如何做好企业青年员工的思想政治工作

<正>青年员工是企业进步的希望,是企业发展的力量源泉,青年员工担负着企业发展的重任。因此,深入研究如何做好青年员工的思想政治工作,培养一支适应时代进步和企业发展的高素质青年员工队伍,对促进企业又快、有好发展具有十分重要的作用。一、把握新时代青年员工的思想状况新时代下,青年员工的思想状况呈现出多样化的发展趋势,只有把握"新新青年"的思想特点,有针对性地开展青年员工思想政治     

有针对性地开展青年员工工作——对某设计院青年员工状况的调研

设计院作为从事工程勘察设计的技术型企业,青年员工是企业发展的中坚力量。但是,随着设计院出于转型发展需要的一些利益调整和政策性变化,对青年员工思想的独立性、选择性、多变性、差异性等方面产生了较大的影响。青年员工的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出了新特点。因此,要有针对性地开展青年员工工作,调动起这股蓬勃力量的积极性。充分认识青年员工工作的重要性及对设计院发展的意义     

强化青工思想政治工作 激发加快企业发展活力

<正>当前,随着市场经济发展步伐加快,社会发展进入加速转型阶段,社会意识形态出现重大的变化,青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势,年轻人的人生观、价值观、思维模式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。如何适应新形势发展要求,持续加强青年员工的思想教育工作,着力培养一支适应现代企业制度发展要求和为企业加快发展步伐增添活力的高素质青年员工队伍,是企业管理者需要认真思考和重点解决的重要课题。     

银行基层青年职工思想政治工作方法的分析

对于银行这个工作部门而言,青年职工可以说是企业从业人员的主力军。作为金融行业,银行应注重这部分基层职工的自身政治教育问题,积极调动他们的积极性,促进银行更好的改革与发展。本文基于银行中基层青年职工的工作特点,简单阐述了目前思想工作开展状况,并就如何做好青年职工思想政治工作,提高基层员工工作效率问题展开分析,旨在帮助提高银行对员工思想教育的有效性,促进银行更好发展。     

对商业银行青年员工政治思想工作的思考

在当前国际经济金融危机形势下，各大中资银行面临着史无前例的挑战与变革。作为政治思想工作者应该凭借着敏锐的职业触觉，意识到这些变化对于银行员工尤其是青年员工的思想状况、行为方式、工作期望等方面的影响，更要认清楚当前抓好银行青年思想政治工作所面临的新机遇、新挑战。     

加强医院青年职工思想政治工作初探

随着医疗市场竞争的日趋激烈，医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期，医院的思想政治工作也面临着新的挑战，如何在新形势下准确把握青年医务人员学习：工作、生活等各方面思想道德发展、变化状况，有的放矢、切合实际地组织和开展青年工作，文章介绍了医院在实践中不断探索医院青年思想政治教育工作的新途径，以及取得的成效。     

事业单位青年员工思想政治工作的探讨

在目前的事业单位中,新老交替处于一个正常的状态,青年员工较多,随之而来的青年员工的思想政治工作就显得尤其重要,而就目前思想政治工作而言,在大多事业单位中抓得都不够尽如人意。为此,笔者就这一课题,从事业单位青年思想政治教育的重要性、事业单位青年思想政治教育工作中存在的问题、加强事业单位青年员工思想政治工作的对策等三个方面入手,推动事业单位青年员工思想政治工作再上新台阶。     

新形势下广播电视台青年员工思想政治工作的实践与探究

信息化时代,广播电视台在社会生活中发挥着越来越重要的作用,它直接关系到国家的经济、政治、文化等各个方面。青年员工的综合素质水平较高,对工作具有热情和积极性,是广播电视台的中坚力量。近年来,我国越来越重视思想政治工作,尤其是对广播电视台的思想政治工作,因此,应加强广播电视台青年员工的思想政治教育。基于此背景,本文对新形势下广播电视台青年员工的思想政治工作进行了探讨。     

企业青年员工思想政治工作问题与对策分析

青年员工是国有企业重要人力储备资源,更是推动企业发展的生力军。国有企业要在新时期认清时代发展的主旋律,重视人才培养、人才教育工作,始终坚持以人为本的企业生产经营理念,打造一支政治素质高,工作能力强的青年员工队伍,为企业的发展提供源源不断的发展主动力。但目前国有企业在开展青年员工思想政治工作中还存在一些问题,制约了青年员工队伍良好思想道德品质的形成,不利于企业青年员工队伍的建设。如何做好国有企业青年员工思想政治工作是当今国有企业亟待解决的现实问题。     

