公立医院基层党建问题及改进策略

在实际工作中,个别公立医院存在重业务轻党建、党建和业务“两张皮”、党建工作方式陈旧等问题。医院可通过组织融合、思想融合、方式融合、工作融合、考核融合,积极探索出一条党建与业务有效融合、以高质量党建引领公立医院高质量发展的新路径。     

深度融合焕发党建活力 党建引领企业高质量发展

党建与经济建设融合发展是党的优良传统;国企党建与经营业务深度融合是坚持党的全面领导、推动国企高质量发展的有效途径;党的建设与业务工作深度融合是国企党建质量提升的努力方向;党建工作与业务工作深度融合是国企需要持续实践的路径。     

对党建引领开展医院宣传工作的研究

以党建引领医院高质量发展是公立医院发展的出发点。宣传是提升党建工作影响力的重要手段,也是提高医院知名度、社会影响力的重要措施。新时代应用好各种新媒体等宣传平台,促进医院高质量发展,切实做到党建、业务双融合,促进医院快速高质量发展,为本市乃至全国精神卫生事业做出贡献。     

新媒体融合在企业党建宣传工作中的运营探析

目前全球网络技术正在快速发展,5G时代已经来临,新媒体平台在不断丰富并趋向融合发展,通过新媒体融合运营,开展党建宣传工作是时代进步的一种表现,这种多元化的“互联网+”传播方式,使信息传播更加广泛、迅速并且有效。对于企业党建宣传工作而言,能有效促使思想统一、凝聚内部力量,推动企业高质量发展。下文将对新媒体融合运营在企业党建宣传工作中的思路进行探析。     

三色同酿 五环同行 川酒集团党建品牌激发企业发展内生动力

<正>川酒集团结合工作实际,打造党建品牌,促进党建主体责任落实与公司生产经营、人才队伍建设的深度融合,奠定了川酒“6+1”发展新格局,有力推动了川酒集团高质量发展,成为党建促发展的典型案例。本文总结了川酒集团的党建工作经验,探讨了其党建与业务工作深度融合的路径,为国有企业打造党建品牌、助推产业发展提供了一定的借鉴意义。     

新时代高校党建与事业发展深度融合研究——以苏锡常某职业技术学院为例

新时代推动高校党建与高校事业发展深度融合,对于提高高校党建工作质量、打造高校治理体系和治理能力现代化、破解党建工作与业务工作“两张皮”难题等方面具有重大意义。     

新医改背景下医院党建工作分析

新医改背景下,为满足人们对医疗卫生事业提出的要求,医院应积极开展党建工作,以创新医疗体制和管理模式,推动医疗事业发展。本文从加强医院党建工作的作用分析,分析和探讨了党建工作存在的问题及实践策略,以供参考。     

新时期公立医院党委办公室工作思考

公立医院党委办公室要通过重新定位办公室职能,提升工作站位,着力提升办公室人员工作能力;在加强基层党建、强化党建与业务融合、开展督查督办强化落实执行等方面下功夫,提升党委办公室工作效果,为公立医院高质量发展做出贡献。     

“五大发展理念”下N医院党建和业务融合的典型模式和路径

本文基于“五大发展理念”，分析N医院党建和业务融合工作的典型模式，提出以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念作为优化路径，致力于不断打开医院基层党建工作新局面，全方位推进医院高质量发展。     

党建与中心业务工作融合建设及“离子氛”工作机制研究

高校党建工作与中心业务工作“两张皮”现象由来已久。本文揭示了目前存在的现象,分析了现象的成因,并结合自身支部的工作实际,列出党建与中心业务工作融合的做法,提出了“离子氛”这一具有学科特色的概念,开创性地将化学概念模型引入党建工作中,为高校党建工作的高质量发展添砖加瓦。     

医院党建工作与业务融合途径探讨

随着社会经济体制的不断发展,人们物质生活水平不断提高,我国对于公共性投入不断增加,医疗改革不断深化。在这样的大背景下,必须加强医院的党建工作,找准党建工作与医院业务工作结合点和切入点,在医院建立具有本医院特色的党建工作,积极将医院党建工作与医院业务相互融合,有利于提高医院业务水平。本文将对加强医院党建工作的重要意义以及医院党建工作与业务融合过程中存在的问题进行分析,提出相应的解决策略,以供参考。     

