对国有企业办公室党建工作创新发展机制研究

面对如今信息化为主的大环境,国有企业办公室党建工作发展需要顺应发展形势,积极创新,不断优化办公室党建工作。国有企业办公室党建工作需要根据时代发展需求展开全面创新,让国有企业办公室党建符合现代社会发展需求。本文将以国有企业办公室党建工作作为主题,讲述新时期国有企业办公室党建工作出现的问题,并提出相应的解决办法。     

探究党建工作与行政工作的相辅相成

目前,大多数企业党建工作与行政工作融合不紧密,发展不平衡。如何加强党建工作,找到两者之间的融合点已经成为很多学者、管理者重点研讨的课题。面对形势变化,本文分析了党建工作与行政工作的关系,以及企业党建工作中存在的问题及原因,笔者结合自身党务工作经验,提出实现党建工作与行政工作融合的四点举措,助推企业寻求党建工作与行政工作最佳结合点,从而实现两者相互促进、相辅相成,保障企业纵深发展。     

供电企业党建工作与中心工作深度融合的有效对策

企业党建工作已经成为提高企业竞争力和创新发展的重要抓手,然而在实践中,企业党建工作往往与中心工作存在脱节现象,影响着企业的整体发展。文章从有效融合党建工作与中心工作出发,探讨了供电企业党建工作与中心工作深度融合的对策与方法。通过围绕日常工作中的具体场景,结合供电企业党建工作与中心工作现状,总结了一系列有效的对策,旨在帮助企业实现党建工作与中心工作的深度融合,推动企业的可持续发展。     

新时期公立医院党委办公室工作思考

公立医院党委办公室要通过重新定位办公室职能,提升工作站位,着力提升办公室人员工作能力;在加强基层党建、强化党建与业务融合、开展督查督办强化落实执行等方面下功夫,提升党委办公室工作效果,为公立医院高质量发展做出贡献。     

办公室党支部以文化创建提升党建工作成效的办法

党建文化创建是办公室党支部的软实力,没有良好的文化创建,办公室党支部的良好发展不能长久,因此应当重视文化创建在办公室党支部管理中的作用。本文主要针对文化创建对办公室党支部提升党建工作成效的影响进行研究,阐述了文化创建特点、作用和文化创建对党建工作效率的提升策略。     

“党建+业务”模式下高校图书馆党建工作探索——基于宝鸡文理学院图书馆党建工作实践

本文以笔者所在宝鸡文理学院图书馆党建工作实践为依据，从学术理论层面分析图书馆党建工作与业务工作的辩证关系，探索二者融合发展的路径，从制度建设、队伍建设、文化建设和创新服务方面探讨了高校图书馆党建工作的理论和实践问题。     

促进基层党建工作与中心工作同步提升研究

企业在发展过程中党建工作的重要性毋庸置疑,党建工作主要指企业内部党的建设和工作的开展,党建工作的开展能够保证企业坚持正确的发展方向,能够为企业的发展创造新的动力。但是很多企业在开展党建工作时,没有将其与中心工作融合在一起,导致二者脱节,这会使党建工作无法发挥出应有的作用。所以本文对党建工作与中心工作的同步发展展开探究,探究二者融合的有效策略。     

做好国有企业办公室党建工作的策略思考

国有企业办公室党建工作开展过程中存在思想认识不足、工作制度不够完善、与办公室工作缺乏联系、运用手段缺乏创新等问题,不利于国有企业健康稳定发展。需要对这些问题展开深入分析,并立足实际采取措施进行优化。鉴于此,本文对如何做好国有企业办公室党建工作进行探讨。     

煤矿企业党建工作与企业文化的融合发展

随着企业的不断发展,党建工作对煤矿企业的重要性愈发凸显。文章针对党建工作与企业文化融合发展的必要性进行了分析,并结合实际案例简述了两者融合发展过程中存在的客观问题,提出了相应的解决方案,积极将党建工作与企业文化进行有效融合,以促进企业高质高效发展。     

新时代环境下党建引领医院青年工作的实践探索

本文以公立医院为例，从理论层面出发，探讨了新时期党建引领医院青年工作的理论基础；探讨新时代环境下党建引领医院青年工作的必要性及实践探索，旨在进一步推进党建工作与业务工作的深度融合，促进医院各项事业的健康、快速和可持续发展。     

提高认识 立足本职 勇于创新 全面提高党委办公室工作质量和服务水平

党委办公室作为企业党委的参谋和助手，是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，在贯彻落实企业党委各项决策部署，推动企业实现科学发展、和谐发展的过程中使命光荣、意义重大。最近，党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党建工作做出了全面部署，把党建工作提升到民族复兴的高度。     

