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2005年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议通过了《公务员法》,自2006年1月1日起,《公务员法》将正式施行。按照中组部、国家人事部的统一安排部署,目前,全国范围的学习宣传《公务员法》的热潮正在形成。而广大人事干部作为《公务员法》的立法倡导者、忠实执行者,率先学好《公务员法》,无疑具有重要的现实意义和深远的历史意义。 相似文献
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《劳动合同法》立法宗旨就是“完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益”。因此,它是劳动仲裁工作的有力支撑。人事争议仲裁虽然在《公务员法》第一百条中提了一下,但事业单位与工作人员发生的人事争议的处理还缺乏应有的法律支撑。大到事业单位人事管理,小到事业单位聘用合同管理,都没有立法。 相似文献
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叶尚志同志的又一本新著《人才问题新探》就要问世了。做为共同投身新时期人才研究的同事和亲密朋友,我们感到由衷地高兴。 人才问题是关系到国家前途、民族命运的大事。正是由于这个问题如此重要,所以许许多多党的组织工作者、人事干部在人才学刚刚诞生之际就以极大的热情支持、关心和投入人才研究,叶尚志同志便是其中的一位。当时,他在中共上海市委组织部任常务副部长,他从延安抗大起就从事组织工作,并从事党政、党校、高校领导工作,长年积累经验丰富,且敏于思考,擅长文笔。在他的影响和领导下,上海较早地成立了人才研究会,他担任会长。同时他又是中国人才研究会的副理事长,常伏案于灯光之下振笔疾书,奔赴于大江南北演讲鼓动.他出版过多种著作,这厚厚的一叠文稿便是他多年潜心研究刻苦探索的结晶之一。从书稿的目录读 相似文献
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在政治、经济、文化高速发展的今天,我国事业单位人事改革所面临的种种困难于机遇,如何做好人事工作、如何面对这场体制改革都是我们人事工作者的重要课题。总结过去事业单位的种种改革,面对新形势下的体制改革,回顾过去的工作方式方法,积极开展新《条例》出台后的各种工作。在实践中不断完善我国事业单位人事管理工作。 相似文献
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２１世纪的国际竞争说到底是人才的竞争。在科技革命、经济全球化和知识经济一体化的时代,人才在政治、经济、科技和文化生活当中也扮演着越来越重要的角色,国家的昌盛、民族的富强也越来越与人才的及时发现与培养休戚相关。如何发现人才,如何选拔和重用人才也成为摆在我们面前的一个亟待解决的问题。在此背景下,由南阳市干部考试中心韩永平历时两年多编著的《人事考试制度概说》一书的面世就具有了特殊的意义。在这部书中;作者集自己多年人事考试工作的经验,在查阅了许多相关资料的情况下,从多方面、多角度对当前我国的人事考试问题… 相似文献
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想要经营自我、快速提升个人竞争优势,就必须意识到,经营自我就是经营“人”的事业。而经营“人”的事业,绝对需要借助沟通的技巧,化解不同的见解与意见,建立共识,当共识产生后,这份事业的魅力自然就会展现。以“反败为胜”闻名的艾科十先生,原本个性内向、拘谨而畏缩,后来他痛下决心,接受专家彻底的改造与训练,摇身一变成为极具说服力、善沟通、肯负责、有决断力的人。由此可见,良好的沟通能力与人际关系的培养,并非全是与生俱来的。想要在经营“人”的事业里大放异彩,学会如何沟通是必须且必要的条件,真正具有竞争优势的主… 相似文献
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根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府的有关要求,结合人事编制部门实际,近日,河南省人事厅出台了《关于在全省人事编制系统开展自查自纠行风的实施意见》。根据《实施意见》的要求,自查的对象是全省人事编制系统及其工作人员。自查自纠的主要内容有以下几个方面。领导干部抓纠正不正之风工作情况。是否实行了党风廉政建设责任制,是否落实了在反腐纠风中“一把手负总责,各分管领导各负其责”的领导机制;是否做到了反腐纠风工作任务与人事业务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对发生的违… 相似文献