浅谈新时代公立医院改革下的干部队伍建设

公立医院干部队伍建设是深化推进公立医院新医改的关键点之一.公立医院干部队伍建设实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,是医疗改革以来的主要发展方向.随着改革向纵深推进,一些深层次的矛盾也愈加凸显.本文通过分析公立医院改革趋势及干部队伍建设的现状,提出公立医院干部队伍建设的建议.     

新形势下干部队伍管理的实践与探索荣

干部队伍是企业发展主体的核心,在新的社会环境和市场环境下做好干部队伍的管理工作是企业稳定持续发展的基础。本文结合潞安集团漳村矿干部队伍的现状,谈谈对干部管理的一些做法,希望读者予以指正。     

论高素质管理干部队伍的建设

<正> 高校办公室在教育行政工作中具有特殊的地位和作用。我国教育事业的蓬勃发展和各项教育改革的不断深化,使办公室的工作从职能、内容到地位、作用都发生了新的变化。教育改革与发展的实际,也使办公室工作不可避免地遇到新矛盾、新挑战,有许多新东西需要我们去学习;有许多新困难,需要我们去克服;有许多新问题,需要我们去认识、去解决。这种新的形势,对办公室工作提出了新的、更高的要求。学校办公室作为学校的一个重要部门是为领导决策和实施决策服务的综合办事机构;是领导工作的参谋助手;也是承上启下、联系左右、沟通内外的     

高校基层管理干部队伍建设探析

高校基层管理干部队伍在高校的发展和建设中起到了不容忽视的作用，但长期以来人们对这支队伍的建设没有引起足够的重视，使其产生了一些比较突出的问题，影响高校改革和发展的步伐。本文从当前高校基层管理干部队伍存在的问题入手，着力探析建设高校基层管理干部队伍的途径。     

努力提高和建设高素质的干部队伍和人才队伍

提高和建设高素质的干部队伍和人才队伍,从根本上说就是要遵照党的宗旨,按照客观规律来建设我们的干部队伍和人才队伍。     

探索建立大型公立医院综合改革模式的研究

本文阐述当前了在医改大背景下的大型公立医院的改革方向和模式,为深化公立医院改革、推进医疗服务质量,保证大型公立医院的可持续健康发展进行了探索。     

关于建设高素质干部队伍若干问题的思考

党的十八大报告指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。"建设高素质干部队伍是一个复杂的系统工程,从新时期干部队伍和干部工作的实际状况来看,当前应着力抓好以下几个方面。     

建设高素质石油钻井企业管理干部队伍的思考

当前，随着国际政治、经济风云的变化以及由此带来的石油工业的动荡不稳和油价的持续攀升，世界各国的石油工业都在突飞猛进地发展，发现和发展大中型油气田．也成为了我国目前国民经济发展的一个极为重要的动力因素。众所周知，石油钻井是油气田发现和发展的“龙头行业”。在当前复杂多变的国内外形势下．大力发展石油钻井企业．建立现代石油钻井企业制度，增强石油企业管理干部的综合素质，     

如何着力打造高素质党务干部队伍

决胜全面建成小康社会关键在党的领导,加强党的领导关键在全面从严治党,从严管党治党关键在人。因此,要加强新时代党的建设,必须打造一支忠诚干净担当、业务水平精湛的高素质党务干部队伍。     

现阶段公立医院人事档案管理建设探究

随着我国医疗体制不断深化改革,公立医院在自主管理中拥有了更多的自主权,人事管理更加自由。同时,医院还拥有了更宽泛的人事聘用权,这对公立医院的人事档案管理既是机遇也是挑战。本文通过对新医改背景下公立医院人事档案管理建设进行研究,希望能够为现阶段医院的人事档案管理工作提供有益借鉴。     

谈优秀企业文化对高素质干部队伍的构建

企业文化是企业实现基业常青的基石。企业的发展要靠核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。只有先进的企业文化，培育高素质的干部队伍，才能创造良好的发展环境和管理氛围，推动企业的持续创新发展。当代世界是一个极富竞争与挑战的世界，在市场经济环境下，企业的生死存亡也更多地由“适者生存，优胜劣汰”的企业文化等所主宰。在影响和决定企业生存发展的众多要素中，也就是说未来的竞争实际上是优秀企业文化力的竞争，是人才素质的竞争。下面笔者就如何用优秀的企业文化，培育高素质的干部队伍谈几点粗浅的认识，与大家共勉。     

