高校图书馆书库5S管理的运用

针对高校图书馆书库存在的问题，提出5S管理的含义，阐述图书馆书库应用5S管理的具体内容及其注意的问题，并探讨了“5S”管理对书库产生的效果。     

图书馆流通服务中的“关键时刻”管理探析

图书馆流通服务中的“关键时刻”管理是指图书馆与读者在接触的时候所生成的所有片段，读者则是依据这些片段评价图书馆所提供的服务。     

高校图书馆流通管理新模式探析

随着经济的快速发展和科技的进步,社会各行业对高素质人才的需求量越来越大,高校承担着为社会输送各种高素质实用型人才的重任,高校的建设对社会有极其重要的意义。高校的图书馆是体现高校精神文明的重要窗口,图书流通工作是图书馆的主要工作之一,图书流通工作将直接影响高校图书馆形象,图书流通管理对高校图书馆建设有不可代替的作用。     

浅论图书馆人本管理

人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位，实现以人为中心的管理。本文揭示了人本管理思想的内涵，阐述了人本思想在图书馆管理的两个主要方面——“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”。     

浅论高职院校图书馆管理中的“以人为本”

作为高职院校教学、科研的文献信息提供中心，高职图书馆直接关系着高职院校的发展。然而，我国目前的高职图书馆却存在众多的局限，严重影响图书馆职能和作用的发挥。而在图书馆管理中坚持“以人为本”理念，能够有效创新管理方式，提高管理水平。本文详细阐述了“以人为本”理念在高职图书馆管理中的具体应用，以满足图书馆管理的需求。     

图书馆管理新概念

本文从图书馆管理新概念的含义及必要性到“以人为本”的服务管理，以及针对人性化管理而对馆员提出的建议。从而使馆员更加明确一切为了读者，一切依存于读者工作宗旨。     

基于隐性知识管理的图书馆管理

“知识管理”一词最早由斯成比博士于1986年在他的第一本瑞典丈著作“Kunskapsfofetaget？”中提出并被应用于经济领域的研究。随着21世纪的到来，人们越来越深刻地认识到知识的重要性，其中隐性知识的管理更是受到社会各界广泛的关注。而图书馆作为人类知识的集散机构，其管理模式在这种新背景下又会发生怎样的变化呢？本文从隐性知识管理的角度出发，分析图书馆管理的新模式。     

以人为本 做好党校图书馆的管理与服务

近几年来,图书馆界把“以人为本”引入了图书馆的管理与服务,使图书馆的管理与服务有了一个质的飞跃。 党校图书馆作为党校的文献信息中心,是党校教学工作和科学研究工作的重要组成部分。要使党校图书馆的职能得到充分的发挥,必须坚持科学发展观,坚持以人为本的管理与服务。而以人为本在图书馆中的应用,包括了图书馆内部的两大重要资源,即图书馆馆员和读者。     

高校图书馆“大流通”模式下的期刊管理

分析高校图书馆"大流通"模式下做好期刊管理的意义,期刊管理、服务的特点。探讨通过重组期刊业务流程、利用责任原理、注重细节管理三个方面做好高校图书馆"大流通"模式下的期刊管理工作。     

高职高专院校图书馆管理中“人性化”应用探讨

文章以高职高专图书馆发展改革现状为出发点，指出了现今图书馆在管理方面存在的一些问题，提出了“以人为本”在图书馆管理创新方面的作用，在二者结合发展的前提下，介绍了图书馆管理创新的新模式和多种创新工作方法。     

图书馆图书流通管理工作转变思路探讨

图书馆的存在就是为了供人们传阅以起到国民教育作用,从而提高我国的文化软实力,与之相对应的就是图书馆图书的流通,图书馆图书的流通工作能否能做好决定着图书馆中的图书能否发挥自身的价值。为此,在新时期网络信息技术不断发展的背景下,加强图书馆管理的自动化水平,做好图书馆图书的流通管理工作就显得尤为重要。本文将结合当前图书馆流通工作管理现状,探讨相关管理人员该如何通过转变思路进一步做好图书馆图书流通管理工作。     

人本管理思想在图书馆中的运用

：图书馆实行“人本管理”,是图书馆科学管理思想与人文关怀相结合的必然要求,是建设现代图书馆、提高管理与服务水平的客观需要。“人本管理”的关键是营造一种以人为本的环境,把人当作管理的核心对象,形成整体和谐、人人力争上游的工作氛围。     

图书馆推行6S管理的应用研究及展望

推行6S管理是图书馆破解管理难题的有效法宝。如何发挥6S管理的最大作用,实现办馆效益最大化,有赖于对其开展科学的研究。本文以相关图书馆推行6S管理的文献资料为研究样本,提出目前研究存在的问题及未来研究的展望。     

浅谈高校图书馆人本化管理

图书馆作为高校的“三大支柱”之一,其人本化管理是现代化发展的需要。论文从图书馆管理角度出发,提出了实施人本化管理的方法和手段。     

浅谈高校图书馆管理中人本管理思想的运用

任何事物的发展过程均不可能一成不变,高校图书馆管理也是这样。世界经济一体化背景下,信息化不断进步,对图书馆管理方式提出了更高要求,为了使图书馆给客户提供更优质的服务并满足事物发展的基本规律,且遵守人本管理观念,图书馆需要“以人为本”,促进管理革新,这也是当前高校图书馆管理改革的关键内容。由此,文章详细介绍了高校图书馆管理方面人本管理观念的应用。     

公共治理视角中的图书馆管理变革

随着经济社会的快速发展,对于图书馆管理提出了更高的要求,从传统管理模式向现代图书馆管理模式转变的速度不断加快,各图书馆管理在变革过程中,都尝试了具有成效的有利尝试和实践。本文主要从公共治理角度分析图书馆管理革新的重要意义,并从读者参与的角度去探索现代图书馆管理变革的发展,不仅能够体现图书馆管理创新的“以人为本”的管理理念,更能够提升图书馆管理能力和服务水平。     

深化高校图书馆开放式借阅模式管理

本文以中国石油大学图书馆全开放借阅模式为依据,总结了开放式借阅模式的优缺点,根据实际工作中的经验教训,从提高流通管理人员的服务意识、加强读者的宣传教育和管理等方面进行了比较全面的总结,提出了切实可行的流通管理工作方法和措施。     

5S管理技术在图书馆的应用研究

高校图书馆是学校文献资料的信息中心,其舒适的阅读环境和文明的服务态度反映了图书馆优质的服务水平。本文探讨了图书馆推行5S管理技术的具体方法和内容,为图书馆现场管理优化提供一定的参考意义。     

图书馆以人为本和谐管理的思考

作为当代管理思潮之一的以人为本的和谐管理思想，以其独到之处倍受各国管理者的青睐。在当代社会，和谐的理念被运用于各类社会组织的管理形态中，包括企业管理、经济管理、政治管理、社会管理，并用于处理人类各大文明的关系以及人与自然的关系等等，都取得了成功的经验。如果将和谐管理应用十图书馆的管理中，对推动现代图书馆的发展将是一股不可忽视的强大力量。     

论高校图书馆管理创新

在现代信息时代的大背景下,管理创新对高校图书馆的发展至关重要。如何进一步完善高校图书馆的管理工作已成为考验图书馆工作人员的重大课题,完善的出路在于不断的创新。本文在对高校图书馆管理现状进行分析的基础上,提出了高校图书馆管理创新的主要对策。