改革发展双突破 支农服务创佳绩

近年来，新郑合作银行在各级领导的关心、指导和支持下，坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“兴一方经济、富一方百姓、创一方诚信、促一方和谐”的企业宗旨，创新服务理念和举措，在自身又好又快发展的同时，积极推进了新郑市经济环境优化和全民创业活动深入开展，实现社会效益和自身效益同步提高。     

改革发展双突破 支农服务创佳绩

近年来,新郑合作银行在各级领导的关心、指导和支持下,坚持以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立"兴一方经济、富一方百姓、创一方诚信、促一方和谐"的企业宗旨,创新服务理念和举措,在自身又好又快发展的同时,积极推进了新郑市经济环境优化和全民创业活动深入开展,实现社会     

结构性改革亟待实质性突破

正当前我国经济转型与结构性改革已站在新的历史起点,经济转型蕴藏着巨大的市场空间和增长潜力,但经济转型的内外环境、约束条件、动力机制等发生明显变化,同时经济转型也面临着突出的结构性矛盾与问题。这就需要用新的眼光、新的分析框架和方法来分析预测未来的经济增长前景,需要以结构性改革破解经济转型的结构性矛盾。     

中国政府改革需要战略突破

在中国正面临着社会转型和体制转轨的双重历史进程中,中国政府的转型是必然的。中国政府转型的目标是实现由管制型政府向服务型政府转变;由单一的经济建设型政府向公共治理型政府转变。而要实现这种历史性跨越,只能通过改革;而政府的改革要真正顺应市场经济发展的潮流,就必须有战略性突破。那么,如何才能实现政府改革的战略性突破呢?我认为至少有六个关键点是值得我们高度重视的:一是政府改革要高度重视制度设计和整体设计。一方面要通过制度设计,对未来中国政府管理的模式、运行机制等带有根本性的问题,形成目标共识,如中国要不要走大部制…     

养老保险制度改革将有突破

<正> 劳动和社会保障部决定,年内使养老保险制度改革有突破性进展。 ——全面落实国务院的各项要求,年底前实现企业基本养老制度统一并轨。     

国有企业改革要取得新的突破

<正> 国有企业改革是当前经济体制改革的重点。中央提出,要用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。国有企业改革的指导思想和基本任务,一是把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节,以建立现代企业制度为方向,切实转换企业经营机制;二是实行分类指导,从搞好整个国有经济出发,“抓大放小”,对国有企业进行战略性改组;三是按“三个有利于”的标准,探索和发展公有制的多种实现形式;四是把改革同改组、改造、加强管理结合起来;五是鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再     

国有企业改革三大难点的突破

国有企业改革从放权让利到制度创新，面临的几乎全是难点问题。党的十五大在理论上的一系列突破，又奏响了一场改革的攻坚战，国有企业能否抓住机遇，在国有经济战略性改组、利益主体的培育和国有资产管理体制改革三大难点上取得突破性进展，不仅决定国有企业的命运，更决定着整个经济体制改革的成败。一、在国有经济战略性改组上取得突破作为国民经济的支柱力量，我国国有经济占用着大约70％的社会经济资源，然而近年来出现了资产效益低下、经营亏损等问题。这不仅源于国有企业产权界定模糊和政企职能不分以及由此导致的经营机制僵化，还源…     

所有制改革的突破及启示

党的十五大坚持解放思想、实事求是的思想路线，摆脱了长期以来在所有制认识上的种种思想束缚，冲破了重重障碍，在总结十一届三中全会以来改革实践的基础上，实现了所有制改革认识上的一系列重大突破。第一，“公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度”。确定这样的基本经济制度，是对长期以来形成的把生产资料公有制与社会主义经济制度相等同的传统社会主义理论的突破。改革开放之初，我党就针对单一公有制经济活力不足的弊端，提出要在坚持公有制为主体的同时、鼓励多种经济成分的发展。１９８…     