论如何实现企业文化建设与党建工作的融合

企业党建工作与企业文化建设之间有着密切的联系,企业文化建设能够促进企业党建工作的顺利开展,党建工作也有助于提高企业文化建设的质量。因此,如何实现党建工作与企业文化建设的融合,成为当前企业管理工作的重要内容。本文试图探讨企业党建工作与企业文化建设之间的辩证关系,并对如何实现企业文化建设与党建工作的融合进行探讨。     

新时期高校党建和业务工作的融合路径

高校是学习宣传马克思列宁主义的主阵地,肩负为党育人的重要使命,党建工作是高校各项工作稳步开展的基础。目前,高校党建与业务工作脱节现象普遍存在,新时代,做到党建与业务融合才能更好地贯彻党的教育方针。因此,需要从思想制度与机制、队伍建设等方面完善高校党建与业务工作的融合发展路径。文章概述了高校党建与业务工作融合的内涵意义,从加强思想建设、强化师生联动等方面提出了新时期高校党建与业务工作的融合路径。     

国企党建工作与企业文化融合探索

在社会主义市场经济中,国有企业作为支柱性企业,不仅要坚持党的领导,还需要建立自己的企业文化,引导员工对"三观"有正确的认识,推动党建工作与企业文化深度融合。基于此,本文主要围绕国有企业党建工作在企业文化融合时出现的问题,对国企党建工作与企业文化的融合措施进行探讨。     

医院党建工作与业务融合途径探讨

随着社会经济体制的不断发展,人们物质生活水平不断提高,我国对于公共性投入不断增加,医疗改革不断深化。在这样的大背景下,必须加强医院的党建工作,找准党建工作与医院业务工作结合点和切入点,在医院建立具有本医院特色的党建工作,积极将医院党建工作与医院业务相互融合,有利于提高医院业务水平。本文将对加强医院党建工作的重要意义以及医院党建工作与业务融合过程中存在的问题进行分析,提出相应的解决策略,以供参考。     

党建与中心业务工作融合建设及“离子氛”工作机制研究

高校党建工作与中心业务工作“两张皮”现象由来已久。本文揭示了目前存在的现象,分析了现象的成因,并结合自身支部的工作实际,列出党建与中心业务工作融合的做法,提出了“离子氛”这一具有学科特色的概念,开创性地将化学概念模型引入党建工作中,为高校党建工作的高质量发展添砖加瓦。     

新时代混合所有制企业党建工作探索与思考——基于A公司党建工作的实践

混合所有制企业的党建工作需要面对一系列挑战，它的进展是衡量和评价国有企业党的建设成效的一个重要标尺。本文从实践的角度出发，从深刻面对党建发展必要性及双重难题、开展“协商——造型——融合”三位一体探索及对于加强混合所有制企业党建工作若干思考和建议三个方面阐述论点，对于提升混合所有制企业党建水平，具有一定的指导和借鉴意义。     

新时代高校党建与学生管理工作的深度融合机制

全面深化高等教育改革背景下，加强党建与学生管理工作的深度结合，以党建带动大学生思想政治教育、学习引导、生活指引，面向全体大学生开展协同育人工作，不仅是立德树人根本任务的根本性要求，更是打造一个系统性、完整性的思想政治工作模块的必由之路。对此，为了促进党建工作与学生管理工作的有机融合，主要对当前高校党建工作与学生管理工作融合面临的内外部挑战因素进行了分析，提出了具体的融合方法，最终构建高校党建与学生管理的工作融合体，发挥出党建工作对学生管理工作的带动作用。     

高校图书馆党建工作品牌建设现状及对策研究

党建工作品牌对于促进高校图书馆党建工作与中心工作的有机融合具有重要意义。本文针对上海11所公办高校开展了关于"高校图书馆党建工作品牌建设情况"的问卷调查,总结了高校图书馆党建工作品牌建设的现状,分析了目前品牌建设方面存在的主要问题,探索了创建高校图书馆党建工作品牌的有效途径和保障机制。     

全面从严治党新常态下国企党建工作优化策略研究

党建工作是国企工作的重要一环,其价值在于充分发挥党组织的积极作用,促使国企有效履行其责任。文章以全面从严治党新常态对国企党建工作的要求为切入点,分析国企党建工作的基本方式、优化思路,探讨可行的优化方法,就借助信息化手段组织党建工作、重视党建和业务融合、强调党建监察等三项措施进行具体研究,旨在为未来国企的党建活动和综合发展提供参考。