看守所安全无事故之我见

如何确保监所安全？本文以此为中心，从在严格执行制度中进行创造性的工作，加强队伍建设与克服困难相结合，与当地县武警中队协调配合，互相协调，有针对性地对在押人犯进行耐心琉导及法制教育感化工作、从四个方面谈谈取得三十二年安全无事故的做法与经验。     

浅谈看守所女性在押人员管理教育方法

正女性在押人员作为监所中的特殊群体,有许多区别于男性在押人员的特点,主要表现在生理特殊性、心理特殊性、社会角色特殊性方面。如何做好她们的教育、感化和挽救工作,引导她们认罪悔过、改恶向善,早日回归社会,是看守所管理教育工作面临的新任务、新挑战。现结合自己本人在蒙山县看守所从事女性在押人员的管理教育工作九年经历和感受,谈谈自己的认识。一、女性在押人员的特点女性在押人员作为监所中的特殊群体,有许多区别于男性在押     

加强国有企业青年人才队伍建设的探讨

青年人才是企业发展的生力军。本文分析了当前国有企业青年人才的主要特点及加强国有企业青年人才队伍建设的重要性,指出了当前国有企业在青年人才队伍建设上存在的问题和误区,并提出了国有企业加强青年人才队伍建设的对策。     

中职青年班主任在学生管理方面存在的问题及提升策略研究

中职学校要加强中职青年班主任的队伍建设,对青年班主任的管理能力进行分析,发现青年班主任在工作中存在缺乏经验、工作压力大、事务繁重、学生管理难等问题。中职学校可以在结对指导、以赛促建、营造良好班级氛围、给予人文关怀方面给青年班主任提出相应的提升策略,建设一支思想素质好、专业水平高、奉献精神强、业务能力强的中职青年班主任队伍。     

国有施工企业青年员工队伍建设水平的研究

加强青年员工队伍的建设是摆在国有施工企业面前的现实问题,因此国有施工企业需要重视青年员工队伍的建设。文章通过分析国有施工企业青年员工的主要特点,深入地探析了国有施工企业青年员工队伍建设的策略。     

某三甲医院青年管理人员队伍建设的SWOT分析及对策研究

本文基于某综合性三甲医院青年管理人员队伍现状，运用SWOT分析理论对该院40周岁以下的青年管理人员队伍建设进行优势、劣势、机会和挑战进行分析，提出加强医院青年管理人员队伍建设的可行性建议。     

浅谈监所基本建设项目档案的管理

随着监所工作的快速发展,基本建设项目也愈来愈得到了深入的发展,加强建设项目档案管理决定了项目运行的管理水平。本文从加强领导、建立制度、注重收集和移交、应用信息技术管理等方谈了几点看法     

如何做好新形势下青年思想工作

青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体,在企业中占有相当大的比重,是企业中的一支重要力量。新形势下,要发挥青年的聪明才智,调动青年的积极性、主动性和创造性,引领青年在企业生产建设中发挥生力军作用,就必须做好青年思想工作。     

现代公共图书馆青年队伍建设初探

青年馆员作为图书馆发展的重要后备力量,通过探讨其成长过程中存在的优势和不足、分析影响青年馆员成长的重要因素及如何正确引导青年馆员成才等方面,提出加强青年馆员队伍建设的思考。     

监所派出检察院信息化建设与应用思考

随着时代的不断进步，科学技术的迅猛发展，以计算机技术、微电子技术和通信技术为代表的现代信息技术已成为现代人们生活中的一个重要组成部分，信息化水平也已成为一个地区和城市现代化程度的重要标志。近年来，全国各级检察机关以信息化建设为重点，不断增加科技强检投入，在办公自动化和办案现代化方面有了长足的进步。但是，基层检察机关特别是监所派出检察院受诸多因素的影响，在信息化建设过程中还存在一些问题，制约着信息化建设的发展。下面笔者结合工作实际，就当前基层检察院信息化建设存在的问题弄口解决办法，谈几点粗浅的认识。     

海西建设中农村青年创业的诉求及实现路径

2009年5月14日,国务院正式颁布《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》,为海西农村青年创业提供良好的环境。现阶段社会主义新农村建设举措为农村青年创业提供政策保证,海峡西岸经济区为农村青年创业提供契机,同样,农村青年创业致富也能够带动海峡西岸经济区的发展。农村青年创业是自身发展的需求及其实现途径,既要农村青年思想观念的转变,又需要政府和共青团共同的扶持。     

