漯河供电公司被漯河市委、市政府授予“漯河市十佳先进基层党组织”荣誉称号

6月25日，漯河供电公司被漯河市委、市政府授予“漯河市十佳先进基层党组织”荣誉称号。近年来，漯河供电公司在党建工作中不断探索创新，把党建工作有效融入公司中心工作，不断完善党建工作机制，拓宽党建载体，丰富党建内容，巩固党建成果，促进企业健康、和谐发展。     

与时俱进 服务大局 努力开创疾控中心党建工作新局面

为探索新形势下疾病预防控制中心党建工作的新思路、新方法，近年来，中心党支部全面践行科学发展观，紧紧围绕中心工作，以“树立让群众信得过的党组织形象，培养让群众满意的党员队伍”为目标，按照“抓党建、带队伍、促工作、争一流”的总体思路，从疾控工作的性质和特点出发，在党建工作中突出“二项创新”，狠抓“三项工程”，强化“三项举措”，实现“一个目标”，使党建工作与疾控工作有机结合、同促共进，取得了一定成效，为各项疾病预防控制工作的顺利实施提供了坚强的政治保证。     

对奉节县农村党员议事制度的调查与评析

党的十七大提出：“要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐”。这一重大命题指明了新时期党建工作实现机制转换的方向，也提出了基层党建创新的重大课题。近几年，顺应形势发展的需要，重庆市奉节县推行的农村党员议事制度，从解决“村民自治中村民议事难、农村党建中党员作用发挥难、农村建设中干部监督难”的特殊视角，对创新农村党建工作机制进行了有益探索。本文通过调查，对这一制度推行情况进行客观的介绍和评析。     

高校党建工作与师德师风建设良性互构路径研究

在充分研究“互构理论”的基础上，综合分析当前高校党建工作与师德师风建设之间的内在联系，以及党建引领师德师风建设过程中存在的突出问题，尝试探索两者组织形式“互构”、评价考核机制“互构”、信息资源“互构”、活动内容“互构”、主体能力“互构”五大创新路径，最终推动实现高校党建工作与师德师风建设良性互构。     

“1352”党建工作模式初探

近年来,仙桃市烟草专卖局(公司)(以下简称“市局”)结合国有企业实际,通过对以往党建工作的经验总结,探索互联网等新手段的运用,逐步形成了“1352”党建工作模式。通过“1352”党建工作模式的运用和发展,推动市局党建工作逐渐标准化、系统化、科学化。     

党员“双向培养”模式的探索与实践

“双向培养”是在党建工作方面富有创新意义的一项持久的活动，它需要不断地健全和完善，给党组织增添新的生机和活力，开创党建工作的新局面，本文就“双向培养”模式的探索与实践阐述一下笔者的一点见解。     

推进党建资源深度融合着力构建城区党建工作新格局

按照党的十七大、十七届四中全会先后提出的要加强基层党组织建设新要求,我市主动适应城市基层党建工作的新情况、新特点,积极推动城区各类党建资源深度融合,着力构建以街道党组织为核心,社区党组织为基础,所有驻区单位党组织和全体党员共同参与的城区党建式作新格局。一、坚持解放思想,牢固树立城区党建工作新理念坚持城区党建工作一体化的基本取向,用创新的思维和办法应对、解决发展中的新情况、新问题。一是树立“为民”理念,把构建新格局与推动和谐社会建设结合起来。探索确立了“为民党建”的工作理念,并在社区、农村、非公、机关等领域分别提出了“服务便民”、“创业富民”、“发展惠民”、“务实亲民”的指导思想,将“为民”作为     

工程现场党建工作新模式探索

苏州轨道交通一号线是贯穿苏州新区与苏州工业园区的地下交通大动脉。自2007年12月开工建设以来，工程进展顺利，安全、质量、进度都得到有效保证。工程建设在积累了很多苏州地下轨道工程建设宝贵经验的同时，也探索出了一种大型工程建设项目中加强党建工作的新模式。     

新时期农村基层组织建设问题探讨

围绕“如何创新和加强农村基层党建”这个课题，课题组先后在9个镇、办事处召开座谈会，向村民发放问卷300多份，请书记建言，向基层问计，以期找准当前农村党建工作中存在的突出问题，探索解决这些问题的有效途径，提升农村党建工作水平，促进农村经济社会全面和谐发展。     

“四张清单”落实党建工作责任制研究

保利长大工程有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，创新探索“四张清单”落实国企党建工作机制，总结提炼“四张清单”在基层党建工作中同频共振建机制、围绕中心固堡垒、强化内控促融合、提质增效强队伍的启发思考。     

