我国企业绿色技术创新的主要对策

绿色技术创新是我国企业实现可持续发碍因素,推进企业绿色技术创新的主要对策有以下诸多系统内容需要加强制定和实施绿色技术创新战略,形成复合机制体系,建立绿色技术开发中心和服务中心,完善生态工艺,实行工业生态化,创新高新技术"绿色"化,推行企业绿色管理,大力倡导绿色消费,制定推动企业绿色技术创新的扶持政策和法律法规,加大企业绿色技术创新投资等.     

绿色供应链管理模式下的企业文化建设

绿色供应链管理是传统供应链理论的新发展,供应链管理模式下的企业文化是一种绿色文化、联盟文化、循环经济文化和合和文化。建设绿色供应链企业文化,要善于运用SWOT分析建设特色企业文化,选择适合于绿色供应链管理下企业文化建设模式,加强制度文化建设,培育开放、共赢的企业文化心态,促进绿色供应链节点企业间的文化相容与互动。     

绿色营销与经济可持续发展

绿色营销为传统的市场营销引入了一种新的理念和思维方式,是传统营销的延伸和发展。实施绿色经营,走经济可持续发展之路是关系到人类生存和发展的大事,同时也是提高我国产品在国际市场上竞争能力的必备条件。企业要通过树立绿色营销观念、制定绿色价格、开展绿色促销、获取绿色标志等实现企业和人类社会的可持续发展。     

基于博弈论的企业绿色管理研究

生态环境的严重破坏已明显制约了我国国民经济的持续发展,环境保护已刻不容缓.在当前条件下,企业的绿色管理进程缓慢,是行业内企业之间博弈的结果.文章在界定绿色管理概念和特点的基础上,通过对企业之间的博弈分析,指出企业绿色管理的有效实施必须在环保意识较高,绿色消费兴旺的条件下,才有可能达到对社会最优的均衡解;同时鼓励企业积极实施绿色会计和绿色审计等.     

可持续发展与绿色会计信息披露问题探析

加快绿色会计理论实践与披露的研究和制度建设,是实现经济社会可持续发展战略的需要。绿色会计通过确认、计量、揭示来反映企业给社会资源环境造成的收益和损失。针对会计信息披露在我国存在的问题和障碍并借鉴西方国家对绿色会计信息披露的研究和实践的经验,建立系统科学的绿色会计信息披露模式,从立法上排除绿色会计信息披露障碍,充分揭示绿色成本和绿色效益会计信息,以适应绿色GDP核算和可持续发展的态势,促进企业核心竞争力的形成。     

中国绿色城镇化发展研究——以中证绿色城镇化指数为视角

中国城市发展目前处于瓶颈期,而绿色城镇城化的提出为城市发展模式的转型提供了新的思路。本文从绿色城镇化的定义入手,回顾绿色城镇化理论发展脉络,剖析国外绿色城镇化发展模式,梳理我国在绿色城镇化建设过程中的演变进程,以中证绿色城镇指数为新的切入点,分析归纳出我国绿色城镇化企业的收益状况、行业特点、区域分布,继而对我国绿色城镇化发展的现状进行评价。     

我国商业银行的内控机制与风险管理

内部控制 ,是指企业为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整 ,防止、发现和纠正错误与舞弊 ,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施及程序。商业银行的内部控制是指商业银行为完成既定的工作目标和防范风险 ,对内部各职能部门及其工作人员从事的业务活动进行风险控制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序的总称。我国商业银行在内部控制方面还存在很多问题 ,必须积极借鉴西方商业银行的管理经验 ,从观念上、制度上及经营管理等方面加强我国商业银行的内部控制。     

经营管理工作性质的制度分析

:企业经营管理工作的性质是现代经济理论和管理理论的核心范畴。经营管理工作性质及其运作的机制客观上将表现为经营管理工作的职责、管理行为、管理制度 ,以产权制度为核心的企业制度等相对稳定的制度因素。对经营管理工作性质研究的突破点在于实现从传统的非契约分析方式向制度分析和契约分析的方向演进     

论国际型经营中的中日合资企业——以企业经营管理模式为中心

论国际型经营中的中日合资企业——以企业经营管理模式为中心中国社会科学院日本研究所范作申改革开放以来，特别是８０年代末９０年代初，我国利用外商直接投资事业发展很快。外商投资企业在我国国民经济发展中的地位和作用日趋重要。就日本企业特别是有影响的跨国公司对...     

