高校办公室有效行政管理能力提升的路径研究

高校办公室有效行政管理能力提升,是当今经济社会发展对高校以服务人才培养为中心的时代要求。文章探讨了高校办公室有效行政管理能力的内涵及多维一体化运行机制,提出了高校办公室之间的协调,高校办公室人员与其它要素的科学组合以及潜力开发等高校办公室有效行政管理能力提升的路径。     

提升高校党政办公室工作能力的要素

新形势下,高校党政办公室工作人员需要做到"不推诿、不拖延、不抱怨","坚持规范化、坚持精细化、坚持高效化",以此为要素,提升党政办公室的工作能力,切实履行好参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障等职能,为教育教学主业保驾护航,为学校的发展做出更大贡献。     

新时期高校办公室工作效率提升路径探析

目前,高校办公室管理效率低下的原因大致有办公室职能定位缺失、办公室管理观念落后、办公室制度缺位三种,为了提升高校办公室工作效率,相关工作人员应该正视高校办公室工作效率低下的原因,正确认识高校办公室的工作职能,然后提出针对性改革优化措施。     

高校办公室管理工作科学化的有效路径

21世纪以来,我国高校办公室管理工作逐步从自然科学领域不断向社会科学领域蔓延和渗透,许多教育管理人员从创新以及科学化的角度来观察问题,从创新的角度进行有关管理工作方式的思考可以给办公室工作带去全新的管理理念,即把人和生态共同体视为教育研究的基本对象,使二者朝着和谐、可持续的方向良性发展,以此完成高校管理工作所应当完成的自然和社会职责。本文在探讨高校办公室管理工作科学化的重要性和必要性的基础上,提出如何有效并且科学地提高我国当前高校办公室管理工作。     

高校办公室行政管理工作思考

高校办公室行政管理工作是学校工作的重要环节,它在学校发展壮大的过程中扮演着重要的角色,发挥着不可替代的作用。目前,我国高校办公室管理工作还存在着一系列问题,不但制约了学校的发展,也影响了学生的个人利益。因此,改进高校办公室行政管理工作已刻不容缓。     

高校办公室服务决策能力提升策略研究

一、高校办公室人员专业化的内涵本文所谓高校办公室人员专业化,是指高等院校专职从事办公室工作的人员,以提高管理与服务水平为目的,通过系统地教育和培训,掌握教育管理专业知识、技能,实施专业自主,表现专业道德,逐步提高专业水平,成为一个良好的高校管理工作者,最大限度地实现高校管理的社会效益、经济效益的专业化成长过程及状态。一般来说,高校办公室人员专业化应具备的素质包括政治思想素质、     

需求导向与有效供给：新时代高校档案服务能力提升路径

本文结合动态经济学需求端与供给侧原理,探析高校档案服务能力提升的有效路径。以社会各行各业对档案材料的需求为导向,及时调整档案资源结构、创新档案信息的社会价值、转变服务策略和方法、拓展服务领域和方向;有效供给社会各领域,多功能、全方位满足用户需求。     

新时代提升办公室队伍获得感路径探究

办公室队伍获得感是这一队伍对自身从办公室工作中所实际获益而产生的一种正向的感受、体验和评价。办公室队伍获得感的表现主要从物质层面、精神层面和价值观层面等。办公室队伍获得感的负面影响因素有物质保障不足、缺乏人文关怀、自我效能感不足、缺乏团队精神等,这些问题亟须我们去解决。本文主要是从新时代视域出发,探究提升办公室队伍获得感的路径。     

办公室秘书如何提升自己的办事能力

办公室秘书岗位是一项综合性工作岗位,作为一名合格的办公室秘书,要想能办事,会办事,办好事,必须具备不断提升自己的办事能力.     

高校学生会办公室人员素质要求与提升

高校学生会办公室人员的基本素质要求既是学生干部自身成长和发展的需要,也是提高学生会管理水平和服务学生的需要。学生会办公室人员既要有良好的思想素质,又要有较强的业务能力。为此,调动个体与环境互动的积极性,发挥内外诸因素综合影响的作用,坚持"四性",树立终生学习的理念,加强工作指导,开展针对性的培训是提升学生会办公室人员素质的重要途径。     

谈如何做好高校办公室行政秘书工作

办公室是一个单位的运转中枢,单位运转能否顺畅、高效,首先就看这个单位的办公室运转是否正常有效。高校办公室作为高校重要的职能部门,其运转效率和效果直接影响高校发展建设的全局,高校办公室行政秘书是高校日常行政事务的主要承担者,是服务领导、师生,沟通上下、连络内外的重要环节,对高校办公室的运转起着举足轻重的作用,因此如何做好高校办公室行政秘书工作是值得我们探究的。     

探究办公室行政管理工作精细化趋势

为了更好的适应现代企业的发展方向,使得企业在市场竞争中立于不败之地,除了有过硬质量的产品、优质的服务以外,不可忽略的就是办公室行政管理工作的精细化。好的产品源自于精细化的生产管理,好的服务源自于精细化的销售及售后管理,本文主要阐述行政管理工作精细化在未来企业发展中的重要地位及应对措施。     

强化办文办会办事职能 提升高校办公室工作水平

高校办公室必须切实强化"三办"工作,努力提升服务质量和水平,推进学校工作高效运转、有序运行。本文结合工作实际,论述了提升高效办公室工作的措施和要求。     

党建工作对高校办公室工作效能提升作用研究

高校办公室作为承担党委、行政两方面重要职能的中枢部门,工作人员的能力和素养的高低对其工作效能的发挥起着至关重要的作用。做好党建工作,建设学习型、服务型、创新型的党支部,能够有效提高高校办公室工作效能,从而更好地为师生和高校发展服务,为高校发展保驾护航。     

办公室秘书公文写作能力提升探究

目前,部分办公室秘书的公文写作能力不足,导致秘书工作的开展受到限制,针对这种现象,需要采取多种举措有效提升办公室秘书的写作能力。本文主要针对办公室秘书公文写作能力问题进行探讨,并相应提出了有效解决措施,希望能对办公室秘书文书写作能力的提升起到积极的促进作用。     

法治和章程视角下高校办公室行政工作探析

高校办公室作为整个学校的综合管理系统,在协调校内外各方关系,行使行政管理职能,服务教育教学、党政管理、科研和后勤保障等方面起着举足轻重的作用。高校行政工作的高效开展与学校事业的发展、"双一流"建设等密切相关。本文从法治、章程等视角研究高校办公室行政工作依法依章开展与办公室行政工作人员素质之间的关系,提高对高校办公室依法依章开展行政工作的重视和认识。     

地方高校办公室行政管理工作思考及对策

高校办公室是连接学校、教师、学生的桥梁,起沟通、协调、执行等作用。本文先分析地方高校办公室的职能,再探讨地方高校办公室行政管理存在的问题,最后总结应对措施。     

办公室行政效能刍议

办公室是机关企事业单位的综合行政管理部门,是部门工作运行的中枢。提高办公室行政效能是提高机关企事业单位工作效率的关键。提高办公室行政效能需要做到提高"三项能力",增强"三种意识",树立"三个作风"。