对九龙监狱创建“五好监狱”的几点思考

重庆市政府副市长刘学普继去年6月1日在视察九龙监狱工作时提出监狱工作要争创“五好监狱”之后，今年元月19日又在重庆市司法行政系统工作会议上，提出监狱劳教要创建“五好监所”的要求。这是重庆直辖以来市领导首次对监狱劳教工作提出的如此明确而又具体的工作目标．充分说明了市政府对监狱劳教工作的重视。九龙监狱应如何创建“五好监所”，笔者结合自身工作实际，有以下思考。     

煤矿青年职工思想政治工作之我见

青年职工作为煤矿建设的生力军,代表着企业的未来和希望,笔者结合企业实际,就如何做好青年员工的思想政治工作,充分的发挥青年员工作用,促进青年员工成长成才、为企业发展多做贡献作出探索,助推企业安全稳定可持续发展。     

石油企业青年人才培养的思考

本文从石油企业中青年人才的培养为出发点,重点研究了重视青年培养的必要性、青年员工的特点、当前在青年员工培养过程中存在的问题、石油企业培养青年的几种模式、培养过程中可采用的几个方法。希望能够对石油企业的青年人才队伍建设起到一定的推动和现实作用,努力实现人才强企的目标。     

浅谈图书馆对大学文化的影响力

大学校园文化作为青年学生在学校学习,生活的重要组成部分,它对青年学生的成长与发展具有不可替代的推动作用。大学图书馆由于其性质,特点和功能,决定了它在大学校园文化建设中充当着一个特殊的角色,因而它在大学校园文化建设和青年不生成才过程中具有重要的作用,大学必需增强大学图书馆的影响力,以推动大学校园文化建设,促进青年学生成才。     

企业青年人才梯队建设初探

青年人才是企业人力资源的重要组成部分,是推动当前企业发展的现实力量和不竭动力,更是实现企业持续平稳发展和建设的坚实保障。为满足企业全面提升内部管理对青年人才的需求,培养一支职业素养一流、业务能力一流、工作作风一流、岗位业绩一流的青年人才队伍,青年人才梯队建设是一个有效的工作载体,运用职业生涯导航的理念和手段,倡导个人与组织共同发展,通过项目化的运作方式,努力构建全覆盖、全方位、全流程的青年人才培养机制,通过阶梯培养、科学测评、择优选拔培养出一支素质全面、结构合理的青年人才梯队,具有极其重要的现实意义和深远的社会意义。     

实事求是,做好企业青工思想教育工作

<正> 随着改革开放的逐步深入,如何针对青年思想观念的变化,做好企业青年职工的思想教育工作,充分发挥青年职工在社会主义改革和建设事业中的生力军作用,这是需要我们认真研究的新课题。 一、青年思想观念的变化 当代中国青年有着和以往青年不同的成长背景。亲身经历着中国的改革开放,面对信息的时代及我国市场     

习近平青年思想研究

习近平同志高度重视青年群体和青年工作。十八大以来,习近平同志在不同场合通过一系列讲话对青年和青年工作作了重要论述,形成了较为系统的青年思想。由此可以得出:习近平充分肯定青年在社会主义现代化建设中的地位与作用;十分关心青年的成长成才,强调青年要坚定理想信念,艰苦奋斗,勤于学习,锤炼高尚的道德品质;高度重视青年的教育,指出要加强青年理想信念、社会主义核心价值观、中国优秀传统文化的教育;非常关切各级党委和政府、共青团、教师的青年工作。通过对十八大以来习近平对青年的论述的梳理、分析与总结,有利于我国在新形势下贯彻习近平青年教育思想,进一步开展好青年工作。     

成都都市圈要素聚集趋势下“青年发展型城市”发展路径研究——以眉山市为例

成都都市圈以成都为主体强化极核能量聚集，加强成德眉资四城的产业承接、交通连接、生态对接，增强组团支撑发展能力，持续提升城市发展能级和品质。眉山拥有前所未有的发展机遇，应在成都都市圈要素聚集趋势下摸排本市青年发展痛点，解决青年“急难愁盼”问题，形成一批可借鉴、可推广的实践经验，更好地服务青年成长发展，支持成都青年发展型城市试点建设，为青年发展型城市建设提供建议。     

文化育人 以文“化”人

文化塑造青年，青年创造文化。青年文化是中国特色社会主义文化不可分割的组成部分，青年文化的健康发展对带动整个社会文化事业的繁荣与进步，促进青年健康成长具有重要的意义。近年来，重庆共青团按照市委和团中央的总体部署，以社会主义先进文化为导向，以服务重庆文化兴市战略为主线，以重庆青少年文化行动为统揽，坚持理论武装，坚持精神培育，坚持道德建设，坚持文化熏陶，大力提升重庆青年的人文素养，促进重庆青年的全面发展，为富民兴渝、全面建设小康社会、构建和谐重庆做出了积极贡献。