国际人才交流动态

● 世界最大的商业性人才招聘网站“巨兽”(Monster.com)负责人访华，该网站现已存有2000多万人才简历，在网上提供150万个工作机会，年营业收入超过4亿美元。● 我国“WTO专业培训工程”正式启动，培训基地设在国家行政管理干部学院。● 北京普尔摩公司与美国曼彻斯特城市大学管理学院联合举办英国人力资源证书CIPD培训班，并颁发国际认可的CIPD证书。● 中国教育国际交流协会与美国一批高校签定“中美人才培训项目”（PCTT），该计划以中高级人才培训为主要目标。● 上海人才市场改制，新成立的上海人才有限公司，完全采用市场运作…     

大学毕业生就业新趋势

随着近年来的高考扩大招生，一个直接的影响就是将来学生们的就业会发生怎样的变化。事实上近年来，大学生们的就业已经全方位地发生了改变，有心人可能会注意到，从国家的就业政策，到大学生们自己的就业观念，找工作的手段，及至用人单位的观念都发生了一系列的变迁。　　教育部更换“毕业护照”１９９９年１２月１８日教育部正式发文，使用了多年的《全国普通高等学校本专科毕业生就业派遣报到证》被《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》替代，要求从２０００年起在毕业生就业工作中统一使用《毕业生就业报到证》。在教育部的这份…     

河南省毕业生就业政策呈现新特点

根据前不久召开的河南省毕业研究生、大中专毕业生就业工作会议精神,2000年河南省毕业生的就业政策具有以下主要特点：一、改革的步伐进一步加快按照国家教育部、人事部的要求,从2000年起,河南省毕业生就业不再使用原来的“毕业生就业派遣报到证”,而改用“毕业生就业报到证”。进一步明确国家计划内自费、电大普通班及并轨毕业生不包分配,全部通过人才市场自主择业,择业期为一年。逐步把中专毕业生引入人才市场双向选择、自主择业。从2000年起,有条件的市地可以把尚未并轨的中专毕业生引入人才市场,其就业的具体办法可参照不包分配…     

大学毕业生就业难难在两个“不适应”

近期,大学毕业生就业问题成为全社会关注的热点。5月15日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,研究了如何做好今年高校毕业生就业工作。会议指出,今年高校应届毕业生达699万人,就业压力明显增大。做好高校毕业生的就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平     

新加坡的外籍就业者

新加坡人力资源匮乏。按照经济平均5%的增长率，新加坡每年创造6万个工作。其中约4万个工作有新加坡人承担，另外的2万个工作则必须有海外人员补充。根据未来几年10%-12%增长的规划，信息通讯业人才的30%需要从国外补充。在未来20年，新加坡将短缺20万就业人口。外籍就业人员现状●新加坡有1/4是外国人。外籍人口的流入使新加坡的人口数量从10年前的300万猛增至400万。●目前有8万多名外籍高、精、尖人才在新加坡工作，主要受雇于在新加坡建立了地区总部的跨国公司(如微软、MAXTOR、CNBC等)。●3万多名信息通讯技术专业人员中超过30％来…     

新医改政策下医学生的就业现状与对策研究

自1999年起，我国普通高校开始实行扩招。据统计，自2004-2014年，大学毕业生总数增加了2.6倍，仅2014年大学毕业生人数727万人，同比增加28万人。但是医学教育的快速发展与就业政策的陈旧形成了鲜明对比，致使部分医学生就业困难。2009年出台《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（以下简称“新医改”），新医改推动了我国医药卫生事业改革与发展，同时也给医学生就业带来了新的机遇和挑战。但实践证明，医学生走出城市投身基层就业的意识仍然很薄弱，面对现状应积极分析，找出存在的问题和原因，提出解决问题的对策与建议，做好新医改形势下的就业工作。     

政府应建立解决大学生就业的长效机制

为了解决大学生就业问题，2008年下半年以来，国务院连续出台一系列政策，要求把大学毕业生就业工作摆在当前工作的首位。大学生就业问题不仅关系到毕业生的切身利益，而且关系到社会的稳定。面对严峻的形势，政府勇于担当是应有之义。在这些政策当中，就包括要求国企积极做好接收应届大学毕业生就业工作的措施。     

