浅析企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中,一个企业要谋求发展和壮大,必须积极营造适合自身的内外环境。在新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。本文就新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能,提出初步探讨思路。     

新形势下加强和改进企业思想工作的思考

进入新时期以后,企业面临的市场环境日益复杂,企业在深化改革的过程中也需要不断加强和改进企业的思想工作。以企业思想工作建设为研究基点,分析了新形势下企业思想工作面临的挑战,研究了新形势下企业思想工作存在的问题,从重视职工思想政治教育工作、拓宽思想教育内容,创新思想教育方法、加强思想实践教育三方面提出了解决的方法和策略,以期加强和改进企业思想政治工作,促进企业的进步和发展。     

新形势下加强改进央企离退休职工思想政治工作初探

思想政治工作一直是我党的政治优势及优良传统,在社会主义市场经济不断发展和改革开放不断深入的新形势下,思想政治工作面临着许多新的问题,需要进行进一步的加强改进。作为专门从事央企离退休职工管理的一员,服务离退休职工,做好离退休职工的思想政治工作是笔者应尽和职责和任务。在新形势下,加强和改进央企离退休职工的思想政治工作,是一个值得认真研究的课题。     

企业思想政治工作的途径和方法初探

思想政治工作在企业的发展中是一项至关重要的工作。企业的思想政治工作在日常的工作中会面临着许多新情况。遇到许多新问题,这就需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法。因此,在当前全面落实科学发展观的新形势下,更要注重提高思想政治工作的实效性,使其更好地为企业发展服务。     

新时期事业单位思想政治工作路径初探

思想政治工作一直是我党的政治优势及优良传统,在社会主义市场经济不断发展和改革开放不断深入的新形势下,思想政治工作面临着许多新的问题,需要进行进一步的加强改进。在新形势下,加强和改进事业单位职工的思想政治工作,是一个值得认真研究的课题。     

基于市场经济条件下的企业政工队伍建设

在社会主义市场经济的条件下,伴随着企业经营发展模式的根本变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务与新的挑战,要求企业的党建思想政治工作必须具有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩.     

浅谈思想政治工作与企业文化的合力

在深化航道体制改革和发展社会主义市场经济的进程中，我们要谋求发展和壮大。必须积极营造适合自身的内外环境。面对新的发展机遇，思想政治工作又面临着新的考验和挑战。如何改进与创新思想政治工作。是我们面临的一个深层次的问题。笔者感受到在发挥思想政治工作的优势的同时，坚持以人为本的指导思想，深入开展职工思想政治工作，大力塑造先进的企业文化。提升企业的凝聚力和社会声誉。是事半功倍的有效途径。     

论新形势下企业思想政治工作面临的挑战和对策

新形势下企业思想政治工作面临诸多挑战,企业在思想政治工作中必须注重工作方式的优化。传统的企业思想政治工作方法已经难以适应新形势的要求,且传统的企业思想政治工作在理念上过于保守,在方法上过于僵化,无法满足企业和员工的双重需求。新形势下企业思想政治工作的优化应坚持理念转变与方法创新并重,且应注重理念、方法、技巧等不同层面的优化,尤其应注重实现"三个转化",即从教育人转化为发展人、从结果论转化为过程论、从结果论转化为过程论。     

新形势下煤炭企业政工工作初探

受经济大环境总体比较低迷的影响,煤炭企业的经营状况也比较困难,给煤炭企业的职工思想政治工作带来很大的挑战,再加之之前在职工思想政治工作方面既存问题的影响看,使得煤炭企业职工思想政治工作面临很大的压力。本论文希望能够分析新形势下煤炭企业政工工作存在的问题并找出具体对策,对改进煤炭企业职工思想政治工作作出一点贡献。     

国有企业加强新形势下离退休职工思想政治建设的探索

离退休职工思想政治工作是我们党的思想政治建设的重要组成部分，事关国家社会发展、稳定、和谐大局。随着社会的发展进步，人们的生活理念和思想价值观日趋多元化和复杂化。如何发挥好国有企业独特的思想政治优势，对于深入推进新形势下企业离退休工作、进一步探素如何搞好离退休服务与发展的现实路径具有重大现实意义。     

