观念素质、服务协调能力等方面还有一些不适应的地方。因此．要加强社区工作者队伍建设。必须建立完善社会工作职业制度体系．努力培养和造就一支德才兼备的社区工作者队伍。     

选准切点，务实创新，着力打造高素质的公务员队伍——河南省加强公务员队伍建设的做法与成效分析

党的十八大报告明确提出：“坚持和发展中国特色社会主义．关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”公务员是治国理政的主体．我们始终把打造素质过硬的公务员队伍作为河南省公务员管理工作的基本前提、基本任务和基本责任．采取“四点工作法”．围绕中心．服务大局．务实重做．着力加强高素质公务员队伍建设．取得了明显成效。     

对选聘“大学生村官”工作的调查与思考

全面建设小康社会和社会主义和谐社会的最繁重任务在农村。建设一支有理想、有抱负、有专业技能的农村干部队伍,是推进社会主义新农村建设的重要保障。鼓励和引导大学生走向农村,是当前村干部队伍建设     

企业纪检监察队伍建设研究

目前,加强企业纪检监察队伍建设是企业政工部门面临的一项重大课题。我们要以科学发展观为统领,依据政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,采取强有力的措施,就必须进一步加强企业纪检监察队伍的建设,还要不断提高企业队伍的政治和业务方面的素质,为推动企业的转型、安全以及和谐等发展添加最新的活力。     

新时期医院党务人才队伍建设探讨

随着新医改的不断推进,给医院发展带来了诸多新情况和新问题, 对党务工作提出了更高的要求.医院党组织要重视党务干部队伍建设, 立足于医院改革发展,紧紧围绕医院中心工作,解决好党员干部和医护人员的思想问题,规范医院各项工作有序开展.为了能够充分发挥党务工作在医院中的作用,必须加强医院党务工作队伍建设,严把队伍选拔入口关,积极培养和储备一大批适合新时期党务工作要求的党务工作人员加入队伍中,促使医院党务工作的有效性开展.     

公务员培训存在的问题与对策

当前．世界各国的竞争不仅仅是经济的竞争而且包括政府效能的竞争、政府管理水平的竞争。而公务员的能力决定着政府的管理能力．公务员的水平决定着政府的管理水平。因此，提高公务员素质．加强公务员队伍能力的建设．成为公务员队伍建设的鲜明主题．     

提升司法公信力的路径研究

司法公信力是基于司法的权威、公正而言的，如果司法失去公正、权威的品质，就会大大削弱其公信力。当前，我国法官的素质参差不齐、司法腐败现象在一定程度上存在、司法权容易受到非法干涉等诸多因素，给我国司法公信力的提升带来了严重制约。针对当前存在的问题，提升司法公信力的路径为：一是切实加强司法队伍建设，二是严厉惩治司法腐败行为，三是确保法院独立审判案件。     

信息

公务员制度推行十年 高素质专业化公务员 队伍初步形成 从正在成都举行的党政机关考试录用与公务员培训工作会议上获悉,国家公务员制度在我国推行已整整十年。目前,规范化的考试录用和培训制度基本建立,激励竞争机制入轨运行,干部能上能下有了进展,轮岗回避初见成效,“出口”初步畅通,一只高素质、专业化的公务员队伍初步形成。“凡进必考”的观念深入人心,一大批素质好、年纪轻、学历高的优秀人才脱颖而出。十年间,公务员队伍的学历结构和知识结构不断优化,大专以上公务员由1993年的32％上升到2002年底的69％。     

五措并举提升水平扎实开展党的群众路线教育实践活动

群众路线教育实践活动的最终目的是造就一大批高素质党员干部队伍,推动经济社会发展,活动的效果最终还要体现在实际工作中.人力资源社会保障工作在经济社会发展大局中占有重要地位,负有重大责任.郭庚茂书记最近指出,应对经济形势变化,要努力打造河南省五大新优势,其中第一个就是"提升劳动力技能素质,发挥人力资源优势".就业和社保又是全省"十大民生工程"之首.我们要把技能培训和就业工作作为首要任务来抓,其他各项工作也要及时跟进,大胆创新,积极作为.要做到这些,必须注意工作方法,提升工作水平.     

我国幼儿教师队伍建设刍议

幼儿教师素质对幼儿成才具有非常重要的影响。本文从我国当前的幼儿教师队伍建设存在的问题出发，探索性的提出了优化并提升幼儿教师师资队伍建设对策建议。     

新时代下事业单位专业化领导干部队伍建设思考——以河南省农业科学院为例

<正>新时代下,党和国家强调了构建一支高素质专业化领导干部队伍的必要性和重要性。本文以河南省农业科学院开展的专业化领导干部队伍建设为例,总结了前期队伍建设的措施和成效,并通过调研分析了目前队伍建设仍存在的问题及制约因素,从而有针对性地提出公平选拔、优化队伍结构、强化干部专业化能力素质、提高专业化领导干部有效使用率、建立干部能上能下机制等方面的建议,     

增强“三种意识”塑造干部良好形象

领导干部的素质和形象,直接关系到治企能力和企业改革与发展最终目标的实现。文章着眼领导干部增强"三种意识",做好"三个确保",从树立正确的理想信念—忠诚尽责,坚持科学发展观—能政勤政,牢记"两个务必"—清正廉洁等方面立意,论证了增强加强领导干部思想作风建设、提升党员干部综合素质和塑造党员干部良好形象等方面的深远意义。     

论图书馆员的继续教育与素质培养

网络环境对图书馆员的素质提出了更高要求,图书馆要在新形势下求生存、促发展、与时俱进,培养一支高素质的馆员队伍是关键,最佳途径是对图书馆员的继续教育。