千万遍,我们呼唤你--留学人员归国难现象透视

据中国科学院社会研究所的一项统计资料显示：改革开放以来的２０年中,我国大陆年均出国留学人员２万,累计达４０余万,学成回国者１０万,在校学习者１０万,尚有２０万留学生滞留国外,回归率仅为３３％。国际研究数据表明,发展中国家在经济起飞阶段,２／３留学生归国效劳,１／３留学生在国外工作学习,回归率与滞留率保持２：为“最佳回归比数”,而我国的情况却是１：２的倒比。这种现象应当引起有关方面的高度重视。 人才流失令人担忧 １９７８年,我国恢复向西方国家派遣留学生的制度。国门乍开,出国留学成为一种时髦然而曾几何…     

论开展大学生职业观教育

随着高等教育改革的不断深化,大学生就业问题日益受到人们的关注。目前,我国大学生就业难确是不争的现实,据统计,至2003年,我国大学毕业生中待业人数累计达到63.67万人,至2005年,估计要超过100万。然而,国家高度重视就业工作,每年新增就业岗位超过800万个,2004年达到900万个,从这个角度上来说,大学毕业生理应有较大的就业空间。另一方面,据不完全统计,目前社会在职者中有50%左右的人群感觉自己的职业发展方向出现错误,接受过大学教育的人群中认为专业与从事的工作“不太对口”和“完全不对口”的人比例高达三分之一,大学生“错位就业”现象…     

美国大学如何筹措办学资金

美国全国共有各类大学３６００多所，其办学方式灵活多样，主要有公立和私立两种。由于政府的投入和资助，以及采取种种筹措办学资金的渠道较多，美国大学，特别是那些著名大学的教学经费是比较充裕的。如哈佛大学、斯坦福大学１年的总经费都接近２０亿美元，平均每名大学生的支出费用高达５－１０万美元，加州理工学院平均每名大学生年支出达１５万美元。这些钱从哪里来？美国政府的拨款毕竟有限，大约只占全部费用的３０％，因此学校必须从各个方面筹措办学资金，每所大学都将这一任务放在最首要的工作。校长亲自出马，将这一任务当作自己…     

第二届“友谊奖”在京颁发

国家外国专家局于今年国庆节前夕,向在华工作有突出贡献的40名外国专家和海外华人学者颁发了“友谊奖”和证书。在此期间,国务院总理李鹏在人民大会堂接见了这批来自日本、德国、美国、香港等19个国家和地区的专家。我国改革开放的大好形势,吸引着越来越多的外国专家和海外华人学者来华工作。据统计,近几年每年受聘我国的外国专家和海外华人学者约3万至4万人。而50年代初期到80年代中期的30多年间,我国聘请的专家总和才5万多人。去年外国专家局首次向在我国经济、文化、科技、教育等领域做出成绩的一批外国专家和海外华人学者颁发了“友谊奖”。今年第二届“友谊奖”颁奖大会国庆前夕在北京友谊宾馆隆重举行,获奖的专家共40名。中顾委常委张劲夫、国务院秘书长罗干、外国专家局局     

300万公务员何处去

1998年是中国政治体制改革大踏步前进的一年。新年伊始,全国人大九届一次会议通过了国务院机构改革方案,向全世界庄严宣告,今年我国国务院的部委将从40个减到29个,人员精简一半左右。半年多来,随着新一轮机构改革的序幕缓缓拉开,国务院各部委分流的公务员正按照“带职分流,定向培训,加强企业,优化结构”的要求各得其所。人们看到如此短的时间取得如此大的成绩,对党中央、国务院的战略举措实施的如此顺利,如此稳妥,无不感到惊喜。笔者在惊讶之余,又一直思考着这样一个问题,按照机构改革干部人数精简一半的要求,目前全国近600万公务员今后三年将有300万分流出机关。300万公务员何处去?面对这一牵动机构改革命运的大问题,我们每个人都应有责任去探索。     

高校改革引发“人才地震”

●重建综合性大学的清华大学,仅去年就向武汉某名校发了７份商调函,要调走７名中青年哲学、历史、法学教授。 ●为引进人才,一些大学不惜血本,公开申明要提供别墅、配备汽车。 ●包括复旦大学、同济大学、上海交大等１２所上海重点高校北上招聘,两天网住了７００名博士。 ●湖北高校人才流失严重。据对７所重点高校５１名博士生导师的调查统计,１９９０年以来共培养博士７１２名、硕士９２１名,其中７０％离开湖北。 知识经济大潮风起云涌,高校改革大刀阔斧。从来没有哪一天,中国高校能够像今天这样感到人才的重要、难求和尴尬人才…     