论高校党政管理干部队伍的建设

党政管理工作在高等院校工作中占有突出的位置,其管理水平的高低直接决定着一个学校的校风、学风和教风,决定着一个学校的办学质量。而党政管理水平的高低又直接取决于其管理干部和管理人员的思想道德素质和业务工作能力。大力加强高校党政管理干部队伍建设,全面提高高校党政管理干部的素质,对于提高高校的工作水平,加快高等学校的改革和发展,具有十分重要的意义。     

古代吏治得失对新时代干部队伍建设的启示

中国古代积累了丰富的吏治经验,如坚持尚贤使能、知人善任的用人思想,秉持为政以德、修身正己的从政道德,注重基层从政磨砺的选人路径,树立以民为本、重民爱民的民本观念。同时,也要高度警惕古代吏治中的不良倾向,如以官为本、以官为贵、以官为尊的官本位思想,拉山头、结帮派、搞团团伙伙的圈子文化,任人唯亲、近亲繁殖、以人划线的用人路线,论资排辈、先来后到、平衡照顾的选才方式,尸位素餐、碌碌无为、得过且过的官场哲学。这启示我们,建设新时代高素质干部队伍,应坚持以理论武装固本培元,以公正用人树立导向,以正风肃纪激浊扬清,以立规明矩强化约束。     

浅谈企业干部队伍建设

加强企业干部队伍建设,已成为企业跨越式发展的重要课题。要建设好干部队伍,首先要注重干部的学习教育,不断提高干部思想政治素质;其次要创造条件压担子,让年轻干部在工作实践中锻炼提高;第三要注重加强对干部的管理监督。第四要改进和完善干部考察考核工作。     

企业医院党务干部队伍建设的实践与研究

企业医院党务工作必须为企业与医院发展保驾护航,党务干部队伍建设是其关键所在。医院党务干部存在自身的不足,但具有独特性。只有针对医疗工作的属性,通过制度、机制建设与创新,不断加强学习与实践,才能开创党务干部队伍建设新局面,真正发挥党组织的核心作用。     

论高校党政管理干部队伍的建设

党政管理工作在高等院校工作中占有突出的位置,其管理水平的高低直接决定着一个学校的校风、学风和教风,决定着一个学校的办学质量。而党政管理水平的高低又直接取决于其管理干部和管理人员的思想道德素质和业务工作能力。大力加强高校党政管理干部队伍建设,全面提高高校党政管理干部的素质,对于提高高校的工作水平,加快高等学校的改革和发展,具有十分重要的意义。     

浅谈档案工作干部队伍的建设

干部人事档案工作是组织人事部门工作中的一项重要组成部分,也是做好干部工作的基本前提。干部人事档案事业的健康快速发展离不开高素质的档案干部,加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部管理的一项重要任务。     

关于干部队伍作风建设和班组建设的探索与思考

2013年,西安石化分公司根据总部精神和分公司"管理提升年"活动的各项要求,组织开展了机关干部"下基层、进班组"活动(以下简称"下基层活动"),本文详细分析了干部队伍作风建设和班组建设中存在的问题,探讨开展此项活动对加强干部队伍作风建设和班组建设的重要作用,并对如何深化此项活动提出了建议和措施。     

谈我国社会保障干部队伍建设

加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系,稳步提高保障水平,这是当今我国社会保障发展的指导方针。加强干部队伍建设是一项当务之急。同时,要加强对社会保障干部队伍建设重要意义的认识,全面认识我国社会保障人才队伍建设存在的问题,解放思想提升能力,强化人才培训和管理;加强社保队伍人员结构调整,加快提高干部队伍素质;建立完善考核奖惩激励机制。     

高校干部队伍作风建设研究

高校的干部队伍是推进学校事业高质量发展的中坚力量,转变高校干部作风对推进全面从严治党、密切党群关系、推进学校事业发展具有重要意义。十八大以来,随着全面从严治党的推进,高校政治生态不断向上向好,干部作风得到了切实改变,然而在担当作为、履职尽责等方面仍然存在问题。本文从近年高校干部作风建设取得的成绩入手,对干部作风建设方面存在的问题进行了分析,对形成原因进行了总结,并结合工作实际,有针对性地提出了改变干部作风的对策。