论黑龙江林区旅游发展模式

黑龙江省地处我国东北部边疆,是国家重点林区。冬季冰雪旅游和夏季避暑旅游是黑龙江省旅游业发展的两张王牌,而林区是主要阵地。发展林区旅游可以采取政府主导下的三位一体的绿色旅游发展模式。具体为:充分发挥政府主导作用和行业组织的中介作用,促进林区旅游企业的健康发展;依托丰富的自然资源发展绿色旅游,培育绿色理念、推行绿色标准、实行绿色开发、生产绿色产品并倡导绿色消费。     

关于我国化工企业实行绿色管理的思考

近年来 ,世界各国都十分注意经济发展与环境的关系问题。我国已在改革开放的过程中逐步确立了我国经济发展应以可持续发展为中心的战略。化工企业实行绿色管理是我国宏观经济可持续发展的客观要求 ,同时也是我国化工行业的生产和经营的特点所决定的。笔者从我国化工企业的角度出发论证了绿色管理对化工企业生存和发展的重要意义及化工企业实行绿色管理的关键因素 ,并针对我国化工企业的状况提出了可行性建议     

论国有企业生产方式的先进性

中国具有先进性生产方式的国有企业的劳动主体要提升觉悟与素质,成为代表社会先进思想和先进生产力的优秀群体,同时还要想方设法尽快拉近劳动客体与世界上发达国家先进企业劳动客体发展水平之间的差距。国有企业生产方式的先进性还表现在劳动主体与劳动客体是直接结合的。而国有企业性质决定的以人为本的经营能够比其他所有制企业的以资为本的经营产生更高的效率。     

绿色消费与我国旅游业营销战略探析

绿色消费市场正在全球蓬勃兴起,绿色消费问题已经引起社会各界的高度关注。作为天然环保型的旅游业,面对国内市场国际化、国际市场国内化的现状及绿色消费浪潮,迫切需要实施绿色营销战略,需要认真分析旅游业的绿色营销行为及其相关影响因素,通过开展绿色教育、营造绿色企业文化、设置绿色组织、实施绿色促销等途径,制定相应的绿色营销战略,以推动我国旅游业的可持续发展。     

现代企业第三种管理模式的新探索

作为现代企业“第三种管理模式”的企业文化已成为我国目前流行的战略管理方式,但是,在实施企业文化流程中对理论深度认知与实际操作的掌握问题仍有待探讨和深化。因此,在构建具有中国特色的企业文化进程中,进一步梳理外来企业文化与本土企业文化、群体企业文化与企业家文化、诚信文化与绿色文化之间的整合、取舍、共生、引领、互补和交融的相互关系很有必要。     

关于加快我国品牌建设的战略思考

改革开放以来,我国涌现出一批名牌产品和名牌企业,但与发达国家相比,目前我国仍是品牌弱国,处在全球价值链的底端。要尽快采取有效措施,加强品牌战略的研究、宣传和协调,积极营造良好的社会环境,进一步提高技术创新力。加快推进我国的品牌战略,大力开发和培育附加值高、技术含量高、竞争能力强的产品,尽快形成一批有实力的跨国企业和著名品牌,提高我国的国际竞争力。     

论中小型民营企业人力资源管理模式--浙江温、台州地区民营经济透析

中小型民营企业粗具规模后,其不规范的人力资源管理与家族式经营成为制约企业进一步发展的瓶颈.中小型民营企业人力资源管理模式转换条件主要有改革企业产权制度,完善企业治理结构,掌握先进经营理念.中小型民营企业人力资源管理模式实现人力资源管理观念的突破;打造理念-制度-标准化操作规程等完整的人力资源管理体系;科学界定人力资源管理工作的范畴与职责;在职业经理人与技术创新者及其他员工的合理配置方面进行创新,使人力资源的整体效益最大化.     

浅析中小企业的发展战略

中小企业是推动国民经济和维护社会稳定的一支重要力量。然而 ,改革开放以来 ,中小企业发展出现困难 ,亏损面逐步加大 ,甚至出现了全行业中小企业的连续亏损的局面。造成这种现象的原因极为复杂。改变这种状况 ,促进中小企业发展 ,除了改革企业外部环境外 ,关键在于企业内部的管理机制的改革 ,制定正确的发展战略     

对建国初期私营工商业研究的思考--兼论上海私营工商业研究的重要性

建国头七年是中国历史发展经历的一个重大的转折时期,作为新民主主义经济的五种成分之一,私营工商业在整个国家恢复和发展国民经济中发挥了不可替代的作用。同时,私营工商界应对各方面变化了的条件,在社会变迁与重建过程中,也经历了从恢复到发展直至最后被改造的历史变迁。而上海是当时中国私营工商业最集中的地方,上海私营工商业在上海以至于全国的国民经济中都处于举足轻重的地位。因此,对私营工商业的研究,应该成为新中国经济史研究不容忽视的一个重要方面。改革开放后,私营经济在中国土地上的再度崛起,使学界对建国初期这段历史的研究更增添了现实意义。     

虚拟企业在我国的发展论析

以核心能力为主要形式的、对企业外部资源进行优化整合的一种有效手段———虚拟企业正伴随着经济全球化趋势和信息技术的不断发展,成为许多企业的现实选择。我国虚拟企业的发展面临"难产、难受、难处"的难题。应采取加快信息基础设施建设,加强企业集团组建、提高虚拟制造的应用程度、建立国家信用管理体系等措施推进企业的虚拟化进程。