淬砺思想 锤炼实践 提升行政事务人员工作成效探析

行政事业单位办公室是单位的枢纽部门，办公室行政事务人员综合素养和工作能力水平直接影响着单位整体工作的推进。行政事务人员需与时俱进改进提升工作方法，淬砺思想，增强综合素质、业务技能、办事能力、服务水平，锤炼工作实践，提升工作成效，展现更大作为。     

对行政事务人员实现自我价值的建议

近年来,随着各事业单位机构改革工作的全面施行,行政事务人员的发展前景仍然是一项迫在眉睫的问题。本文主要针对行政事务人员对业务的理论了解、实践认知、多项技能掌握等方面,对有关部门提出建议,旨在为行政事务人员实现自我价值提供思路,促成对人才资源的充分利用。     

试析"答请通知"的撰制依据与行文规范

在行政机关的公文写作实践中，针对“用于向上级机关请求指示、批准”的“请示”，收文机关采用“适用于答复下级机关的请示事项”的“批复”作答是惯常做法，“请示”和“批复”一直被认为是13种法定文种里关联度最高的两个文种。但是，作为依法行政的重要工具，公文的撰制也会随着机关行政事务的发展而变化．以满足新时期公务处理的需要，在实际工作中，     

行政事务领导如何独当一面

在一个相对完备的组织系统内，无论其职能有多大差异，其全部工作一般都可归结为业务和行政事务两大类。业务工作是体现组织职能特性的主体性工作，决定着组织的发展方向；行政事务工作是围绕实现组织职能目标的服务性工作，决……     

浅议办公室人员应具备的四项业务素质

新形势下的办公室工作．内容越来越丰富，要求越来越严格，因此，办公室人员必须具备更高的素质才能胜任当前的工作。办公室人员除了具有忠于职守、甘于奉献等思想素质外，还应具备以下四项业务素质。一是“能文能武”。办公室是领导的智囊与助手。要求我们必须具备“文武”两方面的本领。“文”主要指文字与智力工作，能说能写，能谋善划，能当文字秘书，能当幕后参谋。“武”主要指事务与服务工作，会办事、办成事、服好务，干一行、爱一行、精一行。     

服务和保障上级领导重大活动应做到“四心四求”

服务和保障上级领导重大活动,是各级党委办公室的一项重要职责和特殊任务。能否做扩这项工作,不仅体现办公室人员的“三服务”水平,而且事关一个地区或单位的整体形象。当前,要更好地服务和保障上级领导重大活动,需要各级办公室人员不断加强研究和探索。结合近年来的工作体会,笔者认为应做到“四心四求”。     

办公室人员要努力做到“四个好”

办公室工作是一门很深的学问，只有经历酸甜苦辣，练就很强的综合素质，才能收获更多的成功喜悦。要成为一名称职的办公室人员，就要努力做到“四个好”。     

论公文文种的发展趋势

“公文”一词最早见于西晋陈寿的《三国志·赵俨传》：“辄白曹公,公文下郡,绵绢悉以还民。上下欢喜,郡内遂安。”公文是世界各国政府机关处理行政事务的工具,用来传达上级机关的行政意图、政策、法规,反映下级机关的工作情况,与平级机关交流、沟通和商洽工作。世界各国都非常重视公文,     

如何做好企业公文处理工作

有位负责办公厅的领导在视察基层工作的时候，要求办公室的人员要争做“四能干部”，即“坐下能写，站起能说，遇事能办，问策能对”。他说：“在机关当公务员，如果不会起草和办理公文，还能干什么？”的确，我们作为在企业总部机关工作的同志，肩负着企业管理、指挥、决策、监督和服务的职能，而办文作为基本职能之一，     

办公室人员要训练“看六镜”思维能力

办公室人员常被误认为是“领导身边的人”，给别人留下“办事更方便，前途有奔头”的假象，事实上所谓的方便之门和大有奔头都是用无数熬更守夜、劳力费神挣得原则之内的“福利”。然而，无论怎样，办公室人员作为单位的“老黄牛”“调度员”和领导的“参谋员”“勤务兵”角色始终不会改变，既然承担着如此重大的任务，扮演着举足轻重的角色，就一定要不断锤炼自己的能力和素养，努力成长为一名综合素质优秀的办公室工作从业者。笔者结合多年办公室工作经验，另辟蹊径，提出办公室人员应训练“看六镜”思维能力的个性化观点。     

改革监管模式 创新监管机制——重庆市大足县工商行政管理局全面推进“阳光行政”

2003年以来，大足县工商局确定科学监管、民主监管、依法监管的观念，认真开展研究市场主体、研究监管细节、研究监管人员，提高行政效率、降低行政成本为内容的“三研究、一提高、一降低”工作，着力解决基层工商所工作人员“干什么、怎么干”的问题，努力建设学习型、科技型、法制型、服务型“四型工商”，实现由“传统管理型”向“监管执法服务型”转变，由粗放行政向依法行政、科学行政转变。     

