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高校基层管理干部队伍在高校的发展和建设中起到了不容忽视的作用,但长期以来人们对这支队伍的建设没有引起足够的重视,使其产生了一些比较突出的问题,影响高校改革和发展的步伐。本文从当前高校基层管理干部队伍存在的问题入手,着力探析建设高校基层管理干部队伍的途径。 相似文献
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高校基层党建品牌化建设是有效落实党建业务共融共促的创新模式。基于乡村美育视角探讨艺术院校基层党建品牌化建设路径,是新时代艺术类高校提升党建工作特色化、品质化、科学化的理论创新和实践需求。文章在明确艺术院校基层党建品牌建设与乡村美育实践之间的作用价值基础上,提炼以服务乡村美育为特色的艺术院系基层党建品牌建设要点和实施路径,为协同提升艺术院校基层党建和艺术设计教育教学工作品质提供理论参考。 相似文献
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基层党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础,只有把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒,企业的发展才能充满生机和活力,才能把基层党支部建设提高到一个新的水平,切实发挥好基层党支部应有的组织保障作用。 相似文献
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现如今,科学发展观逐渐成为高校基层党建工作的重要指导思想,而中国高校党建活动开展已经是我党建设的重要内容之一,它密切关系到在高等学校坚持社会主义的方向,那么,如何培养社会主义事业的积极份子和新的接班人。无疑成为了基层党建工作在高校党建工程中最活跃和重要的一环,以改革创新精神来全面推进各个高校对党的建设尤为重要,基层党建工作的充分实践是其蓬勃发展最好的开端。从另一方面来说,能否用科学合理的方式进行高校基层党建工作的创新和发展成为了关键。而对于科学发展观与高校基层党建工作之间的联系与创新,以科学发展观则作为发展道路上的垫脚石,也是指导高校基层党建工作的最有效和最实用的方法。以科学发展观为基本方针,认真对待高校基层党建工作的新机遇,勇敢面对高校基层党建工作新挑战,积极迎接其发展的新形势和新任务,是推进高校基层党建工作创新的一把关键钥匙。 相似文献
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高校教学管理应该逐步从社会本位价值观向满足社会与个人的平衡发展过渡,应该把人的发展作为高校发展的终极目标。当前高校教学管理因盲目崇拜效率导致量化管理过多.经常出现目标困惑症.并且以人为本的思想也仅仅停留在口号上。本文从高校学术自由建设和学习自由建设两个方面阐述了以人为本思想在高校教学管理中的必要性.认为教学管理制度应体现以人为本的管理理念,逐步实现以事物为本向以师生文本转变,力争做好制度管理与人本管理的结合。 相似文献
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近年来,山东省工商系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,适应形势和任务要求,始终把基层建设作为事关全局、事关长远的重要工作来抓,坚持劲向基层使,钱向基层投,人向基层派,使基层职责权限、队伍素质、监管方式和工作条件等发生了历史性的巨大变化,有力地促进了工商监管职能到位,大大提升了工商部门的社会形象。 相似文献
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高校二级学院纪委是党风廉政建设的监督责任主体,是贯彻落实党中央全面从严治党向基层延伸,实现纪律检查工作全覆盖的客观要求和现实需要。要心无旁骛打好"十要"组合拳,勇担善为履好监督职责,为高校从严治党、从严治校保驾护航。 相似文献
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我国已经处于中国特色社会主义新时代,高等教育改革逐步推进,改革攻坚逐步进入深水区,易引发多种问题和矛盾,致使高校基层工会工作不易开展。工会工作日益边缘化,高校党政对基层工会组织建设不够重视;基层工会参与决策不充分,发挥作用不明显;基层工会活动任务不明确,缺乏强有力的机制等。我们不仅要看到工会干部队伍人员有限、基层工会思想认识不足、基层工会组织管理不当与基层工会组织活力不够等外在因素,还要挖掘其深层的历史与现实因素,从高校基层工会自身建设着手,建立健全高校基层工会的工作机制,才能有效地促进基层工会组织作用的发挥,全方位、多层次打造高校基层工会特色品牌,使基层工会工作真正落到实处,服务于教职工的真正需要,服务于高校的工作大局。 相似文献
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通过提升学生党支部组织力,强化教师红色党支部建设,推动党建引领思政教学,建设党建实践基地,培育和建设红色校园文化,健全保障机制等途径,加快推进阜新市红色资源融入高校党建工作,有利于进一步凝聚阜新转型振兴合力,提升基层党组织党建工作成效,推动高校党建工作高质量发展。 相似文献
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