“数智”赋能国有企业“党建+企业文化”融合创新发展研究

“数智”技术是以大数据、5G技术、云计算和人工智能等为代表的前沿技术。“数智”技术的加速创新,在深度改变政治、经济、社会、文化等领域发展状况的同时,重塑着现代国有企业制度建设的技术环境和社会环境。党建工作和企业文化建设并存是中国特色现代国有企业制度的一部分,共同构筑国有企业的政治内核和管理机制。在此背景下,本文深入探讨了“数智”技术对国有企业党建工作和企业文化建设的深远影响,并分析了两者在内涵交融、功能协调和组织共塑等方面融合的理论可行性,进一步分析了通过“数智”赋能,实现党建工作和企业文化建设知识重构和融合创新的技术可行性。在此基础上,从顶层设计、思想重视、制度保障和实践应用四个维度,构建了“数智”赋能国有企业党建工作和企业文化建设融合创新的路径,以期为提升国有企业党建工作和企业文化建设的科学性、实效性和灵活性,实现国有企业高质量发展提供可行参考。     

新时期企业党建工作高质量发展的思考

本文以新时期企业党建工作高质量发展的意义作为入手点,阐述企业党建工作现状,分析相关问题的具体成因,包括管理者未从思想上高度重视党建工作、党建工作经验不够丰富、党建开展形式单一及相应机制不完善等。在此基础上探讨促进党建工作高质量发展的策略,供同行参考。     

如何做好基层党建工作

基层党支部一直是我们党保持活力、贯彻落实党组织要求的基层单元,只有从基层党建出发,全面加强基层党组织建设,才能保持党组织优势,为党的发展打下坚实基础,为企业的高质量发展保驾护航。文章从党支部的定位、党支部建设存在的问题以及如何抓好党建工作三个方面展开论述,以项目党支部建设为背景,探讨如何做好基层党建工作,引领企业高质量发展,为企业提供强有力的思想保障和组织保障。     

公共图书馆推动文旅融合的实践和思考——以山西省图书馆为例

文旅融合为公共图书馆建设和发展带来了机遇,也提出了新要求。本文总结了山西省图书馆文旅融合工作的实践,立足目前国内公共图书馆文旅融合工作中存在的问题,提出文旅融合视野下公共图书馆建设策略。     

城市书房赋能公共图书馆服务高质量发展研究——以“恩施书房”建设为例

本文结合恩施州图书馆建设“恩施书房”的实际,阐述“恩施书房”建设背景,分析建设“恩施书房”的主要做法、经验和服务成效,并从完善公共文化服务网络、强化社会合作和促进文旅融合三个方面思考城市书房推动公共图书馆高质量发展的可行性路径。     

高职医学院校学生党建工作创新探索

本文针对高职医学院校学生党建工作中存在的日常教育培养衔接缺乏可持续性、党员教育内容缺乏精准性和实效性、党建工作队伍缺乏稳定性等问题,探索“一主线二机制三队伍四融合”的党建工作模式,力求提升学生党建工作质量,为党的事业培养德、智、体、美、劳全面发展的建设者和接班人。     

石油企业党建融合生产经营的有效途径探究

随着国内市场竞争日益激烈，石油企业要寻求高质量发展道路，就必须坚定政治立场，将党的各项方针政策作为“指挥棒”，加强党建工作与自身生产经营的有效融合，为石油企业持续发展提供强有力的支持。本文详细介绍了石油企业党建融合生产经营的重要意义，分析了当前两者融合的问题，并且提出针对性的解决途径，为石油企业锚定发展方向。     

“互联网+”背景下加强企业党建工作的途径分析

随着网络信息技术高速发展,“互联网+”的优势在日常工作中体现得愈发明显。企业内部开展党建工作,具有保障企业持续稳定运行、激发企业职工工作积极性、加快企业改革步伐等一系列作用。企业应紧跟时代发展步伐,将党建工作与先进的互联网技术有机融合,创新优化企业党建工作,加强企业文化建设。文章基于互联网背景,对企业在党建工作方面存在的问题进行分析讨论,并针对性地提出了相应解决措施,以期为加强企业党建工作提供借鉴。     

加强水务系统基层党建的几点思考

在全面从严治党的背景下,水务系统应抓牢抓实基层党建工作。应不断加强基层党组织执行力和凝聚力建设,最终建设成为水务战线的坚实堡垒,发挥好引领水务事业发展的作用,助推首都水环境事业发展。