领导班子和谐群体心理构建的途径探析

领导班子群体心理的和谐状态影响着领导班子的团结和工作效率。构建和谐的领导班子群体心理，需要不断探索提高领导班子群体的心理认同感和班子群体心理相容性、增强班子群体心理互补性和群体心理适应性的途径，来优化领导班子群体的心理结构，促进班子的团结和谐。     

领导班子的合力源于和谐

“领导是关键”，这已经是重复了一千遍的老生常谈。虽然如此，但它毕竟是千真万确的事实。有的领导班子闹得别别扭扭，尤其有的党政两个一把手常常貌合神离，上述情况确是不为鲜见!     

构建和谐领导班子一把手应当把握的几个关系

一、威慑与亲和的关系 在实际工作中，一把手们都希望具有较高的威严、威信和威望，通过威慑，让班子成员敬畏他，通过亲和提高亲和力和感染力，让班子成员亲近他。然而，倘若对二者的关系把握不好，将直接影响班子的和谐。据基层反映，个别一把手，威慑有余，而亲和不足，盛气凌人，与班子成员间，难以心平气和的探讨工作，     

构建和谐社会需要“和谐型”领导班子

党的十六届六中全会强调指出：“构建社会主义和谐社会，必须充分发挥党的领导核心作用”，“各级领导班子和领导干部要努力提高领导和谐社会建设的本领，切实担负起领导责任”。要做到这一点，就需要把各级班子建设成“和谐型”的领导集体，使班子的整体功能处于最和谐状态，才能发挥其最大作用，以班子和谐带动地区、部门和单位的和谐，从而促进社会和谐。所谓“和谐型”领导班子，是指目标一致、行动一致，各司其职、各负其责，相互协调、密切配合的领导班子，是充满活力、有序运行的领导班子。建设“和谐型”领导班子，需要班子成员共同努力。具体来讲，应做到以下几点。     

如何构建和谐校园

构建和谐校园是时代和社会对学校的要求,本文着重从环境的和谐,人际关系的和谐和校园文化的和谐等三个方面论述了如何构建和谐校园的问题.     

如何构建和谐校园

构建和谐校园是时代和社会对学校的要求,本文着重从环境的和谐,人际关系的和谐和校园文化的和谐等三个方面论述了如何构建和谐校园的问题。     

如何构建和谐效园

构建和谐校园是时代和社会对学校的要求,本文着重从环境的和谐,人际关系的和谐和校园文化的和谐等三个方面论述了如何构建和谐校园的问题.     

领导班子团结和谐建设要力求“五要”

团结出效益,团结是干好工作的基础,团结是力量的源泉。团结和谐的氛围,融洽的人际关系,才能使大家心情愉快,放下包袱,放手大胆地去工作。     

构建和谐医院之我见

党的十七大报告提出了构建和谐社会的战略任务？医院作为我国社会的一个重要组成部分，如何在构建和谐社会中有所作为，笔者从端正办院理念、改善服务态度、提高服务质量、营造良好的内外部关系等方面进行了探讨。     

把握好构建和谐领导班子的关键点

党的十七大报告提出,要继续加强党的执政能力建设,着力建设高素质的领导班子。加强领导班子的和谐建设是加强党的执政能力建设和建设高素质领导班子的重要内     

对构建和谐企业的几点认识

党的十六届四中全会提出了"构建社会主义和谐社会"的新目标,这给企业特别是国企提出了新的课题。在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会;同时,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与。本文就构建和谐企业的几个切入点,谈几点粗浅的认识。     

浅谈构建和谐林场文化

构建和谐林场文化是实现林场可持续发展的重要保障,也是让林业不断发展壮大的必然要求。伴随着社会经济的发展与进步,和谐的林场文化在林业经营管理中的作用逐渐凸显出来,它高效地推动着林场持续、健康、协调的发展。从长远来看,践行党的群众路线,加强林场思想政治工作是形成和谐林场文化的重要手段,也是改革的新形势下林场生存与发展所面临的一项新的任务,它将成为关系到林业生存发展急需研究的一个新课题。     

“和谐型”领导班子建设

党的十六届六中全会指出：“构建社会主义和谐社会，必须充分发挥党的领导核心作用”，强调“各级领导班子和领导干部要努力提高领导和谐社会建设的本领，切实担负起领导责任”。要做到这一点，就需要把各级班子建设成“和谐型”的领导集体，使班子的整体功能处于最和谐状态，以班子和谐带动地区、部门和单位的和谐，从而促进社会和谐。所谓“和谐型”领导班子，是指目标一致、行动一致，各司其职、各负其责，相互协调、密切配合的领导班子，是充满活力、有序运行的领导班子。建设“和谐型”领导班子，需要班子成员共同努力。具体来讲，应做到以下几点：     

构建高校和谐校园之我见

社会和谐是千百年来人们向往的一种理想社会状态.高校作为整个社会体系和总体布局中的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要战略支撑,在构建社会主义和谐社会中发挥着重大的推动作用.本文仅就构建和谐校园的重要意义与如何建设高校和谐校园谈一点自己粗浅的看法.     

浅谈构建高校和谐图书馆

确定以人为本的管理理念和服务观念，营造平等和谐的人文环境。服务是我们不变的宗旨，也是图书馆永恒的主题。建设和谐图书馆是构建和谐社会的需要，是现代图书馆的发展方向。     

浅谈数学课堂的和谐构建

数学课堂的和谐构建是以和谐的师生关系为基础,学生才能“亲其师,信其道”,教师要以渊博的知识、完美的教育教学艺术为学生创造良好的学习环境和条件,开发学生自身潜能,使教师与学生得到和谐发展。     

关于构建和谐企业的思考

提出了构建和谐企业的几点看法。企业的生存和发展离不开社会的和谐;和谐社会的构建也离不开企业的积极参与。实践表明,稳定是和谐的前提,是发展的基础。保持企业内部稳定的核心在于坚持以人为本,本质是尊重人、关心人、发展人,实现人的全面发展,从而实现员工发展与企业发展的和谐统一,对于构建和谐企业有着深远的现实意义。     

浅谈新形势下如何构建和谐企业

和谐企业建设能增强企业的凝聚力、感召力,激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工的主人翁责任感和作为企业员工的荣誉感,推动企业又好又快发展,达到企业与社会和谐相处、良性互动的目的,本文就如何构建和谐企业进行了阐述.     

构建和谐企业的哲学思考

企业承担着社会物质财富创造者的职责,在自然--社会生态系统中扮演着一个主要角色,它既是稳定的"社会细胞",又是活跃的"经济细胞",是成为构建和谐社会的重要力量。本文就此从哲学的视野阐述了和谐观念的内涵,分析了构建和谐企业的必要性,进而提出了构建和谐企业的对策。     

和谐德育的构建思考

目前学校德育工作存在着倒挂、脱节、简单重复、过频变动和脱离实际的问题,整体构建和谐德育体系的提出,旨在解决德育纵向衔接的问题,解决教育内部各组成要素的不和谐因素。文章首先分析和谐德育构建的意义及必要性,并在此基础上提出通过多元手段,构建和谐德育环境、通过学校与家庭横向联系,构建互动和谐德育体系两种构建途径。