政务公开：服务人民遏制腐败的民心工程

建立电子化政府，推行电子政务以杜绝腐败已成为政界、学界关注的一个焦点。透明度国际理事会主席艾根在“2001年汉城反腐败研讨会”上表示，推行电子政务对抑制腐败现象发生，改善国家形象有积极的作用。在我国，为使广大人民群众的知政权落到实处，使他们更好地监督政府的行政事务，增加政府工作透明度，提高政府工作效率，适合我国各地实际情况的不同的政务公开形式而运而生。。     

变乡级政府为派出机构

对于乡镇该不该撤销以及如何撤销，学术界也有不同意见，择其要者有三，一是认为目前的乡镇体制总体还是适应的，其缺点是人员众多，机构庞杂，因此，可以通过精简机构和人员，理顺乡镇管理权限，来消除目前乡镇体制的弊端，乡镇作为基层政权和国家在农村最基层的行政设置的体制不需要改变；二是认为目前乡镇一级作为基层政权，没有历史依据（所谓“皇权不下县”），也缺乏现实需要。目前乡镇一级主要是收费养人，陷于恶性循环，因此建议撤销乡镇政府，实行乡镇自治，由农民选举产生官员来管理乡镇社区的事务；三是认为乡镇一级作为政府，没有存在的必要，应改乡镇政府为乡公所。乡公所不是一级政权，也没有独立的财政权，而是县级政府为解决行政事务而在乡镇一级设置的派出机构。 本期作者徐勇主张变乡级政府为派出机构，而吴理财则主张“乡政自治”。话题交锋由此而来。     

强化措施抓综治 确保稳定促发展

襄樊市襄阳区紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，切实加大工作力度，改进工作措施，全力做好各项综治工作，取得了良好的社会效果，全区社会稳定工作成效显著，首次摘掉了连续多年“信访量在襄樊市第一”的帽子，社会治安大变样，实现了无重大影响的严重刑事犯罪案件、无群死群伤的重大恶性治安事故、无黑社会性质的组织犯罪案件、无治安严重混乱地区的“四无”目标；实现了刑事发案总量下降、“两抢一盗”犯罪案件下降、命案下降和刑事案件破案率上升的“三降一升”目标。据社会治安民意调查显示，在被调查的人员中，认为社会治安“满意”和“基本满意”的，占81％，比去年提高了近10个百分点，社会治安有了明显好转。我们的做法是：     

浅谈速记知识在秘书工作中的应用

正随着现代信息技术的发展,秘书工作的标准越来越高、节奏越来越快,对秘书人员的专业素质和技能水平等的要求也越来越高。现代秘书人员不仅要具备良好的形象与气质,还要具备一定的专业水准,如懂电脑操作,会普通话,能熟练运用英语进行日常会话,能得心应手地处理各类行政事务等。速记作为一种强化效率意识的学科和技术,恰恰满足了现代社会快节奏的生活方式与工作需要对秘书工作的新要求。     

效能革命打造高效政府

在合肥市行政服务中心宽敞明亮的大厅里，高悬的显示屏上不间断地滚动播出办理各种行政事务的流程、部门、所需材料和时间限制。“即使我们事先并不完全清楚行政事务如何办理，到这儿一看，也一目了然，并且很快就能办结。”一位正在现场进行执照审批办理的企业负责人满意地告诉记者。作为合肥市政府与社会公众联系的桥梁，合肥市行政服务中心是效能建设中的一面镜子，时刻反映出效能的好坏。从简单的信息发布、对外宣传到政务公开、网上办公、网上办事，行政服务中心功能的一步步深化和完善，也在直观地反映着合肥市效能建设的历程和成效。     

做好办公室行政事务管理工作初探

办公室行政事务管理是一种综合类的工作,本文主要就如何做好办公室行政事务管理工作提出相应的对策,旨在更好发挥办公室的职能作用,从而调动单位各个部门的积极性。     

浅谈档案编研工作者的素质和能力

《中华人民共和国档案法》第四章第二十三条规定：“各级各类档案馆应当配备研究人员，加强对档案的研究整理，有计划地组织编辑出版档案材料，在不同范围内发行。”因此，档案编研工作是各级各类档案馆重要工作之一。“政以才治，业以才兴”，人才是成事之本，档案编研工作者的素质和能力决定着编研工作的成败。为更加有效地整合档案资源，使档案编研工作更合平时代的要求，必须加强编研队伍自身建设。笔者试就档案编研工作者的素质和能力粗谈一些认识。     

党委办公室秘书人员应做到“四要”

<正>党委办公室秘书人员的主要职责是“参与政务、处理事务、搞好服务”,必须具备较高的政治水准、学识水平、业务素质、职业道德和良好的性格品质。笔者认为党委办公室秘书在具体工作中,要做到“四要”。一、定位要“准”直接为领导提供服务是党委办公室秘书人员的重要职责,秘书活动的目的要服从领导活动的既定     

党委办公室人员要努力实现四个突破

党委办公室人员要全面提高参谋、服务、协调工作水平,就必须努力实现“四个突破”。 一、增强调研能力,在提高决策服务水平上取得新突破。 一是能写出有分量的调研材料。调研工作要适应党委、政府中心工作的需要和领导决策的需求,办公室人员就要坚持经常深入基层、深入实际,