IT企业青年员工思想政治工作的探索

思想政治工作是我党的优良传统,也是企业健康持续发展的精神法宝。在社会主义市场经济条件下,加强青年员工思想素质教育,强化青年员工责任感、主人翁意识和团队精神,实现人力资源效益最大化,是关系到企业生死存亡的关键。本文从分析IT企业青年员工思想状态入手,在文明教育、企业文化、技能培训、民主创新、人才梯队建设五个方面阐述了青年员工思想政治工作的有效途径和方法。     

浅谈医院共青团思想工作的重要性及有效措施

想要提升医院的综合竞争力,最有效的途径之一就是加强医院的文化建设。医院文化建设是一个长时间过程的累积,需要有全体员工共同参与并支持这项建设。青年员工是医院的生力军,在医院文化建中具有重要的作用,更是具有无可替代的优势,青年员工的思想是医院文化的活力,更是医院建设的创新动力。共青团作为青年员工才加组织活动的一个载体,必须要能够最大限度地发挥组织的力量,参与到医院的文化建设中去。本文主要分析了在医院中对共青团进行思想工作的重要性,并对如何开展加强共青团思想工作提出了相关的有效解决措施。     

知识型青年员工思想现状分析及思想政治工作探讨

随着国家综合实力的提升，企业也获得了更大的发展空间，青年员工作为一个企业发展的动力，已经逐步成为了企业内部的主力军，尤其是青年员工的知识层面和工作热情更是企业发展的核心，所以只有将青年员工管理好才能使企业有更长远的发展。本文针对现代企业中知识型青年员工思想现状进行了缜密的分析并且对于思想政治工作开展做出了深入的探讨。     

抓好基层采油队思想政治工作

本文针对当前油田企业基层单位的职工思想动态,在如何做好员工思想政治工作方面进行积极了探索,紧密结合单位生产和员工状况实际,扎扎实实开展,取得了良好实效,并对当前工作情况进行分析,指出了下一步工作方向,对今后基层思想政治工作指明了方向,具有一定借鉴意义。     

新形势下切实做好医院共青团工作策略研究

医院共青团工作在凝聚、团结医院青年员工方面具有十分重要的作用,面临新形势,医院共青团工需要应对青年思想政治工作难度加大、组织建设不力、活动开展困难等一系列难题。本文在分析医院共青团工作存在问题的基础上,探讨新形势下做好医院共青团工作的对策。     

供电企业青年员工思想教育工作探究

随着供电企业"三集五大"体系建设的深入推进和社会经济的全面发展,社会意识形态发生了显著变化,青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、行为模式和心理特征等都发生了深刻的变化。如何适应新形势,培养一支与企业发展、社会发展要求相适应的高素质青年员工队伍,已经十分紧迫地摆在了群众面前,成为企业必须高度重视并亟待研究解决的重要课题。     

建筑企业做好青年工作的有效方式探讨

当前，受社会、经济等宏观环境，以及工作艰苦、流动性强等企业环境的影响，建筑企业青年员工表现出追求个人幸福感、缺乏奉献精神等问题，对建筑企业青年3-作也因此呈现出前所未有的难点，如何顺势而为，开展针对性的工作，为建筑企业经营和管理保驾护航，必须从思想上、个人发展上、尊重和信任上几管齐下，方能培育、使用、激励好青年员工。     

新时期青年员工思想政治工作思考与探索

青年员工是胜利录井宝贵的财富,是胜利录井可持续发展的中坚力量,是胜利录井的未来和希望。要做好青工思想政治工作,必须针对青工思想政治工作的特点,正视青年员工需求的变化,积极探索新形势下青年思想教育工作的新途径和新方法,才能不断加强和改善青年思想教育工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在胜利录井改革发展中作出积极贡献。     

企业青年员工思想政治工作问题研究

人是企业组成部分,是企业宝贵财富和竞争力的重要体现。本文以IT企业内的部分青年员工为研究对象,将从人文关怀、文化建设、激励机制等方面对企业青年员工的思想政治工作进行研究,以提高员工积极性,调动员工主观能动性,达到提高企业员工队伍稳定性、提高企业员工凝聚力的目的。     

铁路企业青年员工成长需求与培养对策研究

35岁以下青年员工是铁路企业可持续发展的重要后备力量。文章以北京铁路局集团有限公司为例,首先从学历水平、思想觉悟、数字素养、心理压力、通勤等方面分析了铁路企业青年员工群体特征,其次从职业发展通道、思想教育、岗位锻炼、心理释压、积极社交等方面分析了青年员工成长需求,最后从思想引领、丰富载体、服务青年3个维度共9个方面提出促进铁路企业青年员工成长与发展的对策,为铁路局集团有限公司加强青年员工队伍建设提供支持。     

新形势下青年员工思想政治工作的思考分析

当代青年员工的思想道德状况主要反映在其世界观、人生观、价值观和责任感等方面。通过归纳当代青年员工思想道德存在的主要问题,分析其原因,明确其工作方向,以为提高他们的思想道德素质提供思路。