新时代混合所有制企业党建工作探索与思考——基于A公司党建工作的实践

混合所有制企业的党建工作需要面对一系列挑战，它的进展是衡量和评价国有企业党的建设成效的一个重要标尺。本文从实践的角度出发，从深刻面对党建发展必要性及双重难题、开展“协商——造型——融合”三位一体探索及对于加强混合所有制企业党建工作若干思考和建议三个方面阐述论点，对于提升混合所有制企业党建水平，具有一定的指导和借鉴意义。     

以特色活动树立企业党建品牌的探索与实践

当前，企业管理模式向纵深不断拓展，而做好企业党建工作在企业向纵深发展中具有重要的作用。本文通过阐述企业开展的“双爱”活动、基层党支部书记“公推直选”、“细胞工程”特色活动的实践，进一步探索树立企业党建品牌的路径，实现凝聚力量的目的，为企业发展提供不竭的动力。     

对加强新时期工程建设企业党建工作的思考

加强工程建设企业的党的思想政治建设是顺应时代发展的要求。本文从工程建设企业党建工作的重要性入手,对加强新时期工程建设企业党建工作的相关方面进行了论述。指出了工程建设企业党建工作中面临的问题,并提出了新时期加强工程建设企业党建工作的几项建议。     

探索国有企业开展党建工作新路子——郑州国际会展中心创新委托管理国有企业党建工作

从2006年6月始，郑州国际会展中心委托香港管理已走过7年的路程，这不仅在国内会展业创造了托管的奇迹，也为郑州市国有企业开展党建工作探索出了一条新路子。7年来，郑州国际会展有限责任公司党委围绕展会经营的中心工作，在“提高”上做文章，从“创新”上下功夫，使党建工作成为会展中心工作的一个“热点”，为企业销售、利润逐年增长提供了思想保障。     

公路工程建设领域源头治腐工作的实践

实施源头治理是新时期加强党风廉政建设，深化反腐败斗争的新途径、新方法。近几年来，孝感市公路总段在抓工程建设领域源头治腐工作中，坚持从权、钱、物三大难点入手，对重点环节抓巩固，对敏感部位抓规范，尤其是从工作实际出发，摸索出“公开招标，阳光采购”、“筑路千里，党建为先”等作法经验，不仅促进了源头治腐工作的制度化、规范化，而且得     

公立医院以学科链党建推动党支部工作有效覆盖的实践

加强公立医院高质量党建，必须强化党支部战斗堡垒作用。同济大学附属上海市第四人民医院充分发挥党支部政治功能，推动以学科专业为纽带，以大科支部为龙头，以节点支部串成“链”的基层党建创新实践，促进党务工作与业务工作深度融合，实现基层党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”。     

地铁大标段建设模式下党建共建机制探析

随着市场形势和轨道交通建设的不断调整和变化,总承包施工模式已经在更多的城市越来越受到地方政府及业主的青睐,比如广州、合肥、天津等城市的地铁建设已探索实行大标段管理模式。项目管理的外延发生了重大的变化,项目管理的难度和广度进一步加大,不论是对工程项目管理、企业管理,还是对党建工作都带来新的挑战。如何结合工程建设实际,针对大标段管理模式特点开展党建工作,成为有效增强地铁建设领域党组织凝聚力的重要课题。文章借助SWOT分析法,结合天津地铁6号线二期大标段建设管理模式实际,对大标段建设模式下党建共建新机制进行探讨。     

开创基层基础建设新局面

2006年以来，临邑县公安局紧紧抓住开展“三基”工程建设的有利时机，在上级公安机关和党委、政府的正确领导和大力支持下，立足实际，开拓创新，以大投入促大建设，经过不懈努力，全县“三基”工程建设取得长足进展，基层基础工作水平和队伍整体素质及战斗力进一步提升，驾驭社会治安局势能力进一步增强。     

学会组织在党建工作融合中的创新实践 以四川省通信学会为例

<正>科技社团作为社会组织的重要组成部分，立足科技服务专业领域，汇聚专业人才资源，要充分发挥党建引领作用。本文以四川省通信学会为例，探索省级学会有机融合党建与业务工作、深入推进“党建强会”计划过程中，通过不断优化党建工作思路，积极创新工作新模式，推动党建和学会事业发展的有关举措和有效途径。     

“90后”学生党建工作与学风建设的良性循环建设

针对“90后”学生的党建工作和学风建设存在的问题进行了系统的总结和分析。提出了党建工作与学风建设工作的“二位一体性”概念。采取统筹、联系、发展的工作机制，促成二者的良性循环建设，是提高“90后”学生党建工作成绩和学风建设效率的有效手段。