关于事业单位人事制度改革的若干思考

深化事业单位人事制度 改革的重大意义 一、深化事业单位人事制度改革,是加快事业单位自身发展的内在要求 事业单位是我国组织机构的重要组成部分,是人才资源的主要聚集地。据统计,我国目前共有各类事业机构１３０多万个,从业人员２９００多万人,专业技术人才的主体部分都集中在事业单位。国家每年用于事业机构的财政支出约占财政总支出的２０％左右。事业单位的作用非同小可,事业单位在国民经济和社会发展中地位举足轻重。由于事业单位改革涉及面广,情况复杂,敏感性强,事业单位的人事制度改革一直是我国人事制度改革的重点和难点…     

贵州：发挥人力资源服务助推作用 擦亮劳务品牌

<正>党中央、国务院高度重视农民工就业工作,出台了一系列政策,提出打造劳务品牌、加强技能培训等措施。人社部要求各地充分发挥人力资源服务机构专业优势,积极为劳务品牌高质量发展提供优质高效的人力资源支撑。贵州省坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,充分发挥人力资源服务的助推作用,围绕劳务品牌的发现培育、发展提升和效能转化持续用力,工作取得积极成效。截至目前,全省培育认定劳务品牌122个,促进就业260万余人次。     

全国市县乡机构改革工作全面展开

机构改革是一项事关社会主义现代化建全局的战略举措市县乡机构改革是２００１年的一项重要工作确保全国市县乡机关行政编制总的精简２０％ 全国市县乡机构改革工作会议２月２日在京召开。这次会议的主要任务是,以党的十五大、十五届五中全会和中央经济工作会议精神为指导,学习贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,按照中央关于地方机构改革的要求,具体研究和部署市县乡机构改革工作。中共中央政治局常委、国务院总理朱镕基,中共中央政治局常委、国家副主席胡锦涛出席会议并作了重要讲话。 朱 基在讲话中指出,市县乡机构改革是…     

重要声音

《瞭望》杂志刊文透露:中央提升职业教育战略地位今年以来,国务院领导同志多次作出批示,要求加强职业教育工作。温家宝总理提出,除农村教育和高水平大学建设两大战略重点外,教育工作还有一个战略重点,这就是大力发展中国特色的职业教育。温家宝总理最近还批示“:我国人口多,就业压力大,加强职业教育和培训,提高劳动力素质,尤其是农村劳动力素质,是一项十分必要和迫切的任务。”专家称,当前要正视职业教育面临的诸多问题。其中,观念问题、政策障碍、投入不足等等,都是影响职业教育加速发展的重要因素。首先是职业教育自身改革,目前全国中职学…     

用科学发展观统领引进国外智力工作——访国家外国专家局局长万学远

2005年,我国引进国外智力在促进经济社会全面协调与可持续发展方面又上一个新的台阶.近日,本刊记者就2005年引智工作和2006年主要任务,专访了国家外国专家局局长万学远. 记者:在配合国家重大战略部署方面,2005年引进国外智力主要做了哪些工作? 万学远:2005年我们认真落实科学发展观,坚持以经济建设为中心,紧紧围绕党中央和国务院的中心工作组织实施引智项目.     

全国人事厅局长会议在京举行

１９９８年１２月１５日至１７日,国家人事部在京召开了全国人事厅局长会议,会议回顾总结了２０年来人事制度改革成果,研究部署了１９９９年的人事工作。有５个省市和３个国家部委人事部门的负责同志在会上交流了学习邓小平人才人事理论的体会和有关工作情况,上海市人事局在会上作了交流发言。 对这次会议的召开,国务院领导非常重视。国务院总理朱镕基、国务院副总理吴邦国、国务委员兼国务院秘书长王忠禹于１２月１６日上午在中南海紫光阁亲切接见了会议全体代表。 朱镕基总理在接见会议代表时说,人事部门的同志们很辛苦,做了大量的…     

企业的“三围”管理

女子要想获得令人欣羡的“魔鬼身材”，就必须注意控制自己的三围，企业要想取得令人刮目相看的业绩，同样也有一个“三围”需要加强。 一个生机勃勃的公司必是同时强调了３个方面，这便是： ●客户满意程度──那些购买公司产品或服务的人感觉物有所值。 ●生产力─—公司在运用资金和其他资源方面的高效率。 ●员工满意程度─—员工的经济、业务和个人需要得到了满足。 纽约巴鲁大学齐克林商学院的管理学教授科培尔曼衡量了这３个因素对公司整体运作的影响，它在美国调查了１０００名在盈利性、非盈利性和政府组织中工作的员工（它选择调…