脉动：2008地方改革突破指数

浙江生态环保转移支付;阿勒泰“破冰”;农保全面推广;安徽省会经济圈;东莞2亿元民生“红包”;农村住房抵押贷款。     

彭水国税征管改革取得新突破

近年来，彭水国税局税收征管工作按照“信息化加专业化”和“科学化、精细化”的要求，以税收信息化建设为支撑，以落实税收管理员制度为载体，以纳税评估为重点，不断强化税源管理，优化纳税服务，积极探索纳税信用体系建设厂全面推进征管改革取得新突破。     

重庆农村土地流转改革的突破意义

或者是经营权简单的受让，或者是经营面积数字式的叠加，这些已有的农村土地流转形式，有的并没有产生经济学意义上的规模经营效应。而我们期待的农村土地流转改革新探索，终于在重庆破茧。     

学分制:中职改革的新突破

转专业、工学交替,这些都是中等职业学校实行学分制后出现的新做法,也就是说学分制已不再是大学的专利.这种以学分为计算学习量的单位,以学分衡量学生学习完成情况,并以学生必须取得最低学分作为毕业标准的教育教学制度,已在全国近一半的中等职业学校中试行.     

学分制:中职改革的新突破

2001年,教育部颁发了《关于在职业学校进行学分制试点工作的意见》,各省、市、自治区确定了一定数量的职业学校开始学分制试点工作。2004年8月,教育部又颁发了《关于在职业学校逐步推行学分制的若干意见》,学分制将逐步在中等职业学校全面推开。这项改革究竟给中等职业学校带来了什么——     

突破“瓶颈”，提高能力——建筑设计企业的发展对策

目前，国内设计、咨询业的生产能力相对过剩，市场供需失衡。设计企业大多是综合型的，行业结构不合理，大家在同一个平台上竞争，不仅制约了设计质量的提高，而且也是行业整体实力不强的一种表现，缺乏合理的专业化的社会分工。因此，建筑设计行业应培养一批“专、精、新、特”的设计企业，这既对优化产业结构有利，还能减轻设计市场的过度竞争。     

农村改革创新发展全面突破

息县是南北气候的分水岭,这里气候温润,四季分明,适宜农作物生长,"年年麦浪涌,岁岁稻花香",是名副其实的中原粮仓.千百年来,这里流传着一句妇孺皆知的民谣:有钱难买息县坡,一半米饭一半馍.这为息县农村改革发展创造了得天独厚的自然条件.     

公司改革发展中如何提高部门间协作效率

<正>部门之间的沟通和协作有效与否,直接影响到公司的运转和发展。有效的沟通与协作,有助于在营造融洽的工作氛围的同时,提高公司的办公效率,从而进一步促进公司的发展壮大、增强公司的市场竞争力。文章旨在通过对公司部门间协调中存在的问题进行分析,并针对现存的问题提出提高部门间协作效率的途径和方法。     

高中新课程改革的瓶颈与突破之路

高中新课程改革所遭遇的困难即普通高中向素质教育转型过程中的困难,影响新课程改革落到实处的主要原因有:"惯习"与"防御性教育实践"引起对新课程改革的抗拒;单一的评价方式助推了"一切为考试而教";课堂教学低效使得时间成为最稀缺资源。当前新课程改革突围的主要路径是重建健康的教育生态和创造性地推进新课程改革。     

陈光：从诸城改革到突破菏泽

“越艰苦的人生越精彩，越困难的事业越壮丽”，这句座右铭一直摆在菏泽市委书记陈光的办公桌上。从诸城改革到突破菏泽，一直处于艰苦条件中的陈光演绎出了怎样的精彩？     

浅谈中职语文教学有效改革的突破

中等职业学校语文老师如何在困境中突破各种困难,寻求语文教学的有效性,本文从教学方法、学业评价、教材创新三方面做了初步思考和探索。