新形势下如何创新和改进企业思想政治工作

思想政治工作就是做人的工作,就企业而言,做好了人的工作就能凝心聚力,就抓住了企业发展的根本。在市场竞争激烈的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展,提高企业经济效益具有十分重要的作用。可以说,思想政治工作是企业管理工作的一个永恒主题。     

企业思政工作与文化建设的融合发展

伴随着经济全球化进程的不断推进,企业发展不仅面临着复杂多变的经济形势的竞争,与此同时,对企业的文化软实力来说也是一个巨大的挑战。企业思想政治工作不仅可以充分调动职工的积极性,挖掘职工的潜能,更是提高企业职工思想政治素养的重要载体,企业文化建设是提升企业职工人文素养、凝聚企业精神的重要途径。无论是企业思想政治工作还是企业文化建设,都是企业发展过程中的重要影响因素,企业思想政治工作与企业文化建设两者之间相辅相成,存在着密切的联系,将两者融合发展更是提升企业经济竞争力和企业综合实力的重要途径,对于企业的可持续发展有着十分重要的意义。本篇文章立足于企业思想政治工作与企业文化建设的发展现状,指出了两者之间的内在联系以及融合发展的必要性,针对融合发展中存在的问题提出了有效性的发展策略。     

以企业文化为切入点创新思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径.     

企业青年职工思想政治工作策略

企业是国民经济发展的"细胞",而思想政治是企业管理不可或缺的部分,因此,加强企业青年职工的思想政治教育非常有必要。本文从企业青年职工思想政治工作概述出发,阐述了青年职工思想政治工作开展的必要性与存在的问题,最后提出了几点建设性的意见。     

浅谈煤矿企业思想政治工作创新

在构建社会主义和谐社会的进程中,煤矿企业改革发展的步伐不断加快的同时,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂、工作任务更加繁重、更加艰巨。在当前的新形势下,煤矿企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等各个方面不断求新,才能有效确保煤炭企业可持续、稳定、健康的发展。     

搬迁企业如何做好职工的思想政治工作

目前,青岛碱业正随着城市发展规划的要求进行整体搬迁,制定了“以搬迁促转型发展,提升企业竞争力,加强企业战略合作,实现公司又好又快发展”指导思想,这不仅是企业发展过程中的一个重大的历史转折,也是企业发展的新机遇,新挑战。如何做好搬迁企业职工思想政治工作,实现企业的顺利搬迁,是企业面临的一大课题。     

新时期提高国有建设企业工会思想政治工作实效性三题

国有建设企业工会组织是党联系职工的桥梁与纽带。在新的历史时期,国有建设企业工会组织要不断适应新形势、新情况,以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益、提高职工奋斗积极性为根本,着眼于提升服务企业能力、提升服务职工能力和提升履职尽责能力,切实加强思想政治工作,提高建设企业工会思想政治工作的实效性。     

政工干部队伍建设之我见

新形势下企业的经营模式发生了根本变化,面临着新机遇、新挑战,如何加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的重要课题.只有建设高素质的政工队伍,才能落实思想政治工作,顺利推进党的各项工作.     

浅谈企业思想政治工作应处理好的几种关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系：思想政治工作与其他管理工作的关系;思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系;执行规章制度与思想政治工作的关系。     

新常态下烟草企业员工思想政治工作创新初探

目前,我国国民经济发展正处于一个新常态,企业作为市场经济中的重要存在形势,对我国社会经济发展有重要影响,也对社会经济形态敏感度较高。新的经济形势给烟草企业的发展带来了新的机遇和挑战,烟草企业的发展必须以人为本,做好员工思想政治工作,不断提高企业的向心力和凝聚力,充分发挥人力资源优势,促进企业的更好发展。本文将对新常态下烟草企业员工的思想政治工作